Sandra Walder Jordá Avisati

Graduada em Gestão de Recursos Humanos pelo Centro Universitário Radial (2005). Pós-graduada em MBA Executivo em Gestão de Pessoas pela Unisa (2008). Atualmente é consultora da área de Gestão de Pessoas e Comunicação em empresa de tecnologia, atuando na área de comunicação interna, endomarketing e no desenvolvimento e capacitação de pessoas.

Informações coletadas do Lattes em 22/03/2026

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em MBA Executivo em Gestão de Pessoas

2007 - 2008

Universidade de Santo Amaro
Orientador: Profa. Dra. Sandra Branco

Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

2004 - 2005

Centro Universitário Radial
Orientador: Marcia Tohmé

Graduação interrompida em 1986 em Processamento de Dados

1983 - interrompida

Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho
Ano de interrupção: 1986

Formação complementar

2009 - 2009

Media Training. , Press Texto Comunicação.

2008 - 2008

Liderança na Prática para equipes de TI. , Quantas Consultin.

2007 - 2007

Gestão de Comunicação com os Clientes Internos. , CR Basso.

2007 - 2007

Treinamento e Desenvolvimento por Competências. , IIR Training.

2005 - 2005

Gestão de Pessoas por Competências. , Centro de Integração Empresa Escola.

2005 - 2005

Estratégias de RH com foco em Gestão de Pessoas. , SENAI ABC.

2004 - 2004

Seminário Internacional Educação Empreendedora. , Centro Universitário Senac.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Francês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Alemão

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Histórico profissional

Experiência profissional

2011 - Atual

Senac Santa Cecília

Vínculo: Professor horista, Enquadramento Funcional: Docente curso livre/técnico, Carga horária: 20

2009 - Atual

Tixy COnsulting

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultora, Carga horária: 20

Outras informações:
Coordenação da área de Comunicação Interna e Endomarketing, estabelecendo mecanismos de integração e motivação a todas as áreas da empresa para valorizar a imagem e a cultura organizacional, com a promoção de ações estratégicas de comunicação corporativa: o elaboração do plano de comunicação (inter-áreas) o divulgação de informações aos clientes internos por meio de newsletters, boletins, jornal interno e mural junto à área de Marketing o criação de políticas, normas e procedimentos o organização de eventos de integração e ações de endomarketing o incentivo e idealização de projeto de responsabilidade social e qualidade de vida

2008 - 2009

BBKO Consulting

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Gerente de Negócios, Carga horária: 44

Outras informações:
Atuação como Gerente de Relacionamento com Cliente para garantir alto índice de satisfação e manter sua fidelização através do bom atendimento e da resolução de problemas e conflitos, criando abertura para oferecer novas soluções e aumentar as oportunidades de negócios para a empresa.

2007 - 2008

Polics Consultoria em Gestão e Tecnologia

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Analista de Treinamento, Carga horária: 44

Outras informações:
Desenvolvimento da Gestão de Competências, promovendo os processos de mapeamento de competências organizacionais e funcionais, assessment e desenvolvimento de pessoas (plano de treinamento): o definição de MVVE (Missão, Visão, Valores e Estratégia) da organização o definição de perfis técnicos junto às áreas / descrição de cargos o definição de perfis comportamentais, conforme MVVE o avaliações de colaboradores x perfis da função, identificando gaps o estruturação de plano de desenvolvimento de pessoas (planejamento, programação, execução e avaliação de treinamentos)  Coordenação e aplicação de Pesquisa de Clima Organizacional  Participação no processo de certificação ISO 9001:2000  Elaboração de políticas e normas organizacionais  Definição da estrutura organizacional da empresa junto às diretorias das áreas