Justo Corrêa da Silva

O Prof. Justo Corrêa da Silva está com 61 anos de idade, graduado em Administração e Direito, e titulado como Mestre em Administração, com estudos concentrados em desenvolvimento organizacional e de recursos humanos. Como professor da UFES, onde permaneceu no período de abril de 1994 a agosto de 1998, tendo ingressado por concurso público para a área de Recursos Humanos, junto ao Departamento de Administração do Centro de Ciências Jurídicas e Econômicas CCJE. Na Universidade atuou como professor em disciplinas de Gestão e Administração, Planejamento e Estratégia Empresarial, Consultoria Empresarial, Cultura e Gestão de Mudanças Organizacionais. A partir da plataforma UFES, passou a trabalhar como consultor e professor de cursos de graduação, aperfeiçoamento e pós graduação, além de consultor em estratégia, desenvolvimento de organizações, mudança planejada, inovação organizacional. Em Cursos de Pós Graduação, com mais de 60 participações, em diversas instituições, manteve o seu foco de atuação em disciplinas de Estratégia Empresarial, Liderança, Desenvolvimento e Mudança Organizacional, tendo orientado para além de 150 monografias, em nível de graduação e pós. Como consultor teve a oportunidade, em 15 anos de experiência, de participar em mais de 100 projetos, como profissional e coordenador de equipes (algumas com mais de 20 profissionais), para organizações complexas, privadas e públicas; desde pequenas organizações (menos de 50 empregados), até médias e grandes organizações (com mais de 7 mil funcionários). A sua formação em nível de mestrado em Administração lhe possibilitou habilitar-se em diagnóstico organizacional e transformação planejada de empresas e organizações, aplicando as mais modernas abordagens de gestão e administração. Em termos da dinâmica organizacional, utiliza conhecimentos e experiência em administração de conflitos, poder nas organizações, grupos formais e informais e clima organizacional, além da intervenção na cultura organizacional. Toda a sua atuação está voltada para a inovação e a adaptação gerencial aos novos requisitos determinados pela mudança tecnológica, em especial da informação, e dos desafios organizacionais e empresariais da economia contemporânea.

Informações coletadas do Lattes em 23/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Adminsitração - Organizações e Recursos Humanos

1987 - 1993

Universidade Federal de Minas Gerais
Orientador: Antônio Carlos de Medeiros
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior.

Graduação em Administração

1979 - 1981

Universidade Vila Velha

Graduação em Direito

1968 - 1972

Universidade Federal do Espírito Santo

Formação complementar

1992 - 1992

Negociação Coletiva do Trabalho. (Carga horária: 40h). , Universidade Candido Mendes.

1991 - 1991

Qualidade Total para Gerentes. (Carga horária: 36h). , Fundação Christiano Ottoni.

1990 - 1990

Prevenção e Administração de Greves. (Carga horária: 24h). , Instituto Euvaldo Lodi Nacional.

1990 - 1990

Relações Sindicais e Negociação Coletiva. (Carga horária: 24h). , Instituto Euvaldo Lodi Nacional.

1979 - 1979

Análise de Clima Organizacional. (Carga horária: 24h). , Banco de Desenvolvimento de Minas Gerais.

1977 - 1977

Comportamento Organizacional e Planejamento de RH. (Carga horária: 80h). , Fundação João Pinheiro.

1974 - 1974

Administração de Recursos Humanos. (Carga horária: 200h). , Fundação Getúlio Vargas.

1970 - 1970

Gerência de Pessoal. (Carga horária: 80h). , Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Participação em eventos

Encontro de Administração da Faculdade São Geraldo.O Papel do Administrador nas Organizações Contemporâneas. 2006. (Encontro).

Curso de Policia Comunitário-Interativa.Planejamento Estratégico na Segurança Pública. 2004. (Seminário).

Congresso INFOWORLD 2003. Estratégia Rede: a Abordagem Contemporânea da Inteligência Competitiva na Sociedade da Informação. 2003. (Congresso).

XIV Seminário Espírito Santense de Manutenção.Ética no Ambiente Operacional de Manutenção. 2003. (Oficina).

Semana Empresarial - Faculdade Novo Milênio.Gestâo Contemporânea e Organizações Circulares. 2003. (Encontro).

Seminário Construção de um Novo Cenário para o Serviço Público Agrícola.Visão Moderna da Gestão do Serviço Público. 2001. (Seminário).

Semana do Admnistrador da Faculdade Estácio de Sá.O Impacto da Tecnologia da Informação na Sociedade. 2001. (Seminário).

Semana do Administrador da UNIVEN.O Profissional da Admistração em Tempos de Mudança: Complexidade - Desafios - Alternativas. 2001. (Encontro).

Encontro de Dirigentes do DETRAN - ES.O Cargo de Confiança e o Serviço Público: Ética - Responsabilidades - Obrigações. 2000. (Encontro).

I Mostra dos Servidores do Tribunal de Contas do Estado do Espírito Santo.O Papel do Servidor Púiblico no Brasil do Século XXI. 1999. (Encontro).

ENAMPAD 98. Acordo de Resultados em Hospitais Públicos do Estado do Espírito Santo. 1998. (Congresso).

Participação em bancas

Aluno: Elizio Fernando do Nascimento

CORRÊA JUSTO, S.. Responsabilidade Social, um diferencial competitivo. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Novo Milênio.

Aluno: Hércules Cardoso Nascimento

CORRÊA JUSTO, S.. O Impacto do Bandes na Economia Capixaba. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Novo Milênio.

Aluno: Fabricio Senna Jorge e Michelle Soraya de Matos

CORRÊA JUSTO, S.. Aministração de Materiais: Um Estudo de Caso na Área de Manutenção das Usinas de V a VII da CVRD. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Novo Milênio.

Aluno: Christiane Zerbone de Souza

CORRÊA JUSTO, S.. O Clima Organizacional em uma Empresa Transacional: O exemplo do Banco do Estado de SP - BANESPA. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Novo Milênio.

Aluno: Vinicius Wanzeler Barcelos e Levi Silva Dias

CORRÊA JUSTO, S.. O Endomarketing como Instrumento para elevar o Comportamento Organizacional. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Novo Milênio.

Aluno: Camila Libardi de Oliveira e Laudiceia Gerhardt Penha

CORRÊA JUSTO, S.. Exportação de Rochas Ornamentais no ES: Evolução Recente (2000-2003). 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Novo Milênio.

Aluno: Alaor Tavares Arruda e Márcia Uliana

CORRÊA JUSTO, S.. Os Gestores atuais e as Organizacoes de Terceiro Setor. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Novo Milênio.

Aluno: Cesar Augusto Plozer

CORRÊA JUSTO, S.. Estudo de Viabilidade de Investimentos no Ramo de Confecções: um Estudo de Caso. 1996. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adminsitração) - Universidade Federal do Espírito Santo.

Aluno: Eliane Rodrigues de Souza

CORRÊA JUSTO, S.. Alcoolismo no Local de trabalho - um Problema com o qual Muitos Convivem. 1996. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adminsitração) - Universidade Federal do Espírito Santo.

Orientou

Simone Maria Magnago

Planejamento Estratégico em Empresa de Locação de Imóveis; 1997; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em I Curso de Administração Estratégica) - Universidade Federal do Espírito Santo; Orientador: Justo Corrêa da Silva;

Frederico Ghiesen Nunes

Do Planejamento Estratégico ao Pensamento Estratégico : a Trajetória do Planejamento Empresarial; 1997; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em I Curso de Administração Estratégica) - Universidade Federal do Espírito Santo; Orientador: Justo Corrêa da Silva;

Margareth Dias dos Santos

Qualidade de Vida no Trabalho - uma Contextualização dos Programas Desenvolvidos pela Diretoria Regional do Espírito Santo ECT (Estudo de Caso); 1997; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em I Curso de Gestão da Qualidade) - Universidade Federal do Espírito Santo; Orientador: Justo Corrêa da Silva;

Maria das Graças Vilaschi

O Serviço Social como Instrumento de Humanização da Organização Hospitalar: caso HUCAM; 1997; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em I Curso de Gestão da Qualidade) - Universidade Federal do Espírito Santo; Orientador: Justo Corrêa da Silva;

Elionete Stauffer de Andrade

Hospital Santa Rita de Cássia: uma Análise da Etrutura Organizacional; 1997; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em I Curso de Gestão da Qualidade) - Universidade Federal do Espírito Santo; Orientador: Justo Corrêa da Silva;

Maria Inês da Silva Gomes

A Importância Social do Microcrédito no ES: Uma análise do Desempenho Operacional do Programa Nossocrédito; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Novo Milênio; Orientador: Justo Corrêa da Silva;

Sebastião de Oliveira Ruela Jr

e Huanderson Majelo Oliveira; Neemias: Um Líder Estrategista a frente do seu tempo; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Novo Milênio; Orientador: Justo Corrêa da Silva;

