Fábio Vizeu Ferreira

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Produções bibliográficas

• FABRÍCIO, JOICELI ; VIZEU, Fabio . For a reframing of women?s entrepreneurship from three philosophical views on gender and power. REGEPE Entrepreneurship and Small Business Journal , v. 13, p. e2564, 2024.

• VIZEU, Fabio . Citacionismo como erudição acadêmica e como ação estratégica. CADERNOS EBAPE.BR (FGV) , v. 22, p. 1-13, 2024.

• VIZEU, Fabio ; LARA, LUIZ GUSTAVO ALVES DE . A Quem Serve a Pesquisa em Administração?. RAC. REVISTA DE ADMINISTRAÇÃO CONTEMPORÂNEA (ONLINE) , v. 27, p. 1, 2023.

• VIZEU, Fabio ; TORRES, KAMILLE RAMOS ; KOLACHNEK, LUAN MATHEUS PEDROZO . Revisão sistemática de literatura? Depende! Limites de procederes quantitativos de análise de literatura na área de Administração. RECADM : REVISTA ELETRÔNICA DE CIÊNCIA ADMINISTRATIVA , v. 21, p. 213-241, 2022.

• CALGARO, ROSANE ; FERREIRA, Fabio Vizeu ; SEIFERT JUNIOR, RENE EUGENIO . O Processo de Empresificação de Cooperativas Populares: estudo de caso em uma cooperativa de crédito ## The Managerialisation Process of Popular Cooperatives: a case study of a credit cooperative. REVISTA AMAZÔNIA, ORGANIZAÇÕES E SUSTENTABILIDADE , v. 10, p. 114-136, 2021.

• LARA, L. G. A. ; VIZEU, Fabio . Análise crítico-emancipatória de discurso: um ensaio metodológico. ORGANIZAÇÕES & SOCIEDADE (ONLINE) , v. 27, p. 484-507, 2020.

• LARA, L. G. A. ; VIZEU, Fabio . O potencial da frankfurtianidade de Habermas em estudos organizacionais. CADERNOS EBAPE.BR (FGV) , v. 17, p. 1-11, 2019.

• LARA, L. G. A. ; VIZEU, Fabio ; ALVES, E. B. . The Instrumentalization of Metaphors in the Management Field: Reflections from the use of the Book -The Art of War- on Business. BBR. Brazilian Business Review (English Ed.) , v. 16, p. 416-430, 2019.

• Vizeu, Fábio . IDORT E DIFUSÃO DO MANAGEMENT NO BRASIL NA DÉCADA DE 1930. RAE. Revista de Administração de Empresas , v. 58, p. 163-173, 2018.

• VIZEU, Fabio ; MATITZ, Q. R. S. . Anacronismo conceitual e construção social do conhecimento em estudos organizacionais: uma análise a partir da história conceitual. ORGANIZAÇÕES & SOCIEDADE (ONLINE) , v. 25, p. 413-433, 2018.

• COSTA, M. C. ; GUARIDO FILHO, E. R. ; VIZEU, Fabio . O CAMPO ORGANIZACIONAL DAS ÁGUAS BRASILEIRAS: A FORMAÇÃO HISTÓRICA DE UMA MENTALIDADE. ORGANIZAÇÕES RURAIS & AGROINDUSTRIAIS , v. 18, p. 342-355, 2017.

• BLONSKI, FABIANO ; PRATES, R. C. ; COSTA, MAYLA ; VIZEU, Fabio . O Controle Gerencial na Perspectiva do New Public Management: O Caso da Adoção do Balanced Scorecard na Receita Federal do Brasil. ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E GESTÃO SOCIAL , v. 1, p. 15-30, 2017.

• Vizeu, Fábio ; MACADAR, Marie Anne ; GRAEML, ALEXANDRE REIS . Produtivismo acadêmico baseado em uma perspectiva habermasiana. Cadernos EBAPE.BR (FGV) , v. 14, p. 984-1000, 2016.

• HOCAYEN-DA-SILVA, A. J. ; VIZEU, Fabio ; SEIFERT, R. E. . FORMAS NÃO CONVENCIONAIS DE ORGANIZAÇÃO NA AMÉRICA LATINA: REFLEXÕES ACERCA DO DISCURSO DE DESENVOLVIMENTO NO MODO DE VIDA DOS FAXINAIS. FAROL - REVISTA DE ESTUDOS ORGANIZACIONAIS E SOCIEDADE , v. 3, p. 1122-1219, 2016.

• SEIFERT, R. E. ; VIZEU, Fabio . Crescimento Organizacional: Uma Ideologia Gerencial?. RAC. REVISTA DE ADMINISTRAÇÃO CONTEMPORÂNEA (ONLINE) , v. 19, p. 127-141, 2015.

• SEIFERT, R. E. ; VIZEU, Fabio . Tréplica - Davi e Golias: Possibilidades de Ruptura ao Gigantismo em Estudos Organizacionais e de Gestão. RAC. Revista de Administração Contemporânea (online) , v. 19, p. 160-168, 2015.

• CALACA, P. A. ; VIZEU, Fabio . Revisitando a perspectiva de James MacGregor Burns: qual é a ideia por trás do conceito de liderança transformacional?. CADERNOS EBAPE.BR (FGV) , v. 13, p. 121-135, 2015.

• VIZEU, Fabio . Ethics and/or Success in Conducting Organization Studies: A Habermasian Account. The Qualitative Report (Online) , p. 186-197, 2015.

• VIZEU, F. ; SILVA, A.J.H. . Pesquisas sobre Redes Interorganizacionais: Uma Distinção Paradigmática. Amazônia, Organizações e Sustentabilidade , v. 4, p. 35-54, 2015.

• VIZEU, Fabio ; SEIFERT, RENE EUGENIO ; HOCAYEN-DA-SILVA, ANTÔNIO JOÃO . Non-capitalist organizations in Latin America: lessons from the Brazilian Faxinal grassroot community. Cadernos EBAPE.BR (FGV) , v. 13, p. 369-389, 2015.

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• VIZEU, Fabio ; CICMANEC, ÉDNA REGINA . A música que encanta, o discurso que aprisiona: a distorção comunicativa em uma loja de departamentos. Cadernos EBAPE.BR (FGV) , v. 11, p. 149-164, 2013.

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• VIZEU, Fabio ; MENEGHETTI, F. K. ; SEIFERT, R. E. . Por uma crítica ao conceito de desenvolvimento sustentável. CADERNOS EBAPE.BR (FGV) , p. 6, 2012.

• VIZEU, Fabio . Rural Heritage of early Brazilian Industrialists: its Impact on Managerial Orientation. BAR. BRAZILIAN ADMINISTRATION REVIEW , v. 8, p. 68-85, 2011.

• BULGACOV, Yára Lúcia Mazziotti ; VIZEU, Fabio . A positividade da emoção na prática da pesquisa social em organizações. CADERNOS EBAPE.BR (FGV) , v. 9, p. 488-509, 2011.

• VIZEU, Fabio . Uma aproximação entre liderança transformacional e Teoria da Ação Comunicativa. RAM. REVISTA DE ADMINISTRAÇÃO MACKENZIE (ONLINE) , v. 12, p. 53-81, 2011.

• VIZEU, Fabio . Potencialidades da análise histórica nos estudos organizacionais brasileiros. RAE (Impresso) , v. 50, p. 36-46, 2010.

• VIZEU, Fabio . (Re)contando a Velha História: Reflexões sobre a Gênese do Management. RAC. Revista de Administração Contemporânea (Impresso) , v. 14, p. 780-797, 2010.

• VIZEU, Fabio . Contribuições da sociologia da dádiva aos estudos sobre organizações substantivas. ORGANIZAÇÕES & SOCIEDADE (ONLINE) , v. 16, p. 409-427, 2009.

• VIZEU, Fabio ; Bin, Daniel . Democracia deliberativa: leitura crítica do caso CDES à luz da teoria do discurso. Revista de Administração Pública (Impresso) , v. 42, p. 83-108, 2008.

• MACHADO-DA-SILVA, Clóvis L. ; VIZEU, Fabio . Análise Institucional de Práticas Formais de Estratégia. RAE-Revista de Administracao de Empresas , v. 47, p. 89-100, 2007.

• VIZEU, Fabio . Da racionalidade instrumental à racionalidade comunicativa: o caso de uma instituição psiquiátrica. ORGANIZAÇÕES & SOCIEDADE (ONLINE) , v. 13, p. 163-184, 2006.

• VIZEU, Fabio . A instituição psiquiátrica moderna sob a perspectiva organizacional. História, Ciências, Saúde-Manguinhos (Impresso) , Rio de Janeiro, v. 12, n.1, p. 33-44, 2005.

• VIZEU, Fabio . Ação Comunicativa e Estudos Organizacionais. RAE (Impresso) , São Paulo, v. 45, n.4, p. 10-21, 2005.

• VIZEU, Fabio ; GIMENEZ, F. A. P. ; Grave, P. S. . Modelo de configurações: verificações empíricas da teoria de estrutura organizacional de Mintzberg. ALCANCE (UNIVALI) (CESSOU EM 2007) , v. 10, p. 258-283, 2003.

• VIZEU, Fabio ; GIMENEZ, F. A. P. ; Grave, P. S. . A perspectiva de Henry Mintzberg sobre estratégia e liderança. Cadernos de Administração , v. 10, p. 51-60, 2002.

• VIZEU, Fabio ; PASSADOR, J. L. ; GIMENEZ, F. A. P. ; Grave, P. S. . O docente de Administração como líder e como estrategista. Revista ANGRAD , v. 2, p. 15-27, 2001.

• VIZEU, Fabio ; Grave, P. S. ; GIMENEZ, F. A. P. . Tratamento da questão da liderança na formação do graduando em administração: possíveis equívocos conceituais. Cadernos de Administração , v. 9, p. 161-169, 2001.

• FERREIRA, Fabio Vizeu . Resenha do livro. Revista de Estudos Organizacionais (Impresso) , Maringá, v. 1, n.2, p. 131-135, 2000.

• FERREIRA, Fabio Vizeu . Teorias da Administração: origem, desenvolvimento e implicações. 1. ed. Curitiba: Intersaberes, 2019. v. 1. 308p .

• VIZEU, Fabio ; GONCALVES, S. . Pensamento estratégico: origens, princípios e perspectivas. 1. ed. São Paulo: Atlas, 2010. v. 1. 142p .

• VIZEU, Fabio . Liderança transformacional: reciprocidade pela ação comunicativa. In: Marlene Marchiori. (Org.). Liderança e Comunicação Interna. 1ed.São Caetano do Sul, SP: Difusão, 2014, v. 6, p. 79-91.

• VIZEU, Fabio . Poder, conflito e distorção comunicativa nas organizações contemporâneas. In: Marlene Marchiori. (Org.). Comunicação e Organização: reflexões, processos e práticas. 1ed.São Caetano do Sul ? SP: Difusão Editora, 2010, v. , p. 251-268.

• LARA, L. G. A. ; FERREIRA, Fabio Vizeu . Reflexões Teórico-Metodológicas para uma Análise de Discurso Emancipatória. In: EnANPAD 2018, 2018, Curitiba. EnANPAD 2018. Rio de Janeiro: ANPAD, 2018. v. 1. p. 1-1.

• CALGARO, R. ; FERREIRA, Fabio Vizeu . Ação Estatal na Empresificação das Cooperativas Brasileiras: uma análise de uma cooperativa de crédito do Paraná. In: EnANPAD 2018, 2018, Curitiba. EnANPAD. Rio de Janeiro: ANPAD, 2018. v. 1. p. 1-1.

• MACHADO, R. ; FERREIRA, Fabio Vizeu . A Contabilidade Enquanto uma Instituição Moderna: Reflexões e Apontamentos Sobre sua Trajetória Histórica. In: EnANPAD 2017, 2017, São Paulo. EnANPAD 2017. Rio de Janeiro: ANPAD, 2017. v. 1. p. 1-1.

• FERREIRA, Fabio Vizeu ; MATITZ, Q. R. S. . Anacronismo Conceitual e Construção Social do Conhecimento em Ciências Sociais e em Estudos Organizacionais: uma Análise Crítica a partir da História Conceitual de Reinhart Koselleck. In: EnANPAD 2016, 2016, Belo Horizonte. EnANPAD 2016. Rio de Janeiro: ANPAD, 2016. v. 1. p. 1-1.

• FERREIRA, Fabio Vizeu ; FLORES, A. P. ; VILLELA, J. S. . Revisitando a Teoria do Agir Comunicativo em Estudos Organizacionais. In: EnANPAD 2016, 2016, Belo Horizonte. EnANPAD 2016. Rio de Janeiro: ANPAD, 2016. v. 1. p. 1-1.

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• FERREIRA, Fabio Vizeu ; OLIVEIRA, E. F. . Justiça Emancipatória ou Conciliação Estratégica? Uma Análise do Sistema de Arbitragem. In: Encontro da Associação Nacional de Pesquisa e Pós-graduação em Administração - ANPAD, 2015, Rio de Janeiro. Encontro da Associação Nacional de Pesquisa e Pós-graduação em Administração - ANPAD. Rio de Janeiro: ANPAD, 2015. v. 1. p. 1-1.

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• VIZEU, Fabio . Do what I say, don't do what I do: strategic action and ethical dilemmas in critical organizational research. In: EnEPQ 2011, 2011, João Pessoa. Anais do EnEPQ 2011, 2011.

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• VIZEU, Fabio . Lesson from the IDORT Project on Dissemination of Management in 1930s Brazil. In: 3rd Latin American and European Meeting on Organizational Studies, 2010, Buenos Aires. Proceddings of 3rd Latin American and European Meeting on Organizational Studies, 2010.

• BULGACOV, Yára Lúcia Mazziotti ; VIZEU, Fabio . A Positividade da Emoção na Prática Social da Pesquisa em Organizações. In: Encontro de Estudos Organizacionais, 2010, Florianópolis. VI Encontro de Estudos Organizacionais, 2010.

• MATITZ, Q. R. S. ; VIZEU, Fabio . Construção e Uso de Conceitos em Estudos Organizacionais: por uma Perspectiva Social e Histórica. In: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração, 2010, Rio de Janeiro. XXXIV Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração, 2010.

• VIZEU, Fabio ; COSTA, C. D. . Historiador, Teórico Organizacional ou Estrategista? A recepção da obra de Alfred D. Chandler na Área de Administração. In: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração, 2010, Rio de Janeiro. XXXIV ENANPAD, 2010.

• VIZEU, Fabio . Racionalidade Administrativa e Distorção Comunicativa nas Organizações Contemporâneas. In: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração, 2009, São Paulo. XXXIII ENANPAD, 2009.

• VIZEU, Fabio . (Re)Contando a Velha História: Reflexões sobre a Gênese do Management a partir de (Novas?) Referências Historiográficas. In: II Encontro de Ensino e Pesquisa em Administração e Contabilidade, 2009, Curitiba. II EnEPQ. Rio de Janeiro: ANPAD, 2009.

• VIZEU, Fabio . Aproximação entre a Liderança Transformacional e a Teoria da Ação Comunicativa. In: II Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho, 2009, Curitiba. II EnGPR. Rio de Janeiro: ANPAD, 2009.

• Meucci, Simone ; VIZEU, Fabio ; Garcia, Yara Lúcia de M. ; Roeher, Patrícia . O LUGAR DA HISTÓRIA NO ENSINO DE ADMINISTRAÇÃO NO BRASIL. In: Encontro Anual da Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração, 2008, Curitiba. XIX ENANGRAD, 2008.

• VIZEU, Fabio . Em Algum Lugar do Passado: Contribuições da Pesquisa Histórica aos Estudos Organizacionais Brasileiros. In: Encontro da Associação Nacional de Pós-graduação em Administração, 2007, Rio de Janeiro. XXXI ENANPAD, 2007.

• MACHADO-DA-SILVA, Clóvis L. ; VIZEU, Fabio . Análise institucional de práticas formais de estratégia. In: III Encontro de Estudos em Estratégia, 2007, São Paulo. III Es, 2007.

• BULGACOV, Yára Lúcia Mazziotti ; VIZEU, Fabio . A Relação Pesquisador?Pesquisados: uma Contribuição da Área de Comportamento para a Utilização do Método da Observação Participante nos Estudos Organizacionais. In: ENCONTRO DA ASSOCIAÇÃO NACIONAL DE PROGRAMAS DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO, 2006, Salvador. XXX ENANPAD, 2006.

• VIZEU, Fabio . Contribuições da sociologia da dádiva aos estudos sobre organizações substantivas. In: Encontro de Estudos Organizacionais, 2006, Porto Alegre. ENEO 2006, 2006.

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• VIZEU, Fabio . Da racionalidade instrumental à racionalidade comunicativa: o caso de uma instituição psiquiátrica. In: ENCONTRO DA ASSOCIAÇÃO NACIONAL DE PÓS GRADUAÇÃO E PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO, 2004, Curitiba. XXVIII ENANPAD. Rio de Janeiro: Anpad - Associação Nacional dos Programas de Pós Graduação em Administração, 2004.

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• VIZEU, Fabio . Pesquisa sobre redes interfirmas: uma proposta de distinção paradigmática. In: ENANPAD - Encontro da Associação Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração, 2003, Atibaia-SP. XXVII ENANPAD. Rio de Janeiro: ANPAD, 2003.

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• VIZEU, Fabio . Liderança nas organizações: uma questão para o administrador ou para o sociólogo?. In: I semana de ciências sociais, 2000, Maringá. Caderno da I semana de Ciências Sociais. Maringá: Editora UEM, 2000. v. 1. p. 17-17.

• VIZEU, Fabio . Liderança no pensamento administrativo: evolução conceitual?. In: VIII Encontro Anual de Iniciação Científica, 1999, Cascavel. Anais do VIII Encontro Anual de Iniciação Científica. Cascavel: EDUNIOESTE, 1999. v. 4. p. 58-59.

• Magalhães, Ana Carolina ; VIZEU, Fabio ; Dellatorre, Lilian C. ; GRAVE, P. S. ; GIMENEZ, F. A. P. . Conceito de liderança no pensamento administrativo: da existência de marcos à possibilidade de evolução conceitual. In: III Encontro Anual de Pesquisa e de Iniciação Científica da UNOESTE, 1998, Presidente Prudente. Anais do III Encontro Anual de Pesquisa e de Iniciação Científica da UNOESTE. Presidente Prudente: UNOESTE, 1998. p. 144-144.

