Renata Cristina Xavier de Araujo

Outras informações:
Coordenação dos setores de recursos humanos, administrativo (manutenção predial, zeladoria, telefonia, portaria), financeiro (contas a pagar, faturamento, cobrança, contato com clientes, fluxo de caixa). Gestão de equipe de 7 pessoas (diretas). Participação em reuniões gerenciais de BSC. Controle e acompanhamento dos indicadores de RH; Recrutamento e seleção (divulgação de vagas, análise e triagem de currículos), entrevistas individuais e em grupo; aplicação de provas e testes. Integração de novos colaboradores; avaliações de desempenho e para promoções; acompanhamento funcional (contrato de experiência e ao longo do contrato de trabalho). Participação no Planejamento Anual de Treinamentos; aplicação de treinamentos operacionais e de liderança; Auxílio para as lideranças na gestão de pessoas. Acompanhamento do Programa Jovem Aprendiz. Entrevistas de desligamento. Acompanhamento do processo de desligamento: homologações em sindicatos. Representante legal da empresa em audiências trabalhistas e fiscalizações; Manutenção predial: controle do patrimônio, consertos em geral, contato com fornecedores (orçamentos, compras).

Outras informações:
Recrutamento e seleção, entrevistas individuais e em grupo, aplicação de provas e testes. Integração de novos colaboradores, avaliações de desempenho e promoções, acompanhamento funcional; Desenvolvimento e aplicação de treinamentos operacionais e de liderança. Entrevistas de desligamento; Acompanhamento do Programa Menor Aprendiz-CIEE e PCD'S, apoio às lideranças. Utilização do Sistema Oracle, EBS. Acompanhamento de todo o processo admissional: exames médicos, registro de funcionários, controle de benefícios (VT, VR, CA), registro e controle de ponto eletrônico e hora extra. Registro de CAT, contato com o SESMT. Preposta em audiências trabalhistas e acompanhamento de perícias. Acompanhamento do processo de desligamento: homologações em sindicatos. Utilização dos Sistemas Oracle-EBS, TIDEXA, Rhevolution.

Outras informações:
Experiência ministrando treinamentos presenciais técnicos e comportamentais e EAD para vendedores internos e externos, supervisores, subgerentes, gerentes de lojas (varejo) e executivos de canais da Oi. Controle de participação e materiais, aplicação de provas, inserção de notas e presenças em sistema próprio da operadora. Acompanhamento pós-treinamento.

Outras informações:
Experiência com elaboração de perfil funcional, triagem de currículos, entrevistas por competências, dinâmicas de grupo, contato com clientes, visitas às empresas. Recrutamento e seleção para empresas tais como AmBev, Vivo, Atento, Contax, WalMart entre outras, com grande volume de vagas e diversos níveis hierárquicos. Aplicação de testes (Quati, IFP, AC, Palográfico, G-36, HTM) e provas específicas além da elaboração de pareceres. Auxílio no processo de admissão dos candidatos.

Outras informações:
Recrutamento e seleção para empresas tais como BarraShoppingSul, Moinhos Shopping, Shopping Total, Óticas Foernges, LBV, Atento, Cimafer, WalMart entre outros, com grande volume de vagas e diversos níveis hierárquicos, seleção de estagiários. Experiência com pós vendas, abertura de vagas, elaboração de perfil funcional, triagem de currículos, entrevistas por competências, dinâmicas de grupo, contato com clientes, visitas às empresas, aplicação de testes (Quati, IFP, AC, Palográfico, R1, G-36, HTP), elaboração de pareceres. Elaboração de treinamentos específicos, conforme demandas e necessidades do cliente.

Outras informações:
Recrutamento, seleção, gestão por competências, programas de treinamentos e desenvolvimento, levantamento de necessidades de treinamento, acompanhamento funcional, entrevistas de desligamento, coordenação do programa de integração de novos colaboradores com a implantação do manual do colaborador, desenvolvimento de lideranças. Apoio às chefias.

Outras informações:
Recrutamento, seleção e treinamento; acompanhamento funcional, avaliação de desempenho, departamento pessoal, entrevista de desligamento, integração. Rotinas administrativas, controle de fluxo de caixa, relatório diário e mensal de vendas, controle de estoque, contas a pagar/receber, prestação de contas, relatório geral de despesas.

Outras informações:
Departamento pessoal, fluxo de caixa, contas a pagar/receber, controle de notas fiscais e faturamento, negociação com fornecedores, matrícula de alunos, atendimento ao cliente, organização pedagógica e de material didático, acompanhamento de funcionários, organização de eventos com alunos e pais e cobertura dos vestibulares.

Outras informações:
Elaboração de material teórico/prático e aplicação de treinamentos presenciais. Cursos: Chefia e Liderança e módulo de Recrutamento e Seleção para o curso de Departamento Pessoal.

Outras informações:
Recrutamento e seleção, treinamento, desenvolvimento e acompanhamento de pessoal, avaliações de desempenho, integração, atendimento ao cliente externo e interno, coordenação da recepção e do agendamento de exames; admissão/demissão; entrega de VT e VR; seleção e acompanhamento de estagiários.