Mariana Barbosa Rego

Outras informações:
RESPONSABILIDADES NA CONSULTORIA ? Levantamento de métricas, expectativas e objetivos claros de trabalho; ? Mapeamento e diagnóstico dos processos do negócio; ? Redesenho e estruturação de processos principais e de apoio com foco no valor gerado ao cliente e no aumento da eficiência e eficácia do negócio. RESPONSABILIDADES NOS TREINAMENTOS, CURSOS E WORKSHOPS ? Criação de intervenções personalizadas e dinâmicas para os objetivos e necessidades dos clientes. RESPONSABILIDADES NOS PROGRAMAS DE DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL ? Levantamento de objetivos e métricas claras para o trabalho; ? Autoconhecimento e mapeamento de pontos fortes e pontos de melhoria; ? Definição de PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) e/ou de Plano para a Carreira. REALIZAÇÕES: ? 100% dos clientes atendidos (tanto empresas quanto pessoas físicas) com resultados atingidos dentro ou acima das expectativas contratadas. ? 98% dos clientes de treinamentos, cursos e workshops com avaliação ?Satisfeito? ou ?Muito Satisfeito?. PRINCIPAIS RAMOS DE TRABALHO: ? Organização e Gestão do Tempo e de Rotina; ? BPM (Gestão por Processos e Jornada do Cliente) e Gestão, Organização e Estratégia Empresarial; ? Gestão de Pessoas, Planejamento de Carreira e desenvolvimento de competências.

Outras informações:
RESPONSABILIDADES: ? Interface entre produção e stakeholders para planejamento e execução do projeto de Revamp da Torre de Classificação de sementes do site de Uberlândia; ? Controle de custos e orçamentos da produção de Uberlândia; ? Fomento e suporte a projetos de melhoria contínua junto aos colaboradores; ? Controle e reporte diário de informações relevantes à produção para todo o time e liderança; ? Envolvimento no grupo de engenheiros para padronização de boas práticas em todos os sites de sementes do Brasil; ? Atuação em trabalhos de treinamento e engajamento de time. REALIZAÇÕES: ? Criação de controle da efetividade total baseada na metodologia OEE para classificação de sementes como piloto para implementação em todos os sites do Brasil.

Outras informações:
RESPONSABILIDADES: ? Controle e planejamento de fluxo de caixa dos projetos estratégicos de expansão em manufatura de sementes nos sites de Campo Verde-MT, Itaí-SP e Cachoeira Dourada-MG num montante de 160 MBRL. ? Analise das necessidades dos stakeholders vs. escopo vs. valor de contratação dos fornecedores para garantir que os projetos fossem entregues no budget; ? Apresentação dos custos dos projetos e estratégias de cumprimento do plano financeiro de investimentos nas reuniões com a Engenharia Brasil e com a Engenharia Global dos EUA. REALIZAÇÕES: ? Acuracidade de forecast com variações máximas de +/- 10%; ? Auxílio nos pleitos de isenção de ISS, ICMS e Ex-tarifário visando diminuir custos; ? Bom relacionamento com time e stakeholders de modo a engajar todos para redução de custos. PRÊMIOS E RECONHECIMENTOS: ? ?Prêmio Mais? de reconhecimento pelo auxílio junto ao time de jurídico e contas a pagar na compra do terreno para ampliação da planta de Campo Verde-MT. ? ?Prêmio Mais? de reconhecimento pelo controle de custos e cronograma e pela interface com o time de Global Trade no projeto de expansão de Cachoeira Dourada.

Outras informações:
RESPONSABILIDADES: ? Auxílio no planejamento e consolidação do forecast dos projetos de manufatura de sementes e de tecnologia; ? Auxílio operacional e burocrático para garantir o desenvolvimento dos projetos. REALIZAÇÕES: ? Criação de uma plataforma de KPIs que unifica todos os indicadores financeiros dos projetos de engenharia; ? Interface com responsáveis dos projetos para garantir a acuracidade do planejamento de fluxo de caixa dentro da variação máxima de +/- 10%; ? Maior automatização das planilhas de CapEx com relatórios do SAP; PRÊMIOS E RECONHECIMENTOS: ? ?Prêmio Mais? de reconhecimento pela idealização e concretização do projeto de Onboarding para os estagiários e novos funcionários na planta de Uberlândia, com o intuito de conhecer mais a fundo a empresa e fazer networking com a liderança. O projeto foi avaliado por 100% dos participantes como ?ótimo? e como ?muito importante para novos funcionários e estagiários? e foi aplicado nas turmas posteriores de estagiários.

Outras informações:
RESPONSABILIDADES: ? Elaboração de inventário de peças não calibráveis para os laboratórios existentes na unidade de Bühlertal com o intuito de gerar um controle para todos os laboratórios que trabalhavam com EMC na Alemanha; ? Desenvolvimento e auxílio em testes, medições e confecção de relatórios e estudo para automatizar a geração de relatórios dos testes desenvolvidos. REALIZAÇÕES: ? Desenvolvimento de códigos para comunicação dos dispositivos utilizados nos laboratórios como o software BAT-EMC, tornando a definição de valores nos instrumentos mais simples, rápida e automática.

Outras informações:
RESPONSABILIDADES: ? Criar o conteúdo e ministrar as disciplinas de: Estratégia e Desenvolvimento Profissional; Coaching na Carreira e nas Organizações; Análise de Problemas e Tomada de Decisão; Consultoria Empresarial e Diagnóstico Organizacional. RECONHECIMENTOS: ? 100% das aulas ministradas na "Zona de Excelência" de acordo com NPS (Net Promoter Score). ? Professora homenageada da turma de MBA de Gestão de Pessoas, Legislação Trabalhista e Coaching em 2020.