Moisés Lemes da Silveira

Possui graduação em Administração de Empresas pela Faculdade de Administração e Estatística Pais de Barros (1978), especialização em Recursos Humanos pela Fundação Getúlio Vargas (1982), pós graduação em Administração da Produção pela Fundação Getúlio Vargas com o CEAG - Curso de Especialização em Administração para Graduados (1993), mestrado em Administração e Planejamento de Recursos Humanos pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, com dissertação sobre o Plano de Carreira Docente da UNIMEP - Universidade Metodista de Piracicaba (2004) e doutorado no Programa de Pós-Graduação em Comunicação Social da Universidade Metodista de São Paulo, com Linha de Pesquisa em Processos de Comunicação Institucional e Mercadológica, com tese sobre a Rede Metodista de Educação (2012). Possui o título de Personal & Professional Coaching e Leader as Coach pela Sociedade Brasileira de Coaching (2012) e Executivo Coach, Life Coach e Gestão de Conflitos pelo Instituto de Formação de Coaching Integrado (2018). Foi Coordenador de Gestão por Competências do Instituto Presbiteriano Mackenzie de 2014 a 2019, respondendo em nível corporativo pelas áreas de Gestão por Competências para Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento de Pessoal e Avaliação de Desempenho, incluindo Medicina e Segurança do Trabalho. No período de 2004 a 2017 foi Professor de Comunicação Empresarial e Gestão de Pessoas na UMESP, Professor de Gestão de Pessoas na UNIMEP e Gestão de Pessoas no SENAC - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial de Campinas. De marco a agosto de 2020 foi Professor convidado da Faculdade São Camilo, no curso de pós graduação em Nutrição. Desde 2020 é associado à Sociedade Brasileira de Coaching e Consultor da UNIR Eventos e Turismo. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Gestão em Recursos Humanos, atuando principalmente nos seguintes temas: gestão do conhecimento e aprendizagem organizacional, gestão e planejamento de recursos humanos, gestão por competências (seleção, desenvolvimento de pessoal e avaliação de desempenho), consultoria de RH, remuneração, motivação, qualidade de vida e coaching. Possui sólida experiência em cargos de gestão de Recursos Humanos em empresas nacionais e multinacionais de grande porte, como Monsanto, Abril, Copersucar, Engesa, ABB, Citrosuco, Liceu de Artes e Ofícios, UNIMEP, UMESP e MACKENZIE. Atuando sempre em Gestão de Recursos Humanos, desenvolveu sólida experiência na administração de todas as áreas da saúde, como Medicina do Trabalho, Qualidade de Vida, Nutrição, Psicologia, Fisioterapia e Fonoaudiologia.

Informações coletadas do Lattes em 10/06/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Comunicação Social

2009 - 2012

Universidade Metodista de São Paulo
Título: Política de Comunicação para Instituições Educacionais: O Caso da Rede Metodista de Educação
Orientador: Prof. Dr. Wilson da Costa Bueno
Coorientador: Profa. Dra. Neusa Maria Bastos F. Santos. Bolsista do(a): Universidade Metodista de Piracicaba, UNIMEP, Brasil. Palavras-chave: Comunicação Empresarial; Tecnologia e Informação; Recursos Humanos; Central de Serviços Compartilhados; Educação.Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração. Setores de atividade: Educação.

Mestrado em Administração Administração e Planejamento

2001 - 2004

Pontifícia Universidade Católica de São Paulo
Título: Plano de Progressão na Carreira Docente da Universidade Metodista de Piracicaba - UNIMEP: Analisando os Resultados da Implantação de Carreira Docente numa Instituição de Ensino Superior,Ano de Obtenção: 2004
Neusa Maria Bastos Fernandes dos Santos.Bolsista do(a): Universidade Metodista de Piracicaba, UNIMEP, Brasil. Palavras-chave: Carreira Docente; Progressão; Aperfeiçoamento; Capacitação.Grande área: Ciências Sociais AplicadasSetores de atividade: Mercado de Trabalho e Mão-De-Obra.

