Paulo José de Abreu

ABREU, P. J.. Planejamento Pedagógico Compartilhado Perspectiva de Aproximação da realidade e Melhoria de Qualidade de Ensino. 1995. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Administração Educacional) - Universidade Estadual do Piauí.

ABREU, P. J.. O Professor Educador e a Melhoria do ensino Público de 1º Grau em Teresina. 1995. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Administração Educacional) - Universidade Estadual do Piauí.

ABREU, P. J.. A Influencia do Administrador Educacional na Eficácia do ensino Aprendizagem Escolar de 1º grau em Teresina. 1995. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Administração Educacional) - Universidade Estadual do Piauí.

ABREU, P. J.. As Relações Humanas no contexto da Administração em escolas Públicas no conjunto PROMORAR. 1995. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Administração Educacional) - Universidade Estadual do Piauí.

ABREU, P. J.. O Planejamento de Ensino nas Escolas Públicas de 1º Grau em Teresina. 1995. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Administração Educacional) - Universidade Estadual do Piauí.

ABREU, P. J.. O composto de marketing, construção de relacionamento e fidelização do cliente. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto Camillo Filho.

ABREU, P. J.. Recrutamento e seleção de pessoas no Comercial Ferronorte. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto Camillo Filho.

ABREU, P. J.. Jogos e dinâmicas: Ferramentas utilizadas em treinamentos. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto Camillo Filho.

ABREU, P. J.. A percepção dos empregados das Agências da Caixa Econômica Federal em Teresina sobre a Universidade Corporativa. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto Camillo Filho.

ABREU, P. J.. Processo sucessório nas empresas familiares. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto Camillo Filho.

ABREU, P. J.. Processo de profissionalização: estudo de caso da empresa familiar SERVI-SAN. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto Camillo Filho.

ABREU, P. J.. PEMSO - Programa de controle Médico de Saúde Ocupacional - TIM Piauí: Estudo de Caso. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto Camillo Filho.

ABREU, P. J.. Auto-avaliação de Desempenho Continuada. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto Camillo Filho.

ABREU, P. J.. Motivação Funcional no Hospital do PROMORAR. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto Camillo Filho.

ABREU, P. J.. A Importância dos Programas de Qualidade nas Organizações: Análise da Possibilidade de Implantação do Programa 5S no ICF. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto Camillo Filho.

ABREU, P. J.. A Importância da Motivação Humana na Organização - Uma Abordagem Investigativa no Supermercado BOMPREÇO em Teresina -PI. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto Camillo Filho.

ABREU, P. J.. Importância da Previdência Complementar Privada para os Acadêmicos do Curso de Administração do ICF. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto Camillo Filho.

ABREU, P. J.. Avaliação de Desempenho: Um estudo de Caso do TRT 22ª Região. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto Camillo Filho.

ABREU, P. J.. Satisfação do Consumidor: Um Estudo de Caso da Expansão Comércio e Representação LTDA. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto Camillo Filho.

ABREU, P. J.. As Estratégias de MKT de Relacionamento Implementadas pela Empresa UNIMED em Teresina-PI. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto Camillo Filho.

ABREU, P. J.. O novo método de avaliação de desempenho do Banco do Brasil. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro de Ensino Unificado de Teresina.

ABREU, P. J.. A influência do alcoolismo no desenvolvimento organizacional: um estudo na empresa AGESPISA S/A. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro de Ensino Unificado de Teresina.

ABREU, P. J.. Gestão Hoteleira: O papel do gerente hoteleiro. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto Camillo Filho.

ABREU, P. J.. A síndrome de Burnout nos docentes do Curso de Administração do ICF. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto Camillo Filho.

ABREU, P. J.. de Leandro Melo.O Administrador de recursos Humanos: Perfil e Desafios no Século XXI. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto Camillo Filho.

ABREU, P. J.. Ações e Estratégias de recrutamento, seleção e integração nas lojas Riachuelo SA. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto Camillo Filho.

ABREU, P. J.. Silva.O perfil dos líderes do grupo Queiroz: Um estudo de Caso. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto Camillo Filho.

ABREU, P. J.. Responsabilidade Social como Meio de Alavancar as Vendas e a produção: um Estudo das Marcas Próprias do Armazém Paraíba. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto Camillo Filho.

ABREU, P. J.. Comunicação Organizacional: Visão do Corpo Discente sobre as Estratégias do Curso de Administração do ICF. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto Camillo Filho.

ABREU, P. J.. Benefícios da Responsabilidade Social para as Empresas. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto Camillo Filho.

ABREU, P. J.. Qualidade de Vida no Trabalho. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto Camillo Filho.

ABREU, P. J.. Gestão Participativa na Ação de Complementação da Educação escolar Desenvolvida pelo Projeto Periferia da Pastoral do Menor da Arquidiocese de Teresina. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto Camillo Filho.

ABREU, P. J.. Estudo de Caso: Atividades de Captação de Recursos Humanos da Empresa Eugênio Fortes Academia. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto Camillo Filho.

ABREU, P. J.. Responsabilidade Social como Fator pra a Competitividade Empresarial. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto Camillo Filho.

ABREU, P. J.. Acidente no trabalho - Uma vertente da Gestão Ambiental. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto Camillo Filho.

ABREU, P. J.. VIA PARIS: Satisfação do Cliente como Ferramenta de Lucratividade. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto Camillo Filho.

ABREU, P. J.. Uma Análise dos Programas de Responsabilidade Social nas Empresas. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto Camillo Filho.

ABREU, P. J.. Motivação e Satisfação dos Funcionários da Empresa SUPPORT Informática. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto Camillo Filho.

ABREU, P. J.. Motivação: Um estudo sobre as Principais Levras e a sua Aplicabilidade no Ambiente. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto Camillo Filho.

ABREU, P. J.. Assédio Moral no Trabalho. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto Camillo Filho.

O treinamento de pessoal e a motivação dos colaboradores da MULTISERG Distribuidora em Teresina-PI; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro de Ensino Unificado de Teresina; Orientador: Paulo José de Abreu;

A gestão participativa, treinamento e desenvolvimento de pessoal nas organizações; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro de Ensino Unificado de Teresina; Orientador: Paulo José de Abreu;

O sistema de excelência e a eficiência/eficácia das atividades desenvolvidas pela seção de comunicação do 25º batalhão de caçadores; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro de Ensino Unificado de Teresina; Orientador: Paulo José de Abreu;

A terceirização na Superintendência de Desenvolvimento Urbano e Meio Ambiente Sul - Prefeitura Municipal de Teresina; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto Camillo Filho; Orientador: Paulo José de Abreu;

O perfil profissional dos egressos do curso de Bacharelado em Administração Geral do Instituto Camillo Filho; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto Camillo Filho; Orientador: Paulo José de Abreu;

O processo empreendedor do colégio Miguel Arcanjo na cidade de Teresina; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto Camillo Filho; Orientador: Paulo José de Abreu;

A importância do marketing de relacionamento para a fidelização de clientes; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto Camillo Filho; Orientador: Paulo José de Abreu;

A terceirização e a qualidade dos serviços prestados pela Casa Caiada; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto Camillo Filho; Orientador: Paulo José de Abreu;

Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas e a Qualidade dos Serviços de Atendimento na Sede da CEPISA; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto Camillo Filho; Orientador: Paulo José de Abreu;

Os estilos de liderança e a produtividade de colaboradores na empresa GERDAU Comercial de Aços S; A; - filial Teresina; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto Camillo Filho; Orientador: Paulo José de Abreu;

A importância do planejamento e controle de produção na Indústria de Confecção MARILUZ LTDA; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto Camillo Filho; Orientador: Paulo José de Abreu;

O estudo de tempos na programação do processo de montagem da empresa CRIARE filial de Teresina-PI; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto Camillo Filho; Orientador: Paulo José de Abreu;

A Importancia do Programa 5S para o Processo de Implantação do Sistema de Qualidade no Laboratório de Análises de Combustíveis da Universidade Federal do Piaui; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto Camillo Filho; Orientador: Paulo José de Abreu;

Conflitos Interpessoais e a Produtividade da Empresa Machado & CIA LTDA; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto Camillo Filho; Orientador: Paulo José de Abreu;

A percepção dos funcionários do Banco do Brasil, Agência Jóquei Clube, sobre a qualidade de vida no trabalho; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto Camillo Filho; Orientador: Paulo José de Abreu;

C; de Sá; Administração Participativa: desafios e perspectivas; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto Camillo Filho; Orientador: Paulo José de Abreu;

Endomarketing e a produtividade dos colaboradores do setor de produção da empresa PLAST-NOR LTDA em Teresina-PI; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto Camillo Filho; Orientador: Paulo José de Abreu;

Qualidade do ensino no curso de bacharelado em Administração do Instituto Camillo Filho segundo os alunos do 5º a 8º período; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto Camillo Filho; Orientador: Paulo José de Abreu;

Estilos diferenciais e o desempenho dos Colaboradores da CANADÁ Veículos LTDA; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto Camillo Filho; Orientador: Paulo José de Abreu;

O Uso da Internet como Ferramenta de Trabalho na Empresa X; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto Camillo Filho; Orientador: Paulo José de Abreu;

Treinamento de Pessoal nas Micro e Pequenas Empresas Prestadoras de Serviços em Teresina; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto Camillo Filho; Orientador: Paulo José de Abreu;

Processo de Implantação do Processo 5S para a Gestão da Qualidade - Um Caso Prático na Empresa EROS Confecções; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto Camillo Filho; Orientador: Paulo José de Abreu;

Universidade Corporativa no Setor Público Brasileiro; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto Camillo Filho; Orientador: Paulo José de Abreu;

Ética na Relação com Cliente antes, durante e depois das Vendas e a Competitividade; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto Camillo Filho; Orientador: Paulo José de Abreu;

O Endomarketing na Motivação, Satisfação e Desenvolvimento do Cartório Nazareno Araújo; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto Camillo Filho; Orientador: Paulo José de Abreu;

A Relação entre a motivação dos Funcionários e a Produtividade Organizacional; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto Camillo Filho; Orientador: Paulo José de Abreu;

A Influência da Motivação e da Satisfação dos Colaboradores na Imagem Interna da Empresa TRANSCOL; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto Camillo Filho; Orientador: Paulo José de Abreu;

Perfil do Administrador de Restaurantes em Teresina; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto Camillo Filho; Orientador: Paulo José de Abreu;

A Importância do Treinamento de Pessoal para a Melhoria da Qualidade dos Serviços de transportes Rodoviários de Carga de Teresina; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto Camillo Filho; Orientador: Paulo José de Abreu;

Assédio Moral e o Exercicio Profissional do Administrador; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto Camillo Filho; Orientador: Paulo José de Abreu;

O Comportamento Humano na Empresa Pública e Privada na Cidade de Teresina; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto Camillo Filho; Orientador: Paulo José de Abreu;

Ética e Responsabilidade Social na Empresas Privadas Brasileiras; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto Camillo Filho; Orientador: Paulo José de Abreu;

Gestão do Conhecimento como Diferencial Competitivo nas Empresas; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto Camillo Filho; Orientador: Paulo José de Abreu;

MKT Social como Diferencial Competitivo para as Organizações; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto Camillo Filho; Orientador: Paulo José de Abreu;

Administração de Vendas; 1996; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharelado em Administração) - Universidade Estadual do Piauí; Orientador: Paulo José de Abreu;

