Lisiane Pellini Faller

Doutora em Administração na Universidade Federal de Santa Maria, Programa de Pós-Graduação em Administração (PPGA/CCSH/UFSM), 2017. Mestre em Administração - área de Estratégia e Competitividade - Universidade Federal de Santa Maria, Programa de Pós-Graduação em Administração (PPGA/CCSH/UFSM), 2009. Graduação em Administração de Empresas pela Universidade Luterana do Brasil, Campus Santa Maria, RS, 2006. Docente no curso de Administração da Faculdade de Ciências da Saúde SOBRESP. Empresária desde 1996, com experiência em Administração, ênfase em Administração de Empresas, nas áreas de gestão de pessoas - liderança de equipes de trabalho, vendas e coordenação administrativa, comercial e financeira em lojas de varejo.

Informações coletadas do Lattes em 08/02/2026

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Administração

2013 - 2017

Universidade Federal de Santa Maria
Título: Valores no trabalho, identificação social e organizacional: o fio condutor para a permanência das mulheres em atividades laborais
, Ano de obtenção: 2017. Vania de Fatima Barros Estivalete.

Mestrado em Administração

2007 - 2009

Universidade Federal de Santa Maria
Título: ESTUDO DE PARÂMETROS PARA A AVALIAÇÃO DE CURSOS DE ENSINO A DISTÂNCIA (EAD)
, Ano de Obtenção: 2009.Dra. Claudia Medianeira Cruz Rodrigues.Palavras-chave: Avaliação Institucional; Eduacação à Distância; Parâmetros de Avaliação.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas

Graduação em Administração de Empresas

2002 - 2006

Universidade Luterana do Brasil
Título: Análise Gerencial da Renove Móveis com Foco na Mudança Estratégica
Orientador: Profª Débora Bobsin

Graduação em Educação Artística

1987 - 1991

Universidade Federal de Santa Maria

Graduação em Desenho e Plástica

1985 - 1988

Universidade Federal de Santa Maria

Formação complementar

2021 - 2021

Extensão universitária em Liderança, Capacidade de Aprender e Resiliência.. (Carga horária: 4h). , Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul, PUCRS, Brasil.

2021 - 2021

Pensamento Criativo e Metodologias Ativas. (Carga horária: 150h). , Faculdade de Ciências da Saúde, SOBRESP, Brasil.

2020 - 2021

Extensão universitária em Curso de Capacitação de Professores e Tutores para EAD. (Carga horária: 300h). , Faculdade de Ciências da Saúde, SOBRESP, Brasil.

2020 - 2020

Extensão em Metodologias para Aprendizagem Ativa. (Carga horária: 100h). , Faculdade de Ciências da Saúde, SOBRESP, Brasil.

2020 - 2020

Ensino Híbrido e Aprendizagem Online. (Carga horária: 150h). , Faculdade de Ciências da Saúde, SOBRESP, Brasil.

2006 - 2008

Curso de Formação para Adultos. (Carga horária: 108h). , Center for Language Studies LTDA, WIZARD, Brasil.

2003 - 2003

Extensão universitária em Redescobrindo o Processo Gerencial. (Carga horária: 44h). , Universidade Federal de Santa Maria, UFSM, Brasil.

2001 - 2001

Extensão universitária em Planejamento Estratégico. (Carga horária: 44h). , Universidade Federal de Santa Maria, UFSM, Brasil.

1996 - 1996

Florense CAD/ SFE. (Carga horária: 40h). , Autodesk Training Center, 103633, Brasil.

1995 - 1995

Treinamento em Modulados. (Carga horária: 40h). , Florense, 1041, Brasil.

1995 - 1995

AutoCAD Básico. (Carga horária: 30h). , Cone Informática LTDA, 1098, Brasil.

1995 - 1995

Treinamento em Escritório. (Carga horária: 40h). , Florense, 1041, Brasil.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Mercadologia.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Estratégia e Competitividade.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Organização de eventos

FALLER, L. P. . Aula Magna do Curso de Graduação em Administração. 2022. (Outro).

FALLER, L. P. . VI Semana Acadêmica do Curso de Administração, e I Semana Acadêmica dos Cursos de Gestão de Cooperativas e Gestão de Recursos Humanos.. 2022. (Outro).

RIBEIRO, C. F. ; FALLER, L. P. . 1º Encontro de Gestão e Estudos em Administração - EnGEAD. 2021. (Outro).

FALLER, L. P. . I Seminário Integrado de Estudos de Administração e Ciências Contábeis. 2011. (Outro).

FALLER, L. P. . II Painel "As empresas dos nossos alunos". 2004. (Outro).

Participação em eventos

Aula Magna "Desinformação e Gestão de Crise". 2025. (Outra).

Aula Magna "Mesa Redonda - Formando elos entre Empregadores e Empregados: diálogos sobre Direito Trabalhista"."Formando elos entre Empregadores e Empregados: diálogos sobre Direito Trabalhista". 2024. (Outra).

1º Encontro de Gestão de Negócios (EGeN). 2023. (Encontro).

Aula Magna ?Marketing Digital e o Uso da Imagem Pessoal?. 2023. (Outra).

Evento Curso de Graduação em Administração da Faculdade SOBRESP.Conversa com o Conselho Regional de Administração - CRA. 2023. (Encontro).

Seminário de Formação Pedagógica. 2023. (Seminário).

Palestra "Me formei e daí??. 2022. (Outra).

VI Semana Acadêmica do curso de Administração. 2022. (Outra).

ADM IN FOCO do Curso de Administração da SOBRESP. 2021. (Outra).

Aula Magna da SOBRESP. 2021. (Outra).

Curso Online Liderança, Capacidade de Aprender e Resiliência. 2021. (Outra).

Curso Livre Online.Trajetórias de carreira do administrador: caminhos e inspirações. 2020. (Outra).

3º ADM IN FOCO. 2019. (Encontro).

Seminário Pedagógico 2019/01.O trabalho em equipe e a gestão dos conflitos no ambiente docente. 2019. (Seminário).

Viagem técnica à fábrica Finger Móveis Planejados. 2019. (Outra).

Convenção do Varejo do RS - O varejo além dos limites. 2017. (Outra).

III Congresso Internacional de Gestão e Controladoria de Organizações - III CIGECO -. 2017. (Congresso).

Seminário Pedagógico Fames 2017/1. 2017. (Seminário).

PROTAGONISTAS DE SANTA MARIA.PARTICIPANTE DO LABORATÓRIO EMPREENDEDORISMO EVENTO PROTAGONISTAS DE SANTA MARIA. 2016. (Outra).

Seminário Pedagógico Fames 2016/2. 2016. (Seminário).

Oficinas Pedagógicas. 2015. (Oficina).

Jornada Acadêmica Integrada dos Cursos de Administração. 2012. (Outra).

Palestra: Imagem, marca e ideologia: entre a esfera pessoal e profissional. 2012. (Outra).

Seminário Pedagógico: A docência no Século XXI - perspectivas e desafios. 2012. (Seminário).

Seminário Pedagógico: Saberes compartilhados: a interação professor/aluno no ensino superior. 2012. (Seminário).

VI Mostra Acadêmica & I Seminário de Direitos Humanos. 2012. (Seminário).

VI Mostra Acadêmica & I Seminário de Direitos Humanos. 2012. (Seminário).

I Seminário Integrado de Estudos de Administração e Ciências Contábeis. 2011. (Seminário).

Palestra: Você é o Cara. 2011. (Outra).

Seminário de Pedagogia Universitária - Formação Humana e Histórias de Vida Docente. 2011. (Seminário).

Seminário Pedagógico.Relacionamento humano e motivação no trabalho docente.. 2011. (Seminário).

Seminário Pedagógico: A perspectiva docente diante dos desafios da educação metodista. 2011. (Seminário).

Seminário de Pedagogia Pedagógica - "Definições metodológicas pertinentes para a prática docente no Ensino Superior". 2010. (Seminário).

Seminário de Pedagogia Universitária - "Falando sobre nós: perspectivas da prática docente no Ensino Superior". 2010. (Seminário).

4º Salão de Graduação e 5º Salão de Educação a Distância - UFRGS - SEAD.ESTUDO DE PARÂMETROS PARA A AVALIAÇÃO DE CURSOS DE ENSINO A DISTÂNCIA (EAD). 2009. (Encontro).

III Mostra Acadêmica de Pesquisa e Extensão da Faculdade Metodista de Santa Maria - FAMES.Mostra Acadêmica de Pesquisa e Extensão. 2009. (Outra).

III Seminário Interinstitucional de Pesquisa em Administração. 2008. (Seminário).

Slade Brasil. Estratégias para o Desenvolvimento Sustentável das Organizações. 2006. (Encontro).

III Ciclo de Debate de Administração do RS. 2005. (Seminário).

Viagem Técnica de Estudos à Gravataí. 2005. (Outra).

Fatores de Sucesso das Melhores Cidades para se Fazer Carreira. 2004. (Outra).

II CIDEAD - Ciclo de Debates de Administração do Rio Grande do Sul. 2004. (Seminário).

II Painel "As empresas dos nosso alunos". 2004. (Outra).

Palestra: Economia de Educação: O Desafio Brasileiro. 2004. (Outra).

As Isntituições e a Responsabilidade Social. 2003. (Seminário).

I CIDEAD - Ciclo de Debates de Administração do Rio Grande do Sul. 2003. (Seminário).

I Semana Acadêmica do Curso de Administração. 2003. (Outra).

Palestra: A Profissão do Administrador: Oportunidades e Desafios. 2002. (Outra).

Participação em bancas

Aluno: Vanessa Piovesan Rossato

ANDRADE, T.;FALLER, L. P.; ESTIVALETE, V. F. B.; LEHNHART, E. R.. Comportamento de Cidadania Organizacional, Confiança e Justiça Organizacional. 2021. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Michel Barboza Malheiros

ANDRADE, T.;FALLER, L. P.; ESTIVALETE, V. F. B.; LEHNHART, E. R.. Influência da espiritualidade e satisfação no trabalho sobre os comportamentos de cidadania organizacional: um estudo com trabalhadores de uma prefeitura do centro oeste do Rio Grande do Sul. 2021. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Amanda Oliveira Ramadam

ESTIVALETE, V. F. B.; STECCA, J. P.;FALLER, L. P.; ANDRADE, T.; CAMPOS, S. A. P.. Suporte e aprendizagem organizacional: um estudo em uma cooperativa. 2020. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: RICARDO ALBERTI

CAMPOS, S. A. P.; MOREIRA JUNIOR, F. J.;FALLER, L. P.; COSTA, V. M. F.. Professores mediante sua categoria profissional: um estudo sobre identificação organizacional e envolvimento com o trabalho no meio público. 2020. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Gabrielle Loureiro de Avila Costa

ESTIVALETE, V. F. B.;FALLER, L. P.; TRAVERSO, L. D.. Antecedentes dos comportamentos de cidadania organizacional: um estudo com trabalhadores do conhecimento da área de TI. 2019. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: José Adroaldo Parcianello

DE ANDRADE, TAÍS; ESTIVALETE, V. F. B.; MOSCON, D. C. B.; OLIVEIRA, J. M.;FALLER, L. P.; CAMPOS, S. A. P.. Comportamento de Cidadania Organizacional: os efeitos da Inteligência Emocional e da Satisfação no trabalho em organizações públicas.. 2022. Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Administração - PPGA) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Jefferson Menezes de Oliveira

ESTIVALETE, V. F. B.; STECCA, J. P.;FALLER, L. P.; ANDRADE, T.; BEURON, T.. Motivação do serviço público: influências sobre o ajuste indivíduo-organização e o comportamento de cidadania organizacional. 2019. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Marcia Helena dos Santos Bento

MADRUGA, L. R. R.; FERREIRA, G. M. V.;FALLER, L. P.; BEURON, T.; ESTIVALETE, V. F. B.. Identificação organizacional cooperativa: a influência de um novo construto sobre o clima organizacional. 2019. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Lucas Charão Brito

ESTIVALETE, V. F. B.; LIMONGI-FRANCA, A. C.;FALLER, L.P.; CAMARGO, M. E.; COSTA, V. M. F.. Servidor público, um ser integral: proposição de um modelo de análise dos antecedentes contextuais de engajamento no trabalho. 2018. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Vivian Flores Costa

ESTIVALETE, V. F. B.; PERRONE, C. M.; MARCONATTO, D. A. B.;FALLER, L.P.; LOBLER, M. L.. Diferentes motivos, diferentes comportamentos? A influência da Teoria da Autodeterminação nos Comportamentos de Cidadania Organizacional para o meio ambiente. 2018. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: TARIZI CIOCCARI GOMES

ESTIVALETE, V. F. B.; OLTRAMARI, A. P.; FLECK, C. F.; ANDRADE, T.; COSTA, V. M. F.; OLIVEIRA, J. M.;FALLER, L. P.. Para que lado correr? Bem-estar no trabalho, comportamento de cidadania organizacional e conflito trabalho-família no contexto de pandemia de Covid-19. 2020. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Marcia Helena dos Santos Bento

MADRUGA, L. R. R.; STECCA, J. P.;FALLER, L. P.; BEURON, T.; ESTIVALETE, V. F. B.. A influência da identidade corporativa no clima organizacional em cooperativas de crédito. 2018. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós-Graduação em Administração - PPGA) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Jefferson Menezes de Oliveira

FALLER, LISIANE PELLINI; ESTIVALETE, V. F. B.; STECCA, J. P.; ANDRADE, T.; BEURON, T.. MOTIVAÇÃO DO SERVIÇO PÚBLICO: EFEITOS SOBRE O AJUSTAMENTO INDIVÍDUO-ORGANIZAÇÃO E O COMPORTAMENTO DE CIDADANIA ORGANIZACIONAL. 2018. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Michel Barboza Malheiros

ANDRADE, T.;FALLER, L. P.; ESTIVALETE, V. F. B.; TRAVERSO, L. D.. Influência da espiritualidade e satisfação no trabalho sobre os comportamentos de cidadania organizacional: um estudo com trabalhadores de uma prefeitura do centro oeste do Rio Grande do Sul. 2021. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Amanda Oliveira Ramadam

ESTIVALETE, V. F. B.; STECCA, J. P.;FALLER, L.P.. Suporte e aprendizagem organizacional: percepções de colaboradores de cooperativas de crédito. 2019. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Emily Aparecida Fogiato Lacerda

FABRICIO, A.; BRITO, L. C.;FALLER, L. P.. Análise documental: identificando o perfil geracional em uma instituição financeira pública. 2021. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Franciscana.

Aluno: Giana Valeria Fagundez Fontoura

AREND, L. S.; BRITO, L. C.;FALLER, L. P.. O papel do gestor no processo de seleção: um estudo de caso com os gestores de uma empresa de porte médio da região central do estado.. 2021. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Franciscana.

Aluno: Flávia Marcuzzo Dotto

FALLER, L.P.; SANTOS, L. A.; KNOLL, G. F.. O empoderamento de colaboradores como fator motivacional. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Franciscana.

Aluno: Thais Paula Potter

BRITO, L. C.; PEREIRA, A. M.;FALLER, L. P.. O impacto do bem estar no engajamento do trabalho. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Franciscana.

Aluno: Adriano Rodrigues de Azevedo

BRITO, L. C.; ROHDE, C. L. C.;FALLER, L. P.. Riscos psicossociais associados ao estresse laboral e engajamento no trabalho: um estudo teórico. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Franciscana.

Aluno: Nadine Reis da Silva

FALLER, L. P.; BERNI, L. B.; SANTOS, L. A.. Estresse e estratégias de coping no trabalho docente. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Franciscana.

Aluno: Camila Soria Milanesi

BRITO, L. C.; PEREIRA, A. M.;FALLER, L. P.. Trajetória de carreira de líderes femininas. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Franciscana.

Aluno: Sabrina de Almeida Rossato

BERNI, L. B.; ABAID, J. L. W.;FALLER, L.P.. Psicologia positiva: uma outra forma de olhar o colaborador dentro da organização. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Franciscana.

Aluno: Cristina Francisco Dornelles

IBDAIWI,T. K.R.;FALLER, L. P.. Desafios e oportunidades do trabalho remoto durante a pandemia. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências da Saúde.

Aluno: Fernando Leivas Pinheiro

ALMEIDA, D. M.; RIBEIRO, C. F.;FALLER, L. P.; IBDAIWI,T. K.R.. Inteligência emocional, a ferramenta para o êxito profissional em tempos de pandemia.. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências da Saúde.

Aluno: Frederico Jobim e Silva

IBDAIWI,T. K.R.;FALLER, L. P.. O comportamento do consumidor com ênfase na administração de serviços bancários: um estudo de caso em uma faculdade privada na cidade de Santa Maria RS. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências da Saúde.

Aluno: Cristiane Deise Piovesan Pissinin

IBDAIWI,T. K.R.;FALLER, L. P.. O endomarketing como estratégia de retenção e melhoria da qualidade de vida no trabalho.. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências da Saúde.

Aluno: Raylander Oliveira Santos

IBDAIWI,T. K.R.;FALLER, L. P.. Os desafios de empreender com a pandemia do Covid-19: a realidade dos microempreendedores individuais da cidade de Santa Maria.. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências da Saúde.

Aluno: Monique Martins da Silveira

ALMEIDA, D. M.;FALLER, L. P.. Processo de socialização: a percepção de trabalhadores de uma empresa do setor metalúrgico da cidade de Santa Maria/RS.. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências da Saúde.

Aluno: Larissa da Silva Boemo

IBDAIWI,T. K.R.; ALMEIDA, D. M.;FALLER, L. P.. Qualidade de vida e saúde mental no contexto rural: um estudo de caso na cidade de Formigueiro/RS. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências da Saúde.

Aluno: IGOR DOS SANTOS RODRIGUES

ALMEIDA, D. M.; RIBEIRO, C. F.;FALLER, L. P.. Fatores que influenciam no clima organizacional de uma empresa de transportes da cidade de Santana do Livramento/RS. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências da Saúde.

Aluno: Guilherme Machado Carvalho

FROZZA, M. S.;FALLER, L. P.; GUARIENTI, A.. Previdência privada: um estudo comparativo entre bancos públicos e privados. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências da Saúde.

Aluno: Renata Barnasco Lopes

FALLER, L. P.; RIBEIRO, C. F.; ALMEIDA, D. M.. Micro e pequenas empresas de shopping centers: quais riscos as desafiam?. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências da Saúde.

Aluno: Valéria Watusi Severo Alves

ALMEIDA, D. M.;FALLER, L. P.. Teletrabalho: docentes se reinventando em tempos de pandemia.. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências da Saúde.

Aluno: Karen Cibele Moraes Fernandes

ALMEIDA, D. M.;FALLER, L. P.. Satisfação no trabalho na perspectiva dos colaboradores de uma empresa do ramo calçadista de Santa Maria/RS.. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências da Saúde.

Aluno: Thaís Silveira de Pellegrin

IBDAIWI,T. K.R.;FALLER, L. P.. Estratégias de marketing no segmento pet em tempos de Covid-19: um estudo de caso na Agrocomercial Ferraz.. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências da Saúde.

Aluno: Suelen Castro de Oliveira

ALMEIDA, D. M.; RIBEIRO, C. F.;FALLER, L. P.. Valores relativos ao trabalho e satisfação no trabalho: um estudo realizado em uma rede de concessionária de automóveis do estado do RS. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências da Saúde.

Aluno: Claudia Almeida Antunes

OLIVEIRA, G. F.; IBDAIWI,T. K.R.;FALLER, L. P.. Desafios do gestor frente à judicialização da saúde pública na região central do RS. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências da Saúde.

Aluno: Claiverton Vieira Machado

RIBEIRO, C. F.; FAGUNDES, R. S. S.;FALLER, L. P.. Finanças pessoais e os fatores que podem contribuir para inadimplência e o endividamento. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências da Saúde.

Aluno: Alan de Moraes

GUARIENTI, A.; FAGUNDES, R. S. S.;FALLER, L. P.. Uma visão do produtor rural sobre a logística no agronegócio do grão soja no interior do RS. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências da Saúde.

Aluno: Mariano Ricardo Gonçalves Medeiros Junior

FROZZA, M. S.;FALLER, L. P.; FAGUNDES, R. S. S.. Alternativas e rentabilidade de investimentos: um estudo comparativo no contexto do município de Santa Maria/RS. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências da Saúde.

Aluno: Gabriela Graeff Machado

IBDAIWI,T. K.R.;FALLER, L. P.; FROZZA, M. S.. O comportamento dos consumidores: um estudo sobre as variáveis que influenciam na tomada de decisões na compra de doces. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências da Saúde.

Aluno: Flavio Rosa Lucion de Souza

MAGGIONI, M. B. L.;FALLER, L. P.; RODRIGUES, R. G.. Análise da implementação de um sistema de geração de energia fotovoltaica: o estudo de uma empresa de pequeno porte. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Metodista Centenário.

Aluno: Fábio Machado Ribeiro

FALLER, L.P.; SCARTON, L. M.; SILVA, Z. M. A.. TÉCNICAS DE MERCHANDISING EM UM SUPERMERCADO EM SANTA MARIA - RS. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Metodista Centenário.

Aluno: Claiverton Vieira Machado

RIBEIRO, C. F.; FAGUNDES, R. S. S.;FALLER, L.P.. Finanças pessoais e os fatores que podem contribuir para inadimplência e o endividamento - um estudo de caso.. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências da Saúde.

Aluno: Suelen Castro de Oliveira

ALMEIDA, D. M.;FALLER, L.P.; RIBEIRO, C. F.. Valores relativos ao trabalho e satisfação no trabalho: um estudo realizado na Itaimbé Automóveis Ltda. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências da Saúde.

Aluno: Andressa Amaral Brilhante

ALMEIDA, D. M.; FAGUNDES, R. S. S.;FALLER, L.P.. Proposta de um plano de negócios para a empresa Digital Tool. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências da Saúde.

Aluno: Luciane Schopf Hoffart

RIBEIRO, C. F.; ALMEIDA, D. M.;FALLER, L.P.. O processo sucessório e a operacionalização da gestão em empresas familiares do ramo de supermercados de Santa Maria/RS. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências da Saúde.

Aluno: Hellen Silveira Rodrigues

FALLER, L.P.; RIBEIRO, C. F.; TATSCH, M. P.. Competências individuais de profissionais do setor financeiro do Hospital de Caridade Dr. Astrogildo de Azevedo. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências da Saúde.

