Priscila Carlos Aranha

Possui graduação em Psicologia pela Universidade Federal de Minas Gerais (2009) e pós graduação em Gestão de Pessoas pela Fundação Dom Cabral (2012). Atualmente é analista de desenvolvimento organizacional, com foco em processos de recrutamento e seleção, e treinamento e desenvolvimento na Empresa de Mineração Jaguar Mining.

Informações coletadas do Lattes em 20/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Especialização em Gestão com enfase em Pessoas

2011 - 2013

Fundação Dom Cabral
Título: TCC - Trabalho em equipe ? o impacto do processo de desenvolvimento de equipe para os resultados da empresa Digby

Graduação em Psicologia

2004 - 2009

Universidade Federal de Minas Gerais

Formação complementar

2013 - 2013

Curso Avançado de Inglês. (Carga horária: 120h). , ELC, ELC, Inglaterra.

2006 - 2006

Estudos em Comportamento Verbal. (Carga horária: 18h). , Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.

2006 - 2006

Estudos em abordagem Biocomportamental. (Carga horária: 18h). , Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Experimental.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Fundamentos e Medidas da Psicologia/Especialidade: Construção e Validade de Testes, Escalas e Outras Medidas Psicológicas.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Fundamentos e Medidas da Psicologia/Especialidade: Metodologia, Instrumentação e Equipamento em Psicologia.

Participação em eventos

XV Encontro Brasileiro de Psicoterapia e Medicina Comportamental. 2006. (Congresso).

VI Jornada Mineira de Análise do Comportamento. 2005. (Congresso).

Histórico profissional

Endereço profissional

Jