Glaucia Mazuline dos Santos

Possui graduação em Gestão de Recursos Humanos pela Anhaguera SBC(2010), graduação em Psicologia pela Anhaguera SBC(2021), especialização em Formação Pedagógica Pedagogia e Educação pela Faculdade Intervale(2020), especialização em Psicopedagogia com ênfase em diagnóstico psicopedagógico psicopedagogia pela Faculdade Intervale(2020) e pós-doutorado pela Faculdade Intervale(2020). Atualmente é Educador Social do Instituto Via de Acesso e Profissional Liberal do Neuro Ativa. Tem experiência na área de Psicologia.

Informações coletadas do Lattes em 13/12/2023

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Formação Pedagógica Pedagogia e Educação

2020 - 2020

Faculdade Intervale

Especialização em Psicopedagogia com ênfase em diagnóstico psicopedagógico psicopedagogia

2020 - 2020

Faculdade Intervale

Graduação em Psicologia

2014 - 2021

Anhaguera SBC
Título: POSSÍVEIS CONSEQUÊNCIAS PSÍQUICAS CAUSADAS NA INFÂNCIA DECORRENTES DE PROBLEMAS FAMILIARES
Orientador: Bruna Sevilha

Graduação em Gestão de Recursos Humanos

2008 - 2010

Anhaguera SBC

Pós-doutorado

2020 - 2020

Pós-Doutorado. , Faculdade Intervale, INTERVALE, Brasil.

Formação complementar

2021 - 2021

Mentalidade e Desenvolvimento Contínuo. , Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul, PUCRS, Brasil.

2020 - 2020

Ética. , Junior Achievement, JA, Brasil.

2020 - 2020

Habilidades para o Sucesso. , Junior Achievement, JA, Brasil.

2020 - 2020

Meu dinheiro meu negócio, Educação Financeira. , Junior Achievement, JA, Brasil.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Histórico profissional

Experiência profissional

2019 - Atual

Instituto Via de Acesso

Vínculo: Outro (especifique), Enquadramento Funcional: Educador Social

2018 - Atual

Neuro Ativa

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Profissional Liberal

Outras informações:
Atuando com atendimento aos pacientes e seus familiares na área de psicologia clínica no atendimento em consultório particular. Com ênfase na abordagem psicanalítica, desenvolve sua prática atividade profissional com uma escuta analítica, ética, visando o acolhimento, conhecimento técnico e teórico oferecido pela ciência psicológica. Com experiência em RH, atuo também na prestação de Consultoria de Recursos Humanos, com o objetivo de promover o desenvolvimento dos colaboradores e da organização, buscando o alinhamento dos objetivos individuais e organizacionais, participando das decisões estratégicas, executando soluções rápidas e eficazes na gestão do capital humano.

2012 - 2014

Adobe Systems do Brasil

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sên

Outras informações:
Suporte operacional á Regionais e Gerentes, elaboração de política, procedimentos e estudos visando melhorias no setor. Coordenação do projeto de implantação de manual de normas e procedimentos da área de crédito da instituição. Coordenação de treinamento para toda a equipe de gestão e operacional Elaboração de planejamento e estatísticas sobre o desenvolvimento do setor sempre buscando melhoria na sinergia entre os processos e toda a operação financeira.

2006 - 2011

Itau Unibanco

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Outras informações:
Triagens de currículos, Integração, Coordenação de Treinamento para as equipes e Gestores da área de crédito, realização de Coaching, Suporte operacional á Regionais e Gerentes, e elaboração de políticas e estudos, visando melhorias e acompanhamento da área de Compliance do Banco em toda a área. Desenvolvimento de modelos estatísticos e da qualidade utilizando metodologias de análise e solução de problemas, padronização e reengenharia de processos, controle, formulação e acompanhamento de indicadores de desempenho, acompanhamento de toda a cadeia de crédito visando redução de erros para a maior qualidade, confiabilidade e crédito consciente para o cliente final. Implantação de monitoria e acompanhamento individual de cada analista, para acompanhando do produto e do analista elaborando estratégias de crescimento profissional com qualidade e feedback para que o mesmo pudesse escalar sua trajetória na instituição, com objeto de manter o funcionário adequado aos valores e a visão da mesma.