Marcos Jo de Barros

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Educação.

BARROS, Marcos Jo de . Dia da responsabilidade social. 2013. .

Feira das Profissões / Universidade Cruzeiro do Sul. A importância da profissão de administrador. 2019. (Feira).

Feira das Profissões / Universidade Cruzeiro do Sul. A importância da profissão de administrador. 2018. (Feira).

Feira das Profissões / Universidade Cruzeiro do Sul. A importância da profissão de administrador. 2017. (Feira).

Visita Técnica na Wolkwagen do Brasil (Montadora de veículos). 2015. (Outra).

12ª Edição do evento Universidade em Ação - Orientador.Projeto finalista: "Teto para meu País". 2012. (Outra).

VI SIPAT (Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho.Motivação e relacionamento no Ambiente de Trabalho.. 2012. (Outra).

XI Edição da Universidade em Ação.Economia Verde: Economizando e contribuindo com a natureza. 2011. (Encontro).

Semana Acadêmica da Universidade Cruzeiro do Sul.A importância da graduação para a inserção no mercado de trabalho. 2007. (Outra).

Semana Acadêmica da Universidade Cruzeiro do Sul.A importância da educação continuada para o desenvolvimento profissional. 2007. (Outra).

Semana Acadêmica da Universidade Cruzeiro do Sul.Mini-curso: A importância do intercâmbio entre Comunidade e Universidade para a formação pessoal e profisional. 2007. (Outra).

Semana Acadêmica da Universidade Cruzeiro do Sul.Inteligência Emocional nas Organizações. 2006. (Seminário).

5ª Edição do evento Universidade em Ação.5ª Edição do evento Universidade em Ação. 2005. (Outra).

Semana de Planejamento. Conferência: Aprender na prática, proferida pelo Prof. Dr. Marcos T. Masetto. 2003. (Exposição).

Uma história de sucesso - Antônio Saraiva presidente fundador da rede Habib´s. 2003. (Encontro).

3º Congred (Congresso Regional de Educação). Motivação como ferramenta para otimizar habilidades e competências. 2001. (Congresso).

III Fórum de valorização do administrador.III fórum de valorização do administrador. 1993. (Encontro).

Projeto Rumo. 7o. Projeto rumo de orientação profissional. 1993. (Feira).

BARROS, Marcos Jo de. Fusões entre empresas podem afetar o desempenho dos colaboradores?. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul.

BARROS, Marcos Jo de. Análise da qualidade de vida no trabalho dos colaboradores no setor de gestão de relacionamento ao cliente em uma empresa de operações logísticas do ramo promocional. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul.

BARROS, Marcos Jo de. Expectativa quanto à qualidade de vida no trabalho entre diferentes gerações. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul.

BARROS, Marcos Jo de. As diferentes gerações devem ser motivadas de formas diferentes no ambiente de trabalho?. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul.

BARROS, Marcos Jo de. Geração Z: análise dos determinantes para a rotatividade nas empresas de call center. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul.

BARROS, Marcos Jo de. Gestão de pessoas: uma equipe motivada pode tornar-se competitiva nas operações de vendas de consórcio. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul.

BARROS, Marcos Jo de. Existe dificuldade em realizar a gestão de deficientes no ambiente de trabalho?. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul.

BARROS, Marcos Jo de. Vendedores consultores alavancam as vendas?. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul.

BARROS, Marcos Jo de. Como treinamento influencia no melhor desempenho das empresas de prestação de serviço de asseio e conservação. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul.

BARROS, Marcos Jo de. Como liderança liberal pode impactar negativamente nos resultados organizacionais?. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Cruzeiro do Sul.

BARROS, Marcos Jo de. A falta de comunicação entre gestor e funcionário pode interferir no clima organizacional?. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Cruzeiro do Sul.

BARROS, Marcos Jo de. A gestão participativa como ferramenta para alcançar resultados. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul.

BARROS, Marcos Jo de. O conflito de gerações pode afetar os resultados organizacionais?. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Cruzeiro do Sul.

