Andre Macedo de Sousa

Possui graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS pela Escola Superior de Administração Marketing e Comunicação (2009). Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Marketing, atuando principalmente nos seguintes temas: locação, planejamento estratégico, Recursos Humanos e liderança.

Informações coletadas do Lattes em 22/03/2026

Acadêmico

Formação acadêmica

Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

2004 - 2009

Escola Superior de Administração Marketing e Comunicação
Orientador: RUBENS BATISTA SANTOS

Formação complementar

2009 - 2009

TOELF IBT 93 PONTOS. , Faculdade CCAA.

2007 - 2007

INGLES. (Carga horária: 48h). , EMBASSY CES.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Bandeira representando o idioma Francês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Orientou

Andre Macedo de Sousa

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO - NOVA LOCADORA; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - Escola Superior de Administração Marketing e Comunicação; Orientador: Andre Macedo de Sousa;

Projetos de desenvolvimento

  • 2008 - 2009

    PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO - NOVA LOCADORA, Descrição: A pesquisa teve como objetivo analisar o mercado de locação de veículos na cidade de Uberlândia-MG com intuito de propor novas estratégias de mercado para a Nova Locadora de Veículos. Ao decorrer da leitura, o leitor entenderá como o mercado de locação surgiu, suas particularidades e tendências. A priori,o trabalho visa o entendimento total do negócio e como a Nova Locadora de veículos está posicionada no contexto. Uma análise completa foi realizada destacando os pontos fracos e fortes da empresa, assim como as possíveis oportunidades de negócios no futuro. O projeto foi concluído fundamentado em pesquisas realizadas junto aos clientes da empresa, colaboradores e concorrentes. Os resultados mostram que os clientes estão satisfeitos com o serviço prestado, no entanto a empresa deve se reorganizar para crescer e se manter competitiva em um mercado em crescimento. O mercado de locação atende vários segmentos, entretanto nem todos os nichos são atendidos em Uberlândia. Nota-se que diferentemente do que ocorre em São Paulo, Barcelona e Londres, a procura por veículos blindados e de luxo na cidade é pequena. Contudo, deve-se lembrar que Uberlândia é o maior centro atacadista do país,ou seja, as oportunidades de terceirização de frota podem garantir as empresas de locação receita fixa e capital para crescimento. A Nova Locadora tem um estrutura pequena quando comparada aos concorrentes maiores como Localiza e Hertz, porém está no mesmo nível dos concorrentes contidos no seu grupo estratégico, como Locar e Hard. Devido ao tamanho da empresa e ao pequeno volume de negócios, a Nova ainda não aderiu aos programas de qualidade, RH e marketing já aclamados nas grandes coorporações. A empresa tem pouco ganho de escala, realiza todas as atividades burocráticas de RH na própria sede, não criou planos de carreira e a comunicação na empresa é informal. Os processos operacionais não são medidos e não há estrutura montada para mudanças. Embora a empresa tenha investido em comunicação q. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Andre Macedo de Sousa - Coordenador.

Histórico profissional

Experiência profissional

2010 - 2010

ALLIANCE ABROAD GROUP

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: HOUSING COORDINATOR, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável pela administração de moradia e transporte dos funcionários asiáticos do parque de diversões Six Flags em San Francisco, USA.

2008 - 2009

Escola Superior de Administração Marketing e Comunicação

Vínculo: Outro (especifique), Enquadramento Funcional: ESTUDANTE, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2006 - 2008

Hewitt Associates

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS, Carga horária: 40

Outras informações:
Suporte em dúvidas gerais sobre RH como assistente operacional. Após um ano nesta atividade fui promovido a Analista de RH. Nesta função realizava suporte em administração de pessoal, políticas de compensação (cargos e salários) e benefícios; Análise, estudo de relatórios e KPIs. Processamento de termos de compromisso e administração de processos junto a terceiros em seis países da América Latina e EUA. Participação em reuniões virtuais com colegas de trabalho em Houston, Cracóvia e Londres.