Cylmara Lacerda Gontijo

Graduada em Psicologia pelo Centro Universitário Newton Paiva (1989), Especialista em Administração de Recursos Humanos pela UNA (1991), Especialista em Filosofia pela PUC Minas Poços de Caldas (2017) e Mestre em Administração pela Universidade Federal de Lavras (2003). Atualmente é professora assistente IV da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais - Campus Poços de Caldas no Curso de Psicologia nas disciplinas de Psicologia Organizacional, Psicologia e Saúde no Trabalho, Processos de Grupo e Avaliação Psicológica. Coordenadora dos cursos de Pós-Graduação em Neuropsicologia e Avaliação Psicológica. Tem experiência na área de Psicologia Organizacional nos seguintes temas: programas de treinamento, avaliação psicológica para seleção de pessoal, pesquisa de clima organizacional, acompanhamento de pessoal, formação de líderes, dinâmicas de grupo, desenvolvimento organizacional, segurança no trabalho, qualidade de vida, saúde mental do trabalhador, formação e desenvolvimento de equipes. Atua como consultora de gestão de talentos nas organizações.

Informações coletadas do Lattes em 21/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Administração

2001 - 2003

Universidade Federal de Lavras
Título: Socialização, cultura e constituição do sujeito organizacional: um estudo de caso
Orientador: Prof. Dr. German Torres Salazar
, Ano de Obtenção: 2003.Palavras-chave: constituição do sujeito; Cultura organizacional; Socialização; Treinamento de Integração.Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional. Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social. Setores de atividade: Saúde Humana.

Especialização em Filosofia

2013 - 2015

Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC Minas
Título: O trabalho e seus sentidos:significados atribuídos ao trabalho pelos operários da construção civil.
Orientador: Gerson Pereira Filho

Especialização em Administração de Recursos humanos

1990 - 1991

Centro Universitário UNA

Graduação em Psicologia

1984 - 1989

Centro Universitário Newton Paiva

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Técnicas de Avaliação Psicológica.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Participação em eventos

Congresso Interdisciplinar: Saúde, Educação e Trabalho. Liderança e Desenvolvimento de Equipes.. 2014. (Congresso).

XI Encontro Mineiro de Avaliação Psicológica - EMAP. 2014. (Congresso).

26 Seminário de Engenharia Elétrica.Empregabilidade e processos de seleção de pessoal.. 2012. (Seminário).

Convite ao Pensar.O Mundo do Trabalho. 2012. (Encontro).

IX Congresso Interdisciplinar de Neuropsicologia e Aprendizagem. 2010. (Congresso).

XVII Congresso Brasileiro de Geriatria e Gerontologia. Intervenções Psicossociais em um Grupo de Convivência de Idosos: Relato de experiência.. 2010. (Congresso).

III Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional. 2008. (Congresso).

I Semana das Profissões.Mercado de Trabalho e Processos de Seleção de Pessoal.. 2007. (Seminário).

VIII Encontro Mineiro de Avaliação Psicológica. 2007. (Encontro).

VII Encontro de Avaliação Psicológica. 2005. (Encontro).

VII Encontro Mineiro de Avaliação Psicológica. 2005. (Encontro).

I Encontro de Avaliação Psicológica na Formação dos Psicólogos. 2004. (Encontro).

Participação em bancas

Aluno: Jéssica Cristina Fernandes

GONTIJO, C. L.. Avaliação psicológica nos processos de recrutamento e seleção de pessoal em Poços de Caldas. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Andressa de melo Andrade

GONTIJO, C. L.. Análise de modelos de qualidade de vida no trabalho.. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Tathiane Domingos

GONTIJO, C. L.. Dinâmica de grupo nas organizações. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Mariana Antonieta Gonçalves

GONTIJO, C. L.. Psicologia e estresse de enfermeiros que atuam na UTI: estudo bibliográfico de proposta de intervenção.. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Luan Gustavo Candido Fonseca de Melo

GONTIJO, C. L.. Liderança e seus referenciais teóricos. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Camila Dias de Souza

GONTIJO, C. L.. A motivação no relato de trabalhadores. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Carina de Cássia Francisco Santos e Priscila Cardoso Moreira

GONTIJO, C. L.. A prática psicológica em situação de conflitos.. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Karol Vieira Dias

GONTIJO, C. L.. Maternidade e Diabetes Infantil: um estudo de caso.. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Thaisele Gonçalves Pereira