Aluno: Gabriel da Costa Venes

FAGUNDES, R. S. S.;FALLER, L.P.; ALMEIDA, D. M.. O modelo empreendedor social frente aos desafios inclusivos enfrentados por participantes de associações de reciclagem no município de Santa Maria, RS. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências da Saúde.

Aluno: Gabriel Rossatto Puchale Fernandes

ALMEIDA, D. M.;FALLER, L.P.; IBDAIWI,T. K.R.. Estágio supervisionado realizado na empresa Black Sul. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências da Saúde.

Aluno: Suelen Castro de Oliveira

FALLER, L.P.; RIBEIRO, C. F.; ALMEIDA, D. M.. Estágio supervisionado realizado na empresa Itaimbé Automóveis. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências da Saúde.

Aluno: Bruno Moro Simonetti

IBDAIWI,T. K.R.; ALMEIDA, D. M.;FALLER, L.P.. Estágio supervisionado realizado na empresa Surdinas Bellé. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências da Saúde.

Aluno: Rafael de Souza

RIBEIRO, A. M.;FALLER, L.P.; RIBEIRO, C. F.. Identificar o impacto dos custos do método automatizado na identificação de bactéria em um laboratório de análises clínicas privado de Santa Maria/RS. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências da Saúde.

Aluno: Leandro Schopf Hoffart

RIBEIRO, A. M.;FALLER, L.P.; FAGUNDES, R. S. S.. Gestão de custos na pecuária de corte: estudo de caso em uma propriedade rural do município de Mata/RS. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências da Saúde.

Aluno: Carolina Comoretto

MAGGIONI, M. B. L.;FALLER, L. P.; SCARTON, L. M.. Práticas de marketing - o estudo da percepção dos clientes da empresa "Massas Caseiras". 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Metodista Centenário.

Aluno: Bruna Saldanha Vogelei

REDIN, E.; MAGGIONI, M. B. L.;FALLER, L. P.. Relação de produção e comercialização: a construção social de mercados pelas famílias rurais nas feiras livres de Santa Maria, RS. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Metodista Centenário.

Aluno: Adriana Viana Soares

IBDAIWI,T. K.R.;FALLER, L. P.; REDIN, E.. Capital intelectual sob a óptica dos colaboradores de uma organização do ramo varejista de Santa Maria. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Metodista Centenário.

Aluno: Dinéa Santarém de Oliveira

IBDAIWI,T. K.R.;FALLER, LISIANE PELLINI; REDIN, E.. O processo de sucessão em empresas familiares - um estudo de caso em uma empresa do ramo de transportes. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Metodista Centenário.

Aluno: André Soares Veiga

REDIN, E.; IBDAIWI,T. K.R.;FALLER, L. P.. A pesquisa de mercado nas microempresas do setor de viandas e marmitas de Santa Maria. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Metodista Centenário.

Aluno: Alinne Gabriel Alves

REDIN, E.; IBDAIWI,T. K.R.;FALLER, L. P.. O processo de comunicação interna em uma empresa prestadora de serviços para o setor de defesa nacional em Santa Maria - RS. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Metodista Centenário.

Aluno: Lenilton Oliveira da Silveira

IBDAIWI,T. K.R.;FALLER, L. P.; REDIN, E.. A influência das culturas regionais no desenvolvimento de lideranças e no processo de satisfação. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Metodista Centenário.

Aluno: Tiago Pistoia Araujo

IBDAIWI,T. K.R.;FALLER, L. P.; MAGGIONI, M. B. L.. O comportamento ecológico dos clientes da empresa Perfect Car Lavagens. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Metodista Centenário.

Aluno: Rafael Karsburg Wiethan

RIBEIRO, C. F.; MAGGIONI, M. B. L.;FALLER, L. P.. Desafios e dificuldades no processo de gestão: um estudo nas empresas familiares do setor de serviços de alimentação e entretenimento na cidade de Santa Maria/RS. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Metodista Centenário.

Aluno: Guilherme Falcão Falkembach

IBDAIWI,T. K.R.;FALLER, LISIANE PELLINI; TATSCH, M. P.. Empreendedorismo: um estudo de caso sobre atributos empreendedores na cidade de Itaara-RS. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Metodista Centenário.

Aluno: DIEGO CEREZER DALLA LANA

IBDAIWI,T. K.R.;FALLER, LISIANE PELLINI; TATSCH, M. P.. O processo de sucessão em empresas familiares - um olhar sobre a empresa Walter Beltrame & Cia Ltda. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Metodista Centenário.

Aluno: Ricardo Severo Debbus

MAGGIONI, M. B. L.;FALLER, L. P.; COELHO JR, J. C.. Estudo da Central de Atendimento Integrado (CAI) do Instituto Metodista Centenário: uma análise descritiva da satisfação dos colaboradores e clientes. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Metodista Centenário.

Aluno: Bruna de Pelegrin Fogiato Brum

IBDAIWI,T. K.R.; TATSCH, M. P.;FALLER, L. P.. Qualidade de vida no trabalho e fatores que influenciam as organizações: um estudo de caso no Auto-Posto Estrela. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Metodista Centenário.

Aluno: Félix D'Avila

IBDAIWI,T. K.R.;FALLER, L. P.; PORTA, L. D.. A prática de responsabilidade social: um estudo de caso no centro de inclusão digital - CID. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Metodista Centenário.

Aluno: Marcelo henn

IBDAIWI,T. K.R.;FALLER, L. P.; PORTA, L. D.. O papel do vendedor como estratégia de retenção mercadológica. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Metodista Centenário.

Aluno: Fabiandra carvalho Porto Alegre

MAGGIONI, M. B. L.;FALLER, L. P.; TATSCH, M. P.. O marketing de relacionamento como estratégia competitiva na Pratti Corretora de Seguros e Empréstimos. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Metodista Centenário.

Aluno: Matheus Signor Jacques

MADRUGA, L. R. R.; MINELLO, I. F.;FALLER, L. P.. Pesquisa de Clima na Agência Santa Maria da Caixa econômica Federal. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Wagner Freiberger Bertotti

BATISTELLA, L. F.; TONIN, G.;FALLER, L. P.. Made in Brazil: um mercado de luxo a descobrir.. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Clailton Painhe Soares

MAGGIONI, M. B. L.; PISTOIA, L. C.;FALLER, L. P.. Fatores que influenciam negativamente no processo de recrutamento e seleção no Frigorífico Silva Ind. e Com. Ltda. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Metodista Centenário.

Aluno: Simone Idelcina Cezar

OLIVEIRA, L. C. P; MAGGIONI, M. B. L.;FALLER, L. P.. Fatores que influenciam na motivação dos colaboradores: um estudo de caso no Instituto Metodista Centenário. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Metodista Centenário.

Aluno: Katiele Suzan Melchior

OLIVEIRA, L. C. P; IBDAIWI,T. K.R.;FALLER, L. P.. Marketing de rede: um estudo de caso na empresa Dinastia Soluções Financeiras. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Metodista Centenário.

Aluno: Josieli Guidolin Rossi

FALLER, L. P.; ANDRADE, T.; COSTA, V. M. F.. Uniformização de processos: um estudo de caso na Ordem dos Advogados do Brasil Subseção de Santa Maria. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Géssica Lovato Sório

ESTIVALETE, V. F. B.;FALLER, L. P.; ANDRADE, T.. Avaliação dos resultados das ações de capacitação: um estudo de caso na Universidade Federal de Santa Maria. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Diego Russowski Marçal

CORONEL, D. A.; ZAMBERLAN, J.;FALLER, L. P.. Análise e modelagem de processos na Coordenadoria de Projetos e Convênios da UFSM. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Rafael André Schulz

MOURA, G.L.; ZAMBERLAN, J.;FALLER, L. P.. Facilidades e barreiras para a implantação de metodologia 5S em uma microempresa familiar: um plano de ação para Destake Presentes. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Lourenço M

MOURA, G.L.; ZAMBERLAN, J.;FALLER, L. P.. Lima e Silva.Proposta de um plano de ação de marketing para a empresa Rancho dos Gaudérios. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Gabriel Lopes

MOURA, G.L.; ZAMBERLAN, J.;FALLER, L. P.. Planejamento estratégico em uma empresa de transportes: um estudo de caso na Santa Catarina Transportes. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Vagner Trindade de Oliveira

POZZOBON, I. M.;FALLER, L. P.; BALDISSERA, T. A.. Contribuições da OMNI Financeira com o marketing de relacionamento em revendas de automóveis de Santa Maria. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Habilitação em Comércio Exterior) - Faculdade Metodista Centenário.

Aluno: Alba Timm

POZZOBON, J.; IBDAIWI,T. K.R.;FALLER, L. P.. As estratégias para satisfação e fidelização de clientes: um estudo de caso na loja Portobello Shop. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Habilitação em Comércio Exterior) - Faculdade Metodista Centenário.

Aluno: Rosana da Rosa Pereira

POZZOBON, I. M.;FALLER, L. P.; BALDISSERA, T. A.. Um estudo dos fatores que influenciam a satisfação e a fidelidade dos clientes para com a empresa Farmácias São João - Santa Maria/RS. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Habilitação em Comércio Exterior) - Faculdade Metodista Centenário.

Aluno: Giovani Farias Martins

POZZOBON, I. M.;FALLER, L. P.; COELHO JR, J. C.. Um estudo dos fatores que influenciam a satisfação dos clientes da empresa Cetro Papelaria. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Habilitação em Comércio Exterior) - Faculdade Metodista Centenário.

Aluno: Stefania Tonin

TREVISAN, M. (Marcelo Trevisan);FALLER, L. P.; ANDRADE, T.. Proposta do fluxo de vendas da ALLCON-Consultoria de Resulatdos. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Clarissa dos S

BATISTELLA, L. F.; TREVISAN, M. (Marcelo Trevisan);FALLER, L. P.. Wilke e Vivian Flores Costa.Proposta de desenvolvimento do programa de marketing de relacionamento ALLCON. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Jardel R

COSTA, V. M. F.; SCHUCH, V.;FALLER, L. P.. Schneider e Rodrigo André Bischoff.Comunicação interna na Prefeitura Municipal de Santa Maria: na visão dos gestores. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Catiuscia de F

BATISTELLA, L. F.; GROHMANN, M. Z.;FALLER, L. P.. Copatti e Marcia Gonçalves Dias.Análise das práticas de marketing da Bodega Panquecaria. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Fernanda da Luz Fratti

MADRUGA, L. R. R.; COSTA, V. M. F.;FALLER, L. P.. Os fatores motivacionais e a percepção dos colaboradores de uma instituição bancária sobre seu programa de remuneração variável. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Tiago Pinton

COELHO JR, J. C.;FALLER, L. P.; TATSCH, M. P.. Qualidade dos Serviços de Hotelaria do Hospital de Caridade São Roque. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Metodista Centenário.

Aluno: Danila Souza Baptista Gehm

PISTOIA, L. C.; COELHO JR, J. C.;FALLER, L. P.. A Responsabilidade Social no Banco Santander: uma análise do Projeto Escola Brasil. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Metodista Centenário.

