Danielle Kern

Seja bem vindo! Sou estudante do 8 semestre de Psicologia, pelo IBGEN. "Eu não sou, eu estou". E isso me descreve bem. Há muito tempo me percebi inquieta. Sempre questionei porque as pessoas fazem o que fazem, e a inconformação me acompanha há muitos anos. "É assim porque sempre foi assim" nunca me desceu muito bem. Eu me enquadro muito mais no desafio do novo do que na monotonia do comum, do usual. A vida é muito curta para não viver o nosso propósito. E é por isso que busco cada dia estar mais próximo do meu. Impactar vidas é o que me move, e acredito que podemos fazer isso de várias maneiras. Deixando assim nossa marca no mundo. "Trabalhar não é somente produzir, mas também transformar-se a si mesmo." Já dizia Dejours. Acredito que pessoas profissionalmente realizadas, são mais engajadas, mais felizes e tornam o dia a dia mais leve.

Informações coletadas do Lattes em 01/11/2023

Acadêmico

Formação acadêmica

Graduação em andamento em Psicologia

2019 - Atual

Instituto Brasileiro de Gestão de Negócios

Ensino Médio (2º grau)

2008 - 2010

Dr. Aldo Conte

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.

Produções bibliográficas

KERN, D. . Palestra universitária para estagiários de Psicologia. 2022. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Histórico profissional

Experiência profissional

2021 - 2022

Gestora Desenvolvimento Humano e Empresarial

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Estagiária de Psicologia, Carga horária: 8

Outras informações:
Desenvolvimento de treinamentos corporativos por meio da gameficação humanizada com métodos ativos. Serviço especializado, buscando as melhores alternativas para tomadas de decisões pessoais e corporativas, como a Implantação de Processos de Gestão de Pessoas (Consultoria), Treinamentos e Desenvolvimentos Comportamentais; Desenvolvimento de games personalizados para treinamentos de lideranças. Implementação de processos na área de Gestão de pessoas. Desenvolvimento de mentores internos. Entrevistas de R&S e também para qualificação de líderes. Pesquisa e mapeamento de benefícios flexíveis. Auxílio na condução de dinâmicas gamificadas. Vivências com equipes em trabalho de desenvolvimento in loco. Acompanhamento de estruturação de projetos.Desenvolvimento de treinamentos corporativos por meio da gameficação humanizada com métodos ativos. Serviço especializado, buscando as melhores alternativas para tomadas de decisões pessoais e corporativas, como a Implantação de Processos de Gestão de Pessoas (Consultoria), Treinamentos e Desenvolvimentos Comportamentais; Desenvolvimento de games personalizados para treinamentos de lideranças. Implementação de processos na área de Gestão de pessoas. Desenvolvimento de mentores internos. Entrevistas de R&S e também para qualificação de líderes. Pesquisa e mapeamento de benefícios flexíveis. Auxílio na condução de dinâmicas gamificadas. Vivências com equipes em trabalho de desenvolvimento in loco. Acompanhamento de estruturação de projetos. Competências: Métodos Ativos Gamificação Aprendizagem contínua Lifelong learning PDI Facilitação de treinamento Entrevistas Desenvolvimento de recursos humanos Consultoria de RH