Thiago Lopes Soares

Possui graduação em Administração pela Faculdade ISEIB de Belo Horizonte(2014) e especialização em Gerenciamento de Projetos pela Faculdade dos Vales Elvira Dayrell(2020). Atualmente é Subinspetor da Guarda Civil da Prefeitura Municipal de Belo Horizonte.

Informações coletadas do Lattes em 02/09/2023

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Gerenciamento de Projetos

2019 - 2020

Faculdade dos Vales Elvira Dayrell
Título: Gerenciamentos de Projetos

Graduação em Administração

2010 - 2014

[Nome removido após solicitação do usuários]
Título: Inclusão Social: Inserção dos portadores de necessidades especiais na Prefeitura de Belo Horizonte.
Orientador: Alessandro

Formação complementar

2021 - 2021

CIEF - Curso de Formação para Subinspetor. (Carga horária: 280h). , Fundação João Pinheiro, FJP, Brasil.

2016 - 2016

inglês. (Carga horária: 60h). , Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.

2013 - 2013

gerenciamento de crisre. (Carga horária: 60h). , Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.

2011 - 2011

mediação comunitaria. (Carga horária: 60h). , Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.

2010 - 2010

Violência, Criminalidade e Prevenção. (Carga horária: 40h). , Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.

2009 - 2009

policia comunitária. (Carga horária: 60h). , Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.

2009 - 2009

jornada formativa de direitos humanos. (Carga horária: 8h). , Secretaria Nacional de Segurança Pública, SENASP, Brasil.

Projetos de pesquisa

  • 2012 - 2014

    Inclusão Social: Inserção dos portadores de necessidades especiais na Prefeitura de Belo Horizonte., Descrição: Os olhares se voltam para uma nova realidade O presente trabalho tem como objeto a inclusão das Pessoas Portadoras de Deficiência (PPD) na Prefeitura de Belo Horizonte e foca uma pesquisa para identificar quais são as dificuldades de adaptação para profissionais com alguma deficiência. A investigação evidenciou que as relações com as PPD são marcadas, na maioria das vezes, pelo estranhamento da deficiência, concomitante a um mal-estar diante da recusa da identificação com a deficiência o que ocasiona relações segregativas. As relações inclusivas remetem, em seu conjunto, a um esforço de superação desse mal-estar. Na Prefeitura de Belo Horizonte, a inclusão aparece como um processo, presente nas contratações e nas próprias relações de trabalho. A presente pesquisa investiga algumas experiências de inclusão no mundo do trabalho, bem como as ambiguidades que elas envolvem. Apesar da atual competição do mercado de trabalho e da necessidade de mão-de-obra qualificada, a denominada ?prática da responsabilidade social? das empresas em geral tem favorecido a inclusão das Pessoas Portadoras de Deficiência (PPD). Palavras-chave: pessoa com deficiência; mercado de trabalho; política pública; Prefeitura de Belo Horizonte; trabalho decente.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Thiago Lopes Soares - Coordenador / Alessandro Vieira - Integrante.

Histórico profissional

Experiência profissional

2012 - 2014

[Nome removido após solicitação do usuários]

Vínculo: , Enquadramento Funcional:

2008 - Atual

Prefeitura Municipal de Belo Horizonte

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Subinspetor da Guarda Civil