Leiliane Oliveira Reimberg

Mestranda em Educação na Universidade Estadual de Campinas (Unicamp). Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas pela Faculdade Focus (2023), em Direito Contratual pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (2017) e LLM em Direito Penal pelo Centro Universitário de Bauru (2011). Graduada em Psicologia pela Universidade São Judas Tadeu (2023) e em Direito pelo Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas (2008). Extensão universitária em Saúde Mental Relacionada ao Trabalho pelo Instituto Sedes Sapientiae (2018). Bolsista CNPq (2021|2022) no projeto de Iniciação Científica Fatores Psicossociais Associados à Saúde Mental das Mulheres Transexuais com tema transversal em Direitos Humanos (Educação em Direitos Humanos e de Educação das relações Étnico-Raciais, e para o Ensino de História e Cultura Afro-Brasileira e Africana; Violência contra a Mulher), na linha de pesquisa de Saúde Mental, na Universidade São Judas Tadeu. Tem experiência profissional na área de Direito, Saúde, Compliance e Gestão Pública. Foi estagiária de Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas na Fundação Jorge Duprat Figueiredo de Segurança e Medicina do Trabalho (Fundacentro) e coordenadora do Departamento Jurídico e Diretoria Administrativa do Hospital Santa Virgínia. Membra do Núcleo - Saúde Mental e Direitos Humanos relacionados ao Trabalho (Semente) do Instituto Sedes Sapientiae e do Núcleo de Estudos Trabalho, Saúde e Subjetividades (Netss) da Unicamp.