Ronaldo de Lucio
Doutorado em Administração de Empresas e Mestrado em Controladoria e Finanças Empresariais pela Universidade Presbiteriana Mackenzie. MBA em Gestão Financeira, Controladoria e Auditoria pela Fundação Getúlio Vargas, com Especialização em Administração Financeira pela Unisantana. Possuo 25 anos de experiência no mercado financeiro, com atuação em bancos como Unibanco, Banco Bilbao Vizcaya Argentaria, Banco Bradesco e Santander. Minha experiência abrange produtos e serviços do mercado financeiro e de capitais, além de habilidades em gestão de pessoas, treinamento, planejamento financeiro e estratégico. Tenho conhecimento em Análise de Demonstrações Financeiras, Consultoria Financeira para Empresas, Análise de Projetos de Investimentos, Contabilidade Internacional, Administração de Capital de Giro, Auditoria de Demonstrações Financeiras, Controladoria, Economia Empresarial, Gestão de Custos, Relações Obrigacionais, Orçamento Empresarial, Acompanhamento de Projetos e Planejamento Tributário. Meus interesses de pesquisa incluem Dignidade nas Organizações, Modelos de Negócios e Gestão, Governança Corporativa, Ética Empresarial, Compliance e Empreendedorismo. Ofereço consultoria em pesquisas quantitativas e qualitativas, assim como orientação acadêmica para estudantes de graduação, mestrado e doutorado. Atualmente, estou envolvido no lançamento da revista acadêmica People, Society Management Review, com foco nas dimensões humanas e sociais no contexto organizacional. Além disso, atuo na orientação de alunos da POLI USP PRO nos cursos de Engenharia de Produção, Administração Industrial e Qualidade e Produtividade.
Informações coletadas do Lattes em 12/11/2024
Acadêmico
Formação acadêmica
Doutorado em Administração de Empresas
2019 - 2022
Universidade Presbiteriana Mackenzie
Título: A Relação entre Capitalismo Consciente e Dignidade Organizacional
Maria Luisa Mendes Teixeira. Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: Gestão Humana e Social nas Organizações; Capitalismo Consciente; Dignidade Organizacional; Práticas Organizacionais; Atitudes para o Capitalismo Consciente; Modelagem de Equações Estruturais. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Mestrado em Administração de Empresas - Aprovado com Distinção
2000 - 2003
Centro Universitário Sant'Anna
Título: Um estudo comparativo das análises convencionais da situação financeira de curto prazo das empresas e o Modelo Fleuriet, Ano de Obtenção: 2003
Prof. Dr. André Accorsi.Palavras-chave: Análise Financeira; Modelo Fleuriet; Índices Financeiros; Processo Decisório; Demonstrações Financeiras.Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração Financeira. Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Setores Específicos.
Mestrado profissional em Controladoria e Finanças Empresariais - Aprovado com Distinção
2017 - 2019
Universidade Presbiteriana Mackenzie
Título: Aplicação dos conceitos de Lean Startup e Open Innovation na criação de startup direcionada ao ensino de empreendedorismo, cidadania fiscal, ética e contabilidade, Ano de Obtenção: 2019
Orientador: Ana Maria Roux Valentini Coelho Cesar
Palavras-chave: Empreendedorismo; Lean Startup; Controles Gerencias; Crowdsourcing; Modelo de negócio; Inovação aberta. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Especialização em andamento em MBA Data Science & Analytics para Operações
2024 - Atual
Especialização em Master of Business Administration em Gestão Financeira, Controladoria e Aud
2014 - 2016
Fundação Getúlio Vargas
Título: Plano de Negócios, Custos e Formação de Preços da Empresa Developers
Orientador: Prof. Dr. Betovem Antônio Lopes Rodrigues Coura
Especialização em Administração Financeira
1998 - 1999
Centro Universitário Sant'Anna
Título: Programa sem Monografia
Formação complementar
2024 - 2024
Extensão universitária em Como utilizar IA no meu TCC, Dissertação ou Tese. (Carga horária: 2h). , Universidade Federal de Mato Grosso do Sul, UFMS, Brasil.
