Claudia Duarte Vergara
Graduação em Psicologia pela Universidade Católica de Pelotas (1997) e graduação em Licenciatura em Psicologia pela Universidade Católica de Pelotas (1997). Especialista em Recursos Humanos e Marketing e MBA em Gestão Estratégica de Pessoas.
Experiência em gestão de RH, envolvendo recrutamento e seleção, coordenação e execução de processos seletivos, coordenação de projetos de desenvolvimento de carreira, programas de treinamento, acompanhamento e avaliação de colaboradores, pesquisas de clima, administração de conflitos, integração de novos funcionários.
Vivência em programas da qualidade, englobando participação em projetos e coordenação das certificações ISO 9001, ISO 14001 e OHSAS 18001, assim como, gestão dos projetos de 5S.
Experiência na área pessoal, envolvendo folha de pagamento, admissões e rescisões e administração de benefícios.
Vivência na coordenação de equipes, atuando na formação, treinamento e acompanhamento de colaboradores.
Informações coletadas do Lattes em 23/10/2022
Acadêmico
Formação acadêmica
Mestrado em andamento em PPG Saúde e Psicologia
2016 - Atual
Fundação Universidade Federal de Ciências da Saúde de Porto Alegre
Título: A Relação entre Recursos e Demandas, Adição ao Trabalho e o Engajamento de Profissionais de Recursos Humanos no Brasil,Orientador: Prof.ª Drª Mônica Maria Celestina De Oliveira
Coorientador: Profª Drª Ana Claudia S. Vazquez. Palavras-chave: Engajamento Profissional; Recursos Humanos; Recursos e Demandas do Trabalho; Adição ao Trabalho.Grande área: Ciências Humanas
Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas
2005 - 2006
Fundação Getúlio Vargas - RS
Título: Gestão por Competências: O Caso de um Empresa de Telecomunicações
Orientador: Mestre Maria Elizabeth Pupe Johann
Especialização em Especialização em RH e Marketing
2001 - 2002
Universidade da Região da Campanha
Título: A Alma do Comprometimento - O Comprometimento Organizacional
Orientador: Mestre Lúcia Rejane da Rosa Gama Madruga
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Português
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Organizacional - Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Admistração de Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Análise Institucional.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.
Organização de eventos
VERGARA, C. D. . III SIPAT - Semana do Bem Estar Apisul. 2016. (Outro).
VERGARA, C. D. . Projeto Desafio - Dia do Desafio. 2015. (Outro).
VERGARA, C. D. . Ciclo de Palestras Nossa Nex. 2014. (Outro).
VERGARA, C. D. ; SILVEIRA, R. P. . III Jornada de Psicologia. 2009. (Outro).
VERGARA, C. D. . XVI Semana Acadêmica de Psicologia. 1995. (Congresso).
VERGARA, C. D. . Simpósio sobre AIDS e Psicologia. 1995. (Outro).
VERGARA, C. D. . XV Semana Acadêmica de Psicologia. 1994. (Congresso).
Participação em eventos
CONGREGARH 2017. 2017. (Congresso).
Formação Mentoria. 2017. (Outra).
Questionário de Resiliência - Curso Internacional de Capacitação. 2017. (Outra).
Reforma Trabalhista - Lei Nº 13.467/2017 - Mudanças na relação da de trabalhoba. 2017. (Outra).
Workshop Negociação Eficiente. 2017. (Oficina).
Curso Gestão para Resultados - Fundação Falconi S/A. 2016. (Outra).
Seminário de Certificação Analista PDA - PDA International. 2016. (Seminário).
X Fórum de Relações Trabalhistas - Tema Home Office (Teletrabalho) - ABRH - RS. 2016. (Outra).
Curso Feedback e Conversas Difíceis - XK Assessoria. 2015. (Outra).
Caminhos Para o Futuro - As Novas Gerações e a Percepção do Amanhã - Fundação CEEE o. 2014. (Seminário).
ESARH 2014 - Na Copa das Organizações Como Estão Suas Equipes?. 2014. (Encontro).
Grupo de Coaching - Grupo de Estudos ABRH-RS. 2014. (Outra).
Treinamento Liderança Nex - Gestão Com Pessoas/ Substantiva Educação Corporativa. 2014. (Oficina).
Curso Balanced Scorecard - FGV - RJ. 2013. (Outra).
Curso EFD Social (SPED Folha) - Fisconet Cursos. 2013. (Outra).
Seminário: Uma Reflexão - O que você como empregado-colaborador representa para a EMBRAPA e para a Sociedade.Entrada para Raros - Motivação para o Trabalho. 2010. (Seminário).
Avaliação das Competências através do ZULLIGER - Nucleo Médico Psicologico. 2009. (Outra).
Curso de Atendimento as Normas ISO 10015:2001 e seus impactos em RH.ABRH-RS. 2009. (Outra).
Curso Relações Trabalhistas e Sindicais - Cargill Carnes Brasil. 2009. (Outra).
Seleção por Competências - ABRH-RS. 2009. (Outra).
8º Hábito: Da Eficácia à Grandeza - Stephen Covey - ABRH-RS. 2008. (Seminário).
Workshop sobre a Nova Lei de Estágios - ABRH-RS. 2008. (Outra).
Caminhos da Liderança do Líder Ericsson - ERICSSON LTDA. 2007. (Outra).
Congresso Gaúcho de Recursos Humanos - CONGREGARH 2007. 2007. (Congresso).
Dar e Receber Feedback. 2007. (Oficina).
Liderança através do Autoconhecimento - Inteligencia Consultoria. 2007. (Oficina).
Prevenção de Acidentes do Trabalho para Componentes da CIPA- SESI. 2006. (Outra).
Padronização de RH Atendendo a ISO 9001:2000 - AGQ RS. 2005. (Outra).
Reciclagem do Programa 5S - SENAI. 2005. (Outra).
20 º Forum de Manutenção do Sistema 5S - AGQ RS.Programa 5S - Vinícola Almadén. 2004. (Encontro).
Curso Sistema APPCC - AGQ RS. 2004. (Outra).
XVI Congresso Brasileiro da Qualidade e Produtividade/ XX Congresso Nacional de Círculos de Controle de Qualidade. 2004. (Congresso).
XVI Congresso Brasileiro da Qualidade e Produtividade/ XX Congresso Nacional de Círculos de Controle de Qualidade- Pré Congresso Liderança Orientada por Resultados - AGQ. 2004. (Congresso).
Curso Formação de Auditores Interno NBR 9001:2000 - AGQ RS. 2003. (Outra).
Curso Formação de Auditores Internos da SGA ISO 14001 - AGQ RS. 2003. (Outra).
Curso Interpretação e Implementação da NBR 9001:2000 - AGQ RS. 2003. (Outra).
Curso Interpretação e Implementação da SGA ISO 14001 - AGQ RS. 2003. (Outra).
Curso OHSAS 18001 OVERVIEW - AGQ RS. 2003. (Outra).
Inteligência e Equilíbrio Emocional no Desenvolvimento Pessoal- SENAC. 2003. (Outra).
Palográfico Básico - VETOR EDITORA. 2003. (Outra).
XIV Congresso Estadual para Qualidade Total/ XIX Congresso Estadual de CCQ. 2003. (Congresso).
II Seminário Internacional - Calidad Total: Hoy, es posible? - Escuela Técnica de Rivera / St Catherine's School- UY.A Alma da Qualidade - Programa 5S. 2002. (Seminário).
Super Forum de Manutenção do Sistema 5S - AGQ RS. 2002. (Outra).
30th IFTDO World Conference of Traininig and Development - - IFTDO / ABTD. 2001. (Congresso).
Curso de 5S - SESI RS. 2001. (Outra).
Curso Gestão de Negócios - ADVB. 2001. (Outra).
Oficina de Liderança - Construindo Relações Poderosa. 2001. (Oficina).
Curso Jogos, Dinâmicas, Vitalizadores e Grafologia Aplicada a Treinamento e Seleção - COMANDADA Treinamento e Consultoria Empresarial. 2000. (Oficina).
Curso de Recrutamento e Seleção - ABRH-RS. 1999. (Outra).
Serviços de Pessoal - SENAC. 1999. (Outra).
1º Seminário Interintituciona de Psicologia: Entrelaçando Discursos da Ciência - Um Olhar para a Psicologia. 1996. (Seminário).
Curso Referente ao teste Wartegg - UCPEL. 1996. (Outra).
Michael Foucalt: Um pensamento no Coração do Presente - UCPEL. 1996. (Seminário).
Palestra AIDS - Instituto São Benedito.AIDS e Pscologia. 1996. (Encontro).
V Congresso de Iniciação Científica. AIDS e Adolescência: Percepções e Atitudes. 1996. (Congresso).
XVI Semana Acadêmica de Psicologia - ECPEL. 1996. (Outra).
Encontro França-Brasil de Psicanálise - UCPEL. 1995. (Encontro).
Encontro Internacional de Psicodrama e Psicanálise - UCPEL. 1995. (Encontro).
Jornada sobre Psicoterapia Psicoanalítica - UCPEL. 1995. (Seminário).
Simpósio sobre AIDS e Psicologia - UCPEL. 1995. (Simpósio).
II Simpósio sobre Técnicas Psicoterápicas - Processo Psicodiagnóstico - UCPEL. 1994. (Simpósio).
IV Jornada do Curso de Psicologia - UCPEL. 1994. (Congresso).
I Simpósio sobre Técnicas Psicoterápicas - O Conceito E O Processo De Cura Nas Diversas Linhas Psicoterápicas - UCEPEL. 1993. (Simpósio).
Participação em bancas
VERGARA, C. D.; POMPEU, A. O.; Pereira, F S. Recrutamento e Seleção de Pessoas - Monitor de Festa Infantil. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Financeira) - Faculdades Anhanguera de Dourados.
VERGARA, C. D.; SILVEIRA, R. P.; BONACINA, C. B.. San.A Importância do Recursos Humanos no Processo produtivo: Um estudo sobre a gestão de pessoas. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Financeira) - Faculdades Anhanguera de Dourados.
Produções bibliográficas
-
VERGARA, C. D. . Oficina de Engajamento Profissional - Trabalho Feliz e Realizador. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
-
VERGARA, C. D. . Case de Gestão de Pessoas da Empresa Nex Group. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
-
VERGARA, C. D. . Entrada para Raros - Motivação para o Trabalho. 2010. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
-
VERGARA, C. D. . Programa 5S - Vinícola Almadén. 2004. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
-
VERGARA, C. D. . A Alma da Qualidade - Programa 5S. 2002. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
-
VERGARA, C. D. ; AMARAL, K. C. ; SILVA, C. D. . AIDS e Adolescência: Percepções e Atitudes. 1996. (Apresentação de Trabalho/Outra).
-
VERGARA, C. D. . Palestra AIDS. 1996. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
Projetos de pesquisa
-
1996 - 1996
Pesquisa de Adaptação Brasileira do Teste Wisc-III, Descrição: Fundamentação a Tese de Doutorado da Profº Mestra Vera Figueredo. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Claudia Duarte Vergara - Coordenador.
-
1996 - 1996
Gravidez na Adolescência, Descrição: Fundamentação dissertação de Mestrado da Aluna Inácia Gomes da SIlva, NUPPLAC.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Claudia Duarte Vergara - Coordenador.
Prêmios
2015
Top Ser Humano 2015 - Categoria Organização - Case "A sua, a Nossa Nex: A construção vitoriosa de uma única voz, a da cultura Nex Group", ABRH-RS.
2015
Sinduscon Premium 2014 - PRATA - Categoria Destaque em Processos Internos - Case, SINDUSCON - RS.
Histórico profissional
Experiência profissional
2015 - Atual
Grupo ApisulVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Desenvolvimento Organizacional, Carga horária: 220
Outras informações:
? Gestora de Recursos Humanos da Holding, responsável pela definição e implementação de políticas para as empresas do grupo, coordenando as áreas de Desenvolvimento Organizacional e Administração de Pessoal.
2013 - 2015
Nex Group - Capa de Engenharia S/AVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 220
Outras informações:
? Desenvolvimento do Programa Nossa Nex ? programa de endomarketing visando a identificação/ fortalecimento dos colaboradores com a cultura da empresa e marca Nex Group ? Premiações: Sinduscon Premium 2014/ Top Ser Humano 2015; ? Implementação da área de Recursos Humanos na empresa, reestruturando a célula de Administração de Pessoal (antigo Departamento Pessoal) e a nova área de Desenvolvimento Organizacional; ? Criação do Manual de Comunicação, estabelecendo padrão corporativo de comunicação da empresa e novos meios de comunicação interna, tais como: ppt, mailist RH, Nexletters, grupo fechado Facebook, novo padrão mural para obras; ? Implementação do Programa Gestão Solidária, com aplicação de novo modelo de pesquisa de Clima e coordenação de grupo operativos de colaboradores para a discussão da gestão da empresa e melhoria contínua ? com a evolução do indicador de Satisfação dos colaboradores do índice em 2013 de 60,5% para o índice em 2014 de 73,5%; ? Reestruturação das ações de Reconhecimento por Tempo de Empresa, criando o Programa ?Eu sou Nex?; ? Implementação de nova política e Gestão de Treinamento e Desenvolvimento; ? Coordenação da nova estrutura de cargos e salários da organização.
2009 - 2011
Faculdades Anhanguera de DouradosVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 16
Outras informações:
? MBA Gestão de Pessoas - Professora Especialista nas disciplinas de: Treinamento & Desenvolvimento, Gestão e Carreira; ? Faculdade de Psicologia - Professora Especialista nas disciplinas de: Psicologia Organizacional, Psicologia Ambiental e Ética Profissional. Supervisora de Estágio de Psicologia Organizacional; ? Faculdade de Contabilidade - Professora Especialista na disciplina de Comportamento Organizacional.
2009 - 2013
Seara Alimentos S/A, SearaVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Coordenador de RH SR, Carga horária: 44
Outras informações:
? Inicia na empresa como Coord RH, na unidade de Dourados/MS, sendo promovida para Coord RH Sr, em julho/2011, assumindo a unidade de Aves, Caxias do Sul, RS. ? Em junho/2012, convidada a assumir o RH, de Carambeí-PR, unidade adquirida da BRF, com o desafio de integrar e implementar as políticas da Seara. ? Gestora da área de Recursos Humanos, responsável pelas células de: ? Desenvolvimento Organizacional - Recrutamento e Seleção, Admissões, Programas de Treinamento e Integração de funcionários, Benefícios. ? Operações ? Cargos e Salários, Remuneração, Folha de Pagamento, Relações Trabalhistas (reclamatórias), Férias, Rescisões e Negociações Sindicais. ? Saúde e Medicina Ocupacional ? Coordena o Ambulatório, responsável pela Medicina Ocupacional e Assistencial, programas obrigatórios. Organizadora da Semana de Saúde e Segurança (anual). ? Representante da empresa das negociações sindicais; ? Responsável pela área Saúde Ocupacional e Medicina do Trabalho; ? Desenvolvimento de reuniões semanais com os gestores, apresentando e fazendo a gestão dos indicadores(3G) de gente da unidade, para a implementação de melhorias na gestão dos colaboradores; ? Desenvolvimento do programa de Treinamento das Lideranças, incluindo processo-chaves de RH, Relações Trabalhistas, Liderança, Trabalho em Equipe, Motivação, Feedback e Comunicação, com a elaboração dos módulos e a sendo a instrutora dos mesmos; ? Desenvolvimento do Programa de Gestão de Pessoas, visando a redução de absenteísmo das unidades fabris, atingindo 40% de redução na unidade de Dourados/MS e 30% na unidade de Carambeí/PR. ? Coordenação dos programas: Gestão Participativa (reuniões dos colaboradores com o Gerente da Unidade), Padrinhos (para os novatos), Treinamento Lideranças, Seara Portas Abertas (abertura da empresa para comunidade), Seara em Família (visita de familiares a unidade), Reunião de Líderes da Produção, Ser Seara/ Gente que Faz (Funcionário do Mês), Semana da Cidadania Corporativa, Quebra-Rot
2008 - 2009
Alcatel-Lucent S/AVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 44
Outras informações:
Em Fevereiro de 2008, a Ericsson perde a licitação do contrato Brasiltelecom, sendo os colaboradores migrados para a Alcatel- Lucent. Responsável pela migração e contratação dos funcionários da Ericsson para Alcatel. Inicia-se em 2008 o projeto de centralização do RH na matriz em SP, com término em 2009. Gestão e Consultoria Interna de RH da Região Sul, compreendendo os estados do RS, SC e PR; Coordenação do headcount do projeto Brasiltelecom; Recrutamento e seleção; Coordenação de processos admissionais e demissionais; Desenvolvimento de programas de treinamento e integração de funcionários; Responsável pelo plano de benefícios; Negociações sindicais; Criação do Radar e Ação RH ? programas de endomarketing e comunicação, visando à difusão da cultura Alcatel.
2005 - 2008
Ericsson Gestão e Serviços LTDA.Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 44
Outras informações:
Gestão de RH da Filial RS, Coordenação do headcount do projeto Brasiltelecom; Recrutamento e seleção; Coordenação de processos admissionais e demissionais; Desenvolvimento de programas de treinamento e integração de funcionários; Responsável pelo plano de benefícios; Negociações sindicais; Coordenação das atividades referentes a departamento pessoal, folha de pagamento, documentação de pessoal, legislação trabalhista e reduzindo o passivo trabalhista; Responsável pela elaboração e implementação de procedimentos para as áreas de RH, DP e SSMA, para todas as unidades da empresa no Brasil; Coordenação das ações e políticas de SSMA no Brasil; Responsável pela elaboração e execução do novo plano de cargos e salários da empresa, implementando a Avaliação e Remuneração por Competências; Implementação do RH on-line, otimizando e disponibilizando as informações de RH aos colaboradores via web; Desenvolvimento de programas de qualidade de vida; Em Fevereiro de 2008, a Ericsson perde a licitação do contrato Brasiltelecom, sendo os colaboradores migrados para a Alcatel- Lucent.
1999 - 2005
Pernod Ricard Brasil LTDA.Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Coordenadora RH, Carga horária: 44
Outras informações:
Coordenação do processo para a tripla certificação em ISO 9001, ISO 14001 e OHSAS 18001 atuando como Representante da Direção em 2004; Administração de cargos e salários; Análise e descrição de cargos; Avaliação de desempenho Recrutamento e seleção; Coordenação de processos admissionais e demissionais; Desenvolvimento de programas de treinamento e integração de funcionários; Coordenação do Programa de Qualidade 5S?s, Gestão Ambiental e Saúde e Segurança Ocupacional; Responsável pelo plano de benefícios, segurança e higiene do trabalho nas negociações sindicais; Responsável pelas atividades referentes a departamento pessoal, otimizando a folha de pagamento, documentação de pessoal e legislação trabalhista; Responsável, em 2002 pela implementação da linha de produção de engarrafamento, desde a estruturação da equipe até a análise de cargos e salários; Responsável pela implementação de Projetos de Responsabilidade Social da unidade, sendo a idealizadora do Dia do Voluntário Almadén.
2003 - 2005
Legião da Cruz de Livramento - Instituto LivramentoVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 20
Outras informações:
Curso Técnico de Enfermagem - Disciplina de Psicologia e Ética 1 Semestre/ 2003 2 Semestre/ 2003 1 Semestre/ 2004 2 Semestre/ 2004 1 Semestre/ 2005 Cursos Técnicos de Contabilidade 2 Semestre/ 2004 1 Semestre/ 2005
1997 - 1998
Refinaria de Petróleo IpirangaVínculo: Estagiário, Enquadramento Funcional: Estagiária Psicologia Organizacional, Carga horária: 30
Outras informações:
Estagiária de Psicologia Organizacional da área de RH; Recrutamento e Seleção; Coordenação Programa de Estágios.
1996 - 1996
Universidade Católica de PelotasVínculo: Bolsista BIC, Enquadramento Funcional: Bolsista BIC, Carga horária: 10
Outras informações:
Pesquisa de Adaptação Brasileira do Teste Wisc-III Fundamentação da Tese de Doutorado da Professora Mestra Vera Figueredo
1997 - 1997
UCPEL - Universidade Católica de PelotasVínculo: Monitoria Psicol Desenvolvimen, Enquadramento Funcional: Monitora da Disciplina de Psicol Desev II, Carga horária: 6
Outras informações:
Auxílio da Professora Doutora Liliana Duval, na Disciplina Psicologia do Desenvolvimento II (Adolescência, Vida Adulta e Velhice), 1 Semestre/ 1997, nas atividades de: Elaborar plano de aula, Ministrar conteúdos e Corrigir trabalhos acadêmicos.
1996 - 1996
UCPEL - Universidade Católica de PelotasVínculo: Monitoria Psicol Desenvolvimen, Enquadramento Funcional: Monitora da Disciplina de Psicol Desev II, Carga horária: 6
Outras informações:
Auxílio da Professora Doutora Liliana Duval, na Disciplina Psicologia do Desenvolvimento II (Adolescência, Vida Adulta e Velhice), 1 Semestre/ 1996, nas atividades de: Elaborar plano de aula, Ministrar conteúdos e Corrigir trabalhos acadêmicos.
1996 - 1996
UCPEL - Universidade Católica de PelotasVínculo: Monitoria Psicol Desenvolvimen, Enquadramento Funcional: Monitora da Disciplina de Psicol Desev II, Carga horária: 6
Outras informações:
Auxílio da Professora Doutora Liliana Duval, na Disciplina Psicologia do Desenvolvimento II (Adolescência, Vida Adulta e Velhice), 2 Semestre/ 1996, nas atividades de: Elaborar plano de aula, Ministrar conteúdos e Corrigir trabalhos acadêmicos.
1995 - 1995
UCPEL - Universidade Católica de PelotasVínculo: Monitoria Psicol Institucional, Enquadramento Funcional: Monitora da Disciplina de Psicologia Instituc, Carga horária: 4
Outras informações:
Auxílio da Professora Mestra Fernanda Amador, na Disciplina Psicologia Institucional, 1 Semestre/ 1995, nas atividades de: Elaborar plano de aula, Ministrar conteúdos e Corrigir trabalhos acadêmicos.
1995 - 1995
UCPEL - Universidade Católica de PelotasVínculo: Monitoria, Enquadramento Funcional: Monitora da Disciplina de Psicologia Instituc, Carga horária: 4
Outras informações:
Auxílio da Professora Mestra Fernanda Amador, na Disciplina Psicologia Institucional, 2 Semestre/ 1995, nas atividades de: Elaborar plano de aula, Ministrar conteúdos e Corrigir trabalhos acadêmicos.
1998 - 1999
Creche e Casa da Criança Mansão da PazVínculo: Psicóloga Clínica Voluntária, Enquadramento Funcional: Voluntária, Carga horária: 20
1995 - 1996
Clínica Psicológica UCPelVínculo: Estágio ExtraCurricular Psicol, Enquadramento Funcional: Estágiário, Carga horária: 8
Outras informações:
1) Área de Problemas de Aprendizagem - De 11/1995 à 07/1996 - 338 horas 2) Área de Psicodiagnóstico - De 07/1996 à 12/1996 - 203 horas
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