Amanda Borges Barros

Possui graduação em Administração pela Universidade Federal de Santa Catarina(2004) e especialização em MBA em Administração Global pela Sociedade Educacional de Santa Catarina(2006).

Informações coletadas do Lattes em 21/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em MBA em Administração Global

2005 - 2006

Sociedade Educacional de Santa Catarina
Orientador: Não foi exigida monografia

Graduação em Administração

2000 - 2004

Universidade Federal de Santa Catarina
Orientador: Helena Mayer

Formação complementar

2009 - 2009

Capacitação em Coaching e Mentoring. (Carga horária: 32h). , Instituto Holos.

2008 - 2008

Recrutamento e Seleção. (Carga horária: 24h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos - SC.

2007 - 2007

Departamento Pessoal. (Carga horária: 16h). , ITC Cursos e Treinamentos.

2004 - 2004

Conhecendo as práticas de remuneração. (Carga horária: 24h). , SENAI - Departamento Regional de Santa Catarina.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Participação em eventos

Fórum de Marketing. 2009. (Outra).

Congresso Virtual de Recursos Humanos. 2007. (Congresso).

VIII Seminário de Recursos Humanos. 2000. (Seminário).

Histórico profissional

Experiência profissional

2010 - 2010

Grupo Empreza

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Coordenadora Regional de Treinamento, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Principais habilidades/responsabilidades desenvolvidas no cargo: coordenação de equipe de multiplicadores para a região sul. Elaboração de treinamentos para os promotores e supervisores de varejo, relatórios, visitas a campo, levantamento de necessidades de treinamento, gestão da equipe de multiplicadores. Programa de desenvolvimento de promotores, supervisores e coordenadores.

2009 - 2009

ALLIS

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Treinamento, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Principais habilidades/responsabilidade desenvolvidas no cargo: treinamento de promotores da Oi para o canal Varejo, logística de treinamentos, visitas de campo, desenvolvimento dos promotores e supervisores, relatórios com avaliações dos resultados de treinamento.

2007 - 2009

Colégio Cepu

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Principais habilidades/responsabilidades desenvolvidas no cargo:Implantação e estruturação do setor de RH, estabelecimento de procedimentos, treinamento para atendimento e vendas para secretaria e recepção; recrutamento e seleção de todos os níveis de cargos, avaliação de desempenho, rotinas do departamento pessoal, e definição de cargos e salários. Empresa com 80 funcionários.