2024 - 2024
Extensão universitária em IA na Pesquisa Científica: Utilizando Ferramentas na Prática. (Carga horária: 2h). , Universidade Federal de Mato Grosso do Sul, UFMS, Brasil.
2024 - 2024
Extensão universitária em Inteligência Artificial. (Carga horária: 6h). , Universidade de São Paulo, USP, Brasil.
2024 - 2024
I Curso de Outono em Escrita Científica. (Carga horária: 6h). , USP São Carlos, USP, Brasil.
2024 - 2024
Design Thinking Aplicado è Educação. (Carga horária: 25h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.
2024 - 2024
Estratégias de Metodologias Ativas. (Carga horária: 30h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.
2023 - 2023
Extensão universitária em Escrita Científica. (Carga horária: 12h). , Universidade de São Paulo, USP, Brasil.
2023 - 2023
Escrita Científica de Alto Impacto. (Carga horária: 8h). , Psicometria Online Academy, PSICOMETRIA ACAD, Brasil.
2023 - 2023
Inteligência Artificial Aplicada a Pesquisas Cientificas. (Carga horária: 12h). , Psicometria Online Academy, PSICOMETRIA ACAD, Brasil.
2023 - 2023
Conhecendo o R: Análise de Dados na Prática. (Carga horária: 3h). , UNIAO EDUCACIONAL E TECNOLOGICA IMPACTA-UNI.IMPACTA LTDA., UETI_PPROV, Brasil.
2023 - 2023
Lean Six Sigma White Belt. (Carga horária: 8h). , FM2S Treinamento e Desenvolvimento Pessoal e Gerencial, FM@S, Brasil.
2023 - 2023
Escrita Cientifica: Produção de Artigos de Alto Impacto. (Carga horária: 4h). , Casa da Árvore - Zuco Escrita, ZUCO ESCRITA, Brasil.
2023 - 2023
Revisões da Literatura. (Carga horária: 12h). , Psicometria Online Academy, PSICOMETRIA ACAD, Brasil.
2021 - 2021
Análise de Condições Necessárias (NCA - Necessary Condition Analysis). (Carga horária: 12h). , SAR RESEARCH, SAR, Brasil.
2021 - 2021
5ª Escola de Pesquisadores do Campus USP São Carlos. (Carga horária: 12h). , Universidade de São Paulo, USP, Brasil.
2021 - 2021
Modelagem de Equações Estruturais com o Software SmartPLS3. (Carga horária: 16h). , Universidade Presbiteriana Mackenzie, MACKENZIE, Brasil.
2021 - 2021
Escalas de mensuração na pesquisa em Administração. (Carga horária: 2h). , Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração, ANGRAD, Brasil.
2021 - 2021
Elaboração de Pareceres Acadêmicos. (Carga horária: 3h). , Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração, ANGRAD, Brasil.
2021 - 2021
Estratégias para aumentar a chance de aprovação de artigos científicos. (Carga horária: 6h). , SAR RESEARCH, SAR, Brasil.
2020 - 2020
A Gestão no Século XXI: Novos Paradigmas. (Carga horária: 120h). , Escola Superior Aberta do Brasil, ESAB, Brasil.
2020 - 2020
Capitalismo Consciente. (Carga horária: 12h). , Insper Instituto de Ensino e Pesquisa, INSPER, Brasil.
2020 - 2020
Leitura e Produção de Textos Acadêmicos. (Carga horária: 68h). , Universidade Federal do Recôncavo da Bahia, UFRB, Brasil.
2020 - 2020
Target GedWeb para usuários. (Carga horária: 2h). , Target GedWeb, TARGET, Brasil.
2020 - 2020
Pesquisa avançada em bases de dados acadêmicas e científicas via EBSCOhost. (Carga horária: 2h). , EBSCO Information Services, EBSCO, Brasil.
2020 - 2020
Redação de Trabalhos Acadêmicos com Software Mendeley. (Carga horária: 4h). , SAR RESEARCH, SAR, Brasil.
2017 - 2017
Treinamento de Acesso à Base do Portal Capes. (Carga horária: 2h). , Universidade Presbiteriana Mackenzie, MACKENZIE, Brasil.