Especialização em Administração para Graduados

1990 - 1993

Fundação Getúlio Vargas - SP
Título: não é necessário

Aperfeiçoamento em Administração de Recursos Humanos para Executivos

1982 - 1982

Fundação Getúlio Vargas - SP
Ano de finalização: 1982;

Graduação em Administração de Empresas

1975 - 1978

Faculdade de Administração e Estatística Pais de Barros

Formação complementar

2006 - 2006

Administração de Recursos Humanos. (Carga horária: 15h). , CATHO - Recursos Humanos, CATHO, Brasil.

2001 - 2002

Planejamento Estratégico Pessoal. (Carga horária: 40h). , LEILA NAVARRO, LEILA NAVARRO, Brasil.

1999 - 1999

Semana do Economista de 1999. (Carga horária: 15h). , Universidade Metodista de Piracicaba, UNIMEP, Brasil.

1998 - 1998

Negociação. (Carga horária: 60h). , Fundação Getulio Vargas - SP, FGV-SP, Brasil.

1995 - 1995

Participação nos lucros. (Carga horária: 16h). , Fundação Getulio Vargas - SP, FGV-SP, Brasil.

1988 - 1988

II RH Brasil 88. (Carga horária: 12h). , IMC - Internacional Congresso e Conferência Ltda, IMC, Brasil.

1988 - 1988

Abertura e Adm. de Pequenos Negócios. (Carga horária: 40h). , Centro Universitário Senac, SENAC/SP, Brasil.

1988 - 1988

Sistema de Previdência Complementar. (Carga horária: 7h). , Associação Brasileira de Entidades Fechadas e Prev. Privada, APRAPP, Brasil.

1987 - 1987

RH Brasil 87 Conferencia Nacional de Adm RH. (Carga horária: 12h). , IMC - Internacional Congresso e Conferência Ltda, IMC, Brasil.

1982 - 1982

Simplificação Aspec.Operacionais da Lei 6.297/75. (Carga horária: 15h). , SENAI - Departamento Regional de São Paulo, SENAI/DR/SP, Brasil.

1982 - 1982

Líderes e Coord. de Círculos de Controle de Qualid. (Carga horária: 12h). , Jonhson & Jonhson, JONHSON, Brasil.

1982 - 1982

Prevenção de Acidentes para Componentes CIPA. (Carga horária: 12h). , SENAI - Departamento Regional de São Paulo, SENAI/DR/SP, Brasil.

1974 - 1974

Suprimento em Compto. Profis. Aux. Dpto. Pessoal. (Carga horária: 40h). , Centro Universitário Senac, SENAC/SP, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Em Recursos Humanos/Especialidade: Gestão Em Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Em Recursos Humanos/Especialidade: Gestão de Pessoas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Em Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Comunicação / Subárea: Comunicação.

Participação em eventos

Congresso Brasileiro de Recursos Humanos. participante. 2019. (Congresso).

Congresso Brasileiro de Recursos Humanos. Participante. 2018. (Congresso).

Congresso Nacional de Recursos Humanos. 2017. (Congresso).

Programa de Gestão Dinérgica - Módulo Gestão de Pessoas. 2017. (Encontro).

Remuneração Estratégica por Resultados - Habilidades e Competências.Remuneração Estratégica por Resultados - Habilidades e Competências. 2017. (Encontro).

Congresso Nacional de Recursos Humanos. ouvinte. 2016. (Congresso).

Gestão por Competências.ouvinte. 2016. (Encontro).

Programa de Mentoria Google Apps.ouvinte. 2016. (Encontro).

Congresso Nacional de Recursos Humanos. ouvinte. 2015. (Congresso).

PNL nas Organizações.ouvinte. 2015. (Encontro).

Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento. ouvinte. 2014. (Congresso).

Educação Corporativa a Distância.ouvinte. 2014. (Encontro).

6 Congresso Virtual de Recursos Humanos. O seu futuro depende de você. 2012. (Congresso).

6 Congresso Virtual de Recursos Humanos. Valorização dos Talentos: mais que uma estratégia de gestão de pessoas. 2012. (Congresso).

