Daniela Sampaio de Carvalho

Outras informações:
Responsável por toda a Operação da Unbox Talent ? Atração, Seleção e Recrutamento de Profissionais - Aquisição de Talentos ? Consultoria de Cultura e Gestão de Pessoas ? Diversidade ? Apoio em Treinamentos, Onboarding e Retenção de Talentos

Outras informações:
? Gestão de Projetos de TI (Site, Sistemas de Ensino a Distância, Sistema de Gestão Cultural, Hospedagem) ? Gestão de Equipe de TI ? Relacionamento com Cliente e Vendas

Outras informações:
Implantação da plataforma Foco Brasil ? desde 2017 ? Gestão do Projeto de Implantação da Plataforma Foco Brasil (similar a plataforma Foco Aprendizagem implantada no estado de São Paulo) nas Secretarias de Educação dos Estados de: São Paulo, Mato Grosso do Sul, Paraíba e Pernambuco, e no município de São Paulo. _Gestão de relacionamento com as Secretarias de Educação dos Estados para implantação da plataforma; _Co-Confecção e implementação do Treinamento, Monitoramento, Comunicação e Suporte da Plataforma; _Apoio a gerência de produto na concepção, design, conteúdo, textos e usabilidade da plataforma; _Apoio na Governança do Projeto e no relacionamento com os financiadores (Itau BBA, Instituto Unibanco e Fundação Lemann * Foco Aprendizagem https://focoaprendizagem.educacao.sp.gov.br e Foco Brasil https://vimeo.com/229566572 (senha: foco)

Outras informações:
? Gestão de Projetos Estratégicos de TIC do Município de São Paulo composta por uma equipe multidisciplinar (desde desenvolvedores e designers até jornalistas e cientistas sociais) _Coordenação da implantação do Novo Sistema do 156 (atuando na integração com sistemas legados; redesenho de fluxo de processos; melhoria e ampliação de serviços públicos digitais; transparência de dados; coordenação dos profissionais da Prodam envolvidos no projeto; desenho da usabilidade e portabilidade dos sistemas WEB e Mobile) _Idealização e implantação do Portal de Governança de TIC _Co-Idealização, planejamento e implantação do ?Procon Paulistano Digital? (atuando no na concepção do Portal, Rede Social e integração com Sistema Legado para a Sec. de Negócios Jurídicos) _Desenvolvimento do projeto de Diário Oficial Digital;  _Apoio a implantação do SEI. _Apoio na reformulação do Sistema Municipal de Governança de TIC da cidade de SP; _Apoio na construção da carreira dos Analistas de Tecnologia do município;  _Pesquisa de Avaliação do sistema TIC da Prefeitura de São Paulo _Elaboração de edital de licitação, ofícios, atas de registro de preço e decretos. * algumas entregas: https://sp156.prefeitura.sp.gov.br; http://govit.prefeitura.sp.gov.br ; https://play.google.com/store/apps/details?id=com.pmsp.sp156&hl=pt_BR;

Outras informações:
? Gestão de Especialistas (Pós Doutorando, Doutores e Mestrandos) em Administração Pública para institucionalização da nova Secretária Municipal de Promoção a Igualdade Racial ? SMPIR, em parceria com a prefeitura de São Paulo. ? Responsável pela condução planejada, pragmática e consensual dos projetos executados ou apoiados pelos especialistas com resultados concretos como: _Fórum Municipal ?SP Diverso?, que atualmente encontra-se na terceira edição; _Implementação do ?Centro de Referência da População Negra da cidade de SP?; _Painel Interativo com dados sobre a ?Igualdade Racial em São Paulo: Avanços e Desafios?; _Publicação da edição de 2016 do ?Perfil Social, Racial e de Genêro das 500 Maiores Empresas do Brasil e suas Ações Afirmativas?.

Outras informações:
? Construção, Implementação e Execução da conexão de Jovens Talentos com o Mercado de Trabalho (projeto Next) ? Apresentação, acompanhamento e suporte a clientes ? Execução de pesquisa e análises do comportamento de Jovens e suas Relação com as Empresas ? Pesquisas de Inovação e Insights do Consumidor para Novos Produtos, Campanhas e Marcas

Outras informações:
Gerência do Projeto IOS-AFL-CIO - 2009/2010 Pesquisadora Sênior - 2006/2007 Pesquisadora Junior - 2005/2006 Estagiária - 2004/2005 ? Responsável pela gerência do projeto com a AFL-CIO, a respeito do comportamento social, trabalhista e ambiental de empresas na região metropolitana de Belém? - resultando na ampliação do projeto de 1 ano para 3 anos. Projeto focado em temas de gênero, discriminação racial e ética. ? Análises de impactos socioeconômicos de empresas ou cadeias produtivas, através do levantamento de indicadores socioeconômicos e ambientais. ? Mediação e articulação entre empresas e representantes dos trabalhadores para sensibilização de temas referentes ao trabalho decente como discriminação, trabalho forçado e infantil e exclusão social. ? Representação e fortalecimento institucional junto aos governos, ONGs, movimentos sociais e empresas. ? Realização de palestras e workshops Confecção de relatórios trimestrais para parceiros e financiadores