Aluno: Alexandre Martins Marques

IBDAIWI,T. K.R.; COELHO JR, J. C.;FALLER, L. P.. O Comportamento do Consumidor e as Ações Mercadológicas: um estudo de caso na Faculdade Metodista de Santa Maria - FAMES. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Metodista Centenário.

Aluno: Gustavo Broch de Oliveira

MOURA, G.L.; BATISTELLA, L. F.;FALLER, L. P.. Fluxo de informações entre a empresa e os armadores na BRF - Brasil Foods S.A.. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Dayana Fernanda Maldaner

ANDRADE, T.; SCHUCH, V.;FALLER, L. P.. Compreendendo as relações existentes entre clima organizacional e comunicação interna. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Ana Bordin Anelli

PEREIRA, B. A. D.; ANDRADE, T.;FALLER, L. P.. Marketing jurídico: estratégias de promoção em um ambiente de promoção restrita. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Christian Caminha Almeida

FALLER, L. P.; COSTA, V. M. F.; GOMES, C. M.. Clima Organizacional: O Caso Brandt Sports. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Samuel Ferreira de Mello

Reginatto, A. A.; POZZOBON, J.;FALLER, L. P.. Acadêmicos da Fames x Voluntariado: Um Exercício de Responsabilidade Social. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Habilitação em Comércio Exterior) - Faculdade Metodista Centenário.

Aluno: Clara Ivete Carvalho de Barros

COELHO JR, J. C.;FALLER, L. P.; Reginatto, A. A.. A Influência da Cultura na Empresa DB. Distribuição de Alimentos e Produtos de Embelezamento Animal Ltda.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Habilitação em Comércio Exterior) - Faculdade Metodista Centenário.

Aluno: Guilherme Difante Camillo

SANTOS, W. F.; VARELA, P. T.;FALLER, L. P.. A Importância do Efetivo Controle de Estoques para a Manutenção do Sillrate em uma Fábrica de Bebidas. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Habilitação em Comércio Exterior) - Faculdade Metodista Centenário.

Aluno: Juliane Quatrin Portela

SANTOS, W. F.; VARELA, P. T.;FALLER, L. P.. O Desperdício da Soja no Transporte Logístico da Cooperativa Tritícola Caçapavana Ltda. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Habilitação em Comércio Exterior) - Faculdade Metodista Centenário.

Aluno: Franciele Morais Mello

SARTURI, F.; POZZOBON, J.;FALLER, L. P.. Gerenciamento de Resíduos Hospitalares - O Caso do Hospital Municipal Dr. Getuinar D'Ávila do Nascimento. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Habilitação em Adm. Hospitalar) - Faculdade Metodista Centenário.

Aluno: Priscila Bulegon Bevilaqua

SARTURI, F.; POZZOBON, J.;FALLER, L. P.. Aplicabilidade, Causas e Dificuldades da Comissão de Controle de Infecção Hospitalar (CCIH). 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Habilitação em Adm. Hospitalar) - Faculdade Metodista Centenário.

Aluno: Gilvan da Rocha Rossi

POZZOBON, J.; SARTURI, F.;FALLER, L. P.. Clima Organizacional: Uma Análise no Departamento de Saúde Ocupacional da Unimed Santa Maria. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Habilitação em Adm. Hospitalar) - Faculdade Metodista Centenário.

Aluno: Ana Paula Berwanger

SARTURI, F.; POZZOBON, J.;FALLER, L. P.. Análise do Gerenciamento de Resíduos de Serviço de Saúde da Unidade Básica de Saúde - Centro Social Urbano. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Habilitação em Adm. Hospitalar) - Faculdade Metodista Centenário.

Aluno: Bruna Quoos Flores

POZZOBON, J.; SARTURI, F.;FALLER, L. P.. Humanização e Hotelaria Hospitalar: Um Estudo de Caso no Hospital de São Pedro do Sul. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Habilitação em Adm. Hospitalar) - Faculdade Metodista Centenário.

Aluno: Bruna Corrêa Almeida

POZZOBON, J.; SARTURI, F.;FALLER, L. P.. Principais Causas de Acidentes de Trabalho com Profissionais da Área da Saúde - Enfermagem do Pronto Atendimento do Hospital Dia da Unimed Santa Maria. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Habilitação em Adm. Hospitalar) - Faculdade Metodista Centenário.

Aluno: Alcione Londero

OLIVEIRA, F. C.;FALLER, L. P.; PISTOIA, L. C.. O Processo de Importação utilizado pela CVI Refrigerantes Ltda. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Habilitação em Comércio Exterior) - Faculdade Metodista Centenário.

Aluno: Marcos José Lazzarotto Carneiro

POZZOBON, J.; OLIVEIRA, F. C.;FALLER, L. P.. Qual a Efetiva Projeção de uma Indústria de Produtos Plásticos, com Investimento em Tecnologia e Alterações de Processos: Um Estudo de Caso. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Habilitação em Comércio Exterior) - Faculdade Metodista Centenário.

Aluno: Jenesca Cechin

IBDAIWI,T. K.R.;FALLER, L. P.; BALDISSERA, T. A.. O Processo de Reutilização da Casca do Arroz: Um Estudo de Caso na Empresa J. Fighera & Cia. Ltda.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Habilitação em Comércio Exterior) - Faculdade Metodista Centenário.

Aluno: Isadora Correa Raddatz

POZZOBON, I. M.; OLIVEIRA, F. C.;FALLER, L. P.. A Influencia Emocional da Referencia da Pessoa do Gerente no Processo Decisório de Compra de Veículos: Estudo de Caso na Superauto Santa Maria. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Habilitação em Adm. Hospitalar) - Faculdade Metodista Centenário.

Aluno: Émerson Camillo

IBDAIWI,T. K.R.; TAVARES, P. V.;FALLER, L. P.. Empreendedorismo Familiar e o processo de sucessão. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Habilitação em Comércio Exterior) - Faculdade Metodista Centenário.

Aluno: Veronica Soares Pompeu

SARTURI, F.;FALLER, L. P.; COELHO JR, J. C.. Estudo de Caso: Conhecimento e Informação dos Colaboradores da Unimed SM, sobre o Departamento de Saúde Ocupacional. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Habilitação em Adm. Hospitalar) - Faculdade Metodista Centenário.

Aluno: Maria Helena Ifarraguirre da Silva

PISTOIA, L. C.; POZZOBON, I. M.;FALLER, L. P.. Estratégia de Marketing para Fidelizar: um estudo de caso na Itelcom Celulares Ltda.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Habilitação em Comércio Exterior) - Faculdade Metodista Centenário.

Aluno: Rodrigo Maica da Silva

IBDAIWI,T. K.R.; TAVARES, P. V.;FALLER, L. P.. O Processo Logístico: Um Estudo de Caso no Depósito de Subsistência de Santa Maria. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Habilitação em Comércio Exterior) - Faculdade Metodista Centenário.

Aluno: Denise Dona

IBDAIWI,T. K.R.;FALLER, L. P.; BALDISSERA, T. A.. Marketing de Relacionamento: Uma Ferramenta na Busca pela Satisfação dos Clientes. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Habilitação em Comércio Exterior) - Faculdade Metodista Centenário.

Aluno: LIARA PINTO SOARES PETERS

COELHO JR, J. C.; POZZOBON, I. M.;FALLER, L. P.. Satisfação do Cliente na Escola Profissionalizante Cebrac. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Habilitação em Comércio Exterior) - Faculdade Metodista Centenário.

Aluno: Michele Tessele

SARTURI, F.; IBDAIWI,T. K.R.;FALLER, L. P.. Processo de Dispensação, Controle, Registro e Faturamento no Centro Cirúrgico do Hospital de Caridade São Roque de Faxinal do Soturno. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Habilitação em Adm. Hospitalar) - Faculdade Metodista Centenário.

Orientou

Mateus Bueno Machado Silveira

Turnover: quais fatores influenciam os jovens trabalhadores nas decisões de permuta laboral?; Início: 2025; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências da Saúde; (Orientador);

Gabriel Portel Fiorenza

Cultura Organizacional: descobrindo o quanto cada fator impacta na gestão de um centro de formação de condutores; Início: 2025; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências da Saúde; (Orientador);

Giandra Ferreira da Silva

O impacto da maternidade na gestão de carreira: desafios, estratégias e implicações; Início: 2025; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências da Saúde; (Orientador);

Carolina Scopel Buchelt

Estágio Curricular; Início: 2025; Orientação de outra natureza; Faculdade de Ciências da Saúde; (Orientador);

Daniel Salvieri dos Santos

Estágio Curricular; Início: 2025; Orientação de outra natureza; Faculdade de Ciências da Saúde; (Orientador);

Gabriel Portel Fiorenza

Estágio Curricular; Início: 2025; Orientação de outra natureza; Faculdade de Ciências da Saúde; (Orientador);

Tiago Bissacot Gomes

Análise da correlação da estratégia de coping com o índice de estresse dos colaboradores do Banco do estado do RS-SUREG Fronteira; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Franciscana; Orientador: Lisiane Pellini Faller;

Ellen Ferrão

A influência do líder sobre a cultura e o clima organizacional no Hospital de Caridade nossa Senhora Auxiliadora; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas e Marketing) - Universidade Franciscana; Orientador: Lisiane Pellini Faller;

Eloísa Cerutti Mertellet

Conhecendo e desenvolvendo a ferramenta de avaliação de performance: um estudo de caso em uma empresa de autopeças; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas e Marketing) - Faculdade Metodista Centenário; Orientador: Lisiane Pellini Faller;

Bruna Corrêa Almeida

Principais causas que podem levar ao estresse ocupacional os profissionais da área de assistência técnica da empresa Lavi-Max Comércio de Peças Ltda; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Universidade Franciscana; Orientador: Lisiane Pellini Faller;

Valdecir Cortina

Redescobrindo nosso cliente: pesquisa de satisfação Vestuário Roupa Branca; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Faculdade Metodista Centenário; Orientador: Lisiane Pellini Faller;

João Edgar Rodrigues Gutierres

Empregabilidade e competências: paradigmas do representante da indústria farmacêutica; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Faculdade Metodista Centenário; Orientador: Lisiane Pellini Faller;

Gisele Teresinha Nascimento

As organizações e o descarte de pessoas: aspectos gerenciais, sociais e culturais; ; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Faculdade Metodista Centenário; Orientador: Lisiane Pellini Faller;

Cesar Augusto da Cruz Figueira

Liderança e gerência; ; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Faculdade Metodista Centenário; Orientador: Lisiane Pellini Faller;

Gláucia Nascimento

Trabalho, stress e qualidade de vida: uma relação pouco harmoniosa do ponto de vista empregado-empregador; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Faculdade Metodista Centenário; Orientador: Lisiane Pellini Faller;

Jarbas Gelatti

Evolução e perfil da temática marketing social: análise de conteúdo da produção científica dos eventos da anpad entre 1997 e 2010; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Faculdade Metodista Centenário; Orientador: Lisiane Pellini Faller;

Carla Lidiane Falcão

Ensaio teórico: uma perspectiva relacional entre escola, mídia e família na construção da identidade do indivíduo; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Faculdade Metodista Centenário; Orientador: Lisiane Pellini Faller;

Lucas Charão Brito

Mulher, uma questão de gênero: analisando os aspectos organizacionais que influenciam na satisfação no trabalho de profissionais urbanas de Santa Cruz do Sul/RS; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Universidade Franciscana; Orientador: Lisiane Pellini Faller;