• VIZEU, Fabio . As novas competências do Profissional de Gestão. 2021. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• VIZEU, Fabio . As transformações na Educação Superior. 2021. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• VIZEU, F. . Os desafios da heterogeneidade na área de Administração. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• Vizeu, Fábio . Os Desafios da Pós-Graduação e da Carreira Docente. 2018. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

• VIZEU, F. . Modelos de Gestão. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• VIZEU, F. . Modelos de Gestão. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• VIZEU, F. . Modelos de Gestão. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• VIZEU, F. . O passado e o futuro dos Estudos Organizacionais. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• VIZEU, F. . Formas de Gestão. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• VIZEU, Fabio . Formas não-convencionais de gestão: aprendendo com as comunidades tradicionais. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• VIZEU, Fabio . O que todo publicitário deveria saber sobre o mundo da Administração. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• MENDES, A. A. ; VIZEU, Fabio ; MISOCZKY, M. C. A. ; MENEGHETTI, F. K. ; MATITZ, Q. R. S. . Estudos Organizacionais e a História do Pensamento. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• VIZEU, Fabio . Pensando Estrategicamente a Carreira de Negócios. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções

Projetos de pesquisa

• 2022 - Atual

  Levantamento Bibliográfico como mapeamento de um campo acadêmico: contribuições da Hermenêutica Filosófica para uma proposta de metodologia qualitativa, Descrição: O levantamento bibliográfico é uma das atividades mais relevantes no fazer acadêmico. Além de suportar a fundamentação teórica dos argumentos apresentados pelo autor do trabalho acadêmico, tal proceder permite a conexão com a comunidade acadêmica, promovendo a revisão, a consolidação, ou mesmo o avanço do conhecimento acadêmico- científico. Segundo premissas da filosofia da linguagem, esse fazer é, em essência, comunicacional, onde por meio de horizontes de interpretação que se tocam, constituem-se caminhos de legitimação para o conhecimento produzidos pela comunidade acadêmica. Importante notar que esse processo não ocorre sem disputas e tensões, tendo em vista que a comunidade de ciências humanas e sociais apresenta uma forte diferenciação em suas bases epistemológicas e políticas, o que se revela pela constituição de distintos subcampos de comunicação acadêmica, baseados em léxicos especializados próprios. Particularmente por conta desse último aspecto, é necessário que se constitua um protocolo de levantamento bibliográfico mais condizente com os aspectos sociais que organizam o campo acadêmico, que também são determinados pela lógica da comunicação científica. Esse é o objetivo do presente projeto, que irá desenvolver uma nova proposta metodológica, de cunho qualitativo, para a prática do levantamento bibliográfico. Essa proposta irá nortear os caminhos de acadêmicos para desenvolver seus referenciais de literatura considerando o campo como uma comunidade de fala, onde se destacam discursos e argumentos, e onde há divergências e possibilidades que devem ser consideradas de forma a gerar conversação com membros da comunidade de referência. Metodologicamente, iremos desenvolver a pesquisa pelo método da hermenêutica de profundidade, proposto por Thompson e delimitado pelo proponente em outras oportunidades.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (6) / Especialização: (1) / Mestrado acadêmico: (2) / Doutorado: (7) . , Integrantes: Fabio Vizeu Ferreira - Coordenador / Ariston Azevedo Mendes - Integrante / Francis Kanashiro Meneghetti - Integrante / Queila Regina Souza Matitz - Integrante / Eduardo André Teixeira Ayrosa - Integrante / Dorival De Stefani - Integrante / Luiz Gustavo Alves de Lara - Integrante / Yára Lúcia Mazziotti Bulgacov - Integrante / Robson Fernandes Soares - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.

• 2021 - Atual

  Possibilidades da Teoria da Ação Comunicativa Habermasiana para a Análise do Discurso nos Estudos Organizacionais, Descrição: Dando continuidade a uma agenda de pesquisa de quase duas décadas, que se circunscreve particularmente nos últimos cinco anos no esforço reflexivo das afiliações onto-epistemológicas do pesquisador proponente e de seus pares, o presente projeto de pesquisa tem por objetivo investigar aspectos da Teoria da Ação Comunicativa (TAC) de Habermas que permitam delimitar um protocolo de operacionalização metodológica para a análise do Discurso em Estudos Organizacionais baseada neste arcabouço teórico. Este intento se justifica especialmente tendo em conta que, apesar da TAC ser fundada a partir da virada linguística em Ciências Sociais movimento onde se configuraram as premissas ontológicas que sustentam as teorias e procedimentos metodológicos da análise do discurso Habermas nem sempre é lembrado como um autor possível para essa prática de investigação e produção de conhecimento. Talvez isso se explique, em parte, pelo fato deste conhecido filósofo alemão nunca ter apresentado de forma clara um protocolo de operacionalização sistemática para que sua teoria pudesse ser utilizada em projetos de investigação empírica da realidade social, em especial, daquelas relacionadas com a dinâmica das interações discursivas. Neste sentido, como derivação deste objetivo geral, pretende-se revisar as pesquisas em Estudos Organizacionais que se valem da Análise do Discurso como abordagem metodológica de forma a assinalar a diversidade deste campo, mas também para identificar possíveis convergências e fundamentos balizadores das principais tradições metodológicas adotadas pelos pesquisadores organizacionais. Da mesma forma, intenta-se resgatar a própria trajetória da obra de Habermas de maneira a especificar afiliações e pressupostos fundamentais que articulam o pensamento do autor sobre a dinâmica do discurso, da ideologia, do contexto social e do espaço público onde ocorre a interação linguisticamente mediada. Para dar cabo da convergência deste dois pontos, pretende-se realizar uma série de pesquisas empíricas no contexto dos Estudos Organizacionais, tendo em vista que prioriza-se neste projeto a forma como a análise do discurso vem sendo tratada nesta área, assim como a obra de Habermas. Como ponto de partida, tem-se o referencial teórico do próprio autor e de outros comentadores de Habermas, bem como a perspectiva de importantes representantes da Hermenêutica, em especial, George Gadamer, Reinhard Koselleck e Paul Ricoeur. Como resultados esperados do presente projeto de pesquisa, destacamos três grandes produtos, cada um desenvolvido em cada ano de vigência do projeto: i) Revisão da obra de Habermas a partir da perspectiva do campo teórico-metodológico de análises do discurso; ii) delimitação de um protocolo procedural para análise do discurso na visada habermasiana; e iii) análise de casos empíricos em contextos discursivos organizacionais e apreciação a partir do protocolo metodológico proposto.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Fabio Vizeu Ferreira - Coordenador., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa.

• 2018 - 2020

  O CONCEITO MODERNO DE ADMINISTRACAO E O SENTIDO DO TERMO EM JORNAIS BRASILEIROS NO I#769;NI#769;CIO DO SE#769;CULO - Chamada CNPq No 12/2017 - Bolsas de Produtividade emPesquisa - PQ, Descrição: O objetivo do estudo é investigar, no contexto brasileiro do início do século XX, os sentidos associados à palavra administração e outros termos relacionados em comparação ao conceito produzido nas sociedades industrializadas europeias e norte-americanas, especialmente as da tradição anglo-saxônica, cujo sentido é comumente delimitado no mesmo período por certas doutrinas, tais como a do Scientific Management. Nesta perspectiva comparada, pretende-se problematizar o conceito moderno de Administração das doutrinas de Management nascentes do industrialismo europeu e norte-americano e o sentido atribuído ao termo tal qual expresso na sociedade brasileira, tendo por referência a singularidade do contexto brasileiro em sua trajetória histórica significativamente divergente dos países industrializados do hemisfério norte (VIZEU, 2011). Assim, a pesquisa consiste na análise de editoriais ligados a atividade empresarial em quatro jornais de grande circulação nas primeiras décadas do século passado, dois Fluminenses e dois Paulistas. A análise se orientará, em seu escopo metodológico amplo, pela abordagem da História dos Conceitos de Koselleck (1992; 2002; 2006a; 2006b), bem como pela perspectiva da Hermenêutica de Profundidade, tal qual proposta por Thompson (2000) e delineada operacionalmente por nós em trabalhos prévios (STEFANI E VIZEU, 2011; VIZEU E CALAÇA, 2013). Já sob o ponto de vista da operacionalização e tratamentos dos dados, nos guiaremos pelo protocolo apresentado por Spink e Lima (2013) e denominado por mapa de associação de ideias. Este é fundamentado na abordagem das práticas discursivas, e tenta reconstruir os sentidos produzidos através da linguagem em uso expressa nos documentos textuais. Espera-se ter como principal resultado um melhor entendimento da recepção das doutrinas no Management de origem europeia e norte-americana no Brasil.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Fabio Vizeu Ferreira - Coordenador., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa.

• 2014 - 2017

  ÉTICA NA PRÁTICA ACADÊMICA DE PESQUISADORES EM ADMINISTRAÇÃO: UM ESTUDO EXPLORATÓRIO - Apoio a Projetos de Pesquisa / CHAMADA MCTI/CNPQ/MEC/CAPES No 22/2014 - CIÊNCIAS HUMANAS, SOCIAIS E SOCIAIS APLICADAS, Descrição: O presente projeto de pesquisa procura tratar sobre a questão da ética na prática acadêmica da área de A dministração. Como argumento central, propomos que a ética na prática acadêmica deve ser considerada com o mesmo cuidado que o dispensado aos problemas éticos de outras práticas sociais. Na verdade, o grande problema no debate sobre ética na prática acadêmica é desconsiderar que esta também consiste em uma prática social e condicionada pelos mesmos problemas que a sociedade contemporânea enfrenta. A ssim, propomos a investigação do pragmatismo na prática acadêmica a partir do referencial da ética discursiva de Habermas, explorando-se algumas inquietações dos proponentes sobre o produtivismo acadêmico brasileiro. Deste modo, pretende-se realizar uma survey com pesquisadores e estudantes da área, a partir das categorias analíticas da teoria habermasiana.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (2) / Doutorado: (2) . , Integrantes: Fabio Vizeu Ferreira - Coordenador / Alexandre Reis Graeml - Integrante / MACADAR, Marie Anne - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.

• 2013 - 2016

  CONCILIAÇÃO ENTRE CRESCIMENTO ORGANIZACIONAL, SUSTENTABILIDADE ECOLÓGICA E BEM COMUM, POSSIBILIDADE OU UTOPIA? UMA INVESTIGAÇÃO A PARTIR DE MÚLTIPLAS VOZES, Descrição: Na literatura especializada, 'crescimento' é tradicionalmente entendido como aumento quantitativo de tamanho da firma, que se supõe diretamente associado com o aumento do desempenho verificado pelas vendas, pelo lucro, pelo retorno sobre patrimônio líquido (ROE) e pelo retorno sobre ativos (ROA ). Seguindo essa lógica, estudos sobre o tema são tipicamente caracterizados pela ideia de que organizações menores devem se tornar organizações maiores e que esse processo se caracteriza como uma "mudança favorável, um passo do simples para o complexo, do inferior para o superior, do pior para o melhor" (Esteva, 2010, p. 6). Esta visão positiva é sublinhada pelo pressuposto que crescimento resulta em invariáveis benefícios sociais, tais como expansão do emprego, prosperidade e bem estar. Nestes termos, crescimento é considerado pela literatura gerencialista como a marca do sucesso e o objetivo de qualquer organização. Assim, o crescimento quantitativo da empresa surge como pressuposto orientador de educação empreendedora, gerencial e executiva, bem como para a formulação de políticas de Estado de cunho desenvolvimentista, especialmente por meio de incentivos e privilégios fiscais e de crédito a empresas que desejam ampliar seu tamanho. Por outro lado, a orientação para crescimento tem sido recorrentemente questionada em face dos desafios da sustentabilidade ecológica e do bem comum. Este projeto propõe a investigação da relação entre crescimento organizacional, sustentabilidade ecológica e bem comum. Questiona-se o entendimento de que há possibilidade de conciliação entre esses elementos, tendo-se em vista a perspectiva assumida por diferentes esferas institucionais, especificamente, a do Estado, a do mercado e a dos movimentos sociais e ambientalistas. Para tanto, propõe-se a condução de estudo qualitativo com base na análise do discurso. Pretende-se investigar tais dimensões discursivas de forma comparativa, contemplando-se o macro-discurso e tendo como fonte textos publicitários e outros artigos publicados em mídias representativas dos interesses corporativos de mercado, bem como os que representam os interesses dos movimentos sociais e ambientalistas. Em relação ao macro-discurso do Estado, serão observados documentos produzidos por instituições governamentais de fomento e apoio ao empreendedorismo e gestão de pequenas empresas brasileiras, onde será situado particularmente o discurso do crescimento. Espera-se que os resultados do estudo forneçam subsídios para a discussão acadêmica e prática sobre a questão do crescimento organizacional na orientação empreendedora e administrativa de pequenas empresas brasileiras, sob uma perspectiva ampla das questões sociais e ecológicas. Por conta disto, espera-se que o estudo ofereça suporte à construção de políticas de gestão orientadas à sustentabilidade ecológica e o progresso da qualidade de vida da população brasileira.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (8) Doutorado: (8) . , Integrantes: Fabio Vizeu Ferreira - Coordenador / Rene Eugênio Seifert - Integrante / Denise Franca Barros - Integrante / Alessandra de Sá Mello da Costa - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.

• 2013 - 2014

  Crescimento Organizacional e Bem Comum, uma conciliação possível? Uma investigação a partir da perspectiva de pequenos empresários fluminenses, Descrição: Este projeto propõe a investigação da relação entre crescimento organizacional e o bem comum no contexto fluminense. A relação entre estes dois temas tem sido recorrentemente reiterada em estudos como os do Clube de Roma (1968), a Declaração de Estocolmo (1972), o Relatório Bruntland (1987), a Agenda 21 (1992), e a Carta da Terra (2000). Por outro lado, nota-se que, no Brasil, tanto nas dimensões do debate acadêmico como político, pouco se têm questionado sobre eventuais limites ao crescimento, ou mesmo orientações organizacionais que consideram a lógica do decrescimento (Latouche, 2009) ou do estado estacionário (Daly, 1996). Considera-se que o discurso do crescimento organizacional compreende elemento central no discurso de instituições governamentais de apoio e fomento à educação empreendedora e à gestão de pequenas empresas. Portanto, entende-se que este deve ser conciliado com os imperativos do bem comum, que envolvem, na perspectiva assumida no presente projeto, a adoção de práticas de sustentabilidade ecológica e que respeitam as lógicas substantivas dos contextos locais onde as empresas atuam. Assim, propõe-se uma investigação sobre as possibilidades do crescimento organizacional diante de tais desafios. Para tanto, propõe-se a condução de estudo qualitativo com base na análise do discurso de pequenos empresários fluminenses. Espera-se que os resultados do estudo forneçam subsídios para a discussão acadêmica e prática sobre a questão do crescimento organizacional na orientação empreendedora e administrativa de pequenas empresas do estado do Rio de Janeiro. Alem disso, espera-se que o estudo ofereça suporte à construção de políticas de gestão orientadas à sustentabilidade ambiental e o progresso da qualidade de vida da população fluminense.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) Doutorado: (1) . , Integrantes: Fabio Vizeu Ferreira - Coordenador / Rene Eugênio Seifert - Integrante., Financiador(es): Fundação Carlos Chagas Filho de Amparo à Pesquisa do Estado do RJ - Auxílio financeiro.

• 2011 - 2013

  História dos Conceitos (Begriffsgeschichte) aplicada aos Estudos Organizacionais, Descrição: Este projeto de pesquisa tem como objetivo explorar as possibilidades de aplicação da Begriffsgeschichte, de autoria do historiador alemão Reinhart Koselleck, ao estudo de organizações. Dessa forma, busca-se utilizar essa abordagem teórico-metodológica inovadora para compreender conceitos e discursos historicamente relacionados às organizações modernas, incluindo os domínios da prática e da teorização organizacional. A partir dessa compreensão, espera-se fomentar a consciência crítica dos pesquisadores da área a respeito da lacuna existente entre os eventos históricos e a linguagem utilizada para representá-los. Ou seja, espera-se incentivar um maior cuidado com o uso da linguagem no campo das ciências humanas e sociais ? com foco no estudo das organizações ? incluindo questões relacionadas à tradução, à atribuição de significados a fenômenos historicamente situados e à necessidade de precisão conceitual própria dos campos científicos.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (2) . , Integrantes: Fabio Vizeu Ferreira - Integrante / Cicmanec, Edna Regina - Integrante / Queila Regina Souza Matitz - Coordenador / Maria Teresa Bustamante - Integrante.

• 2010 - 2013

  A formação de administradores no Brasil: os primórdios de sua institucionalização, Descrição: A presente proposta de pesquisa está voltada para o estudo da educação de administradores, em nível de graduação universitária, e tem como objetivo compreender os primórdios do processo de institucionalização do ensino superior em administração no Brasil. Parte-se, para tanto, da seguinte pergunta de pesquisa: quais interesses (ou intenções básicas), estilos de pensamento e contextos configuraram os discursos e os embates sobre a criação do curso de administração, em nível universitário, durante o período compreendido entre a reforma Francisco Campos e a criação da Fundação Getúlio Vargas? Quer-se, buscando resposta a esta pergunta, compreender o estado nascente do processo de institucionalização do ensino superior em administração no Brasil para, assim, tentar elaborar uma explicação para o desenho curricular dos cursos de administração e, por conseguinte, para o modelo de formação de administradores que neste país veio a ser adotado... , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Fabio Vizeu Ferreira - Integrante / CRUBELLATE, João Marcelo - Integrante / Ariston Azevedo Mendes - Coordenador / Renata Ovenhausen Albernaz - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.

