Fernanda Grandi Paggiaro

Possui graduação em Psicologia pela Universidade Metodista de Piracicaba (1991). Atualmente é autonomo - Consultório de Psicologia e prestação de serviços , com atuação na área de Psicologia, com ênfase em Desenvolvimento de Pessoas. Possui larga experiência na área de RH no aspecto organizacional, nas áreas de Recrutamento e Seleção, Comunicação Interna, Melhoria Contínua, Treinamento Técnico e Comportamental, Monitoramento de Clima e Desenvolvimento e Retenção de Talentos.

Informações coletadas do Lattes em 14/07/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Graduação em Psicologia

1986 - 1991

Universidade Metodista de Piracicaba

Formação complementar

2010 - 2010

Técnicas e testes de avaliação Neuropsicológica. (Carga horária: 40h). , Ciclo CEAP.

2007 - 2009

Psicanalista Clínico. , Centro de Form. de Psicanalistas Clínicos do Brasil.

2005 - 2005

Seis Sigma - Green Belt. (Carga horária: 80h). , TRW Automotive Ltda.

2003 - 2003

Contadora de Estórias - Era Uma vez.. (Carga horária: 40h). , Actius Xonsult, Desenv. e Liderança.

2002 - 2002

Seis Sigma - Form. Green Belt. (Carga horária: 100h). , Universidade Estadual de Campinas.

2002 - 2002

Direção estratégica e Gestão do Conhecimento. (Carga horária: 24h). , Fundação Getulio Vargas - SP.

2001 - 2001

Administração Estratégica de Rec. Hum. na G. Conhe. (Carga horária: 16h). , Mission Desenvolvimento Profissional.

2001 - 2001

Expressão Verbal. (Carga horária: 20h). , Reinaldo Polito.

2000 - 2000

Expressão Verbal. (Carga horária: 16h). , Oficina de RH.

2000 - 2000

Habilidades de Negociação. (Carga horária: 16h). , IDORT - Qualif. Prof. e Comp. Profissional.

2000 - 2000

Coaching - Desenvolvendo Talentos e Equipes. (Carga horária: 8h). , Freios Varga SA.

1999 - 1999

Formação de Coordenadores ISO14001. (Carga horária: 24h). , Bureau Veritas Treinamento.

1998 - 1998

Inteligência Emocional. (Carga horária: 8h). , Instituto Brasileiro de Desenvolvimento Empresarial.

1993 - 1995

Admiistração de Recursos Humanos. , Instituto Nacional de Pós Graduação.

1994 - 1994

Como Superar resistências à Mudanças. (Carga horária: 10h). , Trevisan.

1994 - 1994

Projeto de Imp. de trabalho em Grupo na Produção. (Carga horária: 24h). , Fundação Carlos Alberto Vanzolini.

1994 - 1994

Neurolinguística. (Carga horária: 36h). , Escola Paulista de Psicologia Avançada.

1993 - 1993

Jogos Psicodramáticos. (Carga horária: 8h). , Espaço Acting Out.

1993 - 1993

Leader Training. (Carga horária: 20h). , Harry T. Kadamoto - Tr. Executivo e Empresarial.

1993 - 1993

Aspectos Psicológicos do Grupo de Trabalho. (Carga horária: 9h). , Filter Mann.

1993 - 1993

Teoria das Restrições. (Carga horária: 8h). , DM Produtivismo.

1991 - 1991

Dinâmica de Grupo em Seleção de Pessoal. (Carga horária: 16h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (SP).

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Organização de eventos

PAGGIARO, F. G. . Programas de Melhoria Contínua. 2000. (Outro).

Outras produções

PAGGIARO, F. G. . Técnicas de Recurtamento e Seleção. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Histórico profissional

Experiência profissional

2007 - Atual

CCS Corte de Metais a Laser

Vínculo: Prestação de serviços - RH, Enquadramento Funcional: Prestação de serviços, Carga horária: 25

Atividades

11/2007
Treinamentos ministrados , CCS Corte de Metais a Laser, .,Treinamentos ministrados, Desenvolvimento de material informativo - Ferramentas de comunicação., Monitoramento de Clima Organizacional, Treinamento para liderança, funcionários operacionais e administrativos. Treinamentos motivacionais.
01/1991 - 04/2007
Pesquisa e desenvolvimento , TRW, .,Linhas de pesquisa

2007 - Atual

consultório de psicologia

Vínculo: Profissional Autonomo, Enquadramento Funcional: Autonomo, Carga horária: 20

Outras informações:
Desenvolve atendimento individual visando o bem estar do paciente, para que dessa forma, consiga equilibrar-se e ter um adequado desempenho junto à sociedade.

1991 - 2007

Trw Automotive Ltda

Vínculo: Funcionário Efetivo, Enquadramento Funcional: Funcionário efetivo - Supervisão, Carga horária: 44

Outras informações:
Atuou em nível de liderança, coordenando área de: recrutamento e Seleção, Comunicação Interna, Melhoria Contínua, Treinamento e Desenvolvimento, Monitoramento de clima, Desenvolvimento de Liderança e Potenciais e Resposabilidade Social.