Carlos Alberto de Figueiredo e Silva

Francês

, Lê Razoavelmente.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Exatas e da Terra / Área: Matemática.

Grande área: Ciências Exatas e da Terra / Área: Matemática / Subárea: Matemática Aplicada.

Grande área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção / Subárea: Pesquisa Operacional.

SILVA, C. A. F.; LEONÍDIO, UE; SWAELEN, C. A. A.. A METODOLOGIA DA GESTÃO DE PROJETOS NA GESTÃO DE EVENTOS. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Católica de Petrópolis.

LEONÍDIO, UE;SILVA, C. A. F.. SATISFAÇÃO E LEALDADE DOS CLIENTES DE LOCAÇÃO DE MÓVEIS PARA EVENTOS ATRAVÉS DO ÍNDICE NPS. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Católica de Petrópolis.

SILVA, C. A. F.; LEONÍDIO, UE. APLICAÇÃO DO CRM PARA CONTRIBUIR NA RETENÇÃO E NA SATISFAÇÃO DOS CLIENTES NAS EMPRESAS DE TELECOMUNICAÇÕES. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Católica de Petrópolis.

SILVA, C. A. F.; LEONÍDIO, UE. LIDERANÇA E COACHING : PERCEPÇÃO DOS COLABORADORES DE UMA EMPRESA DE VAREJO. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Católica de Petrópolis.

SILVA, C. A. F.; LEONÍDIO, UE. LIDERANÇA NAS GERAÇÕES : UMA PERSPECTIVA COMPARATIVA DAS GERAÇÕES. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Católica de Petrópolis.

SILVA, C. A. F.; LEONÍDIO, UE. A ESPIRITUALIDADE E O COMPROMETIMENTO : À VISÃO DE UM BEM ESTAR PROFISSIONAL. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Católica de Petrópolis.

FERREIRA, H. M. G.;SILVA, C. A. F.; LEONÍDIO, UE. OS BENEFÍCIOS DO E-COMMERCE NO EMPREENDIMENTO. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Católica de Petrópolis.

SILVA, C. A. F.. A INFLUÊNCIA DO ASSÉDIO MORAL NA EMPRESA. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Católica de Petrópolis.

Relação entre cultura, clima organizacional e a satisfação dos funcionários na empresa; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Católica de Petrópolis; Orientador: Carlos Alberto de Figueiredo e Silva;

ASSÉDIO MORAL; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Católica de Petrópolis; Orientador: Carlos Alberto de Figueiredo e Silva;

A INFLUÊNCIA DO DRESS CODE NA CULTURA ORGANIZACIONAL; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Católica de Petrópolis; Orientador: Carlos Alberto de Figueiredo e Silva;

ASSÉDIO MORAL; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Católica de Petrópolis; Orientador: Carlos Alberto de Figueiredo e Silva;

EVOLUÇÃO HISTÓRICA DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Católica de Petrópolis; Orientador: Carlos Alberto de Figueiredo e Silva;

a importância da qualidade de vida no trabalho para a excelência da organização; ; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Católica de Petrópolis; Orientador: Carlos Alberto de Figueiredo e Silva;

A IMPORTÂNCIA DO TRWINAMENTO PARA O DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Católica de Petrópolis; Orientador: Carlos Alberto de Figueiredo e Silva;

A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA COACHING EM UMA ORGANIZAÇÃO; ; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Católica de Petrópolis; Orientador: Carlos Alberto de Figueiredo e Silva;

PRINCIPAIS DESAFIOS EM UMA EMPRESA FAMILIAR; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Católica de Petrópolis; Orientador: Carlos Alberto de Figueiredo e Silva;

IMPORTÂNCIA DAS PRÁTICAS MODERNAS DE GESTÃO DE PESSOAS NAS PEQUENAS EMPRESAS; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Católica de Petrópolis; Orientador: Carlos Alberto de Figueiredo e Silva;

A IMPORTÂNCIA DO LIDER NA ORGANIZAÇÃO; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Católica de Petrópolis; Orientador: Carlos Alberto de Figueiredo e Silva;