2014 - 2014
English. (Carga horária: 120h). , Kaplan International English, KAPLAN, Inglaterra.
2003 - 2003
Extensão universitária em Inglês Instrumental Leitura para Fins Academicos. (Carga horária: 30h). , Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, PUC/SP, Brasil.
1987 - 1987
Curso Básico de Marketing. (Carga horária: 120h). , Escola Superior de Propaganda e Marketing, ESPM, Brasil.
1987 - 1987
Curso Básico de Propaganda. (Carga horária: 150h). , Escola Superior de Propaganda e Marketing, ESPM, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração Financeira.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Setores Específicos.
Organização de eventos
Lucio, Ronaldo de . III Simpósio Internacional de Estudos Transculturais e Organizacionais. 2024. (Outro).
Lucio, Ronaldo de . XI Encontro de Estudos Organizacionais da ANPAD. 2022. (Outro).
de Lucio, R. . XXIV Semead - Seminários em Administração - Universidade de São Paulo. 2021. (Outro).
de Lucio, R. . XXIII Engema - Encontro Internacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente. 2021. (Outro).
Lucio, R. . II Simpósio Acadêmico da FTT - SIMAC-FTT. 2020. (Outro).
Lucio, R. . XXIII Seminários de Administração - SemeAD 2020 - FEA USP. 2020. (Outro).
Participação em eventos
Encontro Internacional de Gestão, Desenvolvimento e Inovação - VII EIGEDIN. 2024. (Encontro).
EXPO ESG - Fundação Instituto de Administração FIA.. 2024. (Exposição).
III Simpósio Internacional de Estudos Transculturais e Organizacionais. 2024. (Simpósio).
III Simpósio Internacional de Estudos Transculturais e Organizacionais.Moderação. 2024. (Simpósio).
Impacto Social na Pesquisa em Administração - Workshop ANGRAD. 2023. (Outra).
Mediação nos Conselhos de Administração de Empresas - CRA-SP. 2023. (Outra).
VII Encontro Nacional de Economia Industrial e Inovação. 2023. (Encontro).
A Lógica Cultural da Dignidade, Face e Honra e Implicações para a Gestão Intercultural - AIETORG. 2022. (Outra).
CNEG - XVI Congresso Nacional de Excelência em Gestão. 2022. (Congresso).
Oficina/Workshop - Análise Qualitativa Comparativa (QCA) no R - CASI 2022. 2022. (Oficina).
Simpósio de Inovação e Responsabilidade Social. 2022. (Simpósio).
XI Encontro de Estudos Organizacionais da ANPAD. 2022. (Encontro).
XIV CASI Congresso de Administração, Sociedade e Inovação. 2022. (Congresso).
XLVI Encontro da ANPAD. 2022. (Encontro).
2º Fórum Internacional de Estudos Transculturais e Organizacionais - AIETORG. 2021. (Outra).
A Importância do ESG no Futuro dos Negócios - CRA. 2021. (Encontro).
Ciclo de Treinamento em Tecnologias de Metodologia Científica - UPM. 2021. (Outra).
Compliance: Uma Estratégia de Sustentabilidade Corporativa. 2021. (Encontro).
Desenvolvimento Sustentável e Negócios - CRA. 2021. (Encontro).
ESG do Ponto de Vista da Governança - CRA. 2021. (Encontro).
Iniciativa Privada e o Terceiro Setor: Não é só dinheiro - CRA. 2021. (Encontro).
International Multiproject Symposium - UPM / CAPES-PrInt. 2021. (Simpósio).
Negócios Conscientes: o equilíbrio econômico, social e ambiental - CRA. 2021. (Encontro).
O Meio Ambiente como Estratégia nos Negócios - CRA. 2021. (Encontro).
O Papel dos Negócios na Nova Economia - CRA. 2021. (Encontro).
O Poder do Engajamento Social - CRA. 2021. (Encontro).
Pessoas, Tecnologia e Novo Mundo - CRA. 2021. (Encontro).
Seminário Inovamack - Inovação e Empreendedorismo. 2021. (Seminário).
XXIII ENGEMA - Encontro Internacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente. 2021. (Encontro).
