Roberta Cristiane Sanches Casare

Outras informações:
Gestão de equipe de RH liderando todos os processos da área como Recrutamento e Seleção, Treinamento, Performance e Liderança.Estruturação da área de Recrutamento e Seleção, suportando o crescimento de 40 em 2022.Desenvolvimento de diversos projetos como Universidade Corporativa, Mapeamento de Competencias, Programa de Liderança, Avaliação de Desempenho.Conquista do selo GPTW em 2022

Outras informações:
Liderança de projetos de Transformação Cultural, Universidade Corporativa e Desenvolvimento de Liderança em empresas de grande porte.

Outras informações:
? Experiência em gestão de grandes projetos de desenvolvimento de RH em empresas de grande porte ? Elaboração e aplicação de diversos treinamentos de Desenvolvimento, Carreira e Liderança em ambiente presencial e virtual ? Responsável pela gestão de projetos de assessment, Liderança e Mentoria de profissionais ? Coaching de líderes, diagnosticando e desenvolvendo gaps profissionais e comportamentais. ? Consultoria de Carreira através de elaboração de estratégias (Career Design) e follow up das metas estabelecidas. ? Conexões com o mercado de trabalho, relacionamento ativo com as áreas de RH e Headhunters nacionais e internacionais. ? Responsável pela criação de produto Career Design e apresentação do mesmo no Congresso Brasileiro de Orientação Profissional. (ABOP/2019 ? Maceió) ? Responsável por projetos de Outplacement de Executivos de diversos níveis ( C level, Diretoria, Gerência, Analistas)

Outras informações:
? Responsável pelo departamento de RH e pela gestão das áreas de Talent, Treinamento, Desenvolvimento Organizacional e Remuneração reportando para gestão local e matriz (USA). ? Atendimento às Diretorias de Vendas, Pré-Vendas, Serviços (Delivery) e Finance em todas as demandas da área de gestão de pessoas. ? Recrutamento e Seleção de candidatos, destacando os cargos executivos de TI e de Vendas atendendo Gestores locais e globais (USA e Europa) ? Gestão do programa de Trainee, selecionando candidatos com alto potencial técnico e comportamental para desenvolvimento e treinamento nos EUA. Reconhecimento da matriz pelo sucesso desse projeto. ? Gestão do programa Coaching de Equipes com foco na integração entre áreas. ? Desenvolvimento do programa de Mapeamento de Talentos Internos, através do assessment de todos os profissionais da área técnica e de vendas, avaliando pontos fortes e gaps, estimulando o desenvolvimento através de treinamentos e estratégia de carreira. ? Evangelização das ferramentas internas de e-learning, aumentando significativamente o seu uso, associando com as necessidades de desenvolvimento mapeadas no projeto de assessment. ? Condução do programa de Onboarding no Brasil, sendo responsável pela integração do novo funcionário. ? Coordenação do programa de reconhecimento ?Service Recognition Program? na filial brasileira. ? Gestão do Programa Global Volunteer Day ? Desenvolvimento do Código de Ética da empresa em conjunto com a matriz e o departamento jurídico ? Implantação do programa de Home Office, em conjunto como Banco Mundial (Brasil e México) ? Desenvolvimento de diversos programas de Qualidade de Vida e organização de diversos eventos. ? Participação na implantação do software iCIMS de recrutamento na LATAM

Outras informações:
? Responsável pelo Recrutamento e Seleção de todos os níveis de profissionais. ? Gestão e administração do plano anual de treinamento e implantação do novo programa de Integração. ? Desenvolvimento da ferramenta de Avaliação de Desempenho por competências sendo responsável pelo treinamento de todos os gestores e colaboradores da empresa (500 funcionários). ? Desenvolvimento do projeto: Mapeamento de Potencial, através da criação do banco de talentos internos ? Coordenação do Programa de Treinamento de Líderes, sendo responsável pelo treinamento de habilidades de gestão tais como: comunicação assertiva, feedback, delegação, visão sistêmica e de processo, trabalho em equipe, entre outros. ? Implantação do sistema informatizado (ADP) dos processos da área de treinamento e desenvolvimento ? Organização de diversos eventos comemorativos corporativos.

Outras informações:
Parceira e Consultora da Longeva em programas de longevidade e treinamentos de combate ao etarismo. Supervisora de orientadores de Carreira em formação. Atendimento de diversos profissionais como orientadora de carreira.