Shirlene de Souza Carneiro

Possui graduação em Psicologia pela Universidade Federal Fluminense (1981) e pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos pela PUC/RJ (1990) e Psicologia do Trabalho (1985). Atualmente é Consultora de Recursos Humanos. Possui mais de 20 anos de atuação na área de Recursos Humanos, tendo trabalhado em diversas empresas e convivido com variadas culturas organizacionais. Sólida experiência na implantação e gerenciamento de políticas e práticas de Recursos Humanos envolvendo Recrutamento e Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Plano de Sucessão, Avaliação de Desempenho, Modelo de Competências, Feedback 360 e Gestão de Clima Organizacional. Experiência de trabalho como consultor independente de Recursos Humanos. Atuação como palestrante e instrutora em cursos abertos e fechados na área de RH, gerenciamento de mudanças e outros. Inglês fluente.

Informações coletadas do Lattes em 23/03/2026

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Gestão de Recursos Humanos

1990 - 1990

Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, PUC-Rio

Especialização em Psicologia do Trabalho

1985 - 1985

Universidade Celso Lisboa

Graduação em Psicologia

1977 - 1981

Universidade Federal Fluminense
Orientador: Cléa Alves de Figueiredo Fernandes

Graduação em Licenciatura em Psicologia

1977 - 1980

Universidade Federal Fluminense

Formação complementar

2001 - 2001

Human Resources Strategic Planning. (Carga horária: 80h). , Universidade de Michigan.

1998 - 1998

Sistema de Gestão Ambiental - ISO 14.001. (Carga horária: 3h). , Aracruz Celulose S.A..

1998 - 1998

Funções Gerenciais do SAP. (Carga horária: 2h). , Aracruz Celulose S.A..

1998 - 1998

Seminário de Relações Industriais. (Carga horária: 24h). , AFTF Consultoria Gerencial.

1997 - 1997

Planejamento Estratégico de Recursos Humanos. (Carga horária: 24h). , Trígono Consultores.

1997 - 1997

Sistemas de Recursos Humanos. (Carga horária: 4h). , Aracruz Celulose S.A..

1996 - 1996

Workshop de Recursos Humanos. (Carga horária: 43h). , Trígono Consultores.

1996 - 1996

Seminário de Liderança 2000. (Carga horária: 16h). , Herkenhoff e Prates.

1996 - 1996

Organizações Humanizadas e Competitivas. (Carga horária: 8h). , Herkenhoff e Prates.

1996 - 1996

Team Building - Construindo Empresas para Vencer. (Carga horária: 24h). , Focus Desenvolvimento Empresarial.

1996 - 1996

Programa de Desenvolvimento Gerencial. (Carga horária: 120h). , Universidade de São Paulo.

1991 - 1991

Treinamento e Desenvolvimento de Supervisores II. (Carga horária: 24h). , Cia Atlantic de Petróleo.

1990 - 1990

Treinamento e Desenvolvimento de Supervisores I. (Carga horária: 40h). , Cia Atlantic de Petróleo.

1990 - 1990

Técnicas de Exposição. (Carga horária: 24h). , Cia Atlantic de Petróleo.

1988 - 1988

Chefia e Liderança & Administração do Tempo. (Carga horária: 24h). , Cia Atlantic de Petróleo.

1988 - 1988

Estratégias de Recrutamento e Seleção de Pessoal. (Carga horária: 24h). , PRF Consultoria de Administração & Negócios.

1987 - 1987

Administração de Pessoal. (Carga horária: 80h). , Fundação Getúlio Vargas - RJ.

1987 - 1987

Sistemas de Entrevistas e Avaliações. (Carga horária: 24h). , Cia Atlantic de Petróleo.

1986 - 1986

Dinâmica de Grupo aplicada à Seleção de Pessoal. (Carga horária: 21h). , Serviço de Seleção do Pessoal da Marinha.

1985 - 1985

Teste Warttegg. (Carga horária: 24h). , Serviço de Seleção do Pessoal da Marinha.

1984 - 1984

O Teste de Zulliger no Processo Seletivo. (Carga horária: 20h). , Mago Psico-Testes.

1983 - 1983

Teste PMK e PF Study (Rosenzweig). (Carga horária: 24h). , Instituto Superior de Pesquisas Psicossociais.

1983 - 1983

Seleção e Classificação de Pessoal. (Carga horária: 85h). , Serviço de Seleção do Pessoal da Marinha.

1982 - 1982

Teste Ômega. (Carga horária: 12h). , Serviço de Seleção do Pessoal da Marinha.

1982 - 1982

Teste de Aperceção Temática. (Carga horária: 16h). , Serviço de Seleção do Pessoal da Marinha.

1982 - 1982

Análise do Trabalho. (Carga horária: 20h). , Serviço de Seleção do Pessoal da Marinha.

1981 - 1981

Introdução à Psicoterapia Psicanalítica. (Carga horária: 40h). , Associação Fluminense de Psiquiatria.