Valmir Vicente Soares da Cruz

Capital Intelectual: O Balanced Score Card como inserção para o Modelo Integrado de Gestão; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Novo Milênio; Orientador: Justo Corrêa da Silva;

Juliana Souza Ferreira de Queiroz e Letícia Chavez da Silva

Gestão de Serviços: A imortância do profissional de serviços como elemento central na qualidade percebida pelo cliente; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Novo Milênio; Orientador: Justo Corrêa da Silva;

Simoni Da Ros Dalfior

Programação Neuro-Linguistica - Habilidade Instrumental de Gestão em Ambiências de Incertezas e Probabilidades; 1997; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Adminsitração) - Universidade Federal do Espírito Santo; Orientador: Justo Corrêa da Silva;

Alexsandra Jareta

Liderança na Gestão Contemporânea - Uma Reconceituação dos Papéis Gerenciais; 1997; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Adminsitração) - Universidade Federal do Espírito Santo; Orientador: Justo Corrêa da Silva;

Cláudis Garcia

O Estudo das Organizações e a Evolução do Conhecimento: Os Relacionamentos em Ação; 1997; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Adminsitração) - Universidade Federal do Espírito Santo; Orientador: Justo Corrêa da Silva;

Scheyla Giavagnoli dos Santos Rocha

Admnistração de Conflitos; 1997; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Adminsitração) - Universidade Federal do Espírito Santo; Orientador: Justo Corrêa da Silva;

Luciana Silva Araújo

Construtivismo como Ferramenta para Aprendizagem Organizacional; 1997; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Adminsitração) - Universidade Federal do Espírito Santo; Orientador: Justo Corrêa da Silva;

Juliana Ottoni Tommasi

A Criatividade na Administração Contemporânea; 1997; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Adminsitração) - Universidade Federal do Espírito Santo; Orientador: Justo Corrêa da Silva;

Emílio Tadeu Luiz Costa

O Poder nas Organizações: Como se Processa a Dominação; 1997; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Adminsitração) - Universidade Federal do Espírito Santo; Orientador: Justo Corrêa da Silva;

Maria Eugênia Machado

Qualidade em Serviços - O Foco no Cliente: Um Estudo de Caso em Instituto de Estética; 1996; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Adminsitração) - Universidade Federal do Espírito Santo; Orientador: Justo Corrêa da Silva;

Carlos Alberto Nunes Leão

Criatividade - Fator Fundamental às Organizações; 1996; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Adminsitração) - Universidade Federal do Espírito Santo; Orientador: Justo Corrêa da Silva;

Fabrícia Faé de Castro

Administração de Conflitos; 1996; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Adminsitração) - Universidade Federal do Espírito Santo; Orientador: Justo Corrêa da Silva;

Gabriela Santos de Oliveira

Programa SEBRAE de Qualidade Total; 1996; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Adminsitração) - Universidade Federal do Espírito Santo; Orientador: Justo Corrêa da Silva;

Hellen Cristine P

Moreira; Treinamento Gerencial na Empresa Contemporânea; 1996; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Adminsitração) - Universidade Federal do Espírito Santo; Orientador: Justo Corrêa da Silva;

Júlia Belia Margoto

Administração de Cargos e Salários - Da Especialização e da Divisão de Trabalho à Multifuncionalidade; 1996; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Adminsitração) - Universidade Federal do Espírito Santo; Orientador: Justo Corrêa da Silva;

Marcos Rossi Marinho

A Internet no Mundo dos Negócios; 1996; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Adminsitração) - Universidade Federal do Espírito Santo; Orientador: Justo Corrêa da Silva;

Eduardo Riobeiro Barbosa

Mudança Organizacional: Caso da Informatização de Pequenas Enmpresas; 1995; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Adminsitração) - Universidade Federal do Espírito Santo; Orientador: Justo Corrêa da Silva;

Luis Claudio Fabris

O Curso de Administração da UFES: Um Enfoque de sua Abordagem; 1995; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Adminsitração) - Universidade Federal do Espírito Santo; Orientador: Justo Corrêa da Silva;

Tadeu Antônio Penina

Significado do Trabalho Humano; 1995; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Adminsitração) - Universidade Federal do Espírito Santo; Orientador: Justo Corrêa da Silva;

Marcos Moysés Monteiro

Absenteísmo e Rotatividade de Pessoal: a Posição em Programas de Qualidade de Empresas de Construção Civil; 1995; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Adminsitração) - Universidade Federal do Espírito Santo; Orientador: Justo Corrêa da Silva;

Munique Santos Scherrer

O Papel da Auditoria Interna no Novo Ambiente Empresarial; 1995; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Adminsitração) - Universidade Federal do Espírito Santo; Orientador: Justo Corrêa da Silva;

Cláudia Margarida Mazega

Recursos Humanos: da Especialização aos Desafios para a Renovação Organizacional; 1994; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Adminsitração) - Universidade Federal do Espírito Santo; Orientador: Justo Corrêa da Silva;

Produções bibliográficas

CORRÊA JUSTO, S. . Mudanças - quem vai pagar a conta?. Revista Instituto Jones, Vitoria, v. 1, n.1, 1996.
CORRÊA JUSTO, S. . Recursos humanos: mudar, eis aí a questão.. Rumos (Rio de Janeiro) , Rio de Janeiro, v. 96, n.jul/ago, 1992.
CORRÊA JUSTO, S. . Estado do Espírito Santo: da impulsão original ao desenvolvimento às dificuldades de mudança na virada do século. In: João Gualberto; Eduardo Davel. (Org.). Inovações organizacionais e relações de trabalho. 1ªed.Vitoria: EDUFES, 1998, v. 1, p. 111-135.
CORRÊA JUSTO, S. . Acordo de Resultados: uma modalidade de contrato nos hospitais do Governo do Estado do Espírito Santo. In: 22º Encontro anual da ANPAD, 1998, Foz do Iguaçu. ENANPD 1998. Rio de Janeiro: ANPAD, 1998. v. 1.
CORRÊA JUSTO, S. . Organizações que aprendem: uma nova abordagem de educação empresarial. In: VII Congresso Nacional de Qualidade e Produtividade, 1997, Vitória. Anais do Congresso Nacional de Qualidade e Produtividade, 1997.
CORRÊA JUSTO, S. . O desenvolvimento dos recursos humanos e a mudança organizacional na administração pública. In: III Encontro Nacional de Profissionais de Recursos Humanos na Administração Pública, 1989, Vitória. Anais do III Encontro Nacional de Profissionais de Recursos Humanos na Administração Pública, 1989.

Outras produções

CORRÊA JUSTO, S. ; Francisco Zanon . Modelo de Gestão da Educação e Avaliação Continuada por Competência. 2007.

CORRÊA JUSTO, S. ; Marcelo Z. Monti . Sistema de Avaliação de Desempenho do Serviço Autônomo de Água e Esgoto do Município de Aracruz - ES. 2007.

CORRÊA JUSTO, S. ; Marcelo Z. Monti . Manual de Instruções Gerenciais do Sistema de Avaliação de Desempenho do Serviço Autônomo de Água e Esgoto do Município de Aracruz - ES. 2007.

CORRÊA JUSTO, S. ; Braulio Oliveira dos Santos Filho ; Carlos Roberto Valim . Ordem dos Advogados do Brasil - Seccional do ES. 2007.

CORRÊA JUSTO, S. . Revitalização Organizacional. 2006.

CORRÊA JUSTO, S. . Estratégia de Recursos Humanos Gestão Pública Municipal. 2006.

CORRÊA JUSTO, S. . Estratégia de Recursos Humanos Gestão da Saúde Pública Municipal. 2006.

CORRÊA JUSTO, S. . Estratégia de Recursos Humanos Magistério Público Municipal. 2006.

CORRÊA JUSTO, S. . Estatuto dos Servidores Públicos Municipais. 2006.

CORRÊA JUSTO, S. . Estatuto do Magistério Pública Municipal. 2006.

Justo Correa da Silva ; Braulio Oliveira dos Santos Filho ; CORRÊA JUSTO, S. . Modelo de Gestão Empresarial: Estratégia, Organização e Pessoas. 2006.

CORRÊA JUSTO, S. . Estrutura Organizacional e Plano de Cargos - PMCI. 2005.

CORRÊA JUSTO, S. . Estrutura Organizacional e Plano de Cargos. 2005.

CORRÊA JUSTO, S. . Planejamento e Estratégia de Organização da Secretaria Municipal de Saúde. 2003.

CORRÊA JUSTO, S. . CREA-ES: Estratégia, Organização e Recursos Humanos. 2000.

CORRÊA JUSTO, S. . Aprimoramento Gerencial dos hospitais públicos do Governo do Estado do Espírito Santo. 1997.

CORRÊA JUSTO, S. . Revitalização Institucional da Assembléia Legislativa do Estado do Espírito Santo. 1995.

Justo Correa da Silva ; CORRÊA JUSTO, S. . Desenvolvimento Gerencial. 2006. .

CORRÊA JUSTO, S. . Plano de Ação Situacional. 2006. .