GONTIJO, C. L.. Práticas inovadoras em processos de recrutamento e seleção de pessoal. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Michael Correia Lima

GONTIJO, C. L.; Fábio G. R. Murback; Francisco Oliveira. Identificação do sistema de gestão de projetos na Comissão Nacional de Energia Nuclear. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Leandro Martins Alves

GONTIJO, C. L.; Fábio G. R. Murback; Francisco Oliveira. Estudo de implementação do sistema TPM na indústria de alimentos e seus ganhos. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Ana Carolina Urra Kato

GONTIJO, C. L.; Fábio G. R. Murback; Francisco Oliveira. Previdência Privada: como as pessoas enxergam e pensam sobre o assunto. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Fabiane Renata Rossi

GONTIJO, C. L.; Camila Alves Fior. A motivação no contexto organizacional: um olhar a partir de duas teorias psicológicas. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Claudia Maria Cabral Cortezano

GONTIJO, C. L.; GARCIA, J.M.; SIQUEIRA, M.. Implantação do Treinamento de Integração no Instituto Moreira Salles. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais - Campus Poços de Caldas.

Aluno: Fabiana Moreira Salles Ramos

GONTIJO, C. L.; GARCIA, J.M.; SIQUEIRA, M.. Identificação da Demanda Cultural em Poços de Caldas. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais - Campus Poços de Caldas.

Aluno: Eliane Ramos

GONTIJO, C. L.; GARCIA, J.M.; SIQUEIRA, M.. Avaliação de Satisfação de Clientes para a Empresa Casa Carneiro. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais - Campus Poços de Caldas.

Aluno: Aline Fernandes da Silva

GONTIJO, C. L.; SIQUEIRA, M. E. C.. Nível de satisfação dos clientes e funcionários da Coopefundo. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Orientou

Mariana Sousa Silva rios Costa

Desafios na formação e atuação do psicólogo organizacional; ; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Cylmara Lacerda Gontijo;

Daniela Silva de Faria

Relação mãe e filho com síndrome de Down; ; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Cylmara Lacerda Gontijo;

Flavia Traldi de Lima

Estudo em representação social: o sentido do rabalho para trabalhadores de uma organização industrial; ; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Cylmara Lacerda Gontijo;

Hudson Cheque Leite da silva

Elaboração de um instrumento de avaliação de desempenho; ; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Cylmara Lacerda Gontijo;

Kelly Cristina Coelho Pelegrino

Pesquisa de clima organizacional; ; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Cylmara Lacerda Gontijo;

Vanessa Alexndra Gimenez

Planejamento de carreira; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Cylmara Lacerda Gontijo;

Amanda Caroline Geremias

A percepção dos psicólogos organizacionais sobre a motivação no trabalho; ; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Cylmara Lacerda Gontijo;

Andreza Ferreira e Leilane Silva

Qualidade de vida e estresse em técnicos e enfermeiros atuantes na UTI de um hospital de Poços de Caldas; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Cylmara Lacerda Gontijo;

Istael Merli

A religiosidade em três obras de Sigmund Freud; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Cylmara Lacerda Gontijo;

Ana Luiza e Helena Bueno

Atuação do psicólogo em perícia psicológica forense; ; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Cylmara Lacerda Gontijo;

Natália dos Santos Sundfeld

Subjetividade no Behaviorismo Radical; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Cylmara Lacerda Gontijo;

Joel de Sousa

O desvelar histórico do psicólogo clínico em Poços de Caldas; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Cylmara Lacerda Gontijo;

Laura Torres Capelari

A representação social do idoso para as crianças; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Cylmara Lacerda Gontijo;

Lorena Sousa e Renata Paulino

Os testes psicológicos mais utilizados para seleção de pessoal nas empresa de Poços de Caldas; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Cylmara Lacerda Gontijo;

Thais Lago Pereira

Compreendendo a perspectiva de futuro dos jovens de vulnerabilidade social; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Cylmara Lacerda Gontijo;

Marília Gomes Carrilo

Reiventando o Feminino: a experiência de um segundo relacionamento conjugal na terceira idade; ; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Cylmara Lacerda Gontijo;

Mariana Gonçalves Ambrogi

Um estudo sobre a formação do psicólogo organizacional; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Cylmara Lacerda Gontijo;

Amanda Colares Stach de Campos

Psicologia jurídica: perícia psicológica forense; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Cylmara Lacerda Gontijo;

Camila Tamires Tomaz

A importância da atividade física na qualidade de vida dos idosos; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Cylmara Lacerda Gontijo;

Lenora Siqueira e Laís Helena

A interpretação dos sonhos no contexto psicanalítico atual; ; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Cylmara Lacerda Gontijo;

Luana Oliveira e Priscila Moraes

A reinserção do adicto no mercado de trabalho; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Cylmara Lacerda Gontijo;

Fernanda Brentegani Vianna

Representações sociais dos presos a respeito da cadeia pública de Poços de Caldas; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Cylmara Lacerda Gontijo;

Glêide Macedo Sulino

Compreendendo o envelhecimento e o sentido da vida; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Cylmara Lacerda Gontijo;

Juliano Menegucci de Carvalho

Programa de preparação para aposentadoria; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Cylmara Lacerda Gontijo;

Bárbara de Godoy Glória

Um estudo sobre o bullying; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Cylmara Lacerda Gontijo;

Adriano Oliveira Mezetti

O estresse em trabalhadores bancários; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Cylmara Lacerda Gontijo;

Cristiane de Assis e Mariana Mello

O desemprego prolongado e as repercussões psicossociais; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Cylmara Lacerda Gontijo;

Adriana de Cássia Machado

Tipos psicológicos do empreendedor; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Cylmara Lacerda Gontijo;

Paulo Cesar Vieira

A importância da comunicação eficaz na organização; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Cylmara Lacerda Gontijo;

Wander Lucas Aguiar

Motivação e estilos de funcionamento organizacional; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Cylmara Lacerda Gontijo;

Tatiana Nazareth Gonçalves

Paradigmas e desafios da liderança feminina; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Cylmara Lacerda Gontijo;

Alessa Candice Segnini

Equipe profissional e tipos psicológicos; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Cylmara Lacerda Gontijo;

Bruna Cordeiro Matoso

Diagnóstico de clima organizacional da empresa Agrocity; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Cylmara Lacerda Gontijo;

Bruna Siqueira Bellini

Proposta de um protocolo de avaliação neuropsicológica para pacientes com AVC; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Cylmara Lacerda Gontijo;

Ludmila Rodrigues e Suelen Machado

Síndrome de burnout em professores da rede pública de Poços de Caldas; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Cylmara Lacerda Gontijo;

Alessandra Cristina de Freitas

Satisfação no trabalho na perspectiva dos bancários de Poços de Caldas; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Cylmara Lacerda Gontijo;

Lilian Cancian de Almeida

Programa de Treinamento para os Funcionários do Supermercado Irmãos Almeida; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais - Campus Poços de Caldas; Orientador: Cylmara Lacerda Gontijo;

Marcelo Volpi Braz

Projeto de Manutenção do Programa 5 S; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais - Campus Poços de Caldas; Orientador: Cylmara Lacerda Gontijo;

Claudia Maria Cabral Cortezano

Implantação do Treinamento de Integração no Instituto Moreira Salles; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais - Campus Poços de Caldas; Orientador: Cylmara Lacerda Gontijo;

Aline Fernanda da Silva

Nível de Satisfação dos Clientes e Funcionarios da Coopefundo; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais - Campus Poços de Caldas; Orientador: Cylmara Lacerda Gontijo;

Dayene de Freitas Félix Teixeira

Programa de Treinamento para o Banco Bradesco S/A; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais - Campus Poços de Caldas; Orientador: Cylmara Lacerda Gontijo;

ISMAEL LUIZ DA SILVA

Remuneração Variável; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais - Campus Poços de Caldas; Orientador: Cylmara Lacerda Gontijo;

Marcelino José F

Chagas do Nascimento; Programa de treinamento para as Delegacias da Polícia Rodoviária Federal; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais - Campus Poços de Caldas; Orientador: Cylmara Lacerda Gontijo;

Maurício Akira Tanabe

Plano de Sucessão para a Empresa Fertilizantes Mitsui S/A; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais - Campus Poços de Caldas; Orientador: Cylmara Lacerda Gontijo;

Mislene de Freitas Oliveira

Programa de Motivação no Setor Bancário; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais - Campus Poços de Caldas; Orientador: Cylmara Lacerda Gontijo;

Sandra Veronezi de Oliveira

O Processo Motivacional no Setor de Crédito e Contencioso da Empresa Fertilizantes Mitisui S/A; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais - Campus Poços de Caldas; Orientador: Cylmara Lacerda Gontijo;