XXIV Seminários de Administração - Semead 2021. 2021. (Seminário).
5ª Jornada de Ética nos Negócios e Sustentabilidade. 2020. (Outra).
A aprendizagem das empresas nos processos de corrupção. 2020. (Outra).
A Dimensão Humana da Governança Corporativa. 2020. (Encontro).
Aprendizagem a partir de erros no trabalho. 2020. (Outra).
Capitalismo Consciente. 2020. (Encontro).
Congresso de Gestão de Operações e Projetos em Organizações Públicas - online. 2020. (Congresso).
I Congresso Brasileiro Interdisciplinar em Ciência e Tecnologia - I Cobicet. 2020. (Congresso).
Introdução a Análise de Condições Necessárias. 2020. (Outra).
IV Enc. Internacional de Gestão, Desenvolvimento e Inovação (EIGEDIN). 2020. (Encontro).
Management 3.0 e a Humanização nas Relações Organizacionais. 2020. (Encontro).
O Papel das Investigações Internas no Combate a Corrupção. 2020. (Outra).
O Papel do Líder na Segurança: Humanização e Alta Performance. 2020. (Encontro).
Roda de Conversa: Humanização nas Empresas Pós Pandemia. 2020. (Encontro).
Semana da Diversidade e Inclusão - CRA - SP. 2020. (Encontro).
VI EMPRAD - Encontro dos Mestrados Profissionais de Administração. 2020. (Encontro).
XXIII Seminários de Administração - SemeAD 2020. 2020. (Seminário).
Ética e as boas práticas na pesquisa: uma discussão de suas diferenças e complementaridades na pesquisa em Ciências Humanas e Sociais. 2019. (Encontro).
X Encontro Mackenzie de Controladoria e Finanças. 2019. (Encontro).
XXII Seminários de Administração - Semead.Aplicação dos conceitos de lean startup e open innovation na criação de startup direcionada ao ensino de empreendedorismo, cidadanis fiscal, etica e contabilidade. 2019. (Seminário).
4ª Mack Inova - Mostra de Ideias e Inovações Mackenzie. Projeto GatoXadrez.com. 2018. (Exposição).
Dia Internacional Contra a Corrupção.Importâncias de estruturas de Governança e Compliance - Caso DOLLY. 2017. (Encontro).
Financial and Tax Literacy in Decision Making. 2017. (Seminário).
International Conference on Interventionist Research in Accounting and Business. 2017. (Seminário).
International Conference on Interventionist Research in Accounting and Business. 2017. (Outra).
International Conference on Interventionist Research in Accounting and Business - Pesquisa Intervencionista no Brail. 2017. (Outra).
VIII Encontro Mackenzie de Controladoria. 2017. (Encontro).
VIII Encontro Mackenzie de Controladoria. 2017. (Encontro).
X Semana da Ciência e Tecnologia.O desafio de criar uma startup no Brasil. 2017. (Encontro).
I Forum de Debates em Administração - Organização em Mudança: Transformando Culturas, Criando Competencias e estimulando Novos Modelos de Gestão. 2001. (Outra).
Participação em bancas
Lucio, R.; MASSARANI, M.. Estudo de caso do desenvolvimento do MVP de um produto inserido na indústria de startups Autotech. 2024. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO) - Escola Politécnica da USP.
Lucio, R.; FAVERO, L. P.. Como a cultura organizacional pode gerar motivação e engajamento dos colaboradores em uma empresa de pequeno porte. 2024. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO) - Escola Politécnica da USP.
Lucio, R.; FRANCISCHINI, P. G.. Implementação de Business Intelligence em Empresa Familiar: Impactos na Eficiência Operacional e Tomada de Decisões. 2024. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Qualidade e Produtividade) - Escola Politécnica da USP.
