Sergio José Ferreira Paz
Possui graduação em Administração de empresas pela Fundação Técnico Educacional Souza Marques (1987), profissional sênior, com visão generalista em todos os subsistemas organizacionais, com MBA em Gestão Avançada para Executivos, pós-graduado em Planejamento e Gestão de Educação, pela Universidade Federal Fluminense; além de larga experiência em gestão de Treinamento & Desenvolvimento empresarial, incluindo Universidade corporativa. Atualmente é Consultor Independente de Desenvolvimento Organizacional. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Desenvolvimento de Recursos Humanos, Implantação de processo de medição de ROI em T&D, Gestão de Pessoas e Planejamento estratégico.
Informações coletadas do Lattes em 05/02/2026
Acadêmico
Formação acadêmica
Especialização em Planejamento, Implementação e Gestão da Educação a Distância
2012 - 2013
Universidade Federal Fluminense
Título: UTILIZANDO INDICADORES DE DESEMPENHO NA GESTÃO DE EAD
Orientador: Profa. Márcia de Medeiros Aguiar
Especialização em Gestão do Conhecimento e Estratégia Empresarial
2006 - 2007
Universidade Federal Fluminense
Título: As percepções sobre treinamento e desenvolvimento nas empresas do ramo de petróleo na cidade de Macaé / RJ
Orientador: Prof. Ricardo Bezerra Cavalcanti Vieira D. Sc.
Graduação em Administração de empresas
1984 - 1987
fundação técnico educacional souza marques
Título: A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO NA EMPRESA MODERNA
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Bem.
Espanhol
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Português
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.
Organização de eventos
PAZ, S. J. F. . ENCONTRO ANUAL DE RH - PETROBRAS E&P-SERV. 2006. (Congresso).
Histórico profissional
Endereço profissional
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HOPE CONSULTORIA DE RH, PETROBRAS - MACAÉ - E&P-SERV/RH/DRH. , ROD. AMARAL PEIXOTO, 1100 - KM 163, IMBOASSICA, 27925290 - Macaé, RJ - Brasil, Telefone: (22) 27610822, Fax: (22) 27615668, URL da Homepage:
Experiência profissional
2015 - 2016
Stefanini Consultoria e Assessoria em InformáticaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Administrador, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Responsável pela área de Planejamento de Desenvolvimento de RH, Coordenação de programas de desenvolvimento de habilidades técnicas para a equipe treinamento da Petrobras em Macaé, no Serviço de Exploração e Produção da Bacia de Campos. Coordenar a aplicação de programas de Desenvolvimento de Equipes com ênfase no Retorno sobre Investimento.
2008 - 2015
Manchester Serviços LtdaVínculo: , Enquadramento Funcional: Administrador, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Responsável pela área de Planejamento de Desenvolvimento de RH, Coordenação de programas de desenvolvimento de habilidades técnicas para a equipe treinamento da Petrobras em Macaé, no Serviço de Exploração e Produção da Bacia de Campos. Coordenar a aplicação de programas de Desenvolvimento de Equipes com ênfase no Retorno sobre Investimento.
2005 - 2008
HOPE CONSULTORIA DE RHVínculo: , Enquadramento Funcional: ADMINISTRADOR, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Responsável pela área de Planejamento de Desenvolvimento de RH, Coordenação de programas de desenvolvimento de habilidades técnicas para a equipe treinamento da Petrobras em Macaé, no Serviço de Exploração e Produção da Bacia de Campos.
Coordenar a aplicação de programas de Desenvolvimento de Equipes com ênfase no Retorno sobre Investimento.
Atividades
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09/2005
Serviços técnicos especializados , PETROBRAS - MACAÉ - E&P-SERV/RH/DRH.Serviço realizado, Responsável pela área de Planejamento de Desenvolvimento de RH,.
2000 - 2005
Empresa Brasileira de Telecomunicações S/AVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: GERENTE DE TREINAMETNO, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
MISSÃO: Integrar todos os novos funcionários (Gerentes, Supervisores e Atendentes) aos processos, sistemas e modelo de qualidade no atendimento a clientes, bem como atingir o aperfeiçoamento contínuo através dos indicadores de qualidade efetuadas diariamente.
Atividades
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01/2000 - 02/2005
Direção e administração, BRASILCENTER COMUNICAÇÕES - MACAÉ.Cargo ou função, Gerente de Treinamento e Qualidade.
1997 - 1998
Litografia Tucano LtdaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
1988 - 1995
VARIGVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Treinamento, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
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