Antonio Paulo Golim

possui graduação em ADMINISTRACAO DE EMPRESAS - FACULDADES SANTANA (1978). Atualmente é professor especialista b - Faculdades Integradas Claretianas. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração

Informações coletadas do Lattes em 23/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Graduação em ADMINISTRACAO DE EMPRESAS

1975 - 1978

FACULDADES SANTANA

Formação complementar

1991 - 1992

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS. (Carga horária: 240h). , Fundação Getúlio Vargas - SP, FGV-SP, Brasil.

1990 - 1991

Administração de Recursos Humanos. (Carga horária: 395h). , Universidade Paulista, UNIP, Brasil.

1983 - 1983

Extensão universitária em Política. (Carga horária: 30h). , Universidade de Brasília, UNB, Brasil.

1979 - 1980

Extensão universitária em ORGANIZAÇÃO E METODOS. (Carga horária: 140h). , Fundação Armando Álvares Penteado, FAAP, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Serviço Social.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Ciência da Informação.

Participação em eventos

Aula curso Tecnologia em Agronegócios.Liderança e motivação. 2007. (Outra).

O serviço social e a esfera privada. 2005. (Seminário).

Gestão do Conhecimento e Liderança / Cultura.Liderança. 2004. (Outra).

Jornada sobre gestão empresarial e planejamento administrativo.Avaliação de desempenho. 2004. (Outra).

Inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. 2003. (Seminário).

Gestão ambiental. 2002. (Seminário).

Projeto Invista em seu Desenvolvimento.Liderança e gestão de equipes. 2002. (Outra).

Projeto Rumo.O curso de administração e o mercado de trabalho. 2002. (Outra).

Jornada sobre Gestão Empresarial e Planejamento Administrativo.Liderança e gestão de equipes. 2001. (Outra).

Alta performance. 2000. (Seminário).

Aula na USP.Organização e direção. 2000. (Outra).

Planejamento, controle e programação de serviços gerais. 1999. (Seminário).

Beneficios flexiveis. 1999. (Seminário).

Semana de Ciência e Tecnologia Agropecuária da Unesp.Programas de qualidade na produção animal. 1999. (Outra).

Teamwork.Um modelo alternativo de gerenciamento de recursos humanos. 1997. (Outra).

Introdução à gestão pela qualidade total. 1996. (Seminário).

Desdobramento da qualidade. 1996. (Seminário).

Palestra no MBA Exewcutivo da USP.Novos modelos de gestão em recursos humanos. 1996. (Outra).

Curso MBA Executivo Internacional da USP.Modelos alternativos de gerenciamento em recursos humanos. 1996. (Outra).

Benchmarking. 1995. (Seminário).

Qualidade de vida. 1995. (Seminário).

Pensando sobre a corporação estratégia. 1995. (Seminário).

Brand Development. 1995. (Seminário).

Desdobramento da gestão pela qualidade. 1995. (Seminário).

Captação, treinamento e desenvolvimento de recursos humanos.Treinamento e desenvolvimento. 1995. (Encontro).

Palestras AAPSA.Um modelo alternativo de gerenciamento de recursos humanos. 1995. (Outra).

Congresso Internacional Amana de Administração Estratégica. 1992. (Congresso).

Infoimagem. O desafio do profissional de O&M nesta década. 1992. (Congresso).

Expomicro. 1990. (Congresso).

Expomicro. Interligação otimizada dos aspectos estratégicos e organizacionais. 1990. (Congresso).

Congresso Nacional de Organização e Métodos. 1989. (Congresso).

Expomicro. 1986. (Congresso).

Expomicro. 1985. (Congresso).

Orientou

Aline Sangali

Desenvolvimento de talentos; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas Claretianas; Orientador: Antonio Paulo Golim;

Diego Perez

Gestão de recursos humanos; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas Claretianas; Orientador: Antonio Paulo Golim;

Marcio Ferranti

Gestão de pessoas; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas Claretianas; Orientador: Antonio Paulo Golim;

Murilo Bellan

A avaliação de desempenho nas micro e pequenas empresas da regiao; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas Claretianas; Orientador: Antonio Paulo Golim;

Renata Cristina de Souza

Gestão de recursos humanos; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas Claretianas; Orientador: Antonio Paulo Golim;

Thiago Afonso Russo

Gestão de recursos humanos; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas Claretianas; Orientador: Antonio Paulo Golim;

Alessandro Aparecido dos Reis

O papel do planejamento no sucesso das empresas; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas Claretianas; Orientador: Antonio Paulo Golim;

Geraldo Jose Peruchi

Resistencia a mudanças; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas Claretianas; Orientador: Antonio Paulo Golim;

Vanessa F Bersani Castilho

A administração de contratos; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas Claretianas; Orientador: Antonio Paulo Golim;

Vanessa Litoldo

O papel do planejamento no sucesso das empresas; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas Claretianas; Orientador: Antonio Paulo Golim;

Ariane Luci Dragone

Resistência à mudanças; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas Claretianas; Orientador: Antonio Paulo Golim;

Cláudia Ribeiro Marinotti

Gestão e recursos humanos; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas Claretianas; Orientador: Antonio Paulo Golim;

Luciana Cristina Zuttim

A indústria cerâmica e a qualidade do meio ambiente ao seu redor; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas Claretianas; Orientador: Antonio Paulo Golim;

Luis Gustavo Gazana

Gestão e recursos humanos; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas Claretianas; Orientador: Antonio Paulo Golim;

Renata Daniela Campion

Avaliação de desempenho nas micro e pequenas empresas; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas Claretianas; Orientador: Antonio Paulo Golim;

Renato Rosa de Oliveira

Recursos humanos; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas Claretianas; Orientador: Antonio Paulo Golim;

Lorivaldo Elias da Silva

Gestão de pessoas; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas Claretianas; Orientador: Antonio Paulo Golim;

Sabrina Francisco Abbade

Liderança; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas Claretianas; Orientador: Antonio Paulo Golim;

Liliane Anselmo Rubin

Responsabilidade social; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas Claretianas; Orientador: Antonio Paulo Golim;

Fernanda Del Grossi

Como o investimento em treinamento agrega valor; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas Claretianas; Orientador: Antonio Paulo Golim;

Raquel Alves de Souza

A influencia da liderança no sucesso organizacional; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas Claretianas; Orientador: Antonio Paulo Golim;

Daniele de Paula Caraça

O estudo da motivação dos indivíduos na organização; 2001; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas Claretianas; Orientador: Antonio Paulo Golim;

Gracian Mirela de Oliveira Leite

Organização informal dentro da empresa; 2001; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas Claretianas; Orientador: Antonio Paulo Golim;

Sérgio Marcos Jahn

Motivação na linha de produção; 2001; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas Claretianas; Orientador: Antonio Paulo Golim;

Valdirene Tersi

O desempenho do profissional de recursos humanos na seleção de pessoal; 2001; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas Claretianas; Orientador: Antonio Paulo Golim;

Ane Karoline de Oliveira

Administração de salários; 2001; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas Claretianas; Orientador: Antonio Paulo Golim;

Érika Moreira

Motivação; 2001; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas Claretianas; Orientador: Antonio Paulo Golim;

Rosana Aparecida Marques

A entrevista em recursos humanos; 2001; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas Claretianas; Orientador: Antonio Paulo Golim;

Kelly C

Braido; A gestão motivacional dentro das empresas; 2001; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas Claretianas; Orientador: Antonio Paulo Golim;

Produções bibliográficas

GOLIM, A. P. . Treinamento e desenvolvimento no setor agricola. In: Gustavo G. Boog; Magdalena Boog. (Org.). Manual de treinamento e desenvolvimento. 1ed.São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2006, v. 1, p. 148-160.
GOLIM, A. P. . Programas de qualidade na produção animal. In: XXIV Semana de Ciência e Tecnologia Agropecuária, 1999, Jaboticabal. Semana de Ciência e Tecnologia Agropecuária - UNESP. Sao Paulo: UNESP, 1999. v. 1.
GOLIM, A. P. . Um modelo alternativo de gerenciamento de recursos humanos. In: Teamwork, 1997, São Paulo. Não há, 1997.
GOLIM, A. P. . Novos modelos de gestão em recursos humanos. In: Palestra no MBA Exewcutivo da USP, 1996, São Paulo. Não há, 1996.
GOLIM, A. P. . Aula no MBA Executivo Internacional da USP. In: Curso MBA Executivo Internacional da USP, 1996, São Paulo. Não há, 1996.
GOLIM, A. P. . Liderança e motivação. In: Aula curso Tecnologia em Agronegócios, 2007, Patos de Minas. Não há, 2007.
GOLIM, A. P. . Liderança. In: Gestão do Conhecimento e Liderança / Cultura, 2004, Sao Paulo. Não houve, 2004.
GOLIM, A. P. . Avaliação de desempenho. In: Jornada sobre gestão empresarial e planejamento administrativo, 2004, Rio Claro. Não há, 2004.
GOLIM, A. P. . Segurança no Trabalho. In: Bem Estar e Salubridade do Trabalhador, 2003, Campinas. Bem Estar e Salubridade do Trabalhador. Campinas: Facta, 2003. v. unico. p. 87-97.
GOLIM, A. P. . O curso de administração e o mercado de trabalho. In: Projeto Rumo, 2002, Rio Claro. Não há, 2002.
GOLIM, A. P. . Liderança e gestão de equipes. In: Jornada sobre Gestão Empresarial e Planejamento Administrativo, 2001, Rio Claro. Não há, 2001.
GOLIM, A. P. . Organização e direção. In: Aula na USP, 2000, São Paulo. Não há, 2000.
GOLIM, A. P. . Programas de qualidade na produção animal. In: Semana de Ciência e Tecnologia Agropecuária da Unesp, 1999, Jaboticabal. Não há, 1999.
GOLIM, A. P. . Um modelo alternativo de gerenciamento de recursos humanos. In: Palestras AAPSA, 1995, São Paulo. Não há, 1995.
GOLIM, A. P. . O desafio do profissional de O&M nesta década. In: Infoimagem, 1992, São Paulo. Não há, 1992.
GOLIM, A. P. . Interligação otimizada dos aspectos estratégicos e organizacionais. In: Expomicro, 1990, São Paulo. Não há, 1990.

Prêmios

1995

Top de Recursos Humanos, ADVB.

Histórico profissional

Endereço profissional

Faculdades Integradas Claretianas, RIO CLARO. , AV SANTO ANTONIO MARIA CLARET, 1724, CIDADE CLARET, 13503-250 - Rio Claro, SP - Brasil - Caixa-postal: 35346060, Telefone: (019) 21116000, Fax: (019) 019, URL da Homepage:

Experiência profissional

2000 - Atual

Faculdades Integradas Claretianas

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Especialista B, Carga horária: 9

1990 - 1996

Universidade Paulista

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Titular, Carga horária: 12