6 Congresso Virtual de Recursos Humanos. Resiliência - Administrando mudanças, enfrentando adversidades, alcançando a superação. 2012. (Congresso).

6 Congresso Virtual de Recursos Humanos. Coaching como filosofia de liderança. 2012. (Congresso).

6 Congresso Virtual de Recursos Humanos. Desafios do RH no Brasil. 2012. (Congresso).

Personal & Professional Coaching.Personal Professional Coaching. 2012. (Seminário).

Intensive ESL Program Canadá.Intensive ESL Program Canadá. 2011. (Encontro).

CONARH 2008. CONARH 2008. 2008. (Congresso).

ConviRH - Congresso Virtual de Recursos Humanos. ConviRH - Congresso Virtual de Recursos Humanos. 2008. (Congresso).

O Gestor enquanto líder e coach de seus liderados.O Gestor enquanto líder e coach de seus liderados. 2008. (Outra).

Programa Imersão Língua e Cultura em Língua Inglesa.Programa Imersão Língua e Cultura em Língua Inglesa. 2008. (Outra).

Seminário de Capacitação para Gestores da UNIMEP.Seminário de Capacitação para Gestores da UNIMEP. 2008. (Seminário).

33 CONARH - Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas. 2007. (Congresso).

31 Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas. 31 Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas. 2005. (Congresso).

Reforma do Poder Judiciário. 2005. (Outra).

Unimepianos em Destaque. 2005. (Outra).

Convenção Coletiva de Trabalho - SEMESP. 2002. (Seminário).

Seminário: "20 Anos do Plano para a Vida e a Missão e Diretrizes para a Educação na Igreja Metodista". 2002. (Seminário).

27 Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas. 2001. (Congresso).

2 Fórum Internacional de Tecnologia para Gestão de Pessoas.2 Fórum Internacional de Tecnologia para Gestão de Pessoas. 2001. (Outra).

Seminário Internacional "Determinação Vencendo Deficiências". 2001. (Seminário).

1 Fórum Internacional de Tecnologia para RH. 2000. (Outra).

26 Congresso Nacinal de Administração de RH. 26 Congresso Nacinal de Administração de RH. 2000. (Congresso).

CONARH/COPARH 99 - 25 Congresso Nacional de Administração de Recursos Humanos e 11 Congresso Paulista de Administração de Recursos Humanos. 1999. (Congresso).

IX Encontro Nacional Metodista de Educadores. 1999. (Encontro).

CONARH 98 - 24 Congresso Nacional de Administração de Recursos Humanos. 1998. (Congresso).

CONARH 97 - 23 Congresso Nacional de Administração de Recursos Humanos. 1997. (Congresso).

CONARH 96 - 22 Congresso Nacional de Administração de Recursos Humanos. 1996. (Congresso).

Fundos de Pensão. 1996. (Outra).

Novos Modelos de Remuneração Variável. 1996. (Outra).

Saúde e Assistência Médica. 1996. (Outra).

Remuneração Flexivel.Remuneração Flexivel. 1995. (Outra).

Avaliação de Cargos. 1994. (Seminário).

Cargos Multifuncionais. 1994. (Outra).

II Congresso Jurídico Capital & Trabalho. II Congresso Jurídico Capital & Trabalho. 1993. (Congresso).

I Seminário sobre Sistemas de Gerenciamento Integrado de Recursos Humanos.I Seminário sobre Sistemas de Gerenciamento Integrado de Recursos Humanos. 1992. (Seminário).

Sistema de Educação para a Qualidade.Sistema de Educação para a Qualidade. 1992. (Outra).

7 COPARH - Congresso Paulista de Administração de Recursos Humanos. 1990. (Congresso).

Cursos de Técnicas de Chefia e Liderança.Cursos de Técnicas de Chefia e Liderança. 1990. (Outra).

Estratégia de Relações Trabalhistas. 1987. (Outra).

Seminário de Integração Gerencial e Organizacional.Seminário de Integração Gerencial e Organizacional. 1987. (Seminário).

Seminário de Integração Gerencial e Organizacional. 1987. (Seminário).

5 Congresso Paulista de Administração de Recursos Humanos. 1986. (Congresso).

Administração de Benefícios. 1986. (Seminário).

Seminiário de Criatividade para Alternativas e Soluções de Novos Negócios. 1986. (Seminário).

Técnicas de Diagnósticos de Necessidades de Treinamento. 1982. (Outra).

Legislação Trabalhista. 1975. (Outra).

Encontro Comunica 73. 1973. (Encontro).

Participação em bancas

Aluno: Mônica Aparecida de Castro

BUENO, W. C.; SANTOS, M.;SILVEIRA, Moisés Lemes da. Comunicação Interna e Gestão de Pessoas: Perspectivas de integração e diálogo nas organizações. 2013. Dissertação (Mestrado em Comunicação Social) - Universidade Metodista de São Paulo.

Aluno: Nigéria da Silva Donato

CORREA, Dalila Alves;SILVEIRA, Moisés Lemes da; LIMA, Paulo. Diagnóstico para Subsidiar um Programa de Qualidade de Vida no Trabalho na Arctest Serviços Técnicos de Inspeção e Manutenção Industrial Ltda/Paulínia-SP. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Simone Figueredo Pinho

CORREA, Dalila Alves;SILVEIRA, Moisés Lemes da; LIMA, Paulo. Proposta de Treinamento para os Funcionários do Departamento de Vendas do Depósito de Materiais para Construção São Pedro Ltda - Rede Construvip. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Marcia Juliana Zullini

SILVEIRA, Moisés Lemes da; LIMA, Paulo. Proposta de Implantação de um Sistema de Análise e Descrição de Cargos para a Instituição APAE - Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais de Piracicaba. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Ilka Maria Godoy Strelau V

LIMA, Paulo; ANDRADE, Sanete Irani de;SILVEIRA, Moisés Lemes da. de Toledo.O Impacto da Fusão Ocorrida na Empresa Cerâmica Laranjal sobre os Funcionários. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Thaís Verdicchio Quiles

LIMA, Paulo; ANDRADE, Sanete Irani de;SILVEIRA, Moisés Lemes da. Avaliação de Desempenho dos Funcionários da Empresa Florestal. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Vanessa Daniel

LIMA, Paulo; ANDRADE, Sanete Irani de;SILVEIRA, Moisés Lemes da. As Expectativas dos Alunos de Adminsitração da UNIMEP em Relação ao Curso. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Hanry Ferraz

LIMA, Paulo; ANDRADE, Sanete Irani de;SILVEIRA, Moisés Lemes da. Treinamento Aplicado para os Funcionários da Empresa Abrange Logística. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: EDUARDO CAETANEL NOGUEIRA

LIMA, Paulo;SILVEIRA, Moisés Lemes da; CORREA, Dalila Alves. Estudo para Implantação de um Sistema de Recrutamento e Seleção de uma Clínica Veterinária na Cidade de Piracicaba/SP. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Vitor Luís Victoriano

LIMA, Paulo;SILVEIRA, Moisés Lemes da; MASSI, Eva Dubrini. Estudo do Sistema de Recrutamento e Seleção Adotado por uma Empresa de Prestação de Serviços na Cidade de Santa Bárbara DOeste-SP. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: GRACIELLE SANTANA DA SILVA

LIMA, Paulo;SILVEIRA, Moisés Lemes da; MASSI, Eva Dubrini. Análise Motivacional dos Funcionários da Usinagem de uma Metalurgica Situada na Cidade de Campinas/SP. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: ROSANA ASSUNÇÃO RIBEIRO

LIMA, Paulo;SILVEIRA, Moisés Lemes da; MASSI, Eva Dubrini. Estudo sobre a (Des)Motivação dos Funcionários da Organização Contábil Ejetec, Piracicaba/SP. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Gislaine Helena Perin Manarin