BARROS, Marcos Jo de. Diferentes formas de como gerenciar pessoas no segmento de administração condominial. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba em Gestão Empresarial) - Universidade Cruzeiro do Sul.

BARROS, Marcos Jo de. O papel do gestor na motivação da equipe. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba em Gestão Empresarial) - Universidade Cruzeiro do Sul.

BARROS, Marcos Jo de. Os benefícios que a implementação de escritório de projetos poderá trazer para uma organização. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul.

BARROS, Marcos Jo de. Gestão estratégica, ferramentas e indicadores: análise de uma indústria metalúrgica. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba em Gestão Empresarial) - Universidade Cruzeiro do Sul.

BARROS, Marcos Jo de. Atuação do lider no processo de gestão de conflitos. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul.

BARROS, Marcos Jo de. Alcance dos objetivos organizacionais por meio da liderança eficaz. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul.

BARROS, Marcos Jo de. GPRT - Gestão de pessoas e relações de trabalho - Flexibilidade como ferramenta motivacional. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul.

BARROS, Marcos Jo de. A importância da gestão de conflitos no setor aéreo: Estudo de caso. Departamento Escala X Tripulante. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul.

BARROS, Marcos Jo de. A dinâmica na toma de decisão do líder e seu impacto nos resultados de pequenas e médias empresas no comércio varejista de peças e prestação de serviços automotivos. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul.

BARROS, Marcos Jo de. O papel do líder na gestão de conflitos. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul.

BARROS, Marcos Jo de. O papel da liderança no gerenciamento de desempenho. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul.

BARROS, Marcos Jo de. O estudo da importância da responsabilidade social dentro das Organizações: Focado na federação das indústrias do Estado de São Paulo. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul.

BARROS, Marcos Jo de. A importância do planejamento de carreira na gestão família com foco na empresa mecânica e estamparia São Bernardo LTDA.. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul.

BARROS, Marcos Jo de. Conflitos existentes entre líderes e liderados nas organizações: Estudo de caso na Empresa Atitude S/A. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul.

BARROS, Marcos Jo de. Implantação da certificação NBR 18801 nas pequenas e médias Empresas como diferencial competitivo. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul.

BARROS, Marcos Jo de; STANDER, M. D. P.. O desempenho humano nas organizações. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba em Gestão Empresarial) - Universidade Cruzeiro do Sul.

BARROS, Marcos Jo de; TERENTIM, S. D.. Como manter-se no mercado de trabalho acima dos 35 anos de idade. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba em Gestão Empresarial) - Universidade Cruzeiro do Sul.

BARROS, Marcos Jo de. O comportamento humano como fator impulsionador de ações que estimulam o alcance de objetivos. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba em Gestão Empresarial) - Universidade Cruzeiro do Sul.

BARROS, Marcos Jo de. A gestão do clima organizacional como ferramenta de alavancagem de resultados. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba em Gestão Empresarial) - Universidade Cruzeiro do Sul.

BARROS, Marcos Jo de. Parceria conceitual: A construção de relacionamento nas relações humanas e no trabalho. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul.

BARROS, Marcos Jo de. A influência dos recursos humanos na implantação da responsabilidade social na organização. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul.

BARROS, Marcos Jo de. Inclusão do deficiente no mercado de trabalho. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul.

BARROS, Marcos Jo de. Qual o líder ideal para as organizações da contemporaneidade? Estudo de caso na Brinquedos Bandeirante S/A. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba em Gestão Empresarial) - Universidade Cruzeiro do Sul.

BARROS, Marcos Jo de. Estratégia genérica de porter: Um estudo de caso no seto moveleiro. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba em Gestão Empresarial) - Universidade Cruzeiro do Sul.

BARROS, Marcos Jo de. Escolha de um operador logístico visando a vantagem competitiva: Um estudo de caso na empresa Saúde-SW. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba em Logística Empresarial) - Universidade Cruzeiro do Sul.

BARROS, Marcos Jo de. Análise dos possíveis benefícios organizacionais através da remuneração estratégica. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Cruzeiro do Sul.

