Jair Souza de Araujo

Outras informações:
VIP ELEVADORES LTDA - EM ATIVIDADE - 01/2006 ATÉ - DIAS ATUAIS. Empresa de Médio Porte  Gestão de contatos com clientes;  Prospecção de novos clientes;  Mapeamento de novos clientes;  Visitas de relacionamentos com administradoras e clientes;  Gestão de contrato órgão públicos;  Domínio de processos de licitações (elaboração de propostas, controle de documentos, acompanhamento eletrônicos, presencial e outras atividades relacionadas);  Gestão de tele-vendas de orçamentos, ASP e contratos;  Acompanhamento de pós venda, com assessoramento de obras;  Domínio de gestão de obras públicas (elaboração e monitoramento de Cronogramas Físico/Financeiro de Obras);  Planejamento Orçamentário em Gestão Comercial;  Planejamento Estratégico;

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RESUMO DE QUALIFICAÇÕES Profissional voltado à área administrativa e financeira, com sólida experiência em empresa de expressão: THYSSENKRUPP. Vivência na área administrativa e financeira, englobando contas a pagar, tesouraria, fluxo de caixa, elaboração de relatórios e controladoria de gestão. Experiência na estruturação de unidades de negócios, atuando na gestão de operações, estratégias gerenciais, gerenciamento de resultados financeiros, acompanhamento de orçamentos, análise de indicadores, acompanhamento de resultados e elaboração de relatórios gerenciais. Vivência em gestão de crédito e cobrança, envolvendo elaboração de políticas de crédito, análise e operações de crédito, análise de resultados, negociações com clientes e fornecedores. Participação no processo de implantação do SAP/R3 na THYSSENKRUPP. Experiência em gestão de equipes de até 200 colaboradores, atuando na estruturação e capacitação, definição e acompanhamento de rotinas operacionais. ATIVIDADES PROFISSIONAIS THYSSENKRUPP ELEVADORES S.A 01/1990 a 07/2005 Industria multinacional com faturamento de R$ 350.000.000/ano e 1.800 funcionários Coordenador Administrativo * Gestão dos negócios da no estado do Rio Grande do Sul; * Execução das estratégias do negócio nesta região; * Gestão de pessoas e desenvolvimento da equipe; * Coordenação das Áreas de contas a receber, contas a pagar, fiscal, suprimentos,logística, gestão de terceiros, execução e gestão se serviços com terceiros, segurança do trabalho, recrutamento e seleção, departamento de pessoal; * Gestão de micro unidade, estruturação e implementação de filial, com 28 funcionários diretos; * Gestão comercial de serviços e de novos negócios elevadores, plataformas , escadas rolantes, esteiras, comercialização de peças e componentes do segmento; * Coordenação de vendas de serviços e produtos novos; * Elaboração de orçamento anual, com objetivos e previsão de receitas e despesas DREU, revisão e análise

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CASAS PERNAMBUCANAS LÜNDGREN IRMÃOS E TECIDOS S.A 05/1980 a 09/1989 Empresa de Médio Porte da Área Varejista Chefe de Crédito e Cobrança * Gestão das contas a receber e pagar; * Análise de crédito e aprovação, com consultas no SPC e SERASA; * Apoio a equipe de vendas e administrativos; * Atividades promocionais com os clientes do varejo.; * Multiplicador e facilitador na área de treinamento em crédito e cobrança. * Suporte de gestão.