Leni Hidalgo Nunes

Possui graduação em Psicologia pela Universidade de São Paulo (1979), mestrado em Administração de Empresas pela Universidade Presbiteriana Mackenzie (2005) e doutorado em DOUTORADO - UNIVERSITÉ DE PAU ET DES PAYS DE L`ADOUR (2009).

Informações coletadas do Lattes em 21/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em DOUTORADO

2006 - 2009

UNIVERSITÉ DE PAU ET DES PAYS DE L`ADOUR
Título: Une analyse critique de la capacité des expatriés à gérer les paradoxes organisationnels dans le processus d?internationalisation des entreprises
Orientador: JACQUES JAUSSAUD
Setores de atividade: Atividades administrativas e serviços complementares.

Mestrado em Administração de Empresas

2002 - 2005

Universidade Presbiteriana Mackenzie
Título: Valores, cultura franco-brasileira e ação estratégica: uma análise crítica dos fatores responsáveis pelo sucesso de expatriados franceses no Brasil e brasileiros na França,Ano de Obtenção: 2005
Isabella F. Gouveia de Vasconcelos.

Graduação em Psicologia

1975 - 1979

Universidade de São Paulo

Formação complementar

1998 - 1999

MBA em MBA Executivo Internacional. , Universidade de São Paulo, USP, Brasil.

1996 - 1996

Gestão Estratégica de Pessoas. , Fundação Dom Cabral, FDC, Brasil.

1984 - 1986

Extensão universitária em CEAG. , Fundação Getulio Vargas - SP, FGV-SP, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Francês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: ADMINISTRAÇÃO.

Participação em eventos

Colloque IDA-EulacCerale.Management des équipes et des compétences dans les entreprises multiculturelles. 2016. (Simpósio).

Ibero American Academy of management ? Lisboa 2005. Expatriation and Resource Based View: A Critical Study Based on Power. 2005. (Congresso).

Produções bibliográficas

NUNES, L. H. . Internationalisation des Entreprises: les expatriés comme agents de changement et de gestion des paradoxes organistionnels. LEIPIZIG: Éditions Universitaires Européennes, 2010. v. 1. 128p .
NUNES, L. H. . EXPATRIAÇÃO DE EXECUTIVOS. 1. ed. SÃO PAULO: THOMSON, 2008. v. 1. 134p .
NUNES, L. H. . Tone at top e tone at middle e a governança corporativa. Compliance na saúde: presente e futuro de um mercado em busca de regulação. ABIMED / ABRAMED, 2016. 1ed.São Paulo: Sanar, 2016, v. 1, p. 25-35.
NUNES, L. H. ; MARISA EBOLI. . GOVERNANÇA DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA. EDUCAÇÃO CORPORATIVA. 1ed.SÃO PAULO: ATLAS, 2010, v. 1, p. 335-348.
NUNES, L. H. ; ISABELLA F. GOUVEIA DE VASCONCELOS ; JACQUES JAUSSAUD . Culture and Power: A Critical Study of the Success Factors in the Expatriation of French to Brazil and Brazilians to France. 2007. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
NUNES, L. H. . Expatriation and Resource Based View: A Critical Study Based on Power. 2005. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
NUNES, L. H. . Valores, cultura e poder: análise crítica dos fatores de sucesso na expatriação de franceses no Brasil e brasileiros na França. 2005. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
NUNES, L. H. . Pileline de Liderança. São Paulo, 2009. (Prefácio, Pósfacio/Prefácio)>.

