Glauciran Alves Teles Cavalcante

Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas pela Fundação Getúlio Vargas - FGV (2019). Graduada em Administração pela Universidade Federal do Ceará - UFC (2009). Graduanda em Psicologia pela Universidade de Fortaleza - UNIFOR (2023). Mestranda em Avaliação de Políticas Públicas pela Universidade Federal do Ceará - UFC (2024). Formação executiva em Gestão Empresarial pela Fundação Dom Cabral - FDC (2011), Exponencial Bussiness Administration - XBA pela StartSe University e NOVA School of Bussiness & Economics (2022), Mentoria pelo Instituto Erlich (2021), Bussiness Partner (2021) e Saúde Mental e do Trabalho pela MSimeão (2021). Carreira profissional desenvolvida, há mais de 17 anos, em Gestão e Desenvolvimento de Pessoas, com atuação estratégica em empresas de médio e grande porte, nos segmentos de automóveis, indústria, distribuição e varejo, bem como na área pública no segmento da saúde. Tem interesse pelos temas de gestão de pessoas, desenvolvimento de equipes e processos aplicados à gestão de pessoas, gestão empresarial, psicologia organizacional, saúde mental e bem estar no trabalho, produtividade e burnout.

Informações coletadas do Lattes em 01/09/2023

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado profissional em andamento em Avaliação de Políticas Públicas

2023 - Atual

Universidade Federal do Ceará
Título: ANÁLISE DA POLÍTICA NACIONAL DE SAÚDE DO TRABALHADOR E DA TRABALHADORA, SOB UM OLHAR PARA A SAÚDE MENTAL, COM FOCO NA SÍNDROME DO BURNOUT, Ano de Obtenção:
Palavras-chave: Políticas Públicas; Burnout; Saúde Mental no Trabalho.Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional. Grande Área: Ciências Humanas / Área: Ciência Política / Subárea: Políticas Públicas.

Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas

2017 - 2019

Fundação Getúlio Vargas
Título: Formação de sucessores: Desafios e tensões na implantação de programas de sucessão em uma empresa varejista familiar
Orientador: Celisa Gonçalves

Aperfeiçoamento em XBA - Xponential Business Administration

2022 - 2022

NOVA School of Bussiness & Economics
Título: .. Ano de finalização: 2022

Aperfeiçoamento em Programa de Desenvolvimento de Dirigentes

2011 - 2011

Fundação Dom Cabral
Título: .. Ano de finalização: 2011

Graduação em andamento em Psicologia

2014 - Atual

Universidade de Fortaleza
Título: Foco na Saúde Mental como estratégia de manutenção da produtividade nas organizações
Orientador: Patricia Passos Sampaio

Graduação em Administração

2000 - 2009

Universidade Federal do Ceará
Título: Padrões de Atendimento x Impacto na Satisfação de Clientes: Estudo de Caso em uma Concessionária
Orientador: Luiz Carlos Murakami

Formação complementar

2022 - 2022

Extensão universitária em Psicofarmacologia e a Clínica Psicológica. (Carga horária: 16h). , Clínica Humanittas, HUMANITTAS, Brasil.

2022 - 2022

Métodos Ágeis. (Carga horária: 16h). , Escola Conquer, CONQUER, Brasil.

2022 - 2022

Mentalidade de Desenvolvimento Contínuo. (Carga horária: 16h). , Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul, PUCRS, Brasil.

2022 - 2022

Gestão Inovadora para RHs. (Carga horária: 16h). , Startse University, STARTSE, Brasil.

2022 - 2022

Inteligência Emocional 2.0 - Saúde Mental, Autoconhecimento e Resiliência. (Carga horária: 24h). , Escola Conquer, CONQUER, Brasil.

2021 - 2021

Alinhamento Cultural nas Organizações. (Carga horária: 40h). , M Simeão Serviços em Psicologia, MSIMEAO, Brasil.

2021 - 2021

Formação em Saúde Mental do Trabalho. (Carga horária: 80h). , M Simeão Serviços em Psicologia, MSIMEAO, Brasil.

2021 - 2021

HR Business Partner. (Carga horária: 40h). , M Simeão Serviços em Psicologia, MSIMEAO, Brasil.

2021 - 2021

Formação em Mentoring. (Carga horária: 24h). , ERLICH Mentoring, ERLICH, Brasil.

2019 - 2019

Comunicação Não Violenta. (Carga horária: 24h). , Flávia Vieira Desenvolvimento Humano, FVDH, Brasil.

2018 - 2018

Lego Resolution - Criatividade e Inovação. (Carga horária: 24h). , Escola Umbora, UMBORA, Brasil.

2014 - 2014

Educação Corporativa: Programa de Desenvolvimento de Líderes. (Carga horária: 24h). , M Simeão Serviços em Psicologia, MSIMEAO, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Saúde Mental no Trabalho.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: GESTÃO DE PESSOAS.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Desenvolvimento de Pessoas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão Empresarial.

Participação em eventos

Encontro Nacional de Gestão Estratégica - Saúde Mental - CBTD - 2022. 2022. (Encontro).

II Congresso Online Internacional de Terapias Cognitivas e ComportamentaisL L. 2022. (Congresso).

II Fórum de Saúde Virtual ? 2022 ? ABRH/CE. 2022. (Seminário).

T&D Conference 2022. 2022. (Seminário).

Produções bibliográficas

CAVALCANTE, G. A. T. . Saúde Mental e Bem Estar no Trabalho para profissionais da Saúde. 2023. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
CAVALCANTE, G. A. T. ; CAVALCANTE, G. A. T. . Gestão de Carreiras: Habilidades e Desafios na Nova Economia. 2022. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
CAVALCANTE, G. A. T. . Saúde Mental e Bem Estar no Trabalho. 2022. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
CAVALCANTE, G. A. T. . O Papel das Lideranças na Organização. 2022. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções

CAVALCANTE, G. A. T. . Inteligência Emocional: uma competência essencial para a Liderança. 2022. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Histórico profissional

Experiência profissional

2022 - Atual

Fundação Regional de Saúde

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Gestão de Pessoas SAMU 192 Ce, Carga horária: 40

2017 - 2022

Casa Freitas

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

2013 - 2016

Fortaleza Distribuição e Logística, .

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de RH, Carga horária: 44

2010 - 2013

Handara, .

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de RH, Carga horária: 44

2009 - 2010

Grupo Saga

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Treinamento e Desenvolvimento, Carga horária: 44

2005 - 2009

Grupo Saga

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente Pós Vendas, Carga horária: 44

2000 - 2005

Grupo Saga

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Pos Vendas, Assistente de Ve, Carga horária: 44