CORRÊA JUSTO, S. . Gestão de Organizações Públicas. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

CORRÊA JUSTO, S. . Tópicos Especiais de RH. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

CORRÊA JUSTO, S. . Gestão Empresarial e Marketing Estrategico. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

CORRÊA JUSTO, S. . Gestão de Organizações. 2005. .

CORRÊA JUSTO, S. . Consultoria Interna e Tendências Empresariais Contemporâneas. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

CORRÊA JUSTO, S. . Teoria do Conhecimento nas Organizações do Terceiro Milênio. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

CORRÊA JUSTO, S. . Gestão em RH. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

CORRÊA JUSTO, S. . Administração Estratégica de RH. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

CORRÊA JUSTO, S. . Tópicos Especiais de RH. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

CORRÊA JUSTO, S. . Pós-Graduação Latu Sensu em Gestão Estratégica. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

CORRÊA JUSTO, S. . Contabilidade Gerencial V. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

CORRÊA JUSTO, S. . Curso de Especialização em Administração de Serviços de Saúde. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

CORRÊA JUSTO, S. . Consultoria Organizacional - Designs Organizacionais Contemporâneos. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

CORRÊA JUSTO, S. . Gestão empresarial Avançada III. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

CORRÊA JUSTO, S. . Contabilidade Gerencial IV. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

CORRÊA JUSTO, S. . Gestão Municipal de Políticas Públicas. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

CORRÊA JUSTO, S. . Gestão Empresarial Avançada. 2000. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

Histórico profissional

Endereço profissional

Fundação Ceciliano Abel de Almeida, Fundação Ceciliano Abel de Almeida. , Rua Araribóia, Centro, 29100-340 - Vila Velha, ES - Brasil, Telefone: (27) 32292032

Experiência profissional

2006 - 2007

Fundação Instituto Capixaba de Pesq. em Contabilidade, Economia e Finanças

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 4

Atividades

02/2006 - 02/2007
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração Empreededora

2004 - 2005

Companhia Nacional de Instrução e Pesquisa

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 4

Atividades

02/2004 - 10/2005
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Empreendedorismo, Planejamento Estratégico

2004 - 2005

Unidade Educacional de Ensino Pesquisa e Extensão do Espírito Santo

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 4

Atividades

08/2004 - 10/2005
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Empreendedorismo, Planejamento Estratégico

2003 - 2008

Faculdade Novo Milênio

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Contratado, Carga horária: 8

Atividades

03/2003
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração Estratégica, Comportamento Humano na Organização, Poder nas Organizações, Seminários de Administração

2001 - 2005

Instituto de Ensino Superior de Vitória

Vínculo: Professor Celetista, Enquadramento Funcional: Professor III, Carga horária: 20

Outras informações:
Na disciplina Seminários de Administração ministrou o conteúdo de Gestão de Empresas Familiares

Atividades

01/2001 - 12/2005
Ensino, Curso de Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Organização, Sistemas e Métodos, Seminários de Administração, Empreendedorismo, Estudos Dirigidos, Gestão Contemporânea, Gestão de Serviços, Planejamento Estratégico e Política de Negócios

1999 - 2003

Sociedade Brasileira de Instrução - Faculdade Cândido Mendes de Vitória

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 4

Outras informações:
Coordenador do Curso de Administração no período de 08/1999 à 12/2000.

Atividades

08/1999 - 12/2003
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Sistema de Informações, Gestão de Mudanças, Planejamento Estratégico, Administração I
08/1999 - 12/2000
Direção e administração, Sociedade Brasileira de Instrução - Faculdade Cândido Mendes de Vitória - E, .,Cargo ou função, Coordenador do Curso de Administração.

1994 - 1998

Universidade Federal do Espírito Santo

Vínculo: Servidor público Aposentado, Enquadramento Funcional: Inativo

Atividades

04/1994 - 08/1998
Ensino, Adminsitração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Seminários de Recursos Humanos, Administração de Empresas, Adminsitração de Recursos Humanos, Consultoria Organizacional, Desenvolvimento Gerencial, Planejamento Organizacional e Estratégico
03/1997 - 03/1997
Ensino, Engenharia Mecânica, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Dinâmica das Organizações Contemporâneas
08/1995 - 08/1995
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Cultura e Mudança Organizacional
07/1995 - 07/1995
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento Estratégico, Criatividade

1983 - 1987

Governo do Estado do Espírito Santo

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Coordenador de Recursos Humanos - SEAR, Carga horária: 40

1973 - 1983

Banco de desenvolvimento do Espírito Santo

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 40