André de Freitas Girardi

Formação complementar

Idiomas

Participação em eventos

Produções bibliográficas

• GIRARDI, D. M. ; TOSTA, H. T. ; TOSTA, K. C. B. T. ; GIRARDI, J. F. ; GIRARDI, A. F. . Considerações sobre a Importância da Aplicação da Teoria dos Sistemas nos Processos de Gestão de Pessoas nas Universidades: um Estudo de Caso na UFFS.. In: X Coloquio Internacional sobre Gestión Universitaria en América del Sur, 2010, Mar del Plata. X Coloquio Internacional sobre Gestión Universitaria en América del Sur, 2010. v. 10.

• GIRARDI, J. F. ; GAIKOSKI, M. M. ; MARTINS BORGES, L. ; TOSTA, K. C. B. T. ; GIRARDI, A. F. . A Relação entre as Leituras Prévias e o Desempenho Acadêmico: um Estudo de Caso na Universidade Federal de Santa Catarina.. In: X Coloquio Internacional sobre Gestión Universitaria en América del Sur, 2010, Mar del Plata. X Coloquio Internacional sobre Gestión Universitaria en América del Sur, 2010. v. 10.

• GIRARDI, D. M. ; HENKIN, L. ; GIRARDI, J. F. ; GOULART, L. S. S. ; GIRARDI, A. F. . O Desenvolvimento de Pessoas nas Maiores Indústrias Catarinenses.. In: 9º SEPEX, 2010, Florianópolis. Semana de Ensino, Pesquisa e Extensão, 2010. v. 9.

• GIRARDI, D. M. ; TOSTA, K. C. B. T. ; PACHECO, A. S. V. ; GIRARDI, J. F. ; GIRARDI, A. F. . Compartilhamento das Práticas de Gestão de Pessoas nas Maiores Empresas Catarinenes.. In: 9º SEPEX, 2010, Florianópolis. Semana de Ensino, Pesquisa e Extenção, 2010. v. 9.

• GIRARDI, D. M. ; TOSTA, H. T. ; GIRARDI, J. F. ; TOSTA, K. C. B. T. ; PACHECO, A. S. V. ; GIRARDI, A. F. . A Implantação da Cultura Empreendedora como Geradora de Conhecimento Organizacional em uma Empresa Catarinense.. In: 9º SEPEX, 2010, Florianópolis. Semana de Ensino, Pesquisa e Extensão, 2010. v. 9.

• GIRARDI, D. M. ; GOULART, L. S. S. ; GIRARDI, J. F. ; HENKIN, L. ; GIRARDI, A. F. . A Atração e Seleção de Talentos Humanos como Processo Estratégico de Gestão de Pessoas nas Empresas Catarinenses.. In: 9º SEPEX, 2010, Florianópolis. Semana de Ensino, Pesquisa e Extensão, 2010. v. 9.

• GIRARDI, A. F. . How far is the Bank? Scale up strategies of grassroots innovation movements - the case of community development banks in Brazil. 2018. (Apresentação de Trabalho/Outra).

• GIRARDI, A. F. ; BOSQUETTI, M. A. . Sharing economy: a case study in a car sharing startup. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• GIRARDI, A. F. . Economia Compartilhada: um estudo de caso em uma startup de compartilhamento de veículos. 2016. (Apresentação de Trabalho/Outra).

• GIRARDI, J. F. ; GAIKOSKI, M. M. ; MARTINS BORGES, L. ; GIRARDI, D. M. ; TOSTA, K. C. B. T. ; GIRARDI, A. F. . A Relação entre as Leituras Prévias e o Desempenho Acadêmico: um Estudo de Caso na Universidade Federal de Santa Catarina.. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• GIRARDI, D. M. ; HENKIN, L. ; GIRARDI, J. F. ; GOULART, L. S. S. ; GIRARDI, A. F. . O Desenvolvimento de Pessoas nas Maiores Indústrias Catarinenses.. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• GIRARDI, D. M. ; GOULART, L. S. S. ; GIRARDI, J. F. ; HENKIN, L. ; GIRARDI, A. F. . A Atração e Seleção de Talentos Humanos como Processo Estratégico de Gestão de Pessoas nas Empresas Catarinenses.. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• GIRARDI, D. M. ; TOSTA, K. C. B. T. ; PACHECO, A. S. V. ; GIRARDI, J. F. ; GIRARDI, A. F. . O Compartilhamento das Práticas de Gestão de Pessoas nas Maiores Empresas Catarinenes.. 2010. (Apresentação de Trabalho/Outra).

• GIRARDI, D. M. ; TOSTA, H. T. ; TOSTA, K. C. B. T. ; GIRARDI, J. F. ; GIRARDI, A. F. . Considerações sobre a Importância da Aplicação da Teoria dos Sistemas nos Processos de Gestão de Pessoas nas Universidades: um Estudo de Caso na UFFS.. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• GIRARDI, J. F. ; GAIKOSKI, M. M. ; MARTINS BORGES, L. ; TOSTA, K. C. B. T. ; GIRARDI, A. F. . A Relação entre as Leituras Prévias e o Desempenho Acadêmico: um Estudo de Caso na Universidade Federal de Santa Catarina.. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• GIRARDI, D. M. ; TOSTA, K. C. B. T. ; TOSTA, H. T. ; GIRARDI, J. F. ; GIRARDI, A. F. . Considerações sobre a Importância da Aplicação da Teoria dos Sistemas nos Processos de Gestão de Pessoas nas Universidades: um Estudo de Caso na UFFS.. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

Projetos de pesquisa

• 2010 - 2012

  O Compartilhamento dos Processos de Recursos Humanos: uma Contribuição para Gestão do Conhecimento Organizacional., Descrição: Este Projeto, tem como objetivo analisar a contribuição da Consultoria Interna de Recursos Humanos para a Gestão do Conhecimento, a partir de práticas de gestão de pessoas, adotadas nas maiores indústrias catarinenses. Sendo assim, este têm como objetivos específicos Identificar o processo de implantação, desenvolvimento e práticas de Consultoria Interna de Recursos Humanos nas indústrias catarinenses;analisar o processo de Consultoria Interna de Recursos Humanos das empresas; analisar as práticas de Gestão do Conhecimento existentes nas empresas; e identificar a contribuição da Consultoria Interna de Recursos Humanos para a Gestão do Conhecimento. PERGUNTA DE PESQUISA:Como a Consultoria Interna de Recursos Humanos contribui para a Gestão do Conhecimento na descentralização das formas de gestão organizacional, a partir de práticas de gestão de pessoas, adotadas pelas indústrias catarinenses? Universo da Pesquisa As 7 maiores empresas de SC. Método:Abordagem qualitativa Coleta de dados Primários (entrevista semi-estruturada e observação não-participante). Secundários (Dados da organização - disponíveis nos arquivos, levantamentos documentais, de estatísticas e de pesquisas realizadas). Observação: as entrevistas serão gravadas e transcritas, porém disfarçadas, ou seja, não identificando o sujeito da pesquisa e a empresa pesquisada.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Doutorado: (2) . , Integrantes: André de Freitas Girardi - Integrante / Dante Marciano Girardi - Coordenador.

Prêmios