Karine Maia de Araujo Lima
Contadora formada pela Faculdade Dom Pedro II (2016) em Salvador -Ba. Especialista em Departamento Pessoal e e-social (2018)curso realizado pela Premier cursos. Atuação na área Trabalhista com experiência em processos admissionais, rescisórios, folha de pagamento, recolhimento dos encargos trabalhistas. Declarações anuais DIRF e RAIS. Controle e
apuração do ponto eletrônico. Preposto em homologações, acompanhamento das convenções
coletivas de trabalho. Atualizações referentes ao e-Social fases 1,2 e 3. Atuação no departamento
Fiscal com lançamento de Notas Fiscais, apuração de impostos assim como suas retenções,
preenchimento de declarações como DCTF, SINTEGRA, DMA, SPED FISCAL, SPED CONTRIBUIÇÕES,
DAC, EFD REINF, DIEF. Conhecimento com Pacote Office. Desenvoltura com trabalho em equipe e
relacionamento interpessoal. Estudante do Curso Pericia Contábil pela instituição (Beta cursos ) Rio de Janeiro. Gestora de Empreendedorismo e Palestrante.
Informações coletadas do Lattes em 05/11/2023
Acadêmico
Formação acadêmica
Graduação em CIÊNCIAS CONTÁBEIS
2013 - 2016
Faculdade Dom Pedro II
Título: TCC- PEQUENAS EMRESAS,COMO SE ESTABELCER NO MERCADO.
Orientador: JOSÉ ARANHA
Formação complementar
2021 -
PERITO CONTÁBIL E FINANCEIRO. (Carga horária: 200h). , CURSO BETA FORMAÇÃO DE PERITOS, BETA, Brasil.
2022 - 2022
Jornada Mulher Contadora. (Carga horária: 8h). , ALINE PORTELA, ALINE PORTELA, Brasil.
2021 - 2021
REFORMA TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA. (Carga horária: 5h). , PREMIER, PREMIER, Brasil.
2019 - 2019
IMPOSTO DE RENDA. (Carga horária: 4h). , CRC BA, CRC BA, Brasil.
2018 - 2018
ABERTURA DE EMPRESA. (Carga horária: 4h). , PATRICURSOS, PATRICURSOS, Brasil.
2018 - 2018
IMPLANTAÇÃO DO SIMPLES NACIONAL. (Carga horária: 5h). , PREMIER, PREMIER, Brasil.
2017 - 2017
IMPLANAÇÃO DO E-SOCIAL. (Carga horária: 4h). , PREMIER, PREMIER, Brasil.
Histórico profissional
Experiência profissional
2016 - 2018
Audi Master Assessoria ContábilVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Auxiliar de Departamento Pessoal, Carga horária: 44
Outras informações:
Atuação em Departamento pessoal, admissão ,folha de pagamento ,férias e homologação.
2018 - 2018
PAIM SERVIÇOS CONTÁBEISVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: ANALISTA DE DEPARAMENTO PESSOAL E FISCAL
Outras informações:
Analista de Departamento Pessoal, responsável por processos admissionais, rescisórios, folha de pagamento, recolhimento dos encargos trabalhistas. Declarações anuais DIRF e RAIS. Controle e
apuração do ponto eletrônico. Preposto em homologações, acompanhamento das convenções
coletivas de trabalho. Atualizações referentes ao e Social fases 1,2 e 3. Analista de Departamento Fiscal com lançamento de Notas Fiscais, apuração de impostos assim como suas retenções,
preenchimento de declarações como DCTF, SINTEGRA, DMA, SPED FISCAL, SPED CONTRIBUIÇÕES,
DAC, EFD REINF, DIEF.
2019 - 2019
CONTABILNETVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL
Outras informações:
Atuação na área Trabalhista com experiência em processos admissionais, rescisórios, folha de
pagamento, recolhimento dos encargos trabalhistas.Declarações anuais DIRF e RAIS. Controle e
apuração do ponto eletrônico. Preposto em homologações, acompanhamento das convenções
coletivas de trabalho. Atualizações referentes ao e-Social fases 1,2 e 3.
2019 - 2020
LIRA CAMPOS CONTABILIDADEVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: ANALISTA TRIBUTARIA FISCAL
Outras informações:
com lançamento de Notas Fiscais, apuração de impostos assim como suas retenções,
preenchimento de declarações como DCTF, SINTEGRA, DMA, SPED FISCAL, SPED CONTRIBUIÇÕES,
DAC, EFD REINF, DIEF.Atuação com empresas do Simples Nacional e Lucro Presumido.
2020 - 2021
GRUPO NOGATTVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: GESTORA DO DEPARTAMENTO PESSOAL
Outras informações:
Responsável pelo setor de gestão de pessoas da empresa, realizando processos admissionais, rescisórios, folha de pagamento, recolhimento dos encargos trabalhistas.Declarações anuais DIRF e RAIS. Controle e
apuração do ponto eletrônico. Preposto em homologações, acompanhamento das convenções
coletivas de trabalho. Atualizações referentes ao e-Social fases 1,2 e 3.
Criando um monitoramento
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