Luciane Vianna do Nascimento

Planejamento Estratégico por cenários: um estudo de caso no setor de panificação e confeitaria; 2024; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências da Saúde; Orientador: Lisiane Pellini Faller;

Alcionei Silva de Oliveira

Posicionamento estratégico dos empreendedores do setor alimentício da região central de Santa Maria pós pandemia; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências da Saúde; Orientador: Lisiane Pellini Faller;

Evanir Menezes do Nascimento

Planejamento de marketing para o varejo de doces: um estudo de caso a partir de uma pesquisa de satisfação; ; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências da Saúde; Orientador: Lisiane Pellini Faller;

Elaine Terezinha Ortiz Dias

Desafios da liderança no varejo pós-pandemia: um estudo de caso no setor calçadista; ; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências da Saúde; Orientador: Lisiane Pellini Faller;

Lurdes Gabriela Rezes Cezar

Âncoras de carreira: a percepção dos futuros administradores como suporte para a gestão de carreira; ; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências da Saúde; Orientador: Lisiane Pellini Faller;

Diele Debus de Almeida

Um estudo sobre profissionais da beleza que utilizaram o microempreendedorismo individual para sair da informalidade; ; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências da Saúde; Orientador: Lisiane Pellini Faller;

Ivana Menezes Machado

Do emprego formal ao empreendedorismo: uma análise das mulheres que arriscaram empreender; ; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências da Saúde; Orientador: Lisiane Pellini Faller;

Bruno da Silva Favarin

Clima organizacional na empresa Lumenk Manutenção e Instalação Elétrica Ltda; ; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências da Saúde; Orientador: Lisiane Pellini Faller;

Catiuscia Morari Rocha

Evasão e retenção do curso de Administração de uma instituição de ensino superior em Santa Maria/RS; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências da Saúde; Orientador: Lisiane Pellini Faller;

Débora Dal Osto Rios

A influência da liderança no desempenho dos colaboradores; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências da Saúde; Orientador: Lisiane Pellini Faller;

Rafael Koglin Maia

Recrutamento e seleção: processos imprescindíveis para eficácia da gestão de pessoas nas empresas; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências da Saúde; Orientador: Lisiane Pellini Faller;

Eder Machado Moraes

Espiritualidade no ambiente de trabalho; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências da Saúde; Orientador: Lisiane Pellini Faller;

Patrícia do Amaral Bitencourt

Masculino e Feminino: onde é o lugar de cada um no mercado de trabalho?; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências da Saúde; Orientador: Lisiane Pellini Faller;

Hellen Silveira Rodrigues

Competências individuais de profissionais da Clínica Viver (Clínica de Oncologia e Hematologia); 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências da Saúde; Orientador: Lisiane Pellini Faller;

Matheus Miller de Campos Viana

Gestão de estoques apoiada em sistemas de informação: um estudo em uma confecção de acessórios para pequenos animais; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Metodista Centenário; Orientador: Lisiane Pellini Faller;

Fernanda da Rosa Pivetta

A percepção das microempresas de Santa Maria/RS que utilizam o esporte como ferramenta de marketing; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Metodista Centenário; Orientador: Lisiane Pellini Faller;

Morgana Rocha da Silva

Comportamento do consumidor: a ótica dos lojistas de Santa Maria frente ao marketing digital; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Metodista Centenário; Orientador: Lisiane Pellini Faller;

Alinsson Sonza Conterato

A mobilidade urbana e o desenvolvimento do transporte coletivo urbano em Santa Maria; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Metodista Centenário; Orientador: Lisiane Pellini Faller;

Rafaela Vargas de Vargas

Lojas Renner S/A: um estudo de caso sobre a satisfação dos colaboradores quanto às ferramentas e técnicas relacionadas à Gestão de Pessoas; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Metodista Centenário; Orientador: Lisiane Pellini Faller;

Cibele Beuter Padilha

Pesquisa de clima organizacional: a percepção dos colaboradores da Editora Totem; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Metodista Centenário; Orientador: Lisiane Pellini Faller;

Elizangela Mozzaquatro Argenta Calegari

A satisfação na utilização de canais de relacionamento: um estudo de caso no Sicredi Centro Sul - Unidade de Atendimento de Formigueiro; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Metodista Centenário; Orientador: Lisiane Pellini Faller;

Anderson Macedo Paz

Utilização da Curva ABC: um estudo de caso sobre a demanda de produtos na empresa Eletropeças Santamariense LTDA; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Metodista Centenário; Orientador: Lisiane Pellini Faller;

Ana Paula Silveira

Análise do ensino de empreendimento: um comparativo entre a teoria e a prática sob a ótica dos egressos do curso de Administração da Fames; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Metodista Centenário; Orientador: Lisiane Pellini Faller;

Leonardo Mazzitelli Vargas

A importância de uma boa gestão de estoque: um estudo de caso realizado na empresa Malhas Medianeira; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Metodista Centenário; Orientador: Lisiane Pellini Faller;

Josieli Guidolin Rossi

Uniformização de processos: um estudo de caso na Ordem dos Advogados do Brasil Subseção de Santa Maria; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria; Orientador: Lisiane Pellini Faller;

Rafael Parcianello Schiafino

A influência dos fatores da teoria de Herzberg na motivação dos colaboradores de um setor de uma organização militar; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Metodista Centenário; Orientador: Lisiane Pellini Faller;

Lisiane Dellinghausen Halberstadt

A satisfação dos clientes em um posto de combustível: um estudo de caso; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Metodista Centenário; Orientador: Lisiane Pellini Faller;

Daniela Ilha

Satisfação de clientes: um estudo de caso na empresa Gaúcha Cred; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Metodista Centenário; Orientador: Lisiane Pellini Faller;

Juliane Valéria de Carvalho Mendonça

Fatores motivacionais: um estudo de caso no 4º/1º GCC; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Metodista Centenário; Orientador: Lisiane Pellini Faller;

Henrique Schneider Roth

Análise da utilização do CRM na Itaimbé Máquinas Ltda; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria; Orientador: Lisiane Pellini Faller;

Nadia Duarte de Menezes

Pesquisa de clima organizacional: um estudo de caso na empresa Rent a Car; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria; Orientador: Lisiane Pellini Faller;

Aline Armanini Stefanan

Estruturação de processos na Promove Organização de Eventos Ltda; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria; Orientador: Lisiane Pellini Faller;

Ana Paula Morcelli Quinto

Padronização de processos: uma ferramenta para otimizar as operações na empresa Ideal Imóveis; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração - Habilitação em Comércio Exterior) - Faculdade Metodista Centenário; Orientador: Lisiane Pellini Faller;

Jordana Castro dos Santos

Qualidade no Atendimento como Diferencial Competitivo; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração - Habilitação em Adm; Hospitalar) - Faculdade Metodista Centenário; Orientador: Lisiane Pellini Faller;

Silvana Bonadeu Rossdeutscher

Satisfação do Cliente sob a Perspectiva do Marketing de Relacionamento do Posto Esso São José de Santa Maria/RS; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Metodista Centenário; Orientador: Lisiane Pellini Faller;

Christian Caminha Almeida

Pesquisa de Clima Organizacional: o caso da Brandt Sports; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria; Orientador: Lisiane Pellini Faller;

Guilherme Ribeiro Pavanello

Verificação do Nível de Produtividade da Empresa Limite Urbano; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração - Habilitação em Comércio Exterior) - Faculdade Metodista Centenário; Orientador: Lisiane Pellini Faller;

Luciane Vianna do Nascimento

Estágio Curricular; 2024; Orientação de outra natureza; (Administração) - SOCIEDADE BRASILEIRA PARA O ENSINO E PESQUISA LTDA; Orientador: Lisiane Pellini Faller;

Claudia Almeida Antunes

Relatório de Estágio Supervisionado: Laboratório de Anatomia Patológica Rocha e Gonzatti; 2019; Orientação de outra natureza; (Administração) - Faculdade de Ciências da Saúde; Orientador: Lisiane Pellini Faller;

Rafael Koglin Maia

Relatório de Estágio Supervisionado: Clube Grêmio dos Subtenentes e Sargentos de Santa Maria/RS; 2019; Orientação de outra natureza; (Administração) - Faculdade de Ciências da Saúde; Orientador: Lisiane Pellini Faller;

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  • ABICHT, A. M. ; MASSING, J. ; CUNHA, J. T. ; FALLER, L. P. ; ZAMBERLAN, C. O. . O Comprometimento Organizacional nas Empresas de Telefonia. In: Jornada de Pesquisa 2006 Ulbra Santa Maria, 2006, Santa Maria. Jornada de Pesquisa Ulbra Santa Maria, 2006.

  • MASSING, J. ; ABICHT, A. M. ; CUNHA, J. T. ; FALLER, L. P. ; ZAMBERLAN, C. O. ; RIBAS, J. . Fluxo de Caixa Eletrônico. In: Jornada de Pesquisa 2006 Ulbra Santa Maria, 2006, Santa Maria. Jornada de Pesquisa Ulbra Santa Maria, 2006.

  • ABICHT, A. M. ; MASSING, J. ; CUNHA, J. T. ; FALLER, L. P. ; ZAMBERLAN, C. O. ; PELLEGRINI, B. M. . Orçamento Empresarial Realizado na Empresa Beta. In: Jornada de Pesquisa 2006 Ulbra de Santa Maria, 2006, Santa Maria. Jornada de Pesquisa Ulbra de Santa Maria, 2006.

  • FALLER, L. P. ; ABICHT, A. M. ; MASSING, J. ; CUNHA, J. T. ; ZAMBERLAN, C. O. . O Estudo da Percepção do Cliente nos Móveis Fabricados com Madeira Reflorestada. In: Jornada de Pesquisa 2006 Ulbra Santa Maria, 2006, Santa Maria. Jornada de Pesquisa Ulbra Santa Maria, 2006.

  • GOMES, F. C. T. ; FIALHO, L. M. ; FALLER, L. P. ; SACCOL, L. ; CAMARGO, M. E. . Logística de Suprimentos Extranet da Medianeira Randon. In: 4ª Mostra de Iniciação Científica - UCS - Campus Universitário de Vacaria, 2004, Vacaria. 4ª Mostra de Iniciação Científica, Pós-Graduação, Pesquisa e Extensão de Vacaria ? RS. Caxias do Sul, 2004.