BARROS, Marcos Jo de. Gestão de Recursos Humanos: A retenção de talentos como elemento estratégico. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Cruzeiro do Sul.

BARROS, Marcos Jo de. Segurança do Trabalho: Prevenção de acidentes de trabalho em uma Indústria Química. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Cruzeiro do Sul.

BARROS, Marcos Jo de. A gestão de pessoas no processo de fusão empresarial: Estudo de caso. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Cruzeiro do Sul.

BARROS, Marcos Jo de. O estudo do novo posicionamento estratégico. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Cruzeiro do Sul.

BARROS, Marcos Jo de. O estudo do acidente no trabalho. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Cruzeiro do Sul.

BARROS, Marcos Jo de. O estudo da qualidade de vida no trabalho. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Cruzeiro do Sul.

BARROS, Marcos Jo de. Perfil do cliente do restaurante Fiorino. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Cruzeiro do Sul.

BARROS, Marcos Jo de. Remuneração estratégica: Estudo de caso da empresa Panco. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Cruzeiro do Sul.

BARROS, Marcos Jo de. A mudança no posicionamento da marca através de variação do composto de marketing. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Cruzeiro do Sul.

BARROS, Marcos Jo de. O processo de comunicação interna para o melhor desempenho organizacional. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Cruzeiro do Sul.

BARROS, Marcos Jo de. Atendimento ao cliente como estratégia empresarial. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Cruzeiro do Sul.

BARROS, Marcos Jo de. A importância da motivação para o desempenho das atividades secretariais em um hospital de média complexidade na Zona Leste de São Paulo. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Secretariado) - Universidade Cruzeiro do Sul.

BARROS, Marcos Jo de. Rodrigues, Regiane S. Bezerra.A captação da demanda dos turistas de negócios em São Paulo pela agência de Recepitvo Check Point: Modelo de decisão baseada no cliente potencial Unilever - Unidade Anastácio. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Turismo) - Universidade Cruzeiro do Sul.

A mulher é valorizada quando assume cargos de liderança nas organizações?; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Marcos Jo de Barros;

Fusões entre empresas podem afetar o desempenho dos colaboradores?; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Marcos Jo de Barros;

Geração Z: análise dos fatores determinantes para a rotatividade nas empresas de call center; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Marcos Jo de Barros;

Gestão de Pessoas: uma equipe motivada pode tornar-se competitiva nas operações de venda de consórcio?; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Marcos Jo de Barros;

As diferentes gerações devem ser motivadas de formas diferentes no ambiente de trabalho?; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Marcos Jo de Barros;

Existe dificuldade em realizar a gestão de deficientes no ambiente de trabalho?; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Marcos Jo de Barros;

Vendedores consultores alavancam as vendas?; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Marcos Jo de Barros;

Aplicação do Marketing 3; 0 nos centros comerciais; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba em Gestão Empresarial) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Marcos Jo de Barros;

Responsabilidade social nos negócios; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba em Gestão Empresarial) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Marcos Jo de Barros;

O diálogo pode contribuir para o melhor aproveitamento de conflitos na organização?; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba em Gestão Empresarial) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Marcos Jo de Barros;

A falta de planejamento estratégico pode comprometer no resultado final dos projetos organizacionais; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba em Gestão Empresarial) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Marcos Jo de Barros;

O alcance dos melhores resultados organizacionais depende da disciplina dos gerentes; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba em Gestão Empresarial) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Marcos Jo de Barros;

Empresa familiar influências da não adoção de uma gestão profissional; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba em Gestão Empresarial) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Marcos Jo de Barros;

Deficiência física: processo de contratação de profissionais portadores de necessidades especiais no segundo setor (ARTIGO); 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Marcos Jo de Barros;

Como a liderança liberal pode impactar negativamente nos resultados organizacionais?(ARTIGO); 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Marcos Jo de Barros;

A falta de comunicação entre gestor e funcionário pode interferir no clima organizacional?(ARTIGO); 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Marcos Jo de Barros;

A gestão participativa como ferramenta para alcançar resultados; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Marcos Jo de Barros;