Projetos de desenvolvimento

• 2013 - Atual

  FORMAS ALTERNATIVAS DE GESTÃO E ORGANIZAÇÃO: EXPLORANDO O POTENCIAL EXPLICATIVO DE COMUNIDADES TRADICIONAIS NO ESTADO DO RIO DE JANEIRO, Descrição: A questão de formas alternativas de gestão e organização dentro das sociedades capitalista é tema crescente na área de administração. Entretanto, pouco se tem explorado as alternativas advindas de comunidades tradicionais de base cultural diversa das sociedades ocidentais capitalistas, onde predomina uma forma de gestão instrumentalizante, de base econômica e fundada no crescimento e na concentração de riqueza (SEIFERT; VIZEU, 2011). O objetivo do presente estudo consiste na verificação e análise de formas de gestão e organização de comunidades tradicionais do Estado do Rio de Janeiro. O delineamento será a pesquisa de levantamento, sendo definida a amostragem por conveniência. A coleta de dados será empreendida por meio de fontes secundárias, mais especificamente, relatos de pesquisas e estudos de caráter etnográfico sobre as comunidades objeto da presente análise. Estes documentos serão levantados em bibliotecas de instituições de ensino (físicas e digitais) da cidade do Rio de Janeiro, onde se dará preferência para as que contam com cursos de antropologia e história. Os critérios de triagem dos documentos serão desenvolvidos em uma primeira etapa, onde se terá por referência a proposta feita por Spink (1999) sobre a pesquisa documental.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Fabio Vizeu Ferreira - Coordenador., Financiador(es): Fundação Nacional de Desenvolvimento do Ensino Superior Particular - Bolsa.

• 2014 - 2014

  Nova grade Curricular curso de Administração, Descrição: O pesquisador fez parte da equipe que desenvolveu a nova grade curricular do curso de Bacharelado em Administração da UNINTER. Esta foi concebida a partir de uma nova metodologia, baseada na taxonomia de Bloom e em metodologias ativas de aprendizagem. O papel do pesquisador foi atuar na elaboração de uma grade de conteúdos e disciplinas nas Unidades Temáticas de Aprendizagem (UTAs) de "Organização" de "Sociedade".. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Fabio Vizeu Ferreira - Coordenador / Dorival De Stefani - Integrante / Elton Ivan Schneider - Integrante / Vanessa Estela Kotovicz Rolon - Integrante., Financiador(es): CENTRO UNIVERSITÁRIO INTERNACIONAL-UNINTER - Outra.

• 2013 - Atual

  FORMAS ALTERNATIVAS DE GESTÃO E ORGANIZAÇÃO: EXPLORANDO O POTENCIAL EXPLICATIVO DE COMUNIDADES TRADICIONAIS NO ESTADO DO RIO DE JANEIRO, Descrição: A questão de formas alternativas de gestão e organização dentro das sociedades capitalista é tema crescente na área de administração. Entretanto, pouco se tem explorado as alternativas advindas de comunidades tradicionais de base cultural diversa das sociedades ocidentais capitalistas, onde predomina uma forma de gestão instrumentalizante, de base econômica e fundada no crescimento e na concentração de riqueza (SEIFERT; VIZEU, 2011). O objetivo do presente estudo consiste na verificação e análise de formas de gestão e organização de comunidades tradicionais do Estado do Rio de Janeiro. O delineamento será a pesquisa de levantamento, sendo definida a amostragem por conveniência. A coleta de dados será empreendida por meio de fontes secundárias, mais especificamente, relatos de pesquisas e estudos de caráter etnográfico sobre as comunidades objeto da presente análise. Estes documentos serão levantados em bibliotecas de instituições de ensino (físicas e digitais) da cidade do Rio de Janeiro, onde se dará preferência para as que contam com cursos de antropologia e história. Os critérios de triagem dos documentos serão desenvolvidos em uma primeira etapa, onde se terá por referência a proposta feita por Spink (1999) sobre a pesquisa documental.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Fabio Vizeu Ferreira - Coordenador., Financiador(es): Fundação Nacional de Desenvolvimento do Ensino Superior Particular - Bolsa.

• 2014 - 2014

  Nova grade Curricular curso de Administração, Descrição: O pesquisador fez parte da equipe que desenvolveu a nova grade curricular do curso de Bacharelado em Administração da UNINTER. Esta foi concebida a partir de uma nova metodologia, baseada na taxonomia de Bloom e em metodologias ativas de aprendizagem. O papel do pesquisador foi atuar na elaboração de uma grade de conteúdos e disciplinas nas Unidades Temáticas de Aprendizagem (UTAs) de "Organização" de "Sociedade".. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Fabio Vizeu Ferreira - Coordenador / Dorival De Stefani - Integrante / Elton Ivan Schneider - Integrante / Vanessa Estela Kotovicz Rolon - Integrante., Financiador(es): CENTRO UNIVERSITÁRIO INTERNACIONAL-UNINTER - Outra.

• 2013 - Atual

  FORMAS ALTERNATIVAS DE GESTÃO E ORGANIZAÇÃO: EXPLORANDO O POTENCIAL EXPLICATIVO DE COMUNIDADES TRADICIONAIS NO ESTADO DO RIO DE JANEIRO, Descrição: A questão de formas alternativas de gestão e organização dentro das sociedades capitalista é tema crescente na área de administração. Entretanto, pouco se tem explorado as alternativas advindas de comunidades tradicionais de base cultural diversa das sociedades ocidentais capitalistas, onde predomina uma forma de gestão instrumentalizante, de base econômica e fundada no crescimento e na concentração de riqueza (SEIFERT; VIZEU, 2011). O objetivo do presente estudo consiste na verificação e análise de formas de gestão e organização de comunidades tradicionais do Estado do Rio de Janeiro. O delineamento será a pesquisa de levantamento, sendo definida a amostragem por conveniência. A coleta de dados será empreendida por meio de fontes secundárias, mais especificamente, relatos de pesquisas e estudos de caráter etnográfico sobre as comunidades objeto da presente análise. Estes documentos serão levantados em bibliotecas de instituições de ensino (físicas e digitais) da cidade do Rio de Janeiro, onde se dará preferência para as que contam com cursos de antropologia e história. Os critérios de triagem dos documentos serão desenvolvidos em uma primeira etapa, onde se terá por referência a proposta feita por Spink (1999) sobre a pesquisa documental.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Fabio Vizeu Ferreira - Coordenador., Financiador(es): Fundação Nacional de Desenvolvimento do Ensino Superior Particular - Bolsa.

• 2014 - 2014

  Nova grade Curricular curso de Administração, Descrição: O pesquisador fez parte da equipe que desenvolveu a nova grade curricular do curso de Bacharelado em Administração da UNINTER. Esta foi concebida a partir de uma nova metodologia, baseada na taxonomia de Bloom e em metodologias ativas de aprendizagem. O papel do pesquisador foi atuar na elaboração de uma grade de conteúdos e disciplinas nas Unidades Temáticas de Aprendizagem (UTAs) de "Organização" de "Sociedade".. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Fabio Vizeu Ferreira - Coordenador / Dorival De Stefani - Integrante / Elton Ivan Schneider - Integrante / Vanessa Estela Kotovicz Rolon - Integrante., Financiador(es): CENTRO UNIVERSITÁRIO INTERNACIONAL-UNINTER - Outra.

• 2013 - Atual

  FORMAS ALTERNATIVAS DE GESTÃO E ORGANIZAÇÃO: EXPLORANDO O POTENCIAL EXPLICATIVO DE COMUNIDADES TRADICIONAIS NO ESTADO DO RIO DE JANEIRO, Descrição: A questão de formas alternativas de gestão e organização dentro das sociedades capitalista é tema crescente na área de administração. Entretanto, pouco se tem explorado as alternativas advindas de comunidades tradicionais de base cultural diversa das sociedades ocidentais capitalistas, onde predomina uma forma de gestão instrumentalizante, de base econômica e fundada no crescimento e na concentração de riqueza (SEIFERT; VIZEU, 2011). O objetivo do presente estudo consiste na verificação e análise de formas de gestão e organização de comunidades tradicionais do Estado do Rio de Janeiro. O delineamento será a pesquisa de levantamento, sendo definida a amostragem por conveniência. A coleta de dados será empreendida por meio de fontes secundárias, mais especificamente, relatos de pesquisas e estudos de caráter etnográfico sobre as comunidades objeto da presente análise. Estes documentos serão levantados em bibliotecas de instituições de ensino (físicas e digitais) da cidade do Rio de Janeiro, onde se dará preferência para as que contam com cursos de antropologia e história. Os critérios de triagem dos documentos serão desenvolvidos em uma primeira etapa, onde se terá por referência a proposta feita por Spink (1999) sobre a pesquisa documental.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Fabio Vizeu Ferreira - Coordenador., Financiador(es): Fundação Nacional de Desenvolvimento do Ensino Superior Particular - Bolsa.

• 2014 - 2014

  Nova grade Curricular curso de Administração, Descrição: O pesquisador fez parte da equipe que desenvolveu a nova grade curricular do curso de Bacharelado em Administração da UNINTER. Esta foi concebida a partir de uma nova metodologia, baseada na taxonomia de Bloom e em metodologias ativas de aprendizagem. O papel do pesquisador foi atuar na elaboração de uma grade de conteúdos e disciplinas nas Unidades Temáticas de Aprendizagem (UTAs) de "Organização" de "Sociedade".. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Fabio Vizeu Ferreira - Coordenador / Dorival De Stefani - Integrante / Elton Ivan Schneider - Integrante / Vanessa Estela Kotovicz Rolon - Integrante., Financiador(es): CENTRO UNIVERSITÁRIO INTERNACIONAL-UNINTER - Outra.

