Elielson Martins Ferreira Filho

Outras informações:
Consultorias Organizacionais em todas as regiões do Brasil - Áreas de Recursos Humanos: Todos os Subsistemas e Reengenharia Organizacional/Coach.

Outras informações:
Professor Universitário.

Outras informações:
Professor Universitário: Disciplina: Gestão de Suprimentos, Copras e Armazenagem, Canais de Distribuição e Marketing.

Outras informações:
Atuação como Professor em Universidade: Leciona para Bacharelado em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Engenharias e também para Cursos de Tecnólogos Superior. Disciplinas: Homem, Cultura e Sociedade; Metodologia Ciêntífica; Projetos em RH I; Projetos em RH II; Tecnologia da Informação Aplicada ao RH; Gestão do Conhecimento e Gestão por Competência; Negociação; Gestão de Pessoa; Ética Política e Sociedade.

Outras informações:
Leciona para os cursos de de MBA / Pós Graduação: Disciplinas das áreas de Humanas e Sociais - Gestão de Pessoas - Administração e Metodologia Científica..

Outras informações:
Diretor Administrativo de Clínica de Medicina do Trabalho e Engenharia de Segurança Ocupacional, atuando diretamente junto à todos os departamentos do negócio, gerenciando o planejamento estratégico, planos de ações de mercado, novos negócios, dentre outros.

Outras informações:
Atuação no gerenciamento de Clinica de Medicina e Segurança do Trabalho, atuando nos diversos processos de estruturação e reestruturação de setores e expansão da empresa (Comercial, Recursos Humanos, Setor de Medicina), participando de todos os processo administrativos contábeis e financeiros.

Outras informações:
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL - Implantação do setor de Recursos Humanos e elaboração de procedimentos pertinentes à área; - Gerenciamento de Recursos Humanos e Subsistemas do RH; - Desenvolvimento de projetos voltados às áreas de Treinamento; Liderança, Motivação e Trabalho em Equipe; - Acompanhamento de funcionário através de relatórios e entrevistas de desligamento, servindo de apoio para levantamento de problemas, visando à diminuição de turn-over e absenteísmo, promovendo ações e metas preventivas; - Levantamento de necessidade de treinamento junto às áreas, elaboração de cronogramas, programas e execução, verificando e acompanhando seus resultados, analisando os dados resultando em um aumento de produtividade; - Reestruturação de setores, estabelecendo padronização de procedimentos, fixação de metas e critérios para avaliação e eliminação sistemática de pontos críticos, assegurando direcionamento voltado para resultados; - Coordenação e implantação de planos de treinamento, aperfeiçoando as habilidades profissionais, garantindo atualização e desenvolvimento organizacional; - Participação na elaboração e administração da política de participação nos lucros, envolvendo negociações e objetivando um maior comprometimento e maior produtividade; - Implantação e coordenação de benefícios com abertura de convênios e aquisições, alcançando uma melhor integração e satisfação dos funcionários dentro de um planejamento de custos; - Supervisão e coordenação das atividades de administração de pessoal, tendo pleno conhecimento de toda rotina e legislação pertinente ao setor; - Participação junto ao setor jurídico em reclamações trabalhistas, elaborando estratégias, planejamento e diretrizes, diminuindo assim o índice de reclamações e custos trabalhistas.

Outras informações:
- Vivencia na Administração e de Recursos Humanos: Treinamentos Organizacionais; Processos de contratação: Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento de Pessoal ao que tange todos os níveis da organização; - Atuação na elaboração de Plano de Cargos Salários; Avaliação de Desempenho e Pesquisas de Clima Organizacional; - Administração de Conflitos, Acompanhamento de Pessoal (desenvolvimento e plano de carreira); Programas Motivacionais, Dinâmicas de Grupo; Programas de interação, socialização e relacionamento Interpessoal; - Gerenciamento de Departamento de Pessoal: Atuação em Admissão e Demissão de Funcionários, Administração de Férias e Escalas de Revezamentos; Comunicação interna da Empresa, Apuração de Folha de Pagamento, Ponto, Vale Transporte, Ferias, Cálculos Rescisórios e Recolhimentos Tributários ? INSS, FGTS, COFINS, CAGED, RAIS E DIRF; Diversos inerentes à rotina do Departamento de Pessoal; - Coordenação de pessoal, orientando nas atividades a serem executadas, definindo diretrizes, mantendo o grupo motivado e direcionando para os resultados empresariais; -Remodelagem de cultura e reestruturação; - Auxílio Assessoria Administrativa à alto Direção, respondendo pela supervisão e coordenação das equipes e treinamentos, garantindo a qualidade dos serviços prestados e a alta performance da equipe; Acompanhamento de Custos de mão-de-obra e horas-extras; - Representante legal da empresa, atuando como Preposto em Processos Trabalhistas nas Homologações na Justiça do Trabalho, Varas Cíveis, Órgãos Públicos Municipais, Estaduais e Federais; - Grande experiência Administrativa e Gerencial, tendo passado e respondendo por setores diversos como Financeiro, custos e orçamentos, Suprimentos, Departamento Pessoal, Recursos Humanos e Comercial (Atuando inclusive como Assessor de Diretoria);

Outras informações:
Responsável pela administração do fluxo de informações e contratos, atendimento a clientes internos e externos, organização de reuniões e eventos empresariais, elaboração e distribuição de documentos e ofícios em geral, bem como elaboração de relatórios diversos para análises gerenciais; - Experiência com projeções e planejamento de custos de pessoal (DP e RH) mensais, por unidades operacionais, bem como apuração dos resultados planejados através de geração de relatórios. - Controle de contas a pagar e receber, fluxo de caixa, tesouraria, controle de notas fiscais, faturamento, abertura e encerramento de firmas, administração de custos e cobranças, negociação com fornecedores; - Administração de contratos, negociação e desenvolvimento (contratos comerciais e contratos financeiros); - Participação em pregões eletrônicos e presenciais, concorrências públicas e análise de editais, organização de documentos para licitações, controle geral de CNDs; - Controle de estoques, programação de materiais, bem como avaliação de propostas e condições de prestação de serviços, negociação de preços e prazos de pagamento.