Celma Silva Diniz

Possui graduação em Administração pela Universidade do Estado do Rio Grande do Norte (2005), MBA em Gestão de Pessoas pela FARN (2010) e Especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho pela UNP (2019). Colaboradora da área de Recursos Humanos (RH) em empresa de grande porte na produção de cimento por 15 anos. Atuação como líder em equipe de RH nos sub-processos de Desenvolvimento de Pessoas, Remuneração e Recompensa, Benefícios, Administração de Pessoas, Treinamento e Desenvolvimento, Relações Trabalhistas e Sindicais, Segurança do Trabalho e Medicina Ocupacional.

Informações coletadas do Lattes em 23/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Engenharia de Segurança do trabalho

2009 - 2011

Universidade Potiguar, UnP
Título: ANÁLISE ERGONÔMICA DO AMBIENTE DO TRABALHO EM ESCRITÓRIOS: estudo criterioso em uma indústria de colchões.
Orientador: Thiago Assis de Oliveira Silveira

Especialização em MBA-Gestão Estratégica em Pessoas

2006 - 2010

Liga de Ensino do Rio Grande do Norte
Título: VIABILIDADE DE IMPLANTAÇÃO DO SISTEMA DE REMUNERAÇÃO POR COMPETÊNCIAS: UM ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DO SEGMENTO CIMENTEIRO.
Orientador: Maria Valéria Pereira de Araújo

Graduação interrompida em 2019 em Ciência e Tecnologia

2016 - interrompida

Universidade Federal Rural do Semi-Árido
Ano de interrupção: 2019

Graduação em Administração

2000 - 2005

Universidade do Estado do Rio Grande do Norte
Título: FATORES NECESSÁRIOS PARA SE ESTRUTURAR UM SISTEMA DE REMUNERAÇÃO BASEADO EM COMPETÊNCIAS. CASO: ITAPETINGA AGRO INDUSTRIAL S.A
Orientador: Ana Augusta da Silva Campos

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Participação em eventos

Seminário de Encargos Sociais- Quanto Custa um empregado para a empresa e economize.. 2006. (Seminário).

Seminário de Obrigações Trabalhistas e Previdenciárias na Contratação de Prestadores de Serviço. 2006. (Seminário).

Como administrar uma pequena empresa. 2004. (Outra).

Seminários de Recursos Humanos da UERN. 2004. (Seminário).

Histórico profissional

Experiência profissional

2017 - 2018

Itapetinga Agro Industrial S.A

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista Administração Pessoal SR, Carga horária: 44

Outras informações:
Suporte na área de Departamento de Pessoal: com experiência em Folha de Pagamento, Administração de Benefícios, Admissão, Demissão, Homologação, Acompanhamento em Processos Trabalhistas e de Acordos Coletivos, Ponto eletrônico, Recolhimento de Encargos, E-social e consultoria em subprocessos.

2004 - 2012

Itapetinga Agro Industrial S.A

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Analista Administração Pessoal SR, Carga horária: 44

Outras informações:
Conhecimentos na área de Departamento de Pessoal: com experiência em Folha de Pagamento, Administração de Benefícios, Admissão, Demissão, Homologação, Acompanhamento em Processos Trabalhistas e de Acordos Coletivos, Ponto eletrônico, Recolhimento de Encargos e Substituição de gestores de RH em outras unidades. Atuando também como coordenadora das células de Seleção-Treinamento e SESMT.

2012 - 2016

Itapessoca Agro Industrial SA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: GESTOR RECURSOS HUMANOS, Carga horária: 44

Outras informações:
Coordenar atividades de Desenvolvimento Pessoal, Operação de Pessoal, SESMT e Jurídico.

2019 - Atual

Mundial Servicos e Transportes Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador de Setor Pessoal, Carga horária: 44

Outras informações:
Atividades de Folha de Pagamento, Administração de Benefícios, Homologação, Acompanhamento em Processos Trabalhistas e Convenção Coletiva, Ponto eletrônico, Recolhimento de Encargos, E-social em rede de supermercado.