Orientou
Em definição; Início: 2024; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO) - Escola Politécnica da USP; (Orientador);
Em definição; Início: 2024; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO) - Escola Politécnica da USP; (Orientador);
Em definição; Início: 2024; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO) - Escola Politécnica da USP; (Orientador);
Equipes autogerenciáveis: desenvolvimento de iniciativas para tomadas de decisão assertivas; ; Início: 2024; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Engenharia de Produção) - Escola Politécnica da USP; (Orientador);
Liderança e comunicação de equipes à distância; Início: 2024; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Qualidade e Produtividade) - Escola Politécnica da USP; (Orientador);
A influência dos líderes no aumento da produtividade das equipes que trabalham na modalidade remota; Início: 2024; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Qualidade e Produtividade) - Escola Politécnica da USP; (Orientador);
Em definição; Início: 2024; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Industrial) - Escola Politécnica da USP; (Orientador);
Avaliação de variáveis que afetam a performance do moinho vertical de rolos; Início: 2024; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Industrial) - Escola Politécnica da USP; (Orientador);
Proposta para Gerenciamento de Desempenho de Equipes em Ambiente Offshore da Indústria de Exploração e Produção de Petróleo e Gás; Início: 2024; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Engenharia de Produção) - Escola Politécnica da USP; (Orientador);
Gestão de Equipes: Motivação e Comprometimento profissional; Início: 2024; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Engenharia de Produção) - Escola Politécnica da USP; (Orientador);
Implementação da ferramenta Radio-Frequency Identification (RFID): estudo de caso em uma média empresa brasileira do ramo de soluções térmicas; Início: 2023; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Engenharia de Produção) - Escola Politécnica da USP; (Orientador);
O impacto dos estilos de liderança na motivação e desempenho das equipes; Início: 2023; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Qualidade e Produtividade) - Escola Politécnica da USP; (Orientador);
Estudo de caso do desenvolvimento do MVP de um produto inserido na indústria de startups Autotech; 2024; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO) - Escola Politécnica da USP; Orientador: Ronaldo de Lucio;
Como a cultura organizacional pode gerar motivação e engajamento dos colaboradores em uma empresa de pequeno porte; 2024; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO) - Escola Politécnica da USP; Orientador: Ronaldo de Lucio;
Implementação de Business Intelligence em Empresa Familiar: Impactos na Eficiência Operacional e Tomada de Decisões; 2024; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Qualidade e Produtividade) - Escola Politécnica da USP; Orientador: Ronaldo de Lucio;
Produções bibliográficas
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Kosmann, Guilherme ; de Lucio, Ronaldo . Dignity as Perceived by Suppliers in the Business-to-Business Segment. In: Maria Luisa Mendes Teixeira; Lucia Maria Barbosa de Oliveira. (Org.). Organizational Dignity and Evidence-Based Management. 1ed.Cham Suiça: Springer International Publishing, 2021, v. 1, p. 203-218.
-
Ferreira, Mauro Silva ; de Lucio, Ronaldo . Customer-Perceived Organizational Dignity. In: Maria Luisa Mendes Teixeira;Lucia Maria Barbosa de Oliveira. (Org.). Organizational Dignity and Evidence-Based Management. 1ed.Cham -Suiça: Springer International Publishing, 2021, v. 1, p. 169-185.
-
Lucio, Ronaldo de ; CESA, A. M. R. V. C. . UTILIZAÇÃO DO MODELO LEAN STARTUP E OPEN INNOVATION NA CRIAÇÃO DE UMA STARTUP. In: EMPRAD - Encontro dos Programas de Pós-graduação Profissionais em Administração, 2020, São Paulo. Anais - EMPRAD - Encontro dos Programas de Pós-graduação Profissionais em Administração ISSN 2448-3087 - 17 e 18 de novembro de 2020 ? FEA/USP - SÃO PAULO/SP - Edição on-line, 2020.
-
Lucio, Ronaldo de ; CESA, A. M. R. V. C. . Aplicação dos conceitos lean startup e open innovation na criação de startup direcionada ao ensino de empreendedorismo, cidadania fiscal, ética e contabilidade. In: XXII SEMEAD Seminários em Administração, 2019, São Paulo. Anais XXII SEMEAD Seminários em Administração, 2019.
-
Lucio, Ronaldo de ; TEIXEIRA, M. L. M. . Mensuração de Práticas de Capitalismo Consciente: desenvolvimento e validação de uma escala. In: XLVI Encontro da ANPAD - EnANPAD 2022, 2022, São Paulo. Anais XLVI Encontro da ANPAD - EnANPAD 2022, 2022.