O conflito de gerações pode afetar os resultados organizacionais? (ARTIGO); 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Marcos Jo de Barros;

Utilização da motivação como ferramenta para aumentar os resultados organizacionais; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Marcos Jo de Barros;

Qualidade de vida pessoal e profissional podem ser compatíveis?; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Marcos Jo de Barros;

O plano de carreira pode funcionar em uma empresa de estrutura familiar de pequeno porte? (ARTIGO); 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Marcos Jo de Barros;

Como os deslocamentos entre residência / trabalho / residência na cidade de São Paulo afeta a qualidade de vida das pessoas (ARTIGO); 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Marcos Jo de Barros;

O papel do líder na gestão de conflitos; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Marcos Jo de Barros;

A dinâmica na toma de decisão do líder e seu impacto nos resultados de pequenas e médias empresas no comércio varejista de peças e prestação de serviços automotivos; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Marcos Jo de Barros;

A importância da gestão de conflitos no setor aéreo: Estudo de caso; Departamento Escala X Tripulante; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Marcos Jo de Barros;

GPRT - Gestão de pessoas e relações de trabalho - Flexibilidade como ferramenta motivacional; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Marcos Jo de Barros;

Alcance dos objetivos organizacionais por meio da liderança eficaz; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Marcos Jo de Barros;

Atuação do lider no processo de gestão de conflitos; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Marcos Jo de Barros;

O papel da liderança no gerenciamento de desempenho; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Marcos Jo de Barros;

O papel da comunicação nos centros de distribuição dos correios; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba: Supply Chain e Logística Empresarial) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Marcos Jo de Barros;

A gestão de competências como ferramenta de avaliação; Aumenta e incentiva a eficácia dos resultados organizacionais; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba em Gestão Empresarial) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Marcos Jo de Barros;

A competência profissional dos funcionários de Empresas de recrutamento e seleção em relação à liderança; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Marcos Jo de Barros;

A importância e possibilidade de ser um profissional empreendedor mesmo não sendo um empresário; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba em Gestão Empresarial) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Marcos Jo de Barros;

A importância da liderança no processo decisório das organizações no Século XXI; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba em Gestão Empresarial) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Marcos Jo de Barros;

Como manter-se no mercado de trabalho acima dos 35 anos de idade; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba em Gestão Empresarial) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Marcos Jo de Barros;

O desempenho humano nas organizações; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba em Gestão Empresarial) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Marcos Jo de Barros;

A utilização da motivação como estratégia para alavancar melhores resultados organizacionais através da gestão de pessoas; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Marcos Jo de Barros;

Remuneração estratégica como diferencial competitivo para a diminuição de rotatividade de pessoal; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Marcos Jo de Barros;

Alcance de metas como única ferramenta de avaliação de desempenho; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba em Gestão Empresarial) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Marcos Jo de Barros;

O perfil organizacional como determinante do engajamento do capital humano em uma instituição de ensino superior; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Marcos Jo de Barros;

O treinamento como ferramenta para alavancar a motivação; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Marcos Jo de Barros;

A influência da inteligência emocional no mercado de trabalho - Estudo do perfil do funcionário do Banco do Brasil; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Marcos Jo de Barros;

Consultoria Mais; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Marcos Jo de Barros;

Expresso Cultural; 2013; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Marcos Jo de Barros;

SustenSoap - Ecoconsul Consultoria Ltda Me; 2013; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Marcos Jo de Barros;

CO; RE; SO Brasil; 2013; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Marcos Jo de Barros;

INSTITUTO DE INCENTIVO APLICADO; 2013; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Marcos Jo de Barros;

ALIADOS CONSULTORIA; 2013; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Marcos Jo de Barros;

CONSULTORIA BEM ESTAR; 2013; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Marcos Jo de Barros;

Fenix Consultoria; 2013; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Marcos Jo de Barros;

Smile Happy; 2013; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Marcos Jo de Barros;

Consultoria Start Action; 2013; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Marcos Jo de Barros;

Retac Consultoria; 2013; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Marcos Jo de Barros;

Brigth; 2013; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Marcos Jo de Barros;