  • FALLER, L. P. . O(A) Administrador(a) Empreendedor(a) e docente. 2020. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • FALLER, L. P. . O trabalho em equipe e a gestão dos conflitos no ambiente docente. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • FALLER, L.P. . Desafios e possibilidades do profissional de administração no mercado de trabalho. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • FALLER, LISIANE PELLINI . A estrutura e estratégia das organizações frente ao cenário de crise. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • FALLER, L.P. ; ESTIVALETE, V. F. B. ; COSTA, V. F. ; ANDRADE, T. ; OLIVEIRA, J. M. . DO SOCIAL AO ORGANIZACIONAL: O FILTRO DAS IDENTIFICAÇÕES NOS ÚLTIMOS DEZ ANOS NO CONTEXTO NACIONAL E INTERNACIONAL. 2016. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • FALLER, L.P. ; COSTA, V. F. ; ESTIVALETE, V. F. B. ; OLIVEIRA, J. M. ; ANDRADE, T. . COMPORTAMENTO DE CIDADANIA ORGANIZACIONAL: SUA INTERAÇÃO COM OS VALORES ORGANIZACIONAIS E A SATISFAÇÃO NO TRABALHO. 2016. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • FALLER, L.P. . A estrutura e estratégia das organizações frente ao cenário de crise. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • FALLER, L.P. . Valores no trabalho, identificação social e organizacional: o fio condutor para a permanência das mulheres em atividades laborais. 2015. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • FALLER, L.P. ; ESTIVALETE, V. F. B. ; COSTA, V. F. ; ANDRADE, T. . Preocupações com a sustentabilidade imbricadas na missão social das organizações: percepção dos empreendedores sociais do Brasil e Portugal. 2015. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • FALLER, L. P. . A construção da carreira e do futuro profissional no mercado de trabalho. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • FALLER, L. P. . Relacionamento humano e motivação no trabalho docente. 2012. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • FALLER, L.P. . POSTER - SUSTENTABILIDADE: UM ESTUDO DE CASO SOBRE O PROCESSO SELETIVO DE LIXO NA CIDADE DE SANTA MARIA - RS. 2012. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • FALLER, L.P. . Percepção dos valores humanos nas organizações: até que ponto as empresas compreendem o papel do colaborador como fator humano. 2012. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • FALLER, L.P. . Gestão de Competência: um método para alocar colaboradores de acordo com suas habilidade. 2012. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • FALLER, L. P. . Como manter sua equipe motivada?. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • FALLER, L. P. ; SANTOS, G. M. ; STECCA, J. P. ; MUNARETTO, L. F. ; CORRÊA, H. L. . Avaliação de Desempenho Organizacional: uma Proposta de Modelo para Empresas do Setor de Móveis Planejados. 2011. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • FALLER, L. P. ; CORSO, K. B. ; SANTOS, D.L. ; RODRIGUES, C. M. C. ; VIEIRA, K. M. . Valores organizacionais e a Síndrome de Burnout em Equipes de Enfermagem de Pronto Atendimento de Saúde na Cidade de Santa Maria - RS. 2011. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • FALLER, L. P. ; Gelatti, J. . Perfil da temática marketing social e societal: análise de conteúdo da produção científica dos eventos da Anpad entre 1997 e 2010. 2011. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • FALLER, L. P. . Estudo de Parâmetros para a Avaliação de Cursos de Ensino a Distância (EAD). 2009. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • FALLER, L. P. ; DALMORO, M. ; CORSO, K. B. ; WITTMANN, M. L. . Dominância Epistemológica em Estudos do Campo: são ainda os Administradores Positivistas. 2007. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • FALLER, L. P. ; ABICHT, A. M. ; CUNHA, J. T. ; MASSING, J. . Estratégias para Aumentar a Competitividade dos Móveis Oriundos de Madeiras de Reflorestamentos. 2006. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • FALLER, L. P. ; ZAMBERLAN, C. O. ; ABICHT, A. M. . PCMPMR: percepção do Cliente Quanto aos Móveis Produzidos com Madeiras Oriundas de Reflorestamentos - Poster. 2006. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • FALLER, L. P. ; ZAMBERLAN, C. O. ; ABICHT, A. M. . Percepção do Cliente nos Móveis Fabricados com Madeira Reflorestada. 2006. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • FALLER, L. P. ; ABICHT, A. M. ; MASSING, J. ; CUNHA, J. T. ; PASQUALI, I. S. R. . Orçamento Empresarial na Segurança - POSTER. 2006. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • FALLER, L. P. ; ABICHT, A. M. ; MASSING, J. ; CUNHA, J. T. . Comprometimento Organizacional na Telefoni Móvel - POSTER. 2006. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • FALLER, L. P. ; GOMES, F. C. T. ; FIALHO, L. M. ; SACCOL, L. ; CAMARGO, M. E. . Logística de suprimentos Extranet da Medianeira Randon - POSTER. 2004. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • FALLER, L. P. . Logística de Suprimentos Extranet da Medianeira Randon. 2004. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

Outras produções

RIBEIRO, C. F. ; NOGUEIRA, V. S. ; ALMEIDA, D. M. ; IBDAIWI,T. K.R. ; FALLER, L. P. . Curso de Gestão de Recursos Humanos (EAD). 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Núcleo Docente Estruturante - NDE).

RIBEIRO, C. F. ; NOGUEIRA, V. S. ; ALMEIDA, D. M. ; IBDAIWI,T. K.R. ; FALLER, LISIANE PELLINI . Núcleo Docente Estruturante - NDE do Curso de Gestão de Recursos Humanos. 2019. (Comissão técnica).

Projetos de pesquisa

  • 2016 - Atual

    Antecedentes Contextuais dos Comportamentos de Cidadania Organizacional sob a ótica dos Trabalhadores do Conhecimento, Descrição: O presente projeto de pesquisa pretende ampliar as reflexões acerca do contexto social, considerando os construtos Confiança Interpessoal, Confiança Organizacional e Suporte Organizacional e suas interações com o CCO, sob as perspectivas dos trabalhadores do conhecimento. Desta forma, a questão central de pesquisa consiste em verificar: ?Como ocorrem as interações entre os antecedentes contextuais (Confiança Interpessoal, Confiança Organizacional e Suporte Organizacional) e o Comportamento de Cidadania Organizacional sob a perspectiva dos trabalhadores do setor educacional?? O objetivo geral consiste em propor um framework de análise dos Comportamentos de Cidadania Organizacional, composto por antecedentes contextuais associados à Confiança interpessoal, Confiança Organizacional e Suporte Organizacional, visando estabelecer interações entre estes. Como objetivos específicos têm-se: (a) Validar os modelos de Comportamentos de Cidadania Organizacional para trabalhadores do conhecimento e Confiança Interpessoal no contexto nacional; (b) analisar os Comportamentos de Cidadania Organizacional praticados pelos colaboradores da organização investigada; (c) verificar a perspectiva dos colaboradores sobre a Confiança Interpessoal e a Confiança Organizacional; (d) verificar a perspectiva dos colaboradores sobre o Suporte Organizacional praticado pela organização investigada; (e) verificar as relações entre os antecedentes contextuais Confiança Interpessoal e Confiança Organizacional e Suporte Organizacional; (f) analisar a influência dos antecedentes contextuais (Confiança Interpessoal e Confiança Organizacional e Suporte Organizacional) sobre os Comportamentos de Cidadania Organizacional. A justificativa teórica para a realização desse trabalho é definida pela possibilidade de contribuir para o entendimento das interações entre os construtos Comportamentos de Cidadania Organizacional e os antecedentes contextuais. Nesse sentido, a construção do framework de análise proposto nesse estudo inova no campo teórico ao estabelecer o diálogo entre os construtos supracitados, pois pode-se encontrar na literatura relações entre CCO e Suporte Organizacional ou CCO e Confiança, mas não há referências de estudos que abordem conjuntamente tais construtos estabelecendo um modelo de análise. No contexto internacional e principalmente nacional há poucas publicações sobre o contexto social em que ocorrem esses comportamentos. Muitos teóricos têm estudado os Comportamentos de Cidadania Organizacional, mas poucos são os estudos empíricos com profundidade que analisam a influencia do contexto sobre o CCO. Apesar de ter emergido a partir da década de 80, parece ainda não haver uma elaboração conceitual muito clara a respeito destas interações, sendo esta a principal justificativa teórica para a realização deste estudo. Além disso, este estudo também se justifica pela contribuição que pode prestar, de modo significativo, na compreensão dos motivos que levam os colaboradores a se envolver em Comportamentos de Cidadania Organizacional, ultrapassando a esfera individual, para analisar de que forma as interações sociais entre os indivíduos e entre estes e a organização podem contribuir para tais comportamentos. Assim, a importância desta pesquisa também se reflete no reconhecimento dos benefícios dos Comportamentos de Cidadania Organizacional, pois as mudanças constantes indicam a necessidade das organizações poderem contar com comportamentos cooperativos e discricionários, baseados em laços de confiança e apoio percebido entre os atores envolvidos.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (6) . , Integrantes: Lisiane Pellini Faller - Integrante / TAIS DE ANDRADE - Integrante / Vânia de Fátima B. Estivalete - Coordenador / Vívian Flores Costa - Integrante / Jefferson Menezes de Oliveira - Integrante / Leticia Lengler - Integrante / Paula Barros Marcuzzo - Integrante.

  • 2015 - Atual

    Valores no trabalho, identificação social e organizacional: o fio condutor para a permanência das mulheres em atividades laborais, Descrição: O presente estudo pretende ampliar o debate conceitual sobre a interação entre os valores do trabalho e a identificação social e organizacional, sob o enfoque mulheres operárias da construção civil, ressaltando a relevância dessa discussão como a construção de significados a partir de questões de gênero. Quando se fala em gênero nas relações sociais, considera-se uma construção histórico e sociocultural com implicações nas relações de poder. Nesse sentido, a problemática norteadora da pesquisa consiste em verificar: ?Como ocorrem as interações entre os valores relativos ao trabalho, os processos de identificação social e identificação organizacional e o sentido de pertença sob a perspectiva das mulheres operárias da construção civil? ? Diante disso, o objetivo geral do presente estudo consiste em: Compreender as interações entre os valores no trabalho, os processos de identificação social e identificação organizacional e o sentido de pertença profissional dos indivíduos e propor um framework de análise dessas interações. Como objetivos específicos pretende-se: (a) analisar os valores relativos ao trabalho praticados pelas mulheres operárias das organizações investigadas e as formas de inserção e estratégias utilizadas no desenvolvimento de suas trajetórias profissionais, considerando-se o gênero; (b)averiguar as relações intergrupais estabelecidas entre os indivíduos a partir das representações e práticas construídas entre os grupos (Identificação Social); (c) analisar as relações do indivíduo com a organização (Identificação Organizacional); (d) investigar as Intenções de Turnover das mulheres operárias; (e) verificar as interações entre os Valores Relativos ao Trabalho e Identificação Social e Organizacional; (f) analisar as interações entre os valores no trabalho, os processos de identificação social e identificação organizacional e o sentido de pertença dos indivíduos em relação à organização. Para atender aos objetivos, realizar-se-á uma pesquisa de natureza qualitativa e exploratória. A estratégia de pesquisa adotada será o estudo de caso a ser realizado em uma empresa do ramo da construção civil localizada no interior do Estado do Rio Grande do Sul/Brasil, que foi escolhida intencionalmente por apresentar, naturalmente, aspectos que são considerados de grande relevância para o desenvolvimento da tese. A construtora possui em seu quadro de pessoal, 449 operários em canteiro de obra, dos quais 19 são mulheres (4,23%) e 430 são homens (95,77%). Como o presente estudo foi desenvolvido numa perspectiva qualitativa, deverá abranger um conjunto de técnicas baseadas em diferentes fontes de evidências, tais como análise documental, consulta a especialistas, entrevistas semiestruturadas e observação direta. O método científico utilizado para a análise das respostas será a análise de conteúdo (BARDIN, 2014). Como potenciais impactos da pesquisa, espera-se contribuir com o meio acadêmico por meio da ampliação do debate conceitual sobre as interações entre os Valores no Trabalho e a Identificação Social e Organizacional, sob o enfoque mulheres operárias da construção civil; contribuir para a área de comportamento organizacional, quanto para o entendimento das complexidades gerenciais ao tratar o ser humano como ser produtivo, por intermédio de diversos aportes teóricos, gerencias e metodológicos e; também por meio da produção de uma tese de doutorado. Em relação ao meio empresarial será possível fornecer informações que subsidiem o processo decisório dos gestores das empresas do ramo de construção civil, bem como auxiliar na gestão das organizações no sentido de analisar os fatores que explicam a permanência dos indivíduos no trabalho, especialmente no presente caso, as mulheres que atuam na construção civil. Em termos sociais a presente pesquisa contribuirá com a inclusão, retenção e permanência das mulheres no mercado de trabalho;.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (3) . , Integrantes: Lisiane Pellini Faller - Integrante / Vânia M. Flores Costa - Integrante / TAIS DE ANDRADE - Integrante / Vânia de Fátima B. Estivalete - Coordenador / Vívian Flores Costa - Integrante.