O JOVEM NO MERCADO DE TRABALHO; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Católica de Petrópolis; Orientador: Carlos Alberto de Figueiredo e Silva;

LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Católica de Petrópolis; Orientador: Carlos Alberto de Figueiredo e Silva;

RETENÇÃO DE TALENTOS NAS ORGANIZAÇÕES; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Católica de Petrópolis; Orientador: Carlos Alberto de Figueiredo e Silva;

COACH; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Católica de Petrópolis; Orientador: Carlos Alberto de Figueiredo e Silva;

COACHING; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Católica de Petrópolis; Orientador: Carlos Alberto de Figueiredo e Silva;

UNIVERSIDADE CORPORATIVA; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Católica de Petrópolis; Orientador: Carlos Alberto de Figueiredo e Silva;

A RELEVÂNCIA DO TREINAMENTO PARA O SUCESSO ORGANIZACIONAL; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Católica de Petrópolis; Orientador: Carlos Alberto de Figueiredo e Silva;

O PAPEL DA U C NO TREINAMENTO DA EMPRESA; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Católica de Petrópolis; Orientador: Carlos Alberto de Figueiredo e Silva;

A EVOLUÇÃO HISTÓRICA DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Católica de Petrópolis; Orientador: Carlos Alberto de Figueiredo e Silva;

a importância das pequenas empresas investirem em gestão de pessoas; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Católica de Petrópolis; Orientador: Carlos Alberto de Figueiredo e Silva;

MOTIVAÇÃO E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Católica de Petrópolis; Orientador: Carlos Alberto de Figueiredo e Silva;

PERFIL DE LIDERANÇA QUE AS ORGANIZAÇÕES BUSCAM NO CONTEXTO ATUAL; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Católica de Petrópolis; Orientador: Carlos Alberto de Figueiredo e Silva;

A INFLUÊNCIA DA MOTIVAÇÃO DOS COLABORADORES NA PRODUTIVIDADE; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Católica de Petrópolis; Orientador: Carlos Alberto de Figueiredo e Silva;

TREINAMENTO E SUA INFLUÊNCIA NO DESEMPENHO DAS ORGANIZAÇÕES; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Católica de Petrópolis; Orientador: Carlos Alberto de Figueiredo e Silva;

INFLUÊNCIA DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO NA MOTIVAÇÃO DOS FUNCIOÁRIOS; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Católica de Petrópolis; Orientador: Carlos Alberto de Figueiredo e Silva;

A IMPORTÂNCIA DO AMBIENTE DE TRABALHO E DOO CENTRO DE TREINAMENTO NA MOTIVAÇÃO DOS ATLETAS DE FUTEBOL; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Católica de Petrópolis; Orientador: Carlos Alberto de Figueiredo e Silva;

A INFLUÊNCIA DO ASSÉDIO MORAL NA MOTIVAÇÃO; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Católica de Petrópolis; Orientador: Carlos Alberto de Figueiredo e Silva;

RECUTAMENTO E SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Católica de Petrópolis; Orientador: Carlos Alberto de Figueiredo e Silva;

PRINCIPAIS CONTRIBUIÇÕES DA ÁREA DE COACHINGPARA O DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Católica de Petrópolis; Orientador: Carlos Alberto de Figueiredo e Silva;

UNIVERSIDADE CORPORATIVA; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Católica de Petrópolis; Orientador: Carlos Alberto de Figueiredo e Silva;

CULTURA ORGANIZACIONAL COMO VANTAGEM COMPETIVA; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Católica de Petrópolis; Orientador: Carlos Alberto de Figueiredo e Silva;

UNIVERSIDADE CORPORATIVA; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Católica de Petrópolis; Orientador: Carlos Alberto de Figueiredo e Silva;

A UNIVERSIDADE CORPORATIVA; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Católica de Petrópolis; Orientador: Carlos Alberto de Figueiredo e Silva;

SILVA, C. A. F. . GESTÃO DE PESSOAS. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).