Paulino Shigueo Yoshida

Outras informações:
Atuação como consultor, pesquisador, professor universitário, coach e palestrante

Outras informações:
MINISTÉRIO DA INFRAESTRUTURA - MINFRA Chefe da 4a Seção da Equipe de Liquidação Cel Edilson José da Costa Reporte direto ao Liquidante Atividade envolvendo: -Gestão de Contratos: Análise e gestão dos contratos com vistas a realização do Plano de Trabalho de Liquidação ( redução e rescisão gradual de contratos); -Gestão de Despesas: Controle e gestão de despesas (água/esgoto; energia elétrica, telefonia fixa e móvel, manutenção elétrica, contratação de serviço autônomo, etc) visando manutenção da operação da companhia até sua liquidação ( custo mínimo de operação ); -Acervo Documental: Triagem, limpeza, catalogação segundo Protocolo do Arquivo Nacional, armazenamento e preparo para envio de acervo documental; -Desmobilização de Estruturas: Organização, triagem e destinação de bens móveis inservíveis para desmobilização de imóvel com vistas a liquidação da companhia; -Padronização de Procedimentos e Processos: Desenvolvimento e implementação de processos padronizados, de pontos de controle e de instrução processual. KEY-WORDS: Liquidação, aquisições e contratos, patrimônio e serviços, tecnologia da informação, contratos, processos e arquivo. PERFIL DE ATIVIDADE: Tático - operacional

Outras informações:
Parceria com o Instituto Geral de Educação da cidade de Rondonópolis em Disciplinas de Liderança & Coaching; Planejamento Estratégico, Logística (graduação e pós graduação)

Outras informações:
Disciplinas de GESTÃO DE VENDAS, ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS E LOGÍSTICA, DISTRIBUIÇÃO E LOGÍSTICA, MIX de Marketing, MARKETING DE RELACIONAMENTO, E-COMMERCE , EMPREENDEDORISMO, LIDERANÇA e COACHING ( graduação e pós graduação)

Outras informações:
professor de estatística I e introdução a informatica

Outras informações:
Reporte direto ao Secretário de Estado de Gestão Atividade envolvendo 7 coordenadorias e 12 gerências, comportando cerca de 100 colaboradores entre servidores de carreira, comissionados e estagiários, por meio de abordagem generalista em gestão pública. KEY-WORDS: Gestão de pessoas, orçamento e convênios, financeiro e contábil, aquisições e contratos, patrimônio e serviços, tecnologia da informação, protocolo e arquivo. PERFIL DE ATIVIDADE: Estratégico-tático

Outras informações:
Reporte direto ao Secretário Adjunto de Administração Atividade envolvendo 5 coordenadorias e 5 gerências, comportando cerca de 40 colaboradores entre servidores de carreira, comissionados e estagiários, por meio de abordagem especialista com foco em aquisições governamentais KEY-WORDS: Sistema de Registro de Preços, informações para aquisições (especificação, demanda, preço e termo de referência), licitações (editais e pregões), planejamento estratégico (plano, controle, execução, medição, ajustes, relatório), qualidade total e gestão participativa, foco em pessoas e resultados. PERFIL DE ATIVIDADE; Tático-Operacional PRINCIPAIS REALIZAÇÕES: - Controle de qualidade: prazos com uso de kanban, QR CODE, arquivos em nuvem, filosofia Just In Time/Kaizen/5S; - Gestão por processos, mapeamento de processos, padronização de instrução processual e elaboração de manuais técnicos; - Gestão participativa : engajamento, liderança situacional e motivação; - Acordo de nível de serviços: portfólio de objetos licitatórios, estudo para melhoria contínua; - Gestão de pessoas: programa de estágio com job rotation e suporte de tutor, programa de reconhecimento do servidor por meio de diploma e nota de elogio em ficha funcional.

Outras informações:
Reporte direto ao Secretário Adjunto de Gestão de Pessoas Atividade envolvendo 2 coordenadorias, comportando cerca de 20 colaboradores entre servidores de carreira, comissionados e estagiários, por meio de abordagem especialista com foco em educação para administração pública. KEY-WORDS: Desenvolvimento de competências (básicas, sistêmicas e gerenciais), capacitações de servidores PERFIL DE ATIVIDADE: Tático- Operacional PRINCIPAIS REALIZAÇÕES: - Implantação da prática de Coaching como instrumento oficial do Governo do Estado do Mato Grosso para desenvolvimento de competências pessoais dos servidores públicos; - Atuação como Instrutor de Logística no Curso Superior de Polícia 2016/2017, programa realizado em Parceria da Escola de Governo com o Corpo de Bombeiros Militares do Estado de Mato Grosso; - Participação da etapa de engenharia de valor para o projeto Alameda Paiaguás, envolvendo a entrega de uma Nova Escola de Governo.