LIMA, Paulo;SILVEIRA, Moisés Lemes da; MASSI, Eva Dubrini. Um Estudo sobre o Atual Nível de Descontentamento Decorrente da Desmotivação dos Funcionários que Compõem o Quadro de Colaboradores da Agência 4278-Banco Itaú Piracicaba/SP - Vila Independência. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Marcio Rodrigo Moso

LIMA, Paulo;SILVEIRA, Moisés Lemes da; MASSI, Eva Dubrini. Proposta de Implantação de um Sistema de Análise e Descrição de Cargos para Empresa Salarinox Ind.e Comércio de Conexões Ltda. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Diego Paraluppi

LIMA, Paulo;SILVEIRA, Moisés Lemes da; MASSI, Eva Dubrini. Análise da Satisfação dos Funcionários do SENAI/Rio Claro Diante das Mudanças do Plano de Previdência Privada. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Fabiane Santos

LIMA, Paulo;SILVEIRA, Moisés Lemes da; MASSI, Eva Dubrini. Estudo sobre as Práticas de Estágio Extra Currícular Desenvolvidas em Organizações da Cidade de Piracicaba/SP: A Visão do Estagiário e da Empresa Contratante. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Flávia Morales

LIMA, Paulo;SILVEIRA, Moisés Lemes da; MASSI, Eva Dubrini. Estudo da (Des)Motivação dos Profissionais do Departamento de Solos e Nutrição de Plantas - ESALQ/USP. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Graziela Karina Tabai

LIMA, Paulo;SILVEIRA, Moisés Lemes da; MASSI, Eva Dubrini. Proposta de Implantação de um Sistema de Análise e Descrição de Cargos no Sindicato dos Trabalhadores nas Insdústrias da Construção e no Mobiliário de Piracicaba. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Hilário Afonso da Silva

CORREA, Dalila Alves; ANDRADE, Sanete Irani de;SILVEIRA, Moisés Lemes da. Análise do Plano de Cargos e Salários Implantado na CEASA Campinas/SP. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Maria Denise Ré

ZEM, Carlos Alberto; SPERS, Eduardo Eugênio;SILVEIRA, Moisés Lemes da. Proposição de Home Page para o Departamento de Recursos Humanos do Instituto Educacional Piracicabano - IEP. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: DOUGLAS FISCHER FAZANARO

LIMA, Paulo;SILVEIRA, Moisés Lemes da; OLIVEIRA,Angela Trimer de. Diagnóstico Motivacional da Equipe de Gerentes da Empresa Fazanaro Indústria e Comércio S/A do Município de Piracicaba/SP. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: HUGO DELLA ROSA

LIMA, Paulo;SILVEIRA, Moisés Lemes da; OLIVEIRA,Angela Trimer de. Estudo sobre Avaliação de Desempenho e Treinamento em uma Loja Varejista no Centro Comercial de Santa Bárbara DOeste. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Miriam Rubio Gambar Furlan

LIMA, Paulo;SILVEIRA, Moisés Lemes da; ANDRADE, Sanete Irani de. Estudo da Motivação e Qualidade de Atendimento na Empresa Delphi Automotive System de Piracicaba/SP. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: RODOLFO JOSÉ RAMOS

LIMA, Paulo;SILVEIRA, Moisés Lemes da; ANDRADE, Sanete Irani de. Estudo sobre a (Des)Motivação dos Funcionários da Indústria e Comércio de Carnes Jumirim, São Paulo. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Fernanda Rossi Lopes

LIMA, Paulo;SILVEIRA, Moisés Lemes da; ANDRADE, Sanete Irani de. Qualidade de Vida no Trabalho, um Diferencial para as Organizações-Diagnóstico do Programa de QVT Desenvolvido pela Caterpillar Brasil Ltda. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Flavia Renata Mendes

LIMA, Paulo;SILVEIRA, Moisés Lemes da; MASSI, Eva Dubrini. Diagnóstico Motivacional dos Produtores de Cana de Açúcar: Um Estudo Comparativo entre uma Empresa Familiar de Saltinho/SP e Demais Empresas da Região de Piracicaba. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Gláucia Rosa de Oliveira