1977 - 1977

Análise Comportamental Distúrbios Fís e Mentais. (Carga horária: 20h). , Serviço Social do Comércio.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Participação em eventos

II Congresso Nacional sobre Investimento Social Privado. 2002. (Congresso).

3º Simpósio Nacional de Recursos Humanos. 2001. (Simpósio).

Retenção de Talentos nas Empresas. 2000. (Seminário).

5th Leadership Development Conference. 1999. (Congresso).

ASTD 99 in Brazil. 1999. (Congresso).

Conferência Internacional sobre Ética e Negócios. 1999. (Congresso).

XI Congresso Estadual de Administração de RH. "Empresas do Terceiro Milênio". 1999. (Congresso).

1º Fórum de Gerenciamento de Performance & Potencial. Avaliação 360º e Gestão de Clima Organizacional . 1999. (Seminário).

Semana CST de Recursos Humanos. Feedback 360º . 1999. (Encontro).

X Congresso Estadual de Administração de RH. 1998. (Congresso).

Seminário Internacional A Evolução Interior. 1998. (Seminário).

The New Management and The New Company. 1998. (Seminário).

6º Seminário Nacional de Organizações Humanas e Competitivas. 1998. (Seminário).

American Society for Training and Development International Conference & Exposition. 1997. (Congresso).

Semana Pitágoras de Orientação Profissional. Profissão e Mercado de Trabalho em Recursos Humanos . 1997. (Encontro).

Organizações Humanizadas e Competitivas. 1996. (Seminário).

Semana Pitágoras de Orientação Profissional. Profissão e Mercado de Trabalho em Recursos Humanos . 1996. (Encontro).

Convenção Estadual de Profissionais de Recrutamento e Seleção. 1987. (Simpósio).

II Encontro de Psicologia da Aeronáutica. 1984. (Encontro).

Seminário de Treinamento sobre Mercado de Trabalho. 1983. (Seminário).

Semana Abel de Orientação Profissional. A Mulher nas Forças Armadas . 1983. (Encontro).

Simpósio Internacional de Indagação sobre o Inconsciente. 1981. (Simpósio).

Histórico profissional

Endereço profissional

SC Recursos Humanos. , Rua Moreira Cesar 19/1805, Icaraí, 24230-050 - Niteroi, RJ - Brasil, Telefone: (21) 82960237

Experiência profissional

2009 - 2009

Barcas S/A Transportes Marítimos

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável pela área de Recursos Humanos e todos os subsistemas, tais como Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento de Pessoal, Relações Trabalhistas e Sindicais, Administração de Pessoal, Remuneração, Segurança do Trabalho, Medicina Ocupacional e Benefícios.

2006 - 2008

SC Recursos Humanos

Vínculo: Profissional autônoma, Enquadramento Funcional: Consultora de Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Assessoria a empresas de pequeno e médio porte envolvendo diagnóstico organizacional, orientação na definição de políticas e estruturação de processos e práticas de Recursos Humanos. Consultora e instrutora em diversos projetos de Recursos Humanos, atuando sozinha ou em parceria com outras consultorias. Elaboração de programas de treinamento e desenvolvimento gerencial.

2008 - 2008

RHIO´S Recursos Humanos

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Consultora de Recursos Humanos Sênior, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Implantação da unidade de treinamento da Consultoria, voltada específicamente para o segmento de mineração, petróleo e gás e engenharia. Responsável pelo desenvolvimento da unidade de orientação profissional, voltada para estudantes e jovens profissionais.

1996 - 2002

ARACRUZ CELULOSE S.A.

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Gestão de práticas e políticas de RH nos diversos subsistemas: Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão por Competências, Avaliação de Desempenho, Feedback 360º e Gestão de Clima Organizacional. Responsável pela estruturação de RH em novas fábricas e unidades de negócio. Participação em times multidisciplinares para implantação de projetos estratégicos e novos sistemas, tais como SAP e BSC/BI. Responsabilidade pelos processos de comunicação interna referentes às atividades da área, assim como suporte a diretoria.

1986 - 1993

Cia Atlantic de Petróleo

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Chefe de Divisão de Planejamento de RH, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Participação na reestruturação da Diretoria de Recursos Humanos, sendo responsável pela implantação da área de Planejamento de Recursos Humanos. Responsabilidade pelas áreas de Recrutamento e Seleção, Gestão de Desempenho por objetivos, Planos de Carreira e Sucessão e Clima Organizacional.

1982 - 1986

Serviço de Seleção do Pessoal da Marinha

Vínculo: Militar, Enquadramento Funcional: Primeiro Tenente, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atuava em todas as atividades de RH da Marinha do Brasil, com especial ênfase na seleção dos diversos quadros de pessoal em todo o território nacional. Atuação também em instrutoria e acompanhamento de pessoal. Prestação de serviços em projetos especiais do Governo Brasileiro, tais como seleção de diplomatas para o Instituto Rio Branco e seleção de cientistas e pesquisadores (militares e civis) para a primeira expedição brasileira ao pólo antártico.