Rebeca Matos

Outras informações:
Executando serviços administrativos diretamente na área de Patrimônio, atendendo fornecedores e clientes; fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços; tratando de documentos variados, cumprindo todo procedimento necessário referente aos mesmos; preparando relatório e planilhas; executando serviços gerais de escritório; lidando com o sistema interno (SGM); controle de documentos e respondências e toda atividade referente ao setor de Patrimônio e Manutenção.

Outras informações:
Recrutamento e Seleção, triagem de currículos, entrevistas por competências; Integração de novos funcionários; Responsável por contratação; Encaminhamento de candidatos para exames admissionais; Recebimento de documentos para admissão; Registro de Funcionários; Acompanhamento de novos colaboradores (Contrato de Experiência); Acerto Rescisório; Ponto Eletrônico (Hora Extra); Demissão; Homologações; Treinamento e Desenvolvimento; Fechamento de folha; Comunicação Interna; Pesquisa de Satisfação; Gestão de Controle de Jornada de trabalho, acompanhamento de faltas e aplicação de comunicado/advertências/suspensões; Férias; Benefícios (VTE Online e Metropasse; Cartão Alimentação e Refeição Alelo, Plano Odontológico.); Utilização do sistema interno (Fortes AC e Fortes Ponto e Val Corporation); Aniversariantes do mês; Campanhas motivacionais e demais atividades do setor de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.

Outras informações:
Coordenadora do setor de Recursos Humanos , atendendo a 16 lojas da Rommanel Bahia. Principal responsável pelo Recrutamento e Seleção de pessoas, fazendo todo processo de avaliação psicológica, condução de processos seletivos, vagas operacionais e estratégicas, sendo responsável também por T&D, política de cargos e salários, pesquisa de clima organizacional e controle de rotatividade. Elaboração das estratégias de captação, triagem de currículos e mapeamento dos perfis. Realizando entrevistas coletivas e individuais, fazendo a condução de Dinâmicas de Grupo. Supervisionando o setor de Departamento Pessoal atuando com Folha de Pagamento, cálculos de comissões, DSR, horas extras, 13, gratificações, FGTS, INSS, IR, relatório de custo de pessoal e etc. Atuando também com admissões e demissões, de férias, com o controle de prazos, escala de férias, cálculos para pagamentos. Supervisionando os relatórios de benefícios como alimentação, transporte, plano de saúde e odontológico. Monitorando o Sistema de Ponto Eletronico que são: Secullum e Tridium. Responsável também, em organizar, e conduzir o arquivamento de tudo que diz respeito ao setor de departamento de Pessoal.