Produções bibliográficas

Luana Feliciano de Oliveira ; Priscila Cavassini Moraes ; GONTIJO, C. L. . A reinserção do adicto no mercado de trabalho. Doxo - Revista da PUC Minas Poços de Caldas , v. 2, p. 1, 2011.
GONTIJO, C. L. . Valores fundamentais para o comprometimento dos indivíduos na organização.. Gestão e Conhecimento - PUC Minas campus Poços de Caldas , v. 3, p. 1, 2006.
GONTIJO, C. L. . Socialização, cultura e constituição do sujeito organizacional: um estudo de caso. Gestão e Conhecimento - PUC Minas Campus Poços de Caldas , v. 1, p. 1, 2005.
GONTIJO, C. L. . Auto-conhecimento a chave para o sucesso pessoal e profissional. Jornal de Poços, Poços de Caldas, 05 nov. 2002.
GONTIJO, C. L. . A difícil escolha da profissão. Jornal Mantigueira, Poços de Caldas, 22 out. 2002.
GONTIJO, C. L. . Socialização organizacional versus construção do sujeito industrial. In: XI Congresso da APG/UFLA, 2002, Lavras. Anais do XI Congresso da APG/ UFLA. Lavras: UFLA, 2002.

Outras produções

GONTIJO, C. L. . Teste Palográfico. 2013. .

GONTIJO, C. L. . O teste Palográfico. 2012. .

GONTIJO, C. L. . Psicologia Organizacional. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

GONTIJO, C. L. . Teste Palográfico. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

GONTIJO, C. L. . Curso teste PMK. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Projetos de pesquisa

2014 - 2015

O trabalho e seus sentidos:significados atribuídos ao trabalho pelos operários da construção civil., Descrição: A pesquisa teve como objetivo levantar e analisar os sentidos atribuídos ao trabalho pelos operários da construção civil. O trabalho é entendido como uma atividade central na vida das pessoas e centro de formação da identidade pessoal. A metodologia utilizada foi uma pesquisa de campo, de cunho qualitativo, feita através de entrevista estruturada com uma pergunta central, ?O que é o trabalho para você?? . Participaram 100 operários da construção civil, entre serventes, pedreiros, carpinteiros e armadores. Para análise dos dados foi utilizada a análise de conteúdo, que através da categorização das respostas dos entrevistados fez-se inferências nas representações do sentido do trabalho. Os resultados evidenciaram seis categorias de significados relacionados ao trabalho pelos participantes, sendo: Sobrevivência , Dignidade/Dever, Crescimento/Aprendizagem, Relacionamento, Prazer e Ocupação. A categoria sobrevivência aparece com maior frequência quando comparada a outras, demonstrando a centralidade do trabalho, enquanto sobrevivência para esses sujeitos. Verifica-se também, que as respostas dos operários da construção civil denotam um caráter positivo para o significado do trabalho, a despeito do trabalho penoso que exercem.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Cylmara Lacerda Gontijo - Coordenador., Financiador(es): Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais - Auxílio financeiro.

Histórico profissional

Endereço profissional

Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, Faculdade de Psicologia da PUC Minas. , Av. Pe. Francis Cletus Cox, nº 1661, Jd. Country Club, 37700000 - Poços de Caldas, MG - Brasil, Telefone: (35) 37299200, Ramal: 9212

Experiência profissional

2000 - Atual

Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais - Campus Poços de Caldas

Vínculo: Professora, Enquadramento Funcional: Professora Assistente IV, Carga horária: 23

