Alexandra Araujo Cancella Lopes

Possui graduação em Administração de Empresas pela Universidade Vila Velha(2002).

Informações coletadas do Lattes em 21/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Graduação em Administração de Empresas

1999 - 2002

Universidade Vila Velha
Título: ERP
Orientador: Walace Millis

Formação complementar

2008 - 2010

MBA em Gerenciamento de Projetos. (Carga Horária: 432h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2006 - 2006

MBA em Logistica e Comércio Exterior. (Carga Horária: 375h). , Universidade Vila Velha, UVV, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Participação em eventos

 Sétimo Seminário de Capacitação em Metodologia do Projeto Extensão Industrial Exportadora.Capacitação. 2008. (Seminário).

Histórico profissional

Experiência profissional

2008 - 2010

Macroplan

Vínculo: Consultor, Enquadramento Funcional: Parceiro, Carga horária: 40

Outras informações:
 Gerenciamento de Projetos Estratégicos;  Apoio metodológico a secretaria de Governo para implantação do Escritório de Projetos;  Gestão para Resultados;  Análise de Cenários;  Entrevista a secretários municipais e outros stakeholders para levantamento de informações para construção do Planejamento Estratégico da Prefeitura Municipal de Vila Velha e Prefeitura Municipal de Serra.

2008 - 2009

Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior

Vínculo: Técnico Extensionista, Enquadramento Funcional: Prestador de serviço, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
 Consultora de Negócios e Agente de Comércio Exterior  Projeto PEIEX ? Projeto Extensão Industrial Exportadora  Contrato de consultoria para 252 empresas do APL de Confecções do ES, visando à estruturação das mesmas e aumento da competitividade destas empresas no cenário internacional.

2005 - 2006

Fundação de Empreendimentos Cientificos e Técnologicos de Brasilia

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultora, Carga horária: 40

Outras informações:
 Mapeamento e Redesenho de Processos;  Análise e Otimização de Processos;  Planejamento Estratégico;  Elaboração e Implantação de Planos de Cargos e Salários;  Balanced Escorecard;  Rotinas Administrativas, (Relatórios, Atas, Cronogramas, Organogramas);  Auditoria Interna;  Controles Internos e Estrutura Organizacional;  Treinamento e Desenvolvimento;  Gestão de Processos;