LIMA, Paulo;SILVEIRA, Moisés Lemes da; CORREA, Dalila Alves. Análise do Grau de Satisfação dos Clientes com o Atendimento Prestado pelos Funcionários do Grupo Santander Banespa. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Luciana Tsuji

LIMA, Paulo;SILVEIRA, Moisés Lemes da; CORREA, Dalila Alves. Proposição da Implantação de um Programa de Avaliação de Desempenho na Empresa Ferchicuka Ind. Com. de Produtos Químicos situada em Piracicaba/SP. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Luís José Sartori

LIMA, Paulo;SILVEIRA, Moisés Lemes da; CORREA, Dalila Alves. Estudo da Avaliação de Desempenho no Processo de Mediação de "Performance" dos Colaboradores do Unibanco, Agencia da Cidade de Americana - SP. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Giovana Cristina Galani

LIMA, Paulo;SILVEIRA, Moisés Lemes da; CORREA, Dalila Alves. Análise da (des)Motivação dos Estagiários da Empresa Caterpillar Situada na Cidade de Piracicaba. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Tatiane dos Santos Fonseca

LIMA, Paulo;SILVEIRA, Moisés Lemes da; CORREA, Dalila Alves. Recursos Humanos na Organização - Segurança e Saúde Ocupacional. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Orientou

Marielle Chiquito Juliatti

Conclusão de curso de Pós Graduação Lato Sensu; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Moisés Lemes da Silveira;

Maria do Carmo Brustoloni

Implementação da Administração de Cargos e Salário na Empresa X; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Moisés Lemes da Silveira;

Milena Piacentini

Proposta para Implantação de PLR na Empresa Agrosafety Monitoramento Agrícola Ltda; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Moisés Lemes da Silveira;

Rodrigo Campana

Qualificação Profissional no Setor Agrícola; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Moisés Lemes da Silveira;

André Luiz Barbosa Carvalho

Implantação de TAGs - Times Auto Gerenciáveis em Equipes de Manutenção Industrial; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Moisés Lemes da Silveira;

Paulo Ronei Cerezer

Responsabilidade Social; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Moisés Lemes da Silveira;

Marcio Rodrigo Moso

Proposta para Implantação de Política Salarial na Empresa Salarinox Ind; Com; de Conexões Ltda EPP; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Moisés Lemes da Silveira;

Deisy Musenek

Qualidade de Vida no Trabalho: Um Estudo sobre Stress; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Moisés Lemes da Silveira;

Mariana Galesi Farsiroli

A importancia do Treinamento e Desenvolvimento Voltados para o Lider; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Moisés Lemes da Silveira;

Marcio Rodrigo Moso

Proposta para implantação de política salarial na empresa Salarinox Ind; e Com; de Conexões Ltda; EPP; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Moisés Lemes da Silveira;

Thais Verdicchio Quilles

Avaliação de Desempenho dos Funcionários da Florestar; 2008; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Metodista de Piracicaba, Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Moisés Lemes da Silveira;

Hany Ferraz

Treinamento Aplicado na Abrange Logística para os Funcionários; 2008; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Moisés Lemes da Silveira;

Vanessa Daniel

Expectativas dos Alunos de Administração da Unimep em Relação ao Curso; 2008; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Moisés Lemes da Silveira;

Ilka Maria Godoy S V Toledo

O Impacto da Fusão da Empresa Cerâmica Laranjal; 2008; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Moisés Lemes da Silveira;

Beatriz Romanich Sanches

A importância do profissional de secretariado executivo na comunicação interna; 2016; Orientação de outra natureza; (Comunicação Social - Comunicação Mercadológica) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Moisés Lemes da Silveira;

Aline Renata Vasconcelos

Marketing Cultura e SOcial; 2016; Orientação de outra natureza; (Comunicação Social - Comunicação Mercadológica) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Moisés Lemes da Silveira;