Outras produções

NUNES, L. H. . Negociar e ceder: o caminho do sucesso. 2017. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

NUNES, L. H. . Ideia de medir as despesas do RH ressurge na crise. 2017. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

NUNES, L. H. . Amar o trabalho?. 2017. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

NUNES, L. H. . Empresas trocam avaliação convencional por conversa. 2017. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

NUNES, L. H. . Tenha um plano para romper a estagnação no trabalho. 2017. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

NUNES, L. H. . Geração Y quer um emprego que ame, mas deve ter paciência para crescer. 2017. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

NUNES, L. H. . Empresas trocam formulário e nota por bate-papo com o chefe. 2017. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

NUNES, L. H. . Transparência gera confiança. 2017. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

NUNES, L. H. . Executivos tentam reduzir impacto da crise de credibilidade. 2017. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

NUNES, L. H. . Profissões em série. 2017. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

NUNES, L. H. . Os erros de Trump como líder e como gestor de RH. 2017. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

NUNES, L. H. . As lições de liderança de Tite. 2017. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

NUNES, L. H. . Executivos tentam reduzir impacto da crise de credibilidade. 2017. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

Histórico profissional

Endereço profissional

Universidade Presbiteriana Mackenzie, Reitoria. , Rua da Consolação 896, Consolação, 01302-907 - Sao Paulo, SP - Brasil, Telefone: (011) 32368766

Experiência profissional

2006 - 2010

Universidade Presbiteriana Mackenzie

Vínculo: autônomo, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 6

Outras informações:
Professor na pós graduação de Gestão Estratégica de Pessoas nas disciplinas de: Remuneração Estratégica Gestão do Desenvolvimento Gestão do Desempenho

2009 - 2014

Fundação Getúlio Vargas

Vínculo: Autônomo, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 6

Outras informações:
Professora nos cursos de Educação Executiva nas disciplinas de : Gestão de relacionamento Ética Gestão de Pessoas Liderança Responsabilidade social corporativa

2010 - 2014

Faculdade FIA de Administração e Negócios

Vínculo: autônomo, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 6

Outras informações:
Professor nos cursos de pós graduação em gestão de pessoas, MBA em RH e educação executiva, nas disciplinas de Cultura Mudança Organizacional Liderança Comportamento Organizacional

1978 - 1986

Empresa Metropolitana de Transporte Urbanos de São Paulo

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Supervisor de RH, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
8 anos de atuação, iniciando como estagiária ,passando por diversas funções em RH e exercendo nos últimos 3 anos a posição de supervisora de recrutamento e seleção.

1986 - 1991

Ultrapar Participações

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Patrimônio, Carga horária: 40

Outras informações:
Início como Chefe de Recrutamento e Seleção, promovida após três anos para gerente de desenvolvi meno de pessoal e exercendo nos últimos 3 anos a posição de gerente de aptrimônio

1991 - 1992

Laboratório Sardalina

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Ombusdman, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
exercendo no cargo de oombusdman a função de gerente de relacionamento com o consumidor

1992 - 1994

NET SÃO PAULO LTDA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Administração e RH, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

1994 - 1998

Playcenter

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Diretora de Desenvolvimento, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

1998 - 2002

Rhodia Brasil

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Vice Presidente mundial de RH - Food - França, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Início como Gerente de RH responsável pela América Latina na unidade Química de Performance e nos últimos dois anos expatriada na França (Paris) como vice presidente mundial da empresa de ingredientes alimentares (Rhodia Food)

2003 - 2004

OXITENO S.A. Indústria e Comércio

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de RH, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2004 - 2012

Votorantim Participações

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Ger. de Geral de Desenvolvimento Organiz., Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2012 - 2014

Schneider Electric

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Vice Presidente de RH - Brasil, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2014 - Atual

Insper Instituto de Ensino e Pesquisa

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Professor nos cursos de graduação, pós graduação, mestrado profissional, MBA, e educação executiva ans disciplinas de : Gestão Estratégica de Pessoas Lideran ça Comportamento Organizacional Pensamento Crítico Performance organizacional Cultura Gestão da musdança

2010 - 2014

Insper Instituto de Ensino e Pesquisa

Vínculo: Autônomo, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 6

Outras informações:
Professora nos cursos de graduação e educação executiva, ministrando as disciplinas de : Gestão de Pessoas Liderança