Carlos Mayke Souza da Silva

Graduando de Psicologia pela Faculdade Católica Salesiana de Macaé. Integrante do PIBIC (Programa Institucional de Bolsas de Iniciação Cientifica) na linha de pesquisa em cuidados em saúde cujo tema é a saúde mental do trabalhador offshore. È membro do Lapeex-psot (Laboratório de pesquisa ensino e extensão: Pessoas, subjetividade, Organizações e Trabalho) atua como voluntário no projeto de extensão Café com RH: promo-vendo ações em prol da melhoria da qualidade de vida no trabalho em Macaé. Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em Psicologia do Trabalho e Organizacional e possui vasta experiência no RH de grandes multinacionais do mercado de óleo e gás.

Informações coletadas do Lattes em 27/10/2023

Acadêmico

Formação acadêmica

Graduação em andamento em Psicologia

2017 - Atual

Faculdade Salesiana Maria Auxiliadora

Ensino Médio (2º grau)

2010 - 2013

Colégio Estadual Nilo Fernandes Pereira

Formação complementar

2021 -

Extensão universitária em Form(ação) em Saúde do Trabalhador (Saúde mental e trabalho). (Carga horária: 24h). , Universidade Federal da Paraíba, UFPB, Brasil.

2021 - 2021

Extensão universitária em Qualidade de vida, Saúde e Segurança no Trabalho no contexto pandêmico offs. (Carga horária: 2h). , Universidade Federal Fluminense, UFF, Brasil.

2021 - 2021

Extensão universitária em Evento internacional: Trabalho digno, Desenv. Humano, Desafio Globais. (Carga horária: 2h). , Universidade Federal Fluminense, UFF, Brasil.

2021 - 2021

Extensão universitária em Desafios atuais e futuros na promoção da saúde no ambiente de trabalho. (Carga horária: 4h). , Universidade Federal Fluminense, UFF, Brasil.

2021 - 2021

Extensão universitária em Faça o melhor que pode com aquilo que você tem: intercâmbio internacional. (Carga horária: 3h). , Faculdade Salesiana Maria Auxiliadora, FSMA, Brasil.

2021 - 2021

Extensão universitária em Ética e Humanização do RH. (Carga horária: 4h). , Universidade Federal Fluminense, UFF, Brasil.

2021 - 2021

Como Encontrar e Reter Profissionais de Alto Potencial. (Carga horária: 1h). , LinkedIn Leardning, IN, Brasil.

2020 - 2020

Introdução à Gestão de Recursos Humanos. (Carga horária: 5h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2020 - 2020

Contratação por Desempenho. (Carga horária: 1h). , LinkedIn Leardning, IN, Brasil.

2020 - 2020

Contratação por Desempenho. (Carga horária: 1h). , LinkedIn Leardning, IN, Brasil.

2010 - 2013

Inglês. (Carga horária: 280h). , Wizard Brasil, WIZARD, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Participação em eventos

21 CONGRESSO DE STRESS DA ISMA-BR. QUALIDADE DE VIDA DENTRO E FORA DO TRABALHO EM HOMEOFFICE NO CONTEXTO PANDÊMICO PELO OLHAR DE LÍDERES NA ÁREA DE PETRÓLEO E GÁS.. 2021. (Congresso).

Produções bibliográficas

TAVEIRA, Izabela Maria Rezende ; Mothé Beraba, Ana Carolina ; SARAIVA, E. V. ; Mayke Souza da Silva, Carlos ; SILVEIRA, B. S. M. . QUALIDADE DE VIDA DENTRO E FORA DO TRABALHO EM HOME OFFICE NA PANDEMIA: a percepção de gestores de uma transnacional no segmento de petróleo e gás. In: Izabela Maria Rezende Taveira; Ernani Saraiva; ANA CAROLINA MOTHÉ BERABA; CARLOS MAYKE SOUZA DA SILVA; BRUNO STAEL DE MOURA SILVEIRA.. (Org.). GESTÃO COM PESSOAS, DIVERSIDADE E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO NA INDÚSTRIA PETROLÍFERA. 1ed.: EDITORA CRV, 2021, v. , p. 101-130.
TAVEIRA, I. R. ; SARAIVA, E. ; BERABA, A. C. M. ; SILVEIRA, B. S. M. ; SILVA, C. M. S. . QUALIDADE DE VIDA DENTRO E FORA DO TRABALHO EM HOMEOFFICE NO CONTEXTO PANDÊMICO PELO OLHAR DE LÍDERES NA ÁREA DE PETRÓLEO E GÁS.. 2021. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
SILVA, C. M. S. . Relato de Experiência no Estágio em Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2021. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
SILVA, C. M. S. . Saúde Mental e Trabalho. 2020. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Histórico profissional

Experiência profissional

2021 - Atual

Faculdade Salesiana Maria Auxiliadora

Vínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estagiário de Psicologia Organizacional, Carga horária: 4