  • 2015 - Atual

    A Influência da Teoria da Autodeterminação nos Comportamentos de Cidadania Organizacional e de Cidadania Organizacional para o Ambiente, Descrição: O presente projeto tem como objetivo central compreender a influência da Motivação Autodeterminada no Trabalho nos Comportamentos de Cidadania Organizacional e nos Comportamentos de Cidadania Organizacional para o Ambiente. Como objetivos específicos este estudo visa: (a) propor um framework de análise para os Comportamentos de Cidadania Organizacional e Comportamentos de Cidadania Organizacional para o Ambiente, trazendo como antecedente a Motivação Autodeterminada no Trabalho; (b) validar o modelo de Comportamento de Cidadania Organizacional para o Ambiente no contexto brasileiro; (c) identificar os Comportamentos de Cidadania Organizacional e Comportamentos de Cidadania Organizacional para o Ambiente praticados pelos trabalhadores; (d) mensurar a motivação no trabalho dos investigados, considerando a concepção proporcionada pela Teoria da Autodeterminação; (e) verificar as relações entre os Comportamentos de Cidadania Organizacional, os Comportamentos de Cidadania Organizacional para o Ambiente e a Motivação Autodeterminada no Trabalho. O caráter de ineditismo deste estudo justifica-se no estabelecimento de um enfoque conjunto dos três construtos, o comportamentos de cidadania organizacional, o comportamento de cidadania organizacional para o ambiente e a motivação autodeterminada, por meio da delimitação de um modelo de pesquisa, posteriormente apresentado no capítulo que abrange o percurso metodológico deste projeto, o qual visa verificar suas relações e, fundamentamente, compreender a influência da motivação autodeterminada no trabalho nestes diferentes comportamentos de cidadania organizacional. Ademais, a proposição de um framework de análise, como um dos objetivos específicos deste estudo, inova no campo teórico ao conceber uma articulação entre os construtos supracitados. Finalmente, convém destacar que este estudo se explica também pelas suas possíveis implicações para a prática gerencial, uma vez que com a sua consecução poderão ser obtidos resultados relevantes para que as organizações possam refletir sobre suas políticas e práticas, principalmente no que tange a gestão de pessoas, redirecionando seus esforços para a criação e manutenção de um ambiente de trabalho que favoreça a disseminação dos atos de cidadania organizacional, direcionados tanto para as pessoas quanto para as organizações e para o ambiente, e dos fatores que permeiam a motivação no trabalho.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Lisiane Pellini Faller - Integrante / TAIS DE ANDRADE - Integrante / Vívian Flores Costa - Integrante / Jefferson Menezes de Oliveira - Integrante / Leticia Lengler - Integrante / ESTIVALETE, V.F.B. - Coordenador / Camila Mendes Longaray - Integrante / Bruna Brandt de Oliveira - Integrante / Ana Julia Moreira Rebolho - Integrante.

  • 2013 - Atual

    Empreendedorismo Social e Valores relativos ao Trabalho: Contribuições no Desenvolvimento de Inovações Sociais sob a Perspectiva da Sustentabilidade, Descrição: Este estudo tem como objetivo geral ampliar a compreensão sobre o empreendedorismo social e os valores relativos ao trabalho no desenvolvimento de inovações sociais sob a perspectiva da sustentabilidade. Para alcançar o objetivo proposto, adotar-se-á três perspectivas teóricas. A primeira refere-se às dimensões do empreendedorismo social com base nos estudos de Weerawardena e Mort (2006). A segunda com ênfase nos valores relativos ao trabalho alicerçado nas contribuições de Porto e Pilati (2010) e a terceira centrada em analisar os estágios e reconhecimento de inovações sociais sob a perspectiva da sustentabilidade com base nos estudos de Murray et al. (2010). Visando atingir o objetivo do estudo utilizar-se-á o estudo de casos múltiplos, uma vez que as unidades de análise contemplam mais de um único caso (YIN, 2006). Na visão do referido autor, o estudo de caso visa ainda, a investigação de um fenômeno contemporâneo dentro de seu contexto da vida real, especialmente quando os limites entre o fenômeno e o contexto não estão claramente definidos. Neste estudo as unidades de análise serão duas incubadoras sociais que tem como objetivo o apoio a projetos de empreendedores sociais que tem como foco a sustentabilidade, uma localizada no Brasil e outra em Portugal. Uma das propostas prioritárias das incubadoras sociais concentram-se na capacitação dos empreendedores com o intuito de agregar valor nos processos, produtos e serviços. No Brasil, os sujeitos entrevistados serão os gestores (empreendedores sociais) dos projetos que fazem parte da incubadora social que será pesquisada, a equipe técnica responsável pela capacitação dos empreendedores e a equipe responsável pela criação e implantação da incubadora social. Em Portugal pretende-se entrevistar os gestores (empreendedores sociais) da incubadora que será pesquisada. A coleta dos dados ocorrerá em três etapas e as técnicas utilizadas serão centradas nas seguintes fontes de evidências: consulta a especialistas, entrevistas individuais semi-estruturadas e fontes documentais. A estratégia para análise dos dados será a análise de conteúdo. A realização do pós-doutorado no exterior é uma experiência que proporcionará o avanço do conhecimento, a capacitação científica e tecnológica por meio de parcerias com grupos de pesquisas internacionais, promovendo assim a internacionalização da ciência e da tecnologia. A relevância deste estudo insere-se neste contexto, pois através da interação com grupos de pesquisa em Portugal buscar-se-á uma melhor compreensão e aprofundamento teórico, científico e metodológico sobre a contribuição do empreendedorismo social e valores relativos ao trabalho no desenvolvimento de inovações sociais com foco na sustentabilidade. A escolha em desenvolver o pós-doutorado em Portugal também deve-se ao fato do tema se inserir em um setor considerado alvo de atenção de políticas públicas em Portugal elegendo a economia social como setor de atuação prioritário para o relançamento da economia e promoção do emprego (PARENTE e BARBOSA, 2011). Neste sentido, entende-se que o conhecimento e vivência nesta realidade podem trazer contribuições significativas para o contexto brasileiro... , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (3) . , Integrantes: Lisiane Pellini Faller - Integrante / TAIS DE ANDRADE - Integrante / Vânia de Fátima B. Estivalete - Coordenador / Vívian Flores Costa - Integrante., Número de produções C, T & A: 1

  • 2004 - 2004

    Logística de Suprimento Extranet da Medianeira Randon, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (4) . , Integrantes: Lisiane Pellini Faller - Integrante / Francisco Custódio Teixeira Gomes - Coordenador / Lediana Menezes Fialho - Integrante / Luciano Saccol - Integrante / Maria Emilia Camargo - Integrante., Financiador(es): Universidade de Caxias do Sul - Outra.

Prêmios

2011

Paraninfa da 4ª Turma de Administração & 19ª turma de Administração COMEX, Faculdade Metodista de Santa Maria.

2010

Paraninfa da 16ª Turma de Administração Comércio Exterior, 5ª Turma de Administração Hospitalar e 1ª de Administração, Faculdade Metodista de Santa Maria.

2006

Destaque Acadêmico, Conselho Regional de Administração do Rio Grande do Sul - CRA/RS.

2006

Distinção Acadêmica em Administração, Sindicato dos Administradores no Estado do Rio Grande do Sul.

2006

Distinção CACISM, Câmara de Comércio, Indústria e Serviços de Santa Maria - CACISM.

Histórico profissional

Endereço profissional

  • Faculdade de Ciências da Saúde, Faculdade de Ciências da Saúde, Curso de Administração. , Rua Appel, Nossa Senhora de Fátima, 97015030 - Santa Maria, RS - Brasil, Telefone: (55) 33077907, Fax: (55) 55

Experiência profissional

2016 - 2016

Faculdade Palotina

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 24

Outras informações:
PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE NEGÓCIOS EMPRESARIAIS Disciplina: Gestão de Conflitos e Trabalho em Equipe

2014 - 2014

Faculdade Palotina

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Visitante, Carga horária: 24

Outras informações:
Disciplina ministrada: Trabalho em equipe e Gestão de Conflitos

Atividades

  • 07/2014 - 08/2014

    Ensino, Administração, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Gestão de Conflitos e Trabalho em Equipe

2010 - 2011

Universidade Federal de Santa Maria

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Substituto, Carga horária: 20

Outras informações:
Disciplinas Ministradas: Introdução à Ciência da Administração - Curso de Química Industrial - 2010/1; Introdução à Ciência da Administração - Curso de Ciências Econômicas - 2010/2; Introdução à Administração A - Curso de Administração - 2010/2; Gestão em Fisioterapia - Curso de Fisioterapia - 2010/2; Introdução à Ciência da Administração - Curso de Ciências Econômicas - 2011/1; Introdução à Ciência da Administração - Curso de Química Industrial - 2011/1; Introdução à Ciência da Administração - Curso de Ciências Contábeis - 2011/2; Gestão de Pessoas A - Curso de Sistemas de Informações - 2011/2

Atividades

  • 08/2011 - 12/2011

    Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Introdução à Ciência da Administração; Introdução à Ciência da Administração I e Gestão de Pessoas - OS 096/2011

  • 03/2011 - 07/2011

    Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Introdução à Ciência da Administração e Introdução à Ciência da Administração I - OS 011/2011

  • 08/2010 - 12/2010

    Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Introdução à Administração e Gestão em Fisioterapia - OS 58/2010

  • 03/2010 - 07/2010

    Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Introdução à Administração e Introdução à Ciência da Administração I - OS 19/2010

2006 - Atual

Grenoble Móveis Ltda

Vínculo: Livre, Enquadramento Funcional: Direção e Administração

Outras informações:
Microempresa especializada em projetos de interiores, caracterizada como loja multimarcas. Constituição societária, composta por 08 colaboradores: duas Designers, uma Arquiteta, uma gerente, três montadores e a proprietária, responsável pelas vendas externas, supervisão de projetos, acompanhamento de montagens, elaboração das políticas de preços e descontos e serviços administrativos.

Atividades

  • 03/2006

    Direção e administração, Grenoble Móveis Planejados.Cargo ou função, Diretora Administrativa.

