Katia Matias Lindholz

Psicóloga e Pós Graduada em Gestão de Pessoa & Liderança com 08 anos de expertise em atividades de Gestão de Recursos Humanos, vivência em vários subsistemas, estruturação, implantação da área de RH e gestão de equipes. Especialista em Recrutamento, Seleção, aplicação de testes Psicológicos, elaboração de Laudo e Parecer Comportamental, Treinamentos, montagem de conteúdo programático, entre outros. Vivência na área de Psicologia Hospitalar realizando atendimento e acompanhamento psicológicos em Enfermarias e UTI´S, como também em Saúde Mental, participando de articulações com serviços de saúde e ações no território junto a comunidade, coordenações, secretarias, instituições e entidades, com objetivo de inserção de novos projetos na construção e funcionamento de uma rede de saúde mental melhor em cada um dos distritos sanitários do município do Recife. DESTAQUE: ?MBA Executivo em Gestão de Pessoas & Liderança ? CEDEPE (Centro de Desenvolvimento Empresarial / 2011.1); ?Graduada em Psicologia ? FIR (Faculdade Integrada do Recife / 2008.1); ?CRP Ativo.

Informações coletadas do Lattes em 24/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Graduação em Psicologia

2002 - 2007

Faculdade Integrada do Recife
Título: Afinal, o que é a Vigorexia
Orientador: Antonio Roberto

Formação complementar

2009 - 2011

MBA em Gestão de Pessoas e Liderança. (Carga Horária: 588h). , Centro de Desenvolvimento Pessoal e Empresarial, CEDEPE, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Pouco, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Academica.

Histórico profissional

Experiência profissional

2007 - 2010

Padua Consultores

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Cosultora de RH, Carga horária: 44

Outras informações:
Recrutamento & Seleção de executivos com atuação regional e nacional; Avaliação de desempenho, pesquisa de satisfação do cliente, Outplacement, e Headhunting. Aplicação e correção de testes psicológicos (Grafológico, Quati, Veca, e a ferramenta E-talent). Além de elaboração de perfis técnicos e parecer comportamental.

2010 - 2010

Provider Soluções tecnológicas Ltda

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Supervisora de Seleção, Carga horária: 44

Outras informações:
Planejamento, organização e controle das atividades de Recrutamento e Seleção; Definição junto a Gerência de RH das diretrizes de implantação de Programas de Salários e Benefícios, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Planos de Carreiras; Elaboração de Normas e Procedimentos específicos para as atividades de Recrutamento e Seleção, Relações Sindicais, Medicina e Segurança do Trabalho.

2010 - 2011

Construtora Saint Enton Ltda, CONSTRUTORA STº

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
Planejamento de Procedimentos e Padronização conforme o ISO 9001; Planejamento, Organização e Controle das atividades de Recrutamento e Seleção; Elaboração das políticas, normas e procedimentos do setor; Visitas de acompanhamento de colaboradores acidentados e suas respectivas famílias até a total recuperação. Implantação de Programas de Comunicação Interna; Coordenação de Programas de Treinamento de Pessoal; Planejamento de Recrutamento e Seleção no Interior do Estado; Acompanhamento na aplicação da política de RH junto aos Supervisores de cada obra/projeto da empresa; Comprometimento com o Sistema de Gestão da Qualidade. Relacionamento direto com as áreas de Departamento Pessoal, Segurança do Trabalho e Qualidade no escritório e nas obras.

2011 - 2015

Consultoria Prospect Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Sócia - Proprietária, Carga horária: 8

Outras informações:
Consultora de RH. Responsável pelo atendimento a clientes e candidatos, Recrutamento e Seleção de mão de obra para cargos de Gestão, Operacionais, Administrativos e Técnicos, através de recursos disponíveis e consultando perfis de acordo com as Descrições de Cargo; Aplicação e Correção de Testes Psicológicos (Grafológico, AC, DISC, e-Talent, G-36, G- 38, Testes Situacionais e Dinâmicas de Grupo)

2012 - 2014

Instituto Euvaldo Lodi - PE

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de RH Pleno, Carga horária: 44

Outras informações:
Planejamento, Organização e Controle das atividades da Unidade de Desenvolvimento de Talentos (setores de Recrutamento & Seleção (aplicação, correção de testes psicológicos e elaboração de pareceres comportamentais), Contratos, Comunicação e Financeiro), com reporte direto á gerência da área; Definição junto à gerência das normas, procedimentos e fluxo dos processos internos; Acompanhamento e monitoramento de carteira composta por 70 clientes, além da coordenação da equipe composta por: 11 estagiários, 04 Assistentes Plenos, 03 Analistas Jr e 02 Analistas Plenos.

2014 - 2014

Academia Yes Fit

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
Criação das normas e procedimentos do setor de Recursos Humanos, organização do fluxo dos processos internos da Matriz e das filiais seguindo a filosofia da ISO 9001, realização de Pesquisa de Clima, acompanhamento do Turnover, parametrização do projeto de Cargos e Salários, Recrutamento e Seleção de cargos Operacionais, Técnicos e Gerenciais.