-
Lucio, Ronaldo de ; TEIXEIRA, M. L. M. . CAPITALISMO CONSCIENTE: O CONCEITO RESPONDE AS NECESSIDADES DA SOCIEDADE ATUAL OU É UMA TENTATIVA DE LEGITIMAR UM OXIMORO?. In: XXIII ENGEMA ? Encontro Internacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente da FEA/USP, 2021, São Paulo. Anais XXIII ENGEMA - Encontro Internacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente, 2021.
-
Lucio, Ronaldo de ; TEIXEIRA, M. L. M. . Mensuração de Práticas de Capitalismo Consciente: desenvolvimento e validação de uma escala. EnANPAD 2022. 2022. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
-
Lucio, Ronaldo de ; TEIXEIRA, M. L. M. . Capitalismo Consciente: O conceito responde as necessidade da sociedade atual ou é uma tentativa de legitimar um oxímoro? XXIII Engema.. 2021. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
-
Lucio, Ronaldo de ; CESA, A. M. R. V. C. . Utilização do modelo Lean Startup e Open Innovation na criação de uma startup - VI EMPRAD - USP. 2020. (Apresentação de Trabalho/Outra).
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Lucio, Ronaldo de ; CESA, A. M. R. V. C. . Aplicação dos conceitos de lean startup e open innovation na criação de startup direcionada ao ensino de empreendedorismo, cidadania fiscal, ética e contabilidade - SemeAD - USP. 2019. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
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Lucio, Ronaldo de . O Desafio de Criar Uma Startup no Brasil. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
Outras produções
Lucio, Ronaldo de . Avaliação de artigos submetidos ao 13º Encontro Científico de Ciências Administrativas (ECCAD). 2024.
de Lucio, Ronaldo . Avaliação de Artigos Submetidos ao 35º Enangrad. 2024.
Lucio, Ronaldo de . Avaliação de artigo submetido a RAM - Revista de Administração Mackenzie. 2023.
Lucio, Ronaldo de . Avaliação de artigos submetidos ao 11º Encontro Científico de Ciências Administrativas (ECCAD). 2023.
Lucio, Ronaldo de . Avaliação de artigos submetidos ao XXV ENGEMA - Encontro Internacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente. 2023.
Lucio, Ronaldo de . Avaliação de artigos submetidos ao 12º Encontro Científico de Ciências Administrativas (ECCAD). 2023.
Lucio, Ronaldo de . Avaliação de artigos submetidos ao 82nd Annual Meeting of the Academy of Management - USA. 2022.
Lucio, Ronaldo de . Avaliação de artigos submetidos ao XXV SemeAd - Seminários de Administração _ USP. 2022.
Lucio, Ronaldo de . Avaliação de artigos submetidos ao XIX Congresso Virtual de Administração. 2022.
Lucio, Ronaldo de . Avaliação de artigos submetidos ao XXIV ENGEMA - Encontro Internacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente. 2022.
Lucio, Ronaldo de . Avaliação de artigos submetidos ao EnANPAD 2021 - XLV Encontro da ANPAD. 2021.
de Lucio, R. . Avaliação de artigos submetidos ao XXIX Seminários de Administração/Semead 2021. 2021.
de Lucio, R. . Avaliação de artigos submetidos ao 32º ENANGRAD - Encontro Nacional de Cursos de Graduação em Administração. 2021.
de Lucio, R. . Avaliação de artigos submetidos ao XXIII ENGEMA - Encontro Internacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente. 2021.
Lucio, Ronaldo de . Avaliação de artigos submetidos ao II Simpósio Acadêmico - SIMAC- FTT. 2021.
Lucio, Ronaldo de . Avaliação de artigos submetidos ao V Encontro Internacional de Gestão, Desenvolvimento e Inovação (EIGEDIN). 2021.
Lucio, R. . Avaliação Artigo Científico - EnGPR 20. 2020.
Lucio, R. . Avaliação Artigo Científico - EnGPR 20. 2020.
Lucio, R. . Avaliação de artigos submetidos ao IV Encontro Internacional de Gestão, Desenvolvimento e Inovação (EIGEDIN). 2020.