• 2013 - Atual

  FORMAS ALTERNATIVAS DE GESTÃO E ORGANIZAÇÃO: EXPLORANDO O POTENCIAL EXPLICATIVO DE COMUNIDADES TRADICIONAIS NO ESTADO DO RIO DE JANEIRO, Descrição: A questão de formas alternativas de gestão e organização dentro das sociedades capitalista é tema crescente na área de administração. Entretanto, pouco se tem explorado as alternativas advindas de comunidades tradicionais de base cultural diversa das sociedades ocidentais capitalistas, onde predomina uma forma de gestão instrumentalizante, de base econômica e fundada no crescimento e na concentração de riqueza (SEIFERT; VIZEU, 2011). O objetivo do presente estudo consiste na verificação e análise de formas de gestão e organização de comunidades tradicionais do Estado do Rio de Janeiro. O delineamento será a pesquisa de levantamento, sendo definida a amostragem por conveniência. A coleta de dados será empreendida por meio de fontes secundárias, mais especificamente, relatos de pesquisas e estudos de caráter etnográfico sobre as comunidades objeto da presente análise. Estes documentos serão levantados em bibliotecas de instituições de ensino (físicas e digitais) da cidade do Rio de Janeiro, onde se dará preferência para as que contam com cursos de antropologia e história. Os critérios de triagem dos documentos serão desenvolvidos em uma primeira etapa, onde se terá por referência a proposta feita por Spink (1999) sobre a pesquisa documental.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Fabio Vizeu Ferreira - Coordenador., Financiador(es): Fundação Nacional de Desenvolvimento do Ensino Superior Particular - Bolsa.

• 2014 - 2014

  Nova grade Curricular curso de Administração, Descrição: O pesquisador fez parte da equipe que desenvolveu a nova grade curricular do curso de Bacharelado em Administração da UNINTER. Esta foi concebida a partir de uma nova metodologia, baseada na taxonomia de Bloom e em metodologias ativas de aprendizagem. O papel do pesquisador foi atuar na elaboração de uma grade de conteúdos e disciplinas nas Unidades Temáticas de Aprendizagem (UTAs) de "Organização" de "Sociedade".. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Fabio Vizeu Ferreira - Coordenador / Dorival De Stefani - Integrante / Elton Ivan Schneider - Integrante / Vanessa Estela Kotovicz Rolon - Integrante., Financiador(es): CENTRO UNIVERSITÁRIO INTERNACIONAL-UNINTER - Outra.

• 2013 - Atual

  FORMAS ALTERNATIVAS DE GESTÃO E ORGANIZAÇÃO: EXPLORANDO O POTENCIAL EXPLICATIVO DE COMUNIDADES TRADICIONAIS NO ESTADO DO RIO DE JANEIRO, Descrição: A questão de formas alternativas de gestão e organização dentro das sociedades capitalista é tema crescente na área de administração. Entretanto, pouco se tem explorado as alternativas advindas de comunidades tradicionais de base cultural diversa das sociedades ocidentais capitalistas, onde predomina uma forma de gestão instrumentalizante, de base econômica e fundada no crescimento e na concentração de riqueza (SEIFERT; VIZEU, 2011). O objetivo do presente estudo consiste na verificação e análise de formas de gestão e organização de comunidades tradicionais do Estado do Rio de Janeiro. O delineamento será a pesquisa de levantamento, sendo definida a amostragem por conveniência. A coleta de dados será empreendida por meio de fontes secundárias, mais especificamente, relatos de pesquisas e estudos de caráter etnográfico sobre as comunidades objeto da presente análise. Estes documentos serão levantados em bibliotecas de instituições de ensino (físicas e digitais) da cidade do Rio de Janeiro, onde se dará preferência para as que contam com cursos de antropologia e história. Os critérios de triagem dos documentos serão desenvolvidos em uma primeira etapa, onde se terá por referência a proposta feita por Spink (1999) sobre a pesquisa documental.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Fabio Vizeu Ferreira - Coordenador., Financiador(es): Fundação Nacional de Desenvolvimento do Ensino Superior Particular - Bolsa.

• 2014 - 2014

  Nova grade Curricular curso de Administração, Descrição: O pesquisador fez parte da equipe que desenvolveu a nova grade curricular do curso de Bacharelado em Administração da UNINTER. Esta foi concebida a partir de uma nova metodologia, baseada na taxonomia de Bloom e em metodologias ativas de aprendizagem. O papel do pesquisador foi atuar na elaboração de uma grade de conteúdos e disciplinas nas Unidades Temáticas de Aprendizagem (UTAs) de "Organização" de "Sociedade".. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Fabio Vizeu Ferreira - Coordenador / Dorival De Stefani - Integrante / Elton Ivan Schneider - Integrante / Vanessa Estela Kotovicz Rolon - Integrante., Financiador(es): CENTRO UNIVERSITÁRIO INTERNACIONAL-UNINTER - Outra.

• 2013 - Atual

  FORMAS ALTERNATIVAS DE GESTÃO E ORGANIZAÇÃO: EXPLORANDO O POTENCIAL EXPLICATIVO DE COMUNIDADES TRADICIONAIS NO ESTADO DO RIO DE JANEIRO, Descrição: A questão de formas alternativas de gestão e organização dentro das sociedades capitalista é tema crescente na área de administração. Entretanto, pouco se tem explorado as alternativas advindas de comunidades tradicionais de base cultural diversa das sociedades ocidentais capitalistas, onde predomina uma forma de gestão instrumentalizante, de base econômica e fundada no crescimento e na concentração de riqueza (SEIFERT; VIZEU, 2011). O objetivo do presente estudo consiste na verificação e análise de formas de gestão e organização de comunidades tradicionais do Estado do Rio de Janeiro. O delineamento será a pesquisa de levantamento, sendo definida a amostragem por conveniência. A coleta de dados será empreendida por meio de fontes secundárias, mais especificamente, relatos de pesquisas e estudos de caráter etnográfico sobre as comunidades objeto da presente análise. Estes documentos serão levantados em bibliotecas de instituições de ensino (físicas e digitais) da cidade do Rio de Janeiro, onde se dará preferência para as que contam com cursos de antropologia e história. Os critérios de triagem dos documentos serão desenvolvidos em uma primeira etapa, onde se terá por referência a proposta feita por Spink (1999) sobre a pesquisa documental.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Fabio Vizeu Ferreira - Coordenador., Financiador(es): Fundação Nacional de Desenvolvimento do Ensino Superior Particular - Bolsa.

• 2014 - 2014

  Nova grade Curricular curso de Administração, Descrição: O pesquisador fez parte da equipe que desenvolveu a nova grade curricular do curso de Bacharelado em Administração da UNINTER. Esta foi concebida a partir de uma nova metodologia, baseada na taxonomia de Bloom e em metodologias ativas de aprendizagem. O papel do pesquisador foi atuar na elaboração de uma grade de conteúdos e disciplinas nas Unidades Temáticas de Aprendizagem (UTAs) de "Organização" de "Sociedade".. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Fabio Vizeu Ferreira - Coordenador / Dorival De Stefani - Integrante / Elton Ivan Schneider - Integrante / Vanessa Estela Kotovicz Rolon - Integrante., Financiador(es): CENTRO UNIVERSITÁRIO INTERNACIONAL-UNINTER - Outra.

• 2013 - Atual

  FORMAS ALTERNATIVAS DE GESTÃO E ORGANIZAÇÃO: EXPLORANDO O POTENCIAL EXPLICATIVO DE COMUNIDADES TRADICIONAIS NO ESTADO DO RIO DE JANEIRO, Descrição: A questão de formas alternativas de gestão e organização dentro das sociedades capitalista é tema crescente na área de administração. Entretanto, pouco se tem explorado as alternativas advindas de comunidades tradicionais de base cultural diversa das sociedades ocidentais capitalistas, onde predomina uma forma de gestão instrumentalizante, de base econômica e fundada no crescimento e na concentração de riqueza (SEIFERT; VIZEU, 2011). O objetivo do presente estudo consiste na verificação e análise de formas de gestão e organização de comunidades tradicionais do Estado do Rio de Janeiro. O delineamento será a pesquisa de levantamento, sendo definida a amostragem por conveniência. A coleta de dados será empreendida por meio de fontes secundárias, mais especificamente, relatos de pesquisas e estudos de caráter etnográfico sobre as comunidades objeto da presente análise. Estes documentos serão levantados em bibliotecas de instituições de ensino (físicas e digitais) da cidade do Rio de Janeiro, onde se dará preferência para as que contam com cursos de antropologia e história. Os critérios de triagem dos documentos serão desenvolvidos em uma primeira etapa, onde se terá por referência a proposta feita por Spink (1999) sobre a pesquisa documental.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Fabio Vizeu Ferreira - Coordenador., Financiador(es): Fundação Nacional de Desenvolvimento do Ensino Superior Particular - Bolsa.

• 2014 - 2014

  Nova grade Curricular curso de Administração, Descrição: O pesquisador fez parte da equipe que desenvolveu a nova grade curricular do curso de Bacharelado em Administração da UNINTER. Esta foi concebida a partir de uma nova metodologia, baseada na taxonomia de Bloom e em metodologias ativas de aprendizagem. O papel do pesquisador foi atuar na elaboração de uma grade de conteúdos e disciplinas nas Unidades Temáticas de Aprendizagem (UTAs) de "Organização" de "Sociedade".. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Fabio Vizeu Ferreira - Coordenador / Dorival De Stefani - Integrante / Elton Ivan Schneider - Integrante / Vanessa Estela Kotovicz Rolon - Integrante., Financiador(es): CENTRO UNIVERSITÁRIO INTERNACIONAL-UNINTER - Outra.

• 2013 - Atual

  FORMAS ALTERNATIVAS DE GESTÃO E ORGANIZAÇÃO: EXPLORANDO O POTENCIAL EXPLICATIVO DE COMUNIDADES TRADICIONAIS NO ESTADO DO RIO DE JANEIRO, Descrição: A questão de formas alternativas de gestão e organização dentro das sociedades capitalista é tema crescente na área de administração. Entretanto, pouco se tem explorado as alternativas advindas de comunidades tradicionais de base cultural diversa das sociedades ocidentais capitalistas, onde predomina uma forma de gestão instrumentalizante, de base econômica e fundada no crescimento e na concentração de riqueza (SEIFERT; VIZEU, 2011). O objetivo do presente estudo consiste na verificação e análise de formas de gestão e organização de comunidades tradicionais do Estado do Rio de Janeiro. O delineamento será a pesquisa de levantamento, sendo definida a amostragem por conveniência. A coleta de dados será empreendida por meio de fontes secundárias, mais especificamente, relatos de pesquisas e estudos de caráter etnográfico sobre as comunidades objeto da presente análise. Estes documentos serão levantados em bibliotecas de instituições de ensino (físicas e digitais) da cidade do Rio de Janeiro, onde se dará preferência para as que contam com cursos de antropologia e história. Os critérios de triagem dos documentos serão desenvolvidos em uma primeira etapa, onde se terá por referência a proposta feita por Spink (1999) sobre a pesquisa documental.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Fabio Vizeu Ferreira - Coordenador., Financiador(es): Fundação Nacional de Desenvolvimento do Ensino Superior Particular - Bolsa.

• 2014 - 2014

  Nova grade Curricular curso de Administração, Descrição: O pesquisador fez parte da equipe que desenvolveu a nova grade curricular do curso de Bacharelado em Administração da UNINTER. Esta foi concebida a partir de uma nova metodologia, baseada na taxonomia de Bloom e em metodologias ativas de aprendizagem. O papel do pesquisador foi atuar na elaboração de uma grade de conteúdos e disciplinas nas Unidades Temáticas de Aprendizagem (UTAs) de "Organização" de "Sociedade".. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Fabio Vizeu Ferreira - Coordenador / Dorival De Stefani - Integrante / Elton Ivan Schneider - Integrante / Vanessa Estela Kotovicz Rolon - Integrante., Financiador(es): CENTRO UNIVERSITÁRIO INTERNACIONAL-UNINTER - Outra.

• 2013 - Atual

  FORMAS ALTERNATIVAS DE GESTÃO E ORGANIZAÇÃO: EXPLORANDO O POTENCIAL EXPLICATIVO DE COMUNIDADES TRADICIONAIS NO ESTADO DO RIO DE JANEIRO, Descrição: A questão de formas alternativas de gestão e organização dentro das sociedades capitalista é tema crescente na área de administração. Entretanto, pouco se tem explorado as alternativas advindas de comunidades tradicionais de base cultural diversa das sociedades ocidentais capitalistas, onde predomina uma forma de gestão instrumentalizante, de base econômica e fundada no crescimento e na concentração de riqueza (SEIFERT; VIZEU, 2011). O objetivo do presente estudo consiste na verificação e análise de formas de gestão e organização de comunidades tradicionais do Estado do Rio de Janeiro. O delineamento será a pesquisa de levantamento, sendo definida a amostragem por conveniência. A coleta de dados será empreendida por meio de fontes secundárias, mais especificamente, relatos de pesquisas e estudos de caráter etnográfico sobre as comunidades objeto da presente análise. Estes documentos serão levantados em bibliotecas de instituições de ensino (físicas e digitais) da cidade do Rio de Janeiro, onde se dará preferência para as que contam com cursos de antropologia e história. Os critérios de triagem dos documentos serão desenvolvidos em uma primeira etapa, onde se terá por referência a proposta feita por Spink (1999) sobre a pesquisa documental.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Fabio Vizeu Ferreira - Coordenador., Financiador(es): Fundação Nacional de Desenvolvimento do Ensino Superior Particular - Bolsa.

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  Nova grade Curricular curso de Administração, Descrição: O pesquisador fez parte da equipe que desenvolveu a nova grade curricular do curso de Bacharelado em Administração da UNINTER. Esta foi concebida a partir de uma nova metodologia, baseada na taxonomia de Bloom e em metodologias ativas de aprendizagem. O papel do pesquisador foi atuar na elaboração de uma grade de conteúdos e disciplinas nas Unidades Temáticas de Aprendizagem (UTAs) de "Organização" de "Sociedade".. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento.

• 2013 - Atual

  FORMAS ALTERNATIVAS DE GESTÃO E ORGANIZAÇÃO: EXPLORANDO O POTENCIAL EXPLICATIVO DE COMUNIDADES TRADICIONAIS NO ESTADO DO RIO DE JANEIRO, Descrição: A questão de formas alternativas de gestão e organização dentro das sociedades capitalista é tema crescente na área de administração. Entretanto, pouco se tem explorado as alternativas advindas de comunidades tradicionais de base cultural diversa das sociedades ocidentais capitalistas, onde predomina uma forma de gestão instrumentalizante, de base econômica e fundada no crescimento e na concentração de riqueza (SEIFERT; VIZEU, 2011). O objetivo do presente estudo consiste na verificação e análise de formas de gestão e organização de comunidades tradicionais do Estado do Rio de Janeiro. O delineamento será a pesquisa de levantamento, sendo definida a amostragem por conveniência. A coleta de dados será empreendida por meio de fontes secundárias, mais especificamente, relatos de pesquisas e estudos de caráter etnográfico sobre as comunidades objeto da presente análise. Estes documentos serão levantados em bibliotecas de instituições de ensino (físicas e digitais) da cidade do Rio de Janeiro, onde se dará preferência para as que contam com cursos de antropologia e história. Os critérios de triagem dos documentos serão desenvolvidos em uma primeira etapa, onde se terá por referência a proposta feita por Spink (1999) sobre a pesquisa documental.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Fabio Vizeu Ferreira - Coordenador.Financiador(es): Fundação Nacional de Desenvolvimento do Ensino Superior Particular - Bolsa.

• 2014 - 2014

  Nova grade Curricular curso de Administração, Descrição: O pesquisador fez parte da equipe que desenvolveu a nova grade curricular do curso de Bacharelado em Administração da UNINTER. Esta foi concebida a partir de uma nova metodologia, baseada na taxonomia de Bloom e em metodologias ativas de aprendizagem. O papel do pesquisador foi atuar na elaboração de uma grade de conteúdos e disciplinas nas Unidades Temáticas de Aprendizagem (UTAs) de "Organização" de "Sociedade".. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Fabio Vizeu Ferreira - Coordenador / Dorival De Stefani - Integrante / Elton Ivan Schneider - Integrante / Vanessa Estela Kotovicz Rolon - Integrante., Financiador(es): CENTRO UNIVERSITÁRIO INTERNACIONAL-UNINTER - Outra.

• 2013 - Atual

  FORMAS ALTERNATIVAS DE GESTÃO E ORGANIZAÇÃO: EXPLORANDO O POTENCIAL EXPLICATIVO DE COMUNIDADES TRADICIONAIS NO ESTADO DO RIO DE JANEIRO, Descrição: A questão de formas alternativas de gestão e organização dentro das sociedades capitalista é tema crescente na área de administração. Entretanto, pouco se tem explorado as alternativas advindas de comunidades tradicionais de base cultural diversa das sociedades ocidentais capitalistas, onde predomina uma forma de gestão instrumentalizante, de base econômica e fundada no crescimento e na concentração de riqueza (SEIFERT; VIZEU, 2011). O objetivo do presente estudo consiste na verificação e análise de formas de gestão e organização de comunidades tradicionais do Estado do Rio de Janeiro. O delineamento será a pesquisa de levantamento, sendo definida a amostragem por conveniência. A coleta de dados será empreendida por meio de fontes secundárias, mais especificamente, relatos de pesquisas e estudos de caráter etnográfico sobre as comunidades objeto da presente análise. Estes documentos serão levantados em bibliotecas de instituições de ensino (físicas e digitais) da cidade do Rio de Janeiro, onde se dará preferência para as que contam com cursos de antropologia e história. Os critérios de triagem dos documentos serão desenvolvidos em uma primeira etapa, onde se terá por referência a proposta feita por Spink (1999) sobre a pesquisa documental.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Fabio Vizeu Ferreira - Coordenador., Financiador(es): Fundação Nacional de Desenvolvimento do Ensino Superior Particular - Bolsa.

• 2014 - 2014

  Nova grade Curricular curso de Administração, Descrição: O pesquisador fez parte da equipe que desenvolveu a nova grade curricular do curso de Bacharelado em Administração da UNINTER. Esta foi concebida a partir de uma nova metodologia, baseada na taxonomia de Bloom e em metodologias ativas de aprendizagem. O papel do pesquisador foi atuar na elaboração de uma grade de conteúdos e disciplinas nas Unidades Temáticas de Aprendizagem (UTAs) de "Organização" de "Sociedade".. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Fabio Vizeu Ferreira - Coordenador / Dorival De Stefani - Integrante / Elton Ivan Schneider - Integrante / Vanessa Estela Kotovicz Rolon - Integrante., Financiador(es): CENTRO UNIVERSITÁRIO INTERNACIONAL-UNINTER - Outra.

• 2013 - Atual

  FORMAS ALTERNATIVAS DE GESTÃO E ORGANIZAÇÃO: EXPLORANDO O POTENCIAL EXPLICATIVO DE COMUNIDADES TRADICIONAIS NO ESTADO DO RIO DE JANEIRO, Descrição: A questão de formas alternativas de gestão e organização dentro das sociedades capitalista é tema crescente na área de administração. Entretanto, pouco se tem explorado as alternativas advindas de comunidades tradicionais de base cultural diversa das sociedades ocidentais capitalistas, onde predomina uma forma de gestão instrumentalizante, de base econômica e fundada no crescimento e na concentração de riqueza (SEIFERT; VIZEU, 2011). O objetivo do presente estudo consiste na verificação e análise de formas de gestão e organização de comunidades tradicionais do Estado do Rio de Janeiro. O delineamento será a pesquisa de levantamento, sendo definida a amostragem por conveniência. A coleta de dados será empreendida por meio de fontes secundárias, mais especificamente, relatos de pesquisas e estudos de caráter etnográfico sobre as comunidades objeto da presente análise. Estes documentos serão levantados em bibliotecas de instituições de ensino (físicas e digitais) da cidade do Rio de Janeiro, onde se dará preferência para as que contam com cursos de antropologia e história. Os critérios de triagem dos documentos serão desenvolvidos em uma primeira etapa, onde se terá por referência a proposta feita por Spink (1999) sobre a pesquisa documental.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Fabio Vizeu Ferreira - Coordenador., Financiador(es): Fundação Nacional de Desenvolvimento do Ensino Superior Particular - Bolsa.

• 2014 - 2014

  Nova grade Curricular curso de Administração, Descrição: O pesquisador fez parte da equipe que desenvolveu a nova grade curricular do curso de Bacharelado em Administração da UNINTER. Esta foi concebida a partir de uma nova metodologia, baseada na taxonomia de Bloom e em metodologias ativas de aprendizagem. O papel do pesquisador foi atuar na elaboração de uma grade de conteúdos e disciplinas nas Unidades Temáticas de Aprendizagem (UTAs) de "Organização" de "Sociedade".. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Fabio Vizeu Ferreira - Coordenador / Dorival De Stefani - Integrante / Elton Ivan Schneider - Integrante / Vanessa Estela Kotovicz Rolon - Integrante., Financiador(es): CENTRO UNIVERSITÁRIO INTERNACIONAL-UNINTER - Outra.

• 2013 - Atual

  FORMAS ALTERNATIVAS DE GESTÃO E ORGANIZAÇÃO: EXPLORANDO O POTENCIAL EXPLICATIVO DE COMUNIDADES TRADICIONAIS NO ESTADO DO RIO DE JANEIRO, Descrição: A questão de formas alternativas de gestão e organização dentro das sociedades capitalista é tema crescente na área de administração. Entretanto, pouco se tem explorado as alternativas advindas de comunidades tradicionais de base cultural diversa das sociedades ocidentais capitalistas, onde predomina uma forma de gestão instrumentalizante, de base econômica e fundada no crescimento e na concentração de riqueza (SEIFERT; VIZEU, 2011). O objetivo do presente estudo consiste na verificação e análise de formas de gestão e organização de comunidades tradicionais do Estado do Rio de Janeiro. O delineamento será a pesquisa de levantamento, sendo definida a amostragem por conveniência. A coleta de dados será empreendida por meio de fontes secundárias, mais especificamente, relatos de pesquisas e estudos de caráter etnográfico sobre as comunidades objeto da presente análise. Estes documentos serão levantados em bibliotecas de instituições de ensino (físicas e digitais) da cidade do Rio de Janeiro, onde se dará preferência para as que contam com cursos de antropologia e história. Os critérios de triagem dos documentos serão desenvolvidos em uma primeira etapa, onde se terá por referência a proposta feita por Spink (1999) sobre a pesquisa documental.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Fabio Vizeu Ferreira - Coordenador., Financiador(es): Fundação Nacional de Desenvolvimento do Ensino Superior Particular - Bolsa.

• 2014 - 2014

  Nova grade Curricular curso de Administração, Descrição: O pesquisador fez parte da equipe que desenvolveu a nova grade curricular do curso de Bacharelado em Administração da UNINTER. Esta foi concebida a partir de uma nova metodologia, baseada na taxonomia de Bloom e em metodologias ativas de aprendizagem. O papel do pesquisador foi atuar na elaboração de uma grade de conteúdos e disciplinas nas Unidades Temáticas de Aprendizagem (UTAs) de "Organização" de "Sociedade".. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Fabio Vizeu Ferreira - Coordenador / Dorival De Stefani - Integrante / Elton Ivan Schneider - Integrante / Vanessa Estela Kotovicz Rolon - Integrante., Financiador(es): CENTRO UNIVERSITÁRIO INTERNACIONAL-UNINTER - Outra.

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  FORMAS ALTERNATIVAS DE GESTÃO E ORGANIZAÇÃO: EXPLORANDO O POTENCIAL EXPLICATIVO DE COMUNIDADES TRADICIONAIS NO ESTADO DO RIO DE JANEIRO, Descrição: A questão de formas alternativas de gestão e organização dentro das sociedades capitalista é tema crescente na área de administração. Entretanto, pouco se tem explorado as alternativas advindas de comunidades tradicionais de base cultural diversa das sociedades ocidentais capitalistas, onde predomina uma forma de gestão instrumentalizante, de base econômica e fundada no crescimento e na concentração de riqueza (SEIFERT; VIZEU, 2011). O objetivo do presente estudo consiste na verificação e análise de formas de gestão e organização de comunidades tradicionais do Estado do Rio de Janeiro. O delineamento será a pesquisa de levantamento, sendo definida a amostragem por conveniência. A coleta de dados será empreendida por meio de fontes secundárias, mais especificamente, relatos de pesquisas e estudos de caráter etnográfico sobre as comunidades objeto da presente análise. Estes documentos serão levantados em bibliotecas de instituições de ensino (físicas e digitais) da cidade do Rio de Janeiro, onde se dará preferência para as que contam com cursos de antropologia e história. Os critérios de triagem dos documentos serão desenvolvidos em uma primeira etapa, onde se terá por referência a proposta feita por Spink (1999) sobre a pesquisa documental.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Fabio Vizeu Ferreira - Coordenador., Financiador(es): Fundação Nacional de Desenvolvimento do Ensino Superior Particular - Bolsa.

• 2014 - 2014

  Nova grade Curricular curso de Administração, Descrição: O pesquisador fez parte da equipe que desenvolveu a nova grade curricular do curso de Bacharelado em Administração da UNINTER. Esta foi concebida a partir de uma nova metodologia, baseada na taxonomia de Bloom e em metodologias ativas de aprendizagem. O papel do pesquisador foi atuar na elaboração de uma grade de conteúdos e disciplinas nas Unidades Temáticas de Aprendizagem (UTAs) de "Organização" de "Sociedade".. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Fabio Vizeu Ferreira - Coordenador / Dorival De Stefani - Integrante / Elton Ivan Schneider - Integrante / Vanessa Estela Kotovicz Rolon - Integrante., Financiador(es): CENTRO UNIVERSITÁRIO INTERNACIONAL-UNINTER - Outra.

• 2013 - Atual

  FORMAS ALTERNATIVAS DE GESTÃO E ORGANIZAÇÃO: EXPLORANDO O POTENCIAL EXPLICATIVO DE COMUNIDADES TRADICIONAIS NO ESTADO DO RIO DE JANEIRO, Descrição: A questão de formas alternativas de gestão e organização dentro das sociedades capitalista é tema crescente na área de administração. Entretanto, pouco se tem explorado as alternativas advindas de comunidades tradicionais de base cultural diversa das sociedades ocidentais capitalistas, onde predomina uma forma de gestão instrumentalizante, de base econômica e fundada no crescimento e na concentração de riqueza (SEIFERT; VIZEU, 2011). O objetivo do presente estudo consiste na verificação e análise de formas de gestão e organização de comunidades tradicionais do Estado do Rio de Janeiro. O delineamento será a pesquisa de levantamento, sendo definida a amostragem por conveniência. A coleta de dados será empreendida por meio de fontes secundárias, mais especificamente, relatos de pesquisas e estudos de caráter etnográfico sobre as comunidades objeto da presente análise. Estes documentos serão levantados em bibliotecas de instituições de ensino (físicas e digitais) da cidade do Rio de Janeiro, onde se dará preferência para as que contam com cursos de antropologia e história. Os critérios de triagem dos documentos serão desenvolvidos em uma primeira etapa, onde se terá por referência a proposta feita por Spink (1999) sobre a pesquisa documental.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Fabio Vizeu Ferreira - Coordenador., Financiador(es): Fundação Nacional de Desenvolvimento do Ensino Superior Particular - Bolsa.

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