Atividades

08/2014
Conselhos, Comissões e Consultoria, Puc Minas Campus Poços de Caldas.,Cargo ou função, Membro do Núcleo Docente Estruturante do Curso de Psicologia.
02/2012
Direção e administração, Puc Minas Campus Poços de Caldas.,Cargo ou função, Coordenação da empresa júnior do curso de psicologia.
02/2011
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Aplicada às Organizações
08/2008
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia e Saúde no Trabalho
08/2006
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia das Organizações e do Trabalho
02/2006
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Social: processos sociais e grupais
02/2004
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Tecnicas de Avaliação Psicológica II, Técnicas de Avaliação Psicológica I
11/2012 - 12/2012
Ensino, Especialização em Pedagogia Empresarial, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Desenho de Função: Recrutamento, Seleção e Adaptação
08/2010 - 01/2012
Direção e administração, Puc Minas Campus Poços de Caldas.,Cargo ou função, Coordenação de estágio do curso de Psicologia..
02/2009 - 01/2011
Direção e administração, Puc Minas Campus Poços de Caldas.,Cargo ou função, Membro do Colegiado de Coordenação Didática do Curso de Psicologia.
04/2002 - 05/2010
Ensino, Gestão Estratégica de Recursos Humanos, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Captação e Seleção de Talentos para as Organizações
06/2000 - 06/2009
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Consultoria Gerencial
08/2008 - 11/2008
Extensão universitária , Puc Minas Campus Poços de Caldas.,Atividade de extensão realizada, Apoio psicológico e orientação ao trabalhador em situação de desemprego.
02/2005 - 02/2008
Direção e administração, Puc Minas Campus Poços de Caldas.,Cargo ou função, Membro do Colegiado de Coordenação Didática do Curso de Administração.
02/2004 - 12/2005
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Social I
02/2000 - 12/2005
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estágio Supervisionado III, Evolução e Tendências de Recursos Humanos, Gestão de Recursos Humanos, Gestão Empresarial, Políticas de Negociação, Técnicas de Resolução de Conflitos e Trabalho em Equipe
02/2001 - 05/2005
Conselhos, Comissões e Consultoria, Puc Minas Campus Poços de Caldas.,Cargo ou função, Participação em comissão examinadora do processo de seleção externa de docentes, para o curso de Administração..

1998 - 1999

Ferrero do Brasil

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

07/1998 - 06/1999
Serviços técnicos especializados , Recursos Humanos.,Serviço realizado, Estruturação e implantação da área de RH na empresa. Recrutamento e seleção de pessoal, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, acompanhamento de pessoal.

1993 - 1997

Toshiba do Brasil

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

06/1993 - 12/1997
Serviços técnicos especializados , Departamento de Recursos Humanos.,Serviço realizado, Coordenadora do programa 5 S'S; Participação em projeto de implantação de Programa de Gestão da Qualidade.; Pesquisa de Clima Organizacional.; Recrutamento e seleção de pessoal. Aplicação, correção e análise de testes psicológicos. Programação de treinamentos. Avaliação de desempenho. Acompanhamento de pessoal.; Desenvolvimento e execução de Programas de Treinamento Gerencial.; Elaboração e execução do treinamento de integração de novos funcionários.

1990 - 1993

CASEMG- Cia de Armazéns e Silos do Estado de MG

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
. Racionalização, organização e implantação de procedimentos, rotinas e formulários para agilizar e melhorar a qualidade do trabalho de Recrutamento e Seleção de Pessoal; . Aplicação e análise de testes psicotécnicos, fatoriais e de personalidade para seleção de pessoal; . Realização do diagnóstico organizacional, utilizando os seus dados para desenvolvimento de um plano estratégico de melhoria da empresa; . Levantamento e Diagnóstico das Necessidades de Treinamento, incluindo o planejamento, elaboração e execução dos respectivos programas, definindo os recursos instrucionais, promovendo a seleção, formação e reciclagem de instrutores, multiplicadores ou facilitadores; . Desenvolvimento e execução de Programas de Treinamento Gerencial, através de palestras, dinâmicas de grupo, jogos e simulações; . Participação em projeto de implantação de Programa de Gestão da Qualidade Total; . Realização de pesquisa de Necessidades Organizacionais, utilizando seus resultados para reorientar e melhorar os programas de treinamento e desenvolvimento de pessoal; . Coordenação , elaboração e implantação do Plano de Cargos e Salários.

1999 - Atual

Persona Consultoria em Recursos Humanos

Vínculo: Consultora, Enquadramento Funcional: Consultora de RH, Carga horária: 8

Outras informações:
. Consultoria em Gestão Integrada de Recursos Humanos; organização, estruturação e implantação da área de RH. . Realização de diversos treinamentos nas áreas comportamental, técnica e gerencial, como: relações interpessoais, trabalho em equipe, liderança, comunicação, negociação e administração de conflitos, formação de instrutores de treinamento, técnicas de dinâmicas de grupo e jogos de empresa, tomada de decisão e formação do profissional de RH. . Realização de Avaliação Psicológica para seleção de pessoal. Aplicação, correção e análise de testes de potencial intelectual e personalidade. Realização de Entrevistas Psicológicas, para seleção e acompanhamento de pessoal. . Realização de diagnóstico organizacional, pequisa de clima e satisfação. . Curso do teste PMK e Palográfico.