Lucio, R. . Avaliação de artigos submetidos ao 6º Encontro Científico de Ciências Administrativas (ECCAD). 2020.
Lucio, R. . Avaliação de artigos submetidos ao II Simpósio Acadêmico - SIMAC- FTT. 2020.
Lucio, R. . Avaliação de artigos submetido ao 31º ENANGRAD - Enc. Nacional de Cursos de Graduação em Administração. 2020.
Lucio, R. . Avaliação de artigos de iniciação científica - XV Jornada de Iniciação Cientifica Mackenzie. 2019.
Lucio, R. . Avaliação de artigos de iniciação científica - XV Jornada de Iniciação Científica Mackenzie. 2019.
Lucio, R. . Avaliação Artigos Cientifíficos - 5º ECCAD. 2019.
Lucio, R. . O Gato Xadrez, o Juarez e o Duende da Floresta Negra, Primeira Vez - ISBN 978-65-00-04845-2. 2020. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Livro Infantojuvenil).
Projetos de pesquisa
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2024 - Atual
Núcleo Integrado de Pesquisa em Administração e Multidisciplinaridade - UFPI, Descrição: O Núcleo Integrado de Pesquisa em Administração e Multidisciplinaridade (NIPAM) abrange áreas como Administração, Direito, Economia, Saúde, Educação, Inovação Tecnológica e Sustentabilidade. O objetivo é desenvolver práticas de gestão mais eficientes, éticas e transparentes, promovendo a competitividade e a inovação nas organizações. As pesquisas visam otimizar processos e recursos, melhorar a qualidade dos serviços públicos e privados, e fomentar o empreendedorismo e a responsabilidade social. A criação do NIPAM reside na necessidade de abordagens interdisciplinares para enfrentar desafios complexos e promover o desenvolvimento econômico e social sustentável, beneficiando a academia e a sociedade.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Especialização: (1) / Mestrado acadêmico: (1) / Mestrado profissional: (1) / Doutorado: (9) . , Integrantes: Ronaldo de Lucio - Integrante / Carlos Emanoel Vieira Flores Soares - Integrante / Girlane Castro Costa Leite - Integrante / Isidro José Bezerra Maciel Fortaleza do Nascimento - Coordenador / Maico Danúbio Duarte Abreu - Integrante / Maria Iaponeide Fernandes Macêdo - Integrante / Maricel Karina López Torres - Integrante / Mônica Aparecida Bortolotti - Integrante / Agnello Rufino da Silva Junior - Integrante / Danilo Rodrigues Guedes - Integrante / Filomena Luciene Cordeiro Reis - Integrante.
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2021 - Atual
Proposta e Validação de um Modelo de Gestão Digna de Recursos Humanos - Mackenzie, Descrição: Descrição: Este projeto tem como objetivo desenvolver um modelo de gestão digna de recursos humanos. Embora vários estudos tenham sido desenvolvidos na busca de contribuir com uma gestão de recursos humanos que respeite os direitos dos trabalhadores enquanto pessoas, ainda não há na literatura uma proposta de um modelo, acompanhado de uma escala de mensuração que permita às empresas avaliarem a gestão de recursos humanos enquanto uma gestão digna, assim como avaliar o desempenho dos gestores enquanto gestores dignos na relação com os membros de suas equipes. Este projeto visa preencher essa lacuna.Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Ronaldo de Lucio - Integrante / Maria Luisa Mendes Teixeira - Coordenador / Francilene Araújo de Moraes - Integrante / Rubens Prata - Integrante / Rafaela Amaoka - Integrante / Rosana Juçara Reis - Integrante / Patricia Maggi - Integrante.