Outras informações:
Atuação como Coach, Palestrante e Instrutor, além de pesquisador independente em Estratégia, Liderança e Atitude.

Outras informações:
Micro Empresa Brasileira do segmento de consultoria: Life Coaching, Business Hunting, Treinamento e Consultoria / Fundador (proprietário) / Atividade paralela realizada fora do horário comercial com foco em desenvolvimento humano, envolvendo atividades de Business Hunting, Life Coaching, Consultoria, Treinamento e Eventos / PROJETOS REALIZADOS: / - Consultoria de negócios para a estruturação do Centro de Estudos e Aplicações Técnicas de Energias ? CEATE. / - Realização de Evento para o Clube Land Rover Brasil ? LAND ENCONTRO CUNHA-PARATI, em 2007, reunindo mais de 100 pessoas e cerca de 50 viaturas modelo Land Rover Defender, com apoio da Secretaria de Cultura da Cidade de Cunha e da Associação das Pousadas, tendo exposição em mídia expontânea impressa (Revista 4x4 & Cia) e televisiva (Rede Globo Vale do Paraiba). / - Realização de Eventos em sociedade com o Portal OffRoad LAND4x4 em 2008, destacando-se o evento LANDCAMP realizado na cidade de Visconde de Mauá em parceria com a fábrica de Barracas Automotivas CAMPING?S WORLD, reunindo mais de 20 viaturas diversas equipadas com barracas de teto do mesmo fabricante, tendo exposição em mídia expontânea impressa (Revista 4x4 & Cia). / - Parcerias de negócios para realização de novos eventos e outros projetos para 2010-2011, destacando-se a associação a Brazillian Adventure Society-BAS, organizadora do Adventure Sport Fair, reconhecida feira focada em Esportes de Aventura realizada na cidade de São Paulo.

Outras informações:
Empresa Norte Americana Multinacional de grande porte do segmento de Segurança de Internet / Linha de reporte : Vice-Presidente Regional / Responsável pela renovação de contratos (subscrições) de toda base instalada com reporte indireto aos Gerentes de Território, com foco especial em Pequenas e Médias Empresas/SME / Responsável pela administração de contratos (recebimento e processamento de ordens de compra) com reporte indireto ao departamento de customer care e financeiro localizado na Irlanda e nos USA. / Suporte a canais de vendas em toda região (México, Caribe e America Latina) / Desenvolvimento de processo de vendas, workflow e ferramentas, para negociações diretas usando pagamento via cartão de crédito ou wiring transfer para clientes localizados na região do Caribe / Criação de processo de renovação de contratos e de ferramentas de controle/follow up

Outras informações:
Empresa Norte Americana Multinacional de grande porte do segmento de Tecnologia da Informação / Linha de reporte direto ao Diretor de Vendas de Serviços - Brasil. / Responsável pelo desenvolvimento do processo de renovação de contratos, com foco na eliminação dos problemas de controle e consequente perdas de receita. / Renovação de todos os contratos de serviços de manutenção de máquinas SUN . / Responsável pela conversão de Contratos de Extensão de Garantia em Contratos de Manutenção Mensal . / Adaptação dos programas de vendas e marketing de serviços para a comercialização no Brasil. / Resultados: Desenvolvimento de um processo automático de renovação e de um novo workflow, aumentando a velocidade do processo e criando ferramentas de controle. / Identificação de fatores críticos para oferecer serviço de inteligência de vendas: End Of Service Life ?EOSL, obsolescência de produtos de software e mudança de niveis de serviços como foco na descoberta de novas oportunidades de negócios. / Atingimento de mais de 100% das metas de renovação de contratos de manutenção de máquinas SUN. / Desenvolvimento de material de suporte, treinamento e literatura adicionais ao desenvolvimento de processos para implantação de produtos : Solaris 8 Adoption Program e SIU Program.

Outras informações:
Linha de reporte direto ao Diretor de Vendas de Serviços - Brasil. / Responsável pelo follow-up e desenvolvimento de canais de vendas de serviços SUN . / Resultados: Apresentação de Programas de Treinamento e Workshops para disseminação de Programas de Vendas. / Treinamento de 100% dos canais gerenciados e de pelo menos 80% de suas revendas, aumentando a quantidade de negócios gerados . / Desenvolvimento de Padrões de Documentos para os canais de vendas (Propostas comerciais, informativos, descritivos, wrokflow e outros).

Outras informações:
Linha de reporte direto ao Diretor de Vendas de Serviços - Brasil / Responsável pela criação de processo de vendas para atender as necessidades de clientes pequenos e médios, não atendidos pela estrutura de account managers existente. / Resultados: Atingimento de mais de 100% das metas em Novos Contratos. / Criação de Processo de Vendas usando e-mail, fax, telefone e canais de vendas.