Rebeca Ramires Dias

Desafios e possibilidades que as empresas de pequeno porte enfrentam; 2016; Orientação de outra natureza; (Comunicação Social - Comunicação Mercadológica) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Moisés Lemes da Silveira;

Syndi Sultanum de Siqueira

Comunicação Interna em empresa familiar - problemas e solução; 2016; Orientação de outra natureza; (Comunicação Social - Comunicação Mercadológica) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Moisés Lemes da Silveira;

Produções bibliográficas

MAIO, A. M. D. ; RAMOS, A. P. ; REGO, A. R. ; MARADEI, A. ; COLNAGO, C. K. ; ARAUJO, C. ; GARCIA, E. O. P. ; SILVA, H. D. ; RAMOS, J. A. ; EHRENBERG, K. C. ; CARDINAL, M. J. ; CASTRO, M. A. ; CARNIELLO, M. F. ; SOARES, N. ; GARCIA, P. R. S. ; ROSSETTI, R. ; SILVA, S. T. M. ; FONSECA JUNIOR, W. C. ; BUENO, W. C. ; SILVEIRA, Moisés Lemes da . Políticas e diretrizes de comunicação integradas com o planejamento e desenvolvimento organizacional. In: Wilson da Costa Bueno. (Org.). Comunicação Empresarial - Tendências e Perspectivas. 1ed.São Paulo: All Print Editora, 2012, v. 1, p. 137-145.
BUENO, W. C. ; COLNAGO, C. K. ; RUIZ, R. W. ; GARCIA, P. R. S. ; SILVEIRA, Moisés Lemes da . Políticas de Comunicação Interna com foco na Administração de Recursos Humanos nas Organizações. In: Wilson da Costa Bueno. (Org.). Comunicação Empresarial; planejamento e gestão. São Paulo: All Print Editora, 2011, v. , p. -.
SILVEIRA, Moisés Lemes da . Comunicação Empresarial e Gestão de Recursos Humanos. 2009. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
SILVEIRA, Moisés Lemes da . Carreiras Profissionais: Tendências e Desafios. 2006. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções

SILVEIRA, Moisés Lemes da . Artigo avaliado para a Comunicação & Sociedade - Universidade Metodista de São Paulo. 2016.

SILVEIRA, Moisés Lemes da . Gestão de Remuneração e Recompensas. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SILVEIRA, Moisés Lemes da . Gestão de Remuneração e Recompensas. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SILVEIRA, Moisés Lemes da . Gestão de Recursos Humanos. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

Histórico profissional

Experiência profissional

2020 - 2020

Centro Universitário São Camilo

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Convidado, Carga horária: 4

2014 - 2019

Universidade Presbiteriana Mackenzie

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador Gestáo por Competëncias, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Foi Coordenador de Desenvolvimento e Serviços e Coordenador de Gestão por Competências do Instituto Presbiteriano Mackenzie, respondendo pelas áreas de Gestão por Competências para Recrutamento e Seleção de Pessoal, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal e Avaliação de Desempenho, assim como respondendo também por Medicina e Segurança do Trabalho.

2015 - 2017

Universidade Metodista de São Paulo

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor visitante, Carga horária: 4

2013 - 2014

Universidade Metodista de São Paulo

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Gerente de Gestão de Pessoas, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

2011 - 2011

Universidade Metodista de São Paulo

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Visitante, Carga horária: 4

2011 - Atual

Unir Eventos e Promoções

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultor Empresarial, Carga horária: 10

2004 - 2013

Universidade Metodista de Piracicaba

Vínculo: Professor autônomo, Enquadramento Funcional: Professor Universitário, Carga horária: 3

