Priscilla Aguiar Mendes Maia

Possui graduação em Psicologia pela Universidade Estácio de Sá (UNESA - 2005), MBA em Gestão de Recursos Humanos (UFF - 2006) e Formação em Coaching, pela Sociedade Brasileira de Coaching ( SBC - 2017). Atualmente atua no Centro Psicologia Aplicada do Exército Brasileiro, com ênfase em pesquisa, Psicologia militar, avaliação psicológica, preparo psicológico e psicologia positiva. Carreira profissional de 16 anos desenvolvida na área de Recursos Humanos em empresas de diferentes segmentos: Logística, Telecom, Consultoria, Serviços e Segurança. Experiência em planejamento e gerenciamento de todos os subsistemas de RH. Responsável pela gestão e implementação de projetos organizacionais. Realização de Coaching com a gestão e formação de times onde a energia e entusiasmo sustentam a motivação da equipe. Sempre trabalhando as pessoas como DIFERENCIAL de qualquer organização. Perfil dinâmico e comunicativo, focado em desenvolvimento de pessoas e visão estratégica. Atuação para que a empresa tenha condições de atrair, reter, motivar e desenvolver seus talentos alinhados aos objetivos da organização e do indivíduo.

Informações coletadas do Lattes em 22/11/2023

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em MBA em Gestão de Recursos Humanos

2005 - 2006

Universidade Federal Fluminense
Título: A relação entre Motivação e Desempenho
Orientador: Ana Lana

Graduação em Psicologia

2001 - 2005

Universidade Estácio de Sá
Título: O impactos da relação entre poder e liderança sobre as organizações
Orientador: Monique Coelho

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Cognitiva.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social/Especialidade: Relações Interpessoais.

Produções bibliográficas

MAIA, P. A. M. . Prevenção ao Suicídio. 2022. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MAIA, P. A. M. . Bem- estar Subjetivo. 2020. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

Outras produções

MAIA, P. A. M. . Recrutamento e Seleção. 2019.

Histórico profissional

Experiência profissional

2020 - Atual

Exército Brasileiro

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 40

Outras informações:
Psicóloga do Centro de Psicologia Aplicada do Exército, no Setor de Avaliação Psicológica. Atuação em processos seletivos internos e externos (concursos). Experiência com grande volume de vagas. Realização de planejamento e preparação de missões. Aplicação de baterias de testes psicológicos, dinâmica de grupo, entrevista e parecer. Palestras e treinamentos. Elaboração de planilhas, relatórios e apresentações gerenciais.

2008 - 2019

Capital Consulting

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de RH, Carga horária: 40

Outras informações:
RH estragégico com visão generalista. Gestão de todos subsistemas de RH. Responsável pelas áreas de R&S e todos projetos de T&D. Utilização de ferramentas e plataformas atração de talentos. Implantação programas de desenvolvimento, trilha de carreira (DHO) e retenção de talentos. Condução do programa de Onbording. Gestão do conhecimento e da plataforma (LMS), diagnóstico das necessidades de treinamento, das ações e capacitação. Gestão de competências e performance, implantação de avaliação de desempenho. Gerenciamento de conflitos, atuando como coaching dos líderes. Gestão da cultura e clima, campanhas motivacionais e comunicação interna. Acompanhamento dos programas de Estágio, Trainee e Aprendiz. Desenvolvimento e implantação de políticas de inclusão e diversidade. Participação das negociações coletivas, controle da medicina do trabalho e processos trabalhistas. Ponto focal nas auditorias. Atuação em mudanças, transformação organizacional. Elaboração de indicadores e KPIs de RH.

2006 - 2008

CERVEJARIA CINTRA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assistente de RH, Carga horária: 40

Outras informações:
Psicóloga responsável pelo setor. Visão Generalista em RH e Planejamento de RH. Recrutamento e seleção interno e externo (operacional, comercial, administrativo e gerencial), avaliação por competência, aplicação de testes e dinâmicas, elaboração de laudos e pareceres, Implantação e acompanhamento de Projetos Organizacionais, mapeamento, levantamento de necessidades e elaboração de Treinamentos Comportamentais/Técnicos; Treinamento de Integração, gestão do conhecimento, entrevista de desligamento, pesquisa de clima, acompanhamento de pessoal, Implantação de Benefícios, Noções de Leis Trabalhistas, cargos e salários. Realização de relatórios com Indicadores de RH. Parcerias com consultorias e Instituições. Contato com fornecedores e compra de EPIs. Responsável por toda rotina do RH.

2008 - 2008

Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial RJ

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de RH, Carga horária: 40

Outras informações:
Atuação como consultoria de RH para o cliente Contax com foco em R&S. Atuei com grande volume de vagas. Realização de relatórios gerenciais.

2008 - 2008

CONTAX PARTICIPACOES S/A

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de RH, Carga horária: 40

Outras informações:
Atuação na área de R&S com volume de vagas para o cliente interno, gerenciamento das demandas da consultoria. Elaboração de relatórios e apresentações gerenciais. Responsável pelos programas de estagiários, jovem aprendiz e trainee.

2004 - 2004

Delegacia Legal

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Estágio, Carga horária: 20

Outras informações:
ATENDIMENTO SOCIAL

2004 - 2005

AT HOME INTERNAÇÃO DOMICILIAR

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: ESTAGIÁRIO, Carga horária: 20

Outras informações:
Recrutamento e Seleção, Treinamento de Integração e Avaliação de Desempenho.