Daniela Salete de Souza
Possui graduação em Administração com Habilitação em Marketing pela Faculdades Energia de Administração e Negócios(2009). Atualmente é Atendente Comercial da Empresa Catarinense de Tecnologia em Telecomunicações. Tem experiência na área de Administração.
Informações coletadas do Lattes em 18/03/2026
Acadêmico
Formação acadêmica
Graduação em Administração com Habilitação em Marketing
2005 - 2009
Idiomas
Inglês
Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Comunicação.
Projetos de pesquisa
-
2009 - 2009
ANÁLISE DA ESTRUTURA E PROCESSO DE TREINAMENTO: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA DÍGITRO TECNOLOGIA, Descrição: Este estudo tem como objetivo identificar e analisar a estrutura que compõe um treinamento, além dos processos aliados ao desenvolvimento e formulação do mesmo, utilizando como estudo de caso a empresa Dígitro Tecnologia LTDA, com o intuito de verificar os pontos fortes e fracos do processo e com isso elaborar estratégias de melhorias que possam ser adotadas não somente pela empresa estudada, mas para toda e qualquer organização que possua uma área específica responsável pelo desenvolvimento do seu capital humano. No decorrer do trabalho foram abordados conceitos referentes ao papel da área de recursos humanos dentro das organizações, assim como, conceitos ligados ao treinamento e desenvolvimento de pessoas, além da gestão por competências. Como metodologia de pesquisa foi utilizada uma abordagem quali-quantitativa, utilizando-se do levantamento documental, bibliográfico e análise dos dados coletados através do uso de questionários secundários. Ao final do estudo foram expostas as estratégias de melhorias baseadas nos pontos fracos levantados na pesquisa., sendo estes, os equipamentos utilizados para a realização dos cursos, a funcionalidade dos equipamentos utilizados, a avaliação dos instrutores referente à capacidade de comunicação e expressão e a capacidade dos instrutores em coordenar as atividades desenvolvidas durante os cursos, desta forma, baseando-se nesses pontos foram colocados como possíveis estratégias a reciclagem dos instrutores a atualização e aquisição de novos equipamentos, dentre outras.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Daniela Salete de Souza - Coordenador.
Histórico profissional
Experiência profissional
2009 - Atual
Empresa Catarinense de Tecnologia em TelecomunicaçõesVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Atendente Comercial, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
2008 - 2009
Dígitro TecnologiaVínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 30, Regime: Dedicação exclusiva.
2007 - 2007
Banco do Brasil (SC)Vínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 30
2002 - 2007
Livrarias CatarinenseVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Atendente comercial, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
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