Karen Maria Lopes

Outras informações:
Gerente de Gente no Hospital de Olhos de Pernambuco

Outras informações:
Professora titular da disciplina Administração e integração logística (Administração) e Cenários e desenvolvimento socioeconômico (Ciências Contábeis)

Outras informações:
Docente titular da disciplina Comportamento Organizacional nas Especializações de Psicologia Organizacional e do Trabalho e Departamento Pessoal.

Outras informações:
Gerente de Recursos Humanos: - Implantação do RH e seus subsistemas; - Implantação de rotinas e métodos de trabalho (OS&M); - Auditoria de folha de pagamento e benefícios; - Desenvolvimento de liderança; - Mapeamento de cargos e funções com elaborações de sugestões e alocações de atividades; - Plano de Desenvolvimento Individual dos colaboradores do grupo Mais Vida; - Consultoria Interna; - Treinamento & Desenvolvimento; - Avaliações de desempenho; - Implantação de ponto eletrônico; - Gestão de equipes; - Implantação do Plano de Cargos, Carreiras e Salários; - Relações sindicais. Gerente Financeiro - Análise de viabilidade de novos negócios; - Gerência do time de Departamento Financeiro e acompanhamento das atividades de fluxo de caixa, contas a pagar e receber, conciliação bancária, faturamento e cobrança; - Implantação de rotinas e métodos de trabalho; - Suporte na tomada de decisões junto a diretoria do grupo; - Auditoria e controladoria do Departamento Financeiro; - Auditoria e conferência dos impostos de faturamento Lucro Presumido; - Controle de custos; - Produzir relatórios para os gestores sobre mudanças que ocorrem dentro e fora da empresa que possam causar interferência nos negócios; - Participação no desenvolvimento do Planejamento estratégico da empresa; - Buscar soluções para evitar o desperdício. - Análise de financiamentos com elaboração e análise de reduções de juros; - DPO no comitê da nova LGPD; - Gerenciamento e controladoria ADM e FIN das unidades de Novos Negócios: Proteção Mais Vida, Teleconsulta, Alô saúde, Home Care, Gestão de Clínicas e Unidade de Frota.

Outras informações:
Professora titular da disciplina Ambiente Virtual de Aprendizagem no curso de Direito

Outras informações:
Responsável pelos setores de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. * No Departamento Pessoal: Auditoria em folha de pagamento, recolhimentos de CIOt´s, conferência de impostos, gestão de ponto eletrônico, horas extras, periculosidade, controle de EPI´s, gestão de benefícios e férias, Preposição em Processos e Fiscalizações Trabalhistas. * Recursos Humanos: Analista Comportamental - DISC, DHO, implantação do RH sendo responsável por treinamentos in loco e in company, promovendo eventos e palestras, implantação da carteira de benefícios da empresa tais como: parcerias com agências de viagens corporativas, convênios em faculdades e farmácias, implantação de SodeXo alimentação/combustível. Recrutamento e Seleção, Processos de Admissões, Entrevista de Desligamento, Avaliação por competência, Plano de Cargos e Carreiras com sugestões de realocações de funções, para fins de reduções e prevenções de passivos trabalhistas, Assessoria ao Departamento de Qualidade na elaboração de normas e procedimentos do RH (POP´s),atuação juntamente com a Diretoria e Gestores nas tomadas de decisões, Bussines Partner;

Outras informações:
Coordenadora de Departamento Pessoal, anterior Analista SR de Departamento Pessoal Matriz e 5 filiais. * Atuação direta em cálculos de folha de pagamento, GRF, GRRF, SEFIP, RAIS, DIRF, CAGED. * Empregador Web. * Cálculos de Rescisão de Contrato de Trabalho. * Cálculos e Controles de Horas de Trabalho. * Gerenciamento de equipes de gerentes e coordenadores fornecendo diretrizes para a gestão de pessoal. * Controle e gerenciamento de implantação de CIPA, PPRA, PCMSO. * Controller de Equipamentos de Proteção Individual. * Reestruturação do Departamento Pessoal. * Entrevistas Demissionais a fim de reduzir possíveis causas trabalhistas. * R&S, T&D; * Gestão do Departamento Financeiro dando suporte no fechamento de filiais em todo o território brasileiro.