Silva; MS Consultoria; 2013; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Marcos Jo de Barros;

Consultoria Quality Life; 2013; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Marcos Jo de Barros;

ALKA Consultoria; 2013; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Marcos Jo de Barros;

Consturando para o Futuro; 2013; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Marcos Jo de Barros;

Inicia ECO Consultoria Ambiental; 2013; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Marcos Jo de Barros;

Naturart Consultoria Renovável; 2013; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Marcos Jo de Barros;

Consultoria Sunrise; 2013; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Marcos Jo de Barros;

Consultoria Action World; 2013; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Marcos Jo de Barros;

Essencial Consultoria; 2013; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Marcos Jo de Barros;

União Consultoria; 2013; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Marcos Jo de Barros;

Humanas Consultoria; 2013; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Marcos Jo de Barros;

LifeCare Consultoria; 2013; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Marcos Jo de Barros;

Consultoria Optativa; 2013; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Marcos Jo de Barros;

A retenção de talentos como elemento estratégico; 2013; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Marcos Jo de Barros;

Consultoria Resgate; 2013; Orientação de outra natureza; (Ciências Contábeis) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Marcos Jo de Barros;

Welcome Consultoria Empresarial; 2013; Orientação de outra natureza; (Ciências Contábeis) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Marcos Jo de Barros;

Fênix Consultoria; 2013; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Marcos Jo de Barros;

Inclus Consultoria para Projetos Sociais; 2013; Orientação de outra natureza; (Ciências Contábeis) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Marcos Jo de Barros;

Projeto QualiVida; 2013; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Marcos Jo de Barros;

Social Work; 2013; Orientação de outra natureza; (Ciências Contábeis) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Marcos Jo de Barros;

Consultoria Gold Advice; 2013; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Marcos Jo de Barros;

Ananza; 2013; Orientação de outra natureza; (Ciências Contábeis) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Marcos Jo de Barros;

Grupo Semeando Sorrisos; 2013; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Marcos Jo de Barros;

Ação Consultoria; 2013; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Marcos Jo de Barros;

Consultoria CIPRE; 2013; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Marcos Jo de Barros;

Projeto Inova; 2013; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Marcos Jo de Barros;

CONSULTORIA RECICLA BRASIL AUTO; 2012; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Marcos Jo de Barros;

Attos Assessoria Empresarial; 2012; Orientação de outra natureza; (Ciências Contábeis) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Marcos Jo de Barros;

Projeto Criança Ativa; 2012; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Marcos Jo de Barros;

Projeto Unicação; 2012; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Marcos Jo de Barros;

Projeto de Responsabilidade Social "Recicle o Óleo"; 2012; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Marcos Jo de Barros;

Projeto Motivação: Restaurando um lar, motivando sorrisos; 2012; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Marcos Jo de Barros;

Projeto Unibrasi; 2012; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Marcos Jo de Barros;

Consultoria Inovação Social; 2012; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Marcos Jo de Barros;

Consultoria Alpha; 2012; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Marcos Jo de Barros;

Superleitores; 2012; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Marcos Jo de Barros;

Nova Opção Consultoria; 2012; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Marcos Jo de Barros;

Grupo Pense Verde; 2012; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Marcos Jo de Barros;

Consultoria Arte em Vida; 2012; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Marcos Jo de Barros;

Oficina da Sociedade; 2012; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Marcos Jo de Barros;

AMPARO ASSESSORIA E CONSULTORIA LTDA; 2011; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Marcos Jo de Barros;

Consultoria Evolution; 2011; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Marcos Jo de Barros;

Konection Consultoria; 2011; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Marcos Jo de Barros;

Projeto Brinquedoteca; 2011; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Marcos Jo de Barros;

2017

Mérito acadêmico, Universidade Cruzeiro do Sul.

2003

1º lugar Universidade em Ação - Responsabilidade Social, Universidade Cruzeiro do Sul.

2002

3º lugar Universidade em Ação - Responsabilidade Social, Universidade Cruzeiro do Sul.

2001

1º lugar Universidade em Ação - Responsabilidade Social, Universidade Cruzeiro do Sul.