Ana Carolina Hommerding

Possui graduação em Pedagogia pelo Centro Universitário Campos de Andrade (2005), Pós Graduação em Administração de Pessoas pela Universidade Federal do Paraná (2008) e está cursando MBA em Gestão Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas (2011). Atualmente é Supervisora de Recursos Humanos - Mecanotécnica do Brasil Ind e Com Ltda. Tem experiência na área de Gestão de Recursos Humanos, Desenvolvimento Humano Organizacional, Clima Organizacional, Processos de Coach e Mentoring.

Informações coletadas do Lattes em 21/03/2026

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em andamento em MBA - Gestão Empresarial

2010 - Atual

Fundação Getúlio Vargas

Aperfeiçoamento em Administração de Pessoas

2007 - 2008

Universidade Federal do Paraná

Graduação em Pedagogia

2002 - 2005

Centro Universitario Campos de Andrade
Orientador: Inês Astréia

Formação complementar

2010 - 2010

Extensão universitária em Oficina de Comunicação. (Carga horária: 8h). , Fundação Getúlio Vargas.

2010 - 2010

Extensão universitária em Oficina Plano de Desenvolvimento Profissional. (Carga horária: 8h). , Fundação Getúlio Vargas.

2010 - 2010

Certificação Internacional em Coaching, Mentoring. (Carga horária: 24h). , Instituto Holos.

2006 - 2006

GFIP / SEFIP Versão 8.0 e 8.1. (Carga horária: 8h). , GGI Informações.

2006 - 2006

APQP (3ºEd.) e PPAP (4ºEd.) Ferramentas QS 9000. (Carga horária: 16h). , VTB Consultoria e Treinamento.

2006 - 2006

Formação de Auditor Interno em ISO TS 16949:2002. (Carga horária: 24h). , VTB Consultoria e Treinamento.

2006 - 2006

FMEA Análise do Modo e Efeito das Falhas. (Carga horária: 8h). , VTB Consultoria e Treinamento.

2005 - 2005

Práticas e Rotinas Trabalhistas de A à Z. (Carga horária: 16h). , GGI Informações.

2004 - 2004

Capacitação Profissional Rotinas Administrativas. (Carga horária: 90h). , Microlins.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Italiano

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Orientação e Aconselhamento.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.

Organização de eventos

HOMMERDING, A. C. . SIPAT - Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho. 2008. (Outro).

HOMMERDING, A. C. . SIPAT - Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho. 2007. (Outro).

HOMMERDING, A. C. . SIPAT - Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho. 2006. (Outro).

HOMMERDING, A. C. . SIPAT - Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho. 2005. (Outro).

Produções bibliográficas

HOMMERDING, A. C. . Pedagogia Empresarial. 2004. (Apresentação de Trabalho/Outra).

Outras produções

HOMMERDING, A. C. . Programa 5S's - Organização e Limpeza. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Histórico profissional

Endereço profissional

Mecanotécnica do Brasil Ind e Com Ltda. , Rua João Maria Góes, n 399, Jardim Aparecida, 83060-206 - Sao Jose dos Pinhais, PR - Brasil, Telefone: (41) 33812622, Fax: (41) 33812621

Experiência profissional

2004 - 2004

Ferramentas Gerais Com e Imp Ltda

Vínculo: Estagiária, Enquadramento Funcional: Estagiária Treinamento e Desenvolvimento, Carga horária: 44

Outras informações:
Atuação em treinamento e desenvolvimento de colaboradores, organização de salas de treinamento. Convocar pessoal inscrito para participar dos cursos (e outras ações), através de comunicado aos responsáveis das áreas envolvidas. Organizar a realização dos cursos internos, disponibilizando os recursos necessários. Negociar com as entidades externas a organização dos treinamentos. Identificar as necessidades de competência para os novos colaboradores da empresa. Realização de atividades de motivação com menores aprendizes (20 menores). Acompanhamento didático-pedagógico aos instrutores.

2004 - 2004

Ceebja Paulo Freire

Vínculo: Estagiária, Enquadramento Funcional: Estagiária de Pedagogia, Carga horária: 4

Outras informações:
Atuação com alfabetização de jovens e adultos.

2004 - Atual

MECANOTECNICA DO BRASIL IND E COM LTDA

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Supervisora de Recursos Humanos, Carga horária: 42

Outras informações:
Principal Responsabilidade: Estruturar o Departamento de Recursos Humanos da empresa. Principais Realizações: Definição e implantação das políticas de Treinamento e Desenvolvimento dos colaboradores, tendo como base a Norma ISO TS 16949:2002; Implantação do Software TR (Sênior Sistemas); Elaboração de Pesquisa de Clima Organizacional e busca de soluções em conjunto com a Diretoria e Gerência; Participação na equipe de Auditores Internos, focando processos Produção e Entrega, Gestão Estratégica e Gestão da Qualidade; Implantação do Departamento Pessoal, assegurando o cálculo da Folha de Pagamento e suas rotinas, utilizando os Softwares RUBI e RONDA (Sênior Sistemas); Atuação como Preposta da empresa perante a Justiça do Trabalho, Sindicato e órgãos governamentais; Gerenciamento de conflitos e negociação entre sindicato e empresa, subordinados e líderes; Definição de conhecimentos, habilidades técnicas e cognitivas necessários para o recrutamento e seleção de novos colaboradores para cargos administrativos e operacionais;