Administração Geral na empresa Moana Pré-Moldado; 1996; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharelado em Administração) - Universidade Estadual do Piauí; Orientador: Paulo José de Abreu;

Administração de Recursos Humanos na NOVATERRA; 1996; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharelado em Administração) - Universidade Estadual do Piauí; Orientador: Paulo José de Abreu;

Administração de Recursos Humanos na Secretaria de Segurança do Estado de Piauí; 1996; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharelado em Administração) - Universidade Estadual do Piauí; Orientador: Paulo José de Abreu;

Adminstração Geral do Posto Quatro Rodas; 1996; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharelado em Administração) - Universidade Estadual do Piauí; Orientador: Paulo José de Abreu;

Administração de Recursos Humanos; 1996; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharelado em Administração) - Universidade Estadual do Piauí; Orientador: Paulo José de Abreu;

Administração Geral; 1996; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharelado em Administração) - Universidade Estadual do Piauí; Orientador: Paulo José de Abreu;

Administração de Recursos Humanos na CEPISA; 1996; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharelado em Administração) - Universidade Estadual do Piauí; Orientador: Paulo José de Abreu;

Administração de Recursos Humanos na AGESPISA; 1996; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharelado em Administração) - Universidade Estadual do Piauí; Orientador: Paulo José de Abreu;

C; A; Neto; Administração de Vendas na Empresa Franly Variedades; 1996; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharelado em Administração) - Universidade Estadual do Piauí; Orientador: Paulo José de Abreu;

Administração Geral do Posto Quatro Rodas; 1996; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharelado em Administração) - Universidade Estadual do Piauí; Orientador: Paulo José de Abreu;

Recursos Humanos no Banco do Brasil; 1995; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharelado em Administração) - Universidade Estadual do Piauí; Orientador: Paulo José de Abreu;

Organização e Métodos nos Correios; 1995; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharelado em Administração) - Universidade Estadual do Piauí; Orientador: Paulo José de Abreu;

Administração de Material Enterpa Engenharia Ltda; 1995; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharelado em Administração) - Universidade Estadual do Piauí; Orientador: Paulo José de Abreu;

Administração da produção Plasticos do Nordeste; 1994; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharelado em Administração) - Universidade Estadual do Piauí; Orientador: Paulo José de Abreu;

Administração de Recursos Humanos; 1994; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharelado em Administração) - Universidade Estadual do Piauí; Orientador: Paulo José de Abreu;

Administração de Recursos Humanos no Tribunal de Contas; 1994; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharelado em Administração) - Universidade Estadual do Piauí; Orientador: Paulo José de Abreu;

Administração de Recursos Humanos na TELEPISA; 1994; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharelado em Administração) - Universidade Estadual do Piauí; Orientador: Paulo José de Abreu;

Carvalho; Administração de Recursos Humanos DATAPREV; 1994; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharelado em Administração) - Universidade Estadual do Piauí; Orientador: Paulo José de Abreu;

Administração Geral Comercial e Distribuidora Amarantina LTDA; 1994; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharelado em Administração) - Universidade Estadual do Piauí; Orientador: Paulo José de Abreu;

Administração de Recursos Humanos Comercio e Distribuidora Amarantina LTDA; 1994; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharelado em Administração) - Universidade Estadual do Piauí; Orientador: Paulo José de Abreu;

Administração Financeira no SEBRAE-PI; 1994; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharelado em Administração) - Universidade Estadual do Piauí; Orientador: Paulo José de Abreu;

Administração de Recursos Humanos; 1994; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharelado em Administração) - Universidade Estadual do Piauí; Orientador: Paulo José de Abreu;

Organização e Métodos na Mulvisões OUTDOOR; 1994; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharelado em Administração) - Universidade Estadual do Piauí; Orientador: Paulo José de Abreu;

ABREU, P. J. . Noções Básicas de Administração Hoteleira. 2006. .