Marcelo Geraldo Porto Fernandes

Possui graduação em Engenharia Eletrônica e de Telecomunicações pelo Instituto Politécnico Universidade Católica de MG (1981) e mestrado em Instructional Systems - University of Central Florida (1995). Atualmente é diretor técnico - MENTOR INTERATIVA e docente convidado da Fundação Getulio Vargas - Matriz. Tem experiência na área de Ciência da Aprendizagem, com ênfase em Aprendizagem Mediada por Tecnologia

Informações coletadas do Lattes em 21/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Instructional Systems

1993 - 1995

University of Central Florida
Título: The role of training in a concorrent development environment,Ano de Obtenção: 1995
Orientador: Richard A. Cornell

Aperfeiçoamento em Transformação Digital

2020 - 2020

StartSe
Título: Curadoria de Conteúdo na Transformação Digital. Ano de finalização: 2020

Graduação em Engenharia Eletrônica e de Telecomunicações

1976 - 1981

Instituto Politécnico Universidade Católica de MG

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Ciência da Informação / Subárea: Tecnologia Educacional/Especialidade: Aprendizagem Mediada por Tecnologia.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Educação Corporativa e Gestão do Conhecimento.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Ciência da Informação / Subárea: Tecnologia Educacional/Especialidade: Educação a Distância.

Grande área: Engenharias / Área: Engenharia Elétrica / Subárea: Planejamento Instrucional.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Ciência da Informação / Subárea: Tecnologia Educacional.

Produções bibliográficas

FERNANDES, M. G. P. . Automating Instructional Design. Educational Media International, London, 1995.
FERNANDES, M. G. P. . Educação Corporativa, Objetos de Conhecimento e Rapid Learning:. II Fórum Inteligência Corporativa (Revista T&D), 2005.
FERNANDES, M. G. P. . Educação e Gestão do Conhecimento na Era Digital. Periódico, 2004.
FERNANDES, M. G. P. . Especialistas de Conteúdo e a Pré-autoria de Cursos: maximizando resultados. Congresso e-Learning Brasil, 2003.

Prêmios

2019

Head do segmento de Aprendizagem Corporativa, Integração Escola de Negócios.

2002

Vice-Presidente de Tecnologia, ABRH Nacional - Associação Brasileira de Recursos Humanos.

1994

Robert deKieffer International Fellowship Award - 1994, Association for Educational Communication Technology (AECT).

Histórico profissional

Experiência profissional

1993 - 1995

University of Central Florida

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Assistente e consultor, Carga horária: 20

Atividades

10/1993 - 06/1995
Serviços técnicos especializados .,Serviço realizado, Pesquisa e consultoria no laboratório de informática no College of Education da University of Central Florida.

1997 - 2015

Mentor Tecnologia

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Diretor técnico, Carga horária: 40

Atividades

01/1996
Direção e administração, .,Cargo ou função, Gerente de treinamento de clientes da Embraer/Diretor técnico da Mentor Tecnologia.

2001 - 2018

Faculdade FIA de Administração e Negócios

Vínculo: Docente Convidado, Enquadramento Funcional: Docente Convidado

Outras informações:
Atuação como docente convidado nos programas: * FIA, MBA-RH , programa de educação continuada em administração para executivos, nível de pós-graduação lato-sensu na área de Recursos Humanos; * FIA, PROGEP (Programa de Estudos em Gestão de Pessoas), programas focados no aprimoramento de empresas, instituições públicas e privadas nas áreas de gestão de pessoas e processo de mudança organizacional; Disciplinas e Temas:Aprendizagem e Educação Corporativa Mediada por Tecnologia (e-Learning)

2001 - 2006

Universidade de São Paulo

Vínculo: Docente Convidado, Enquadramento Funcional: Docente Convidado

Outras informações:
FEA (Faculdade de Economia e Administração) , PPGA-RH (Programa de Pós Graduação em Administração), mestrado acadêmico do Departamento de Administração na área de Recursos Humanos. Disciplinas e Temas: Aprendizagem e Educação Corporativa Mediada por Tecnologia (e-Learning)

2000 - 2010

Pontifícia Universidade Católica de Campinas, PUC Campinas

Vínculo: Docente Convidado, Enquadramento Funcional: Docente Convidado

Outras informações:
Atuação como docente convidado no programa: * ?Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizações? (DPHO), programa de educação continuada administração para graduados na área de humanas, nível de pós-graduação lato-sensu. Disciplinas e Temas: - Tecnologia de Ensino; - Projetos e Estratégias Inovadoras para o Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizações;

1995 - 1997

Empresa Brasileira de Aeronáutica

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de projeto, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

08/1995 - 03/1997
Serviços técnicos especializados .,Serviço realizado, Sistema de treinamento da aeronave EMB-145.

1994 - 1994

FlightSafety International

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Projetista, Carga horária: 20, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

06/1994 - 11/1994
Serviços técnicos especializados .,Serviço realizado, Projeto de instrução por computador.

2011 - Atual

Fundação Getúlio Vargas - Matriz

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Docente Convidado

Outras informações:
Atuação como docente convidado nos programas: * MBA-DESENVOLVIMENTO HUMANO DE GESTORES (disciplina "Aprendizagem- conceitos, práticas e técnicas) programa de educação continuada em administração para executivos, nível de pós-graduação lato-sensu na área de Liderança; * MBA-GESTÃO ESTRATÉGICA E ECONÔMICA DE RECURSOS HUMANOS (disciplina "Gestão do Conhecimento e Novas Tecnologias de Aprendizagem"), programa de educação continuada em administração para executivos, nível de pós-graduação lato-sensu na área de Recursos Humanos

2016 - Atual

MENTOR INTERATIVA

Vínculo: Sócio, Enquadramento Funcional: Diretor Técnico