2021 - 2021

AM SOUZA FERRAGENS E FERRAMENTAS

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assistente de Recursos Humanos III, Carga horária: 44

Outras informações:
R&S - Alinhamento da vaga com a alta gestão; Planejamento e cronograma da vaga; Triagem de currículos; Agendamento e realização de entrevistas comportamentais; Prática de feedback; Encaminhamento para ASO admissional; Conferência de documentos; cadastro no sistema da contabilidade; Realização da integração e acompanhamento das experiências do novo colaborador; Elaboração de KPI; T&D - Reuniões 1:1 (one-on-one) semanais com os gestores; Programa de desenvolvimento individual de cada colaborador; Revisão do plano de cargos e salários e estrutura organizacional; Elaboração de programas de saúde e bem-estar através de treinamento e conscientização. DP - Controlar e operar processos de benefícios: alimentação, refeição, plano de saúde, odonto, combustível; Realização dos processos de admissão, demissão, entrevista de desligamento, férias; Realizar fechamento dos eventos para folha de ponto, computar hora extra, faltas, atestados, atrasos, comissão e outros. Encaminhar os eventos da folha de pagamento para contabilidade; ver menos

2020 - 2021

NorSkan Offshore

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Estagiário de Recursos Humanos, Carga horária: 30

Outras informações:
- Convocação de candidatos para entrevistas, realização de entrevistas comportamentais, encaminhamento para ASO admissional e interface com gestores na tomada de decisão. - Responsável por manter processos da ambientação dos novos colaboradores constantemente atualizados; elaborar indicadores trimestrais dos processos de ambientação; apresentação do relatório via Excel e/ou Power BI; coletar e conferir documentos para admissão e cadastrar no sistema global da empresa (OCS); - Responsável pelo onboading dos novos colaboradores, comunicação de boas-vindas e ambientação; Controle dos treinamentos que o colaborador é elegível durante os primeiros dias na organização; avaliação da ambientação e controle de qualidade dos processos de integração e experiência do candidato.

2018 - 2020

Associação Macaense de Contabilistas

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Estagiário Administrativo, Carga horária: 20

Outras informações:
Responsável pelas tarefas administrativas da Associação. Secretaria: controle de documentos, suporte aos novos associados, gestão operacional do site, e-mail e agenda AMACON. Financeiro: emissão de boletos mensais e suporte para emissão do balancete mensal e anual. Marketing das redes sociais e suporte na organização dos eventos junto aos órgãos da prefeitura e do estado.

2019 - 2020

FMC Technologies do Brasil

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Estagiário de Recursos Humanos, Carga horária: 30

Outras informações:
Recursos Humanos - Atuação na área de Consultoria Interna (Business Partner) de Recursos Humanos para a Diretoria de Subsea Services; - Atuação no projeto de escuta ativa a gestores e líderes. - Controle de contratações, acompanhamento de budget de headcount, confecção de dashboards e KPIs, organização de encontros e reuniões do RH com os colaboradores da Diretoria; - Levantamento das necessidades de treinamentos para os cargos de gestão; organização e implantação; - Suporte a programas de Gestão de Pessoas voltados para retenção de talentos e desenvolvimento de carreiras. - Planejamento e implantação de programas de reconhecimentos; - Suporte aos demais subsistemas de RH (Recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cargos e carreira, departamento de saúde e gestão social). - Organização de eventos globais na base Macaé; Palestras sobre saúde mental e trabalho;

2018 - 2019

Halliburton Serviços

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Jovem Aprendiz em HSE, Carga horária: 30

Outras informações:
Responsável pelos relatórios Estatísticos Mensais (REM) da Petrobras; suporte aos programas de PPRA e PCMSO; suporte ao programa de reconhecimento e premiação (STOP/SWA); solicitação e recebimento de EPI; controle administrativo dos treinamentos de HSE (gerir os sistemas avaliativos, listas de presença e materiais) com coparticipação ao setor de Treinamento e Desenvolvimento, controle administrativo da Reunião Semanal de Segurança.

2013 - 2014

FV Soluções Contábeis

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Estagiário Administrativo, Carga horária: 30

Outras informações:
Responsável pela admissão dos funcionários no sistema Alterdata, bem como o preenchimento de sua CTPS. Imposto de Renda: controlava e alimentava mensalmente no sistema Leão os dados necessários para declaração do imposto de renda de pessoas físicas e jurídicas.

2021 - Atual

Universidade Federal Fluminense

Vínculo: Trabalho Voluntário, Enquadramento Funcional: Trabalho Voluntário, Carga horária: 3

Outras informações:
Membro do Lapeex-psot (Laboratório de pesquisa ensino e extensão: Pessoas, subjetividade, Organizações e Trabalho) atuo como voluntário no projeto de extensão Café com RH: promovendo ações em prol da melhoria da qualidade de vida no trabalho em Macaé