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2016 - Atual
Construção de Índices de Dignidade Organizacional - Mackenzie, Descrição: Descrição: Os estudos sobre dignidade nas organizações têm sido desenvolvidos no âmbito acadêmico com foco principalmente nas práticas organizacionais de recursos humanos e gestão de pessoas direcionadas a empregados. Práticas essas relacionadas a despedimentos, re-estruturação das organizações, autonomia dos empregados na realização do trabalho, prevenção de assédio, entre outras. Recentemente, os estudos de dignidade evoluíram para incluir outros stakeholders: clientes, fornecedores e sociedade, os estudos tem se dedicado um stakeholder específico. Este projeto tem como objetivo criar um índice de Dignidade Organizacional o ?Dignidade Organizacional Index ? DOI? de modo que as organizações possam ser avaliadas pelos diferentes stakeholders quanto a práticas de Dignidade Organizacional a eles direcionadas. O DOI compõe-se de quatro índices específicos: DOIE (Índice de Dignidade Organizacional na Percepção dos Empregados; DOIC (Índice de Dignidade Organizacional na Percepção de Clientes); DOIF (Índice de Dignidade Organizacional por Fornecedores); DOIS (Índice de Dignidade Organizacional Percebida pela Sociedade). Este índice permitirá às organizações tomarem conhecimento quanto a sua imagem na sociedade e para cada um de seus stakeholders, no que se refere à Dignidade Organizacional, mensurada a partir de práticas organizacionais e valores organizacionais por eles percebidos. Esse conhecimento possibilitará aos gestores intervenções no sentido de aperfeiçoar o relacionamento com stakeholders tornando-o mais digno..Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.Ingresso em 2021. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Ronaldo de Lucio - Integrante / Maria Luisa Mendes Teixeira - Coordenador / Rosana Juçara Reis - Integrante / Bruno Felix Von Borell de Araujo - Integrante / Michel Mott - Integrante / Ana Lucia de Medeiros - Integrante / Jones C. Louback - Integrante / JESUINO JORGE CORREIA - Integrante / Mauro Ferreira - Integrante / Vanessa Custódio Zorzetti Pollon - Integrante / Lucia Maria Barbosa de Oliveira - Integrante / Claudia Segadilha Adler - Integrante.
Prêmios
2021
Melhores dissertações concluídas no quadriênio 2017/2020, Universidade Presbiteriana Mackenzie - PPG Controladoria e Finanças Empresariais.
Histórico profissional
Experiência profissional
2024 - Atual
Universidade Federal do PiauíVínculo: Outros, Enquadramento Funcional: Membro de Grupo de Pesquisa NIPAM, Carga horária: 2
2008 - 2019
Banco Santander Banespa - BrasilVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Funcionário, Carga horária: 40
Outras informações:
Gerente Geral de Apoio
2004 - 2008
Itau UnibancoVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Funcionário, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Gerente Geral
2000 - 2003
Banco Bilbao VizcayaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Funcionário, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Gerente Geral
2019 - 2022
Universidade Presbiteriana MackenzieVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Doutorando em Administração de Empresas, Regime: Dedicação exclusiva.
2021 - 2021
Universidade Presbiteriana MackenzieVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Estágio Docente, Carga horária: 4
2023 - Atual
Escola Politénica da USP _ POLI USP PROVínculo: Outros, Enquadramento Funcional: Professor Orientador, Carga horária: 4
2023 - Atual
People, Society & Management ReviewVínculo: Editor, Enquadramento Funcional: Editor, Carga horária: 12
Outras informações:
Responsável por coordenar todas as atividades editoriais. Revista acadêmica com foco nos estudos das dimensões humanas e sociais no contexto organizacional.
2024 - Atual
FATEC - Faculdade de Tecnologia - Centro Paula SouzaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor de Ensino Superior, Carga horária: 6
Outras informações:
Faculdade de Tecnologia de São Paulo Faculdade de Tecnologia de Esportes
Atividades
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06/2024
Ensino, Gestão Desportiva, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Fundamentos da Administração
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06/2024
Ensino, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Sociedade e Tecnologia
2024 - Atual
Centro Universitário SenacVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 18
Atividades
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11/2024
Ensino, ESG - Governança Ambiental, Social e Corporativa, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Compras Sustentáveis e Gestão de Riscos em Supply Chain
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todos os processos de Ronaldo de Lucio e sempre que o nome aparecer em publicações dos Diários Oficiais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todas as movimentações desse processo e sempre que o processo aparecer em publicações dos Diários Oficiais e nos Tribunais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
Confirma a exclusão?