1999 - 2010

Universidade Metodista de Piracicaba

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Atividades

03/2007
Ensino, MBA em Gestão Estratégica de Pessoas, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão da Remuneração e Recompensas, Sistemas Integrados para Gestão de Pessoas e Processos
08/1999
Conselhos, Comissões e Consultoria, Reitoria, Câmara de Gestão.,Cargo ou função, Membro da Câmara de Gestão.
09/2009 - 09/2010
Conselhos, Comissões e Consultoria, Reitoria.,Cargo ou função, Membro do GT para Avaliar e Propor a Reconfiguração do Quadro de Vagas de Regime de Dedicação da UNIMEP.
07/2009 - 09/2010
Conselhos, Comissões e Consultoria, Reitoria.,Cargo ou função, Membro da Comissão Permanente de Monitoramento e Controle da Influenza A.
11/2007 - 09/2010
Conselhos, Comissões e Consultoria, Reitoria.,Cargo ou função, Membro da Comissão Institucional de Avaliação de Documentos - CIAD.
01/2003 - 09/2010
Conselhos, Comissões e Consultoria, Direção Geral, Conselho Consultivo.,Cargo ou função, Membro de Conselho Consultivo.
08/1999 - 09/2010
Direção e administração, Direção Geral, Recursos Humanos.,Cargo ou função, Gerente de Recursos Humanos.
01/2002 - 09/2009
Conselhos, Comissões e Consultoria, Instituto Educacional Piracicabano, Hospital Samaritano.,Cargo ou função, Representante dos Associados Efetivos.
02/2007 - 08/2008
Conselhos, Comissões e Consultoria, Reitoria.,Cargo ou função, Membro do GT - para implantação do sistema de gerenciamento de Processo e Gestão Integrada.
05/2007 - 07/2007
Conselhos, Comissões e Consultoria, Reitoria.,Cargo ou função, Membro da Comissão para Organizar o Documento de Recredenciamento da UNIMEP - 2007/2017.
08/2005 - 06/2006
Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estágio Supervisionado em Administração - ESA II, Gestão de Pessoas III
08/2003 - 12/2003
Ensino, Engenharia de Produção, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas
08/2002 - 12/2003
Ensino, Gestão de Negócios Internacionais, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Adminsitração de Recursos Humanos I

1998 - 1999

Liceu de Artes e Oficios de São Paulo

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Atividades

02/1998 - 07/1999
Direção e administração, Direção Geral, Recursos Humanos.,Cargo ou função, Gerente de Recursos Humanos.

1994 - 1997

Citrosuco Paulista S A

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Supervisor de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Atividades

03/1994 - 10/1997
Direção e administração, Diretoria de Recursos Humanos, Recursos Humanos.,Cargo ou função, Supervisor de Recursos Humanos.

1992 - 1993

Setal Lummus Engenharia e Construções S A

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Atividades

01/1992 - 10/1993
Direção e administração, Diretoria de Recursos Humanos, Recursos Humanos.,Cargo ou função, Coordenador de Recursos Humanos.

1990 - 1991

Sopoupe Administradora de Consórcios S C Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Atividades

07/1990 - 11/1991
Direção e administração, Presidencia, Recursos Humanos.,Cargo ou função, Gerente de Recursos Humanos.

1983 - 1990

Engesa Engenheiros Especializados S/A

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador Planejamento de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Atividades

08/1983 - 07/1990
Direção e administração, Diretoria de Recursos Humanos, Recursos Humanos.,Cargo ou função, Coordenador de Planejamento de Recursos Humanos.

1981 - 1983

Empax Embalagens S A

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Supervisor de Administração de Salários, Carga horária: 44

Atividades

08/1981 - 08/1983
Direção e administração, Presidencia, Recursos Humanos.,Cargo ou função, Supervisor de Administração de Salários.

1980 - 1981

Cooperativa Produção e Açúcar e Álcool do Estado de Sp

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Cargos, Carga horária: 44

Atividades

10/1980 - 09/1981
Direção e administração, Gerencia de Recursos Humanos, Recursos Humanos.,Cargo ou função, Analista de Cargos.

1976 - 1980

Editora Abril S/A

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Cargos, Carga horária: 44

Atividades

07/1976 - 09/1980
Direção e administração, Gerencia de Recursos Humanos, Recursos Humanos.,Cargo ou função, Analista de Cargos.

1971 - 1976

Monsanto do Brasil - Matriz

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Auxiliar de Pessoal, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.