Antônio Donizete da Silva
30 anos de experiência na Gestão dos processos da área de Recursos Humanos (D.H.O. e Administrativo de Pessoal), atuando em diversos segmentos industriais em empresas de grande porte no ramo de bebidas e médio porte no ramo metalúrgico.
Formação em Administração de Empresas pela F.K.B; Pós Graduado em Administração de Recursos Humanos pela F.A.A.P; MBA em Gestão Estratégica em Recursos Humanos pela F.G.V. e diversos cursos na área de Recursos Humanos, Auditoria Interna em Administração de Pessoal, Legislação Trabalhista e Previdenciária e Reforma Trabalhista.
Informações coletadas do Lattes em 01/09/2023
Acadêmico
Formação acadêmica
Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas
2017 - 2018
Fundação Getúlio Vargas
Título: Avaliação de desempenho por competência
Especialização em Administração de Recursos Humanos
1999 - 2000
Fundação Armando Álvares Penteado
Título: Atuação da pessoa deficiente no mercado de trabalho
Graduação em Administração de Empresas
1992 - 1996
FUNDAÇÃO KARNING BAZARIAN
Título: Importância dos Recursos Humanos nas Empresas
Formação complementar
2018 - 2018
Reforma Trabalhista. (Carga horária: 8h). , CPA, CPA, Brasil.
2017 - 2017
Tutoria de Aprendizes. (Carga horária: 20h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial, SP, SENAI, Brasil.
2017 - 2017
Legislação Trabalhista de Previdenciária. (Carga horária: 16h). , Cenofisco, CENOFISCO, Brasil.
2016 - 2016
Auditoria Interna em Administração de Pessoal. (Carga horária: 24h). , Escola Integração, INTEGRAÇÃO, Brasil.
2010 - 2010
Instrutor de Treinamento. (Carga horária: 8h). , RH Treinare, RH TREINARE, Brasil.
2007 - 2007
Avaliação de Desempenho. (Carga horária: 7h). , Carreira Muller, CM, Brasil.
2007 - 2007
Plano de Cargos & Salários e Gestão da Remuneração. (Carga horária: 21h). , Carreira Muller, CM, Brasil.
2006 - 2006
Liderança. (Carga horária: 15h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial, SP, SENAI, Brasil.
2005 - 2005
Membros da CIPA. (Carga horária: 20h). , MSM Engenharia e Segurança no Trabalho, MSM, Brasil.
2002 - 2002
Rotina de Departamento Pessoal. (Carga horária: 27h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial ? SP, Senac Registro, Brasil.
1998 - 1998
Analista de Treinamento. (Carga horária: 30h). , R.H. Trainning, R.H. TRAINNING, Brasil.
1996 - 1996
Recrutamento de Seleção de Pessoal. (Carga horária: 16h). , SERCON, SERCON, Brasil.
1995 - 1995
Prática de Depto. Pessoal. (Carga horária: 16h). , Assistencial Assessoria Tributária, ASSESSORIA, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Participação em eventos
Reunião de RHs de Empresas.Reunião de RHs (mensalmente). 2022. (Encontro).
CONARH. Congresso de Recursos Humanos. 2018. (Congresso).
Outras produções
SILVA, A. D. . Consultoria e Assessoria em Recursos Humanos. 2022.
Histórico profissional
Experiência profissional
2015 - 2022
Ethos Industrial LtdaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: COORDENADOR DE RH, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Responsável pela gestão dos processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Remuneração, Benefícios, Serviços Terceirizados, Legislação Trabalhista, Folha de Pagamento e rotinas de Administração de Pessoal, Preventivo Trabalhista e área de SESMT, participação de auditorias Internas e Externas da área de Recursos Humanos e Segurança do Trabalho perante a ISO 9000 e 14000 e Clientes.
2010 - 2014
Cervejaria Petrópolis S.A.Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: ANALISTA DE RH, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Responsável pelo atendimento do depto. de Recursos Humanos/Administração de Pessoal (generalista) dos colaboradores da Unidade Corporativa.
Atuação externamente na ?Auditoria Trabalhista? das unidades fabris do Grupo Petrópolis, analisando os documentos contratuais, tais como: admissional, termos de desconto, aditivos ao contrato de trabalho, espelhos de ponto, procedimentos de Administração de Pessoal, visando à regularização e prevenção de passivos trabalhistas.
2008 - 2009
Primo Schincariol Indústria de Cervejas e Refrigerantes S.A.Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: ANALISTA DE RH, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Atuação em atividades externas de Administração de Pessoal nas Unidades do Grupo Schincariol pelo Brasil, dando suporte, realizando auditorias trabalhistas nos RHs locais das distribuidoras de bebidas e unidades fabris, auxiliando na demanda das atribuições da área de Administração de Pessoal e instruindo os RHs nos procedimentos internos e trabalhistas.
2000 - 2008
polimet industria metalurgica ltdaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: COORDENADOR DE RH, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Responsável pela rotina de Administração de pessoal (encargos trabalhistas, sistema de ponto eletrônico, admissão, demissão, homologação, preposto em audiência trabalhista, negociação sindical), elaboração e análise de folha de pagamento.
Elaborar a CIPA (eleição, posse e atuar como membro cipeiro).
Efetuar a integração de novos colaboradores na empresa.
Organizar equipes de treinamentos, reciclagens e cursos.
Recrutamento, entrevista e seleção de Pessoal.
Supervisionar os serviços terceirizados e temporários (Segurança, Limpeza, Restaurante e mão de obra fabril).
Coordenar benefícios (Assistência Médica, Seguro de Vida, Vale Transporte e Grêmio)
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