2004 - 2004

Universidade Luterana do Brasil

Vínculo: Bolsista Voluntário, Enquadramento Funcional: Bolsista Voluntário de Iniciação Científica, Carga horária: 10

Atividades

  • 03/2004 - 04/2006

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Unidade Universitária de Santa Maria.Cargo ou função, Diretoria Financeira no Projeto Alternativa Júnior - Empresa Júnior da ULBRA Santa Maria.

2002 - 2006

Lisiane Pellini Faller

Vínculo: Proprietária, Enquadramento Funcional: Diretora, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Em 05/2002, por questões pessoais, a empresa rescindiu a constituição societária e foi instituída uma firma individual, Lisiane Pellini Faller, tornando-se uma loja de representação exclusiva dos Móveis Rudnick S.A., levando o nome fantasia de Rudnick Store & Projetados. Nos últimos quase quatro anos, a empresa trabalhou exclusivamente com os projetados da Rudnick. Nesse período foi implementado um Fluxo de Caixa informatizado e a empresa passou a conhecer e a trabalhar o seu Ponto de Equilíbrio. Também foi criado um Banco de Dados com informações dos clientes e planilhas eletrônicas para controlar descontos e acréscimos das tabelas das fábricas, bem como um gerenciamento de mark-up.

Atividades

  • 05/2002 - 03/2006

    Direção e administração, Renove Móveis.Cargo ou função, Diretor e Gestor.

1996 - 2002

Grenoble Móveis Planejados

Vínculo: Sociedade, Enquadramento Funcional: Sócia-proprietária, Carga horária: 44

Outras informações:
Microempresa do segmento de móveis planejados, caracterizada como uma loja multimarcas (vários fornecedores). Foi fundada em 07/1996 e constava de uma sociedade em partes iguais entre duas sócias. Quando fui convidada a ingressar, em 12/1996, foi reconstituída a sociedade em três partes: 50%, 25% e 25%, ficando eu como sócia majoritária. Já a partir do segundo ano, passei a exercer as funções de administração, deixando de lado a execução dos projetos. Minhas funções migraram para negociações, execução de fluxo de caixa, captação de recursos, financiamentos, controle de estoques e assistências técnicas, contratação de funcionários, treinamentos, entre outras. Em 02/1999, fomos convidadas pela Móveis Rudnick S.A. a nos tornarmos um Espaço Design Rudnick, não sendo necessário deixar detrabalhar com outras fábricas. Em 07/2002, reingressei na Universidade para cursar Administração de Empresas, em busca de conhecimento técnico e especializado para garantir o crescimento e desenvolvimento da empresa.

Atividades

  • 12/1996 - 05/2002

    Direção e administração, Espaço Design Rudnick.Cargo ou função, Diretor Financeiro e Gestor de Mercado.

1995 - 1996

Florense Móveis

Vínculo: Funcionário, Enquadramento Funcional: Projetista, Carga horária: 44

Outras informações:
Franquia do segmento de móveis planejados - Razão Social Mérica Móveis Ltda, composta de 01 gerente, 02 projetistas, 04 vendedores externos e 01 funcionário para serviços gerais. Durante um ano e meio na empresa, foi cadastrada como projetista, tendo realizado quatro cursos de habilitação profissional na área de desenvolvimento de projetos computadorizados, atuando também na área de atendimento ao cliente, em medições em obras e residências, organizações de planilhas e cadastros de clientes e nas vendas e pós-vendas. Seu afastamento da empresa foi solicitado em Nov/2006 pelo surgimento da oportunidade de participação societária em uma empresa do mesmo ramo.

Atividades

  • 03/1995 - 11/1996

    Serviços técnicos especializados , Florense Móveis.Serviço realizado, Projetos de Interiores.

2009 - 2018

Faculdade Metodista Centenário

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular

Atividades

  • 02/2018 - 07/2018

    Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Adm. d Produção e Operações (72h); Gestão de Pessoas II (72h).

  • 04/2016 - 07/2018

    Conselhos, Comissões e Consultoria, NDE - NÚCLEO DOCENTE ESTRUTURANTE.Cargo ou função, Membro do Núcleo Docente Estruturante - NDE.

  • 07/2017 - 12/2017

    Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Teoria da Administração II - 72h Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais - 72h Organização, Sistemas e Métodos - 72h Administração da Produção e Operações - 72h (Tutoria).

  • 02/2017 - 07/2017

    Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Trabalho de Conclusão de Curso II - 72h Administração da Produção e Operações - 72h Teoria da Administração II - 72h Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais - 72h.

  • 07/2016 - 12/2016

    Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Organização, Sistemas e Métodos - 72h Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais - 72h.

  • 02/2016 - 07/2016

    Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Teoria da Administração II - 72h Eletiva I - Gestão de Vendas - 36h Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais - 72h.

  • 07/2015 - 12/2015

    Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Adm. de Recursos Materiais e Patrimoniais (72h).

  • 02/2015 - 07/2015

    Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Adm. de Recursos Materiais e Patrimoniais (72h); Organização, Sistemas e Métodos (72h).

  • 07/2014 - 12/2014

    Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Adm. Recursos Materiais e Patrimoniais (72h); Gestão de Vendas Administração de Serviços (36h).

  • 07/2012 - 12/2012

    Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Ética Empresarial (36h); Gestão de Pessoas I (72h); Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais (72h); Teoria Geral da Administração II (72h); Organização, Sistemas e Métodos (72h).

  • 02/2012 - 07/2012

    Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Teoria Geral da Administração II (72h); Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais (72h), Organização, Sistemas e Métodos (72h); Gestão de Vendas (36h).

  • 02/2012 - 07/2012

    Extensão universitária , PROGRAMA DE EXTENSÃO ESCOLA PARA ADULTOS.Atividade de extensão realizada, MINISTROU A DISCIPLINA DE ARTETERAPIA NO PROGRAMA DE EXTENSÃO ESCOLA PARA ADULTOS NO 1º SEMESTRE DE 2012..

  • 07/2011 - 12/2011

    Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais (72h); Organização, Sistemas e Métodos (72h); Gestão de Vendas (72h).

  • 10/2011 - 10/2011

    Ensino, Gestão de Pessoas e Marketing, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, MINISTROU A DISCIPLINA DE GESTÃO DE PESSOAS (30H) NO CURSO DE MBA GESTÃO DE PESSOAS E MARKETING - TURMA 2011/2011.

  • 02/2011 - 07/2011

    Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais (72h); Administração de Sistemas de Informação (36h); Gestão de Vendas (36h); Elaboração e Avaliação de Projetos (72h); Organização, Sistemas e Métodos (72h).

  • 07/2010 - 12/2010

    Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais (72h); Gestão de Vendas (72h); Organização, Sistemas e Métodos (72h).

  • 02/2010 - 07/2010

    Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais (72h); Gestão de Vendas (72h); Gestão da Pequena e Micro Empresa (36h); Organização, Sistemas e Métodos (72h).

  • 07/2009 - 12/2009

    Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais (72h); Elaboração e Avaliação de Projetos (72h); Métodos e Técnicas Estratégias de Decisão em Administração (72h); Organização Sistemas e Métodos (72h).

  • 08/2009 - 08/2009

    Ensino, Recursos Humanos e Marketing, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, MINISTROU A DISCIPLINA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (30H) NO CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO MBA RECURSOS HUMANOS E MARKETING.

  • 02/2009 - 07/2009

    Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Organização, Sistemas e Métodos (72h); Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais (72h); Sistemática de Comércio Exterior II (72h).

2009 - 2017

Universidade Franciscana

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Convidado, Carga horária: 24

Atividades

  • 09/2017 - 09/2017

    Ensino, Liderança e Desenvolvimento Organizacional, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Liderando Equipes de Alta Performance (PG0119)

  • 08/2017 - 08/2017

    Ensino, Gestão Estratégica de Pessoas, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Captação, seleção e retenção de talentos

  • 08/2016 - 08/2016

    Ensino, Gestão Estratégica de Pessoas, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Captação, seleção e retenção de talentos

  • 11/2015 - 11/2015

    Ensino, Gestão Estratégica de Pessoas, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Gestão de Pessoas por Competência

  • 04/2012 - 04/2012

    Ensino, Especialização em Gestão de Pessoas e Marketing, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Fundamentos da Gestão de Pessoas

  • 06/2010 - 06/2010

    Ensino, Especialização em Gestão de Pessoas e Marketing, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Administração Estratégica de Recursos Humanos

  • 06/2009 - 06/2009

    Ensino, Especialização em Gestão de Pessoas e Marketing, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Comportamento Organizacional.

2024 - Atual

Faculdade de Ciências da saúde

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 12

Outras informações:
Disciplina ministrada: Gestão de Vendas e Negociação (40h);Supervisão de Estágio curricular;Orientação de Trabalho de Conclusão de Curso (TCC I).

2023 - 2023

Faculdade de Ciências da saúde

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 12

Outras informações:
Disciplina ministrada: Gestão da Produção e Qualidade (60h).

2023 - 2023

Faculdade de Ciências da saúde

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 12

Outras informações:
Disciplina ministrada: Gestão Estratégica e Inovação (60h).

2022 - 2022

Faculdade de Ciências da saúde

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 12

Outras informações:
Disciplinas Ministradas: Gestão Estratégica e Inovação (60h) e Gestão de Vendas e Negociação (40h).

2022 - 2022

Faculdade de Ciências da saúde

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 12

Outras informações:
Disciplina: Gestão da Produção e Qualidade (60h)

2021 - 2021

Faculdade de Ciências da saúde

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 16

Outras informações:
Disciplinas Ministradas: Gestão Estratégica e Inovação (72h) Gestão de Vendas e Negociação (36h)

2021 - 2021

Faculdade de Ciências da saúde

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 12

Outras informações:
Disciplinas ministradas:- Gestão Estratégica e Inovação (72h).- Gestão de Vendas e Negociação (36h).

2020 - 2020

Faculdade de Ciências da saúde

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 20

Outras informações:
Disciplinas Ministradas: Gestão Estratégica e Inovação (72h) Gestão de Vendas e Negociação (36h) Gestão da produção e Operações II (36h)

2020 - 2020

Faculdade de Ciências da saúde

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 16

Outras informações:
Disciplinas Ministradas: Gestão Estratégica e Inovação (72h) Gestão de Vendas e Negociação (36h)

2018 - 2020

Faculdade de Ciências da saúde

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 20

Outras informações:
Disciplinas ministradas: - Gestão Estratégica e Inovação; - Gestão de Vendas, Varejo e Negociação; - Gestão da Produção e Operações.

2019 - 2019

Faculdade de Ciências da saúde

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 20

Outras informações:
Disciplinas Ministradas: Gestão Estratégica e Inovação (72h) Gestão de Vendas e Negociação (36h) Gestão da produção e Operações (36h)

2019 - 2019

Faculdade de Ciências da saúde

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 20

Outras informações:
Disciplinas Ministradas: Gestão Estratégica e Inovação (72h) Gestão de Vendas e Negociação (36h) Gestão da produção e Operações II (36h)

2019 - 2019

Faculdade de Ciências da saúde

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor

Outras informações:
Membro do Núcleo Docente Estruturante- NDE do Curso de Gestão de Recursos Humanos (Modalidade EAD)

2025 - Atual

Instituto de Educação Santa Maria

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Representante Docente

Outras informações:
Membro do Núcleo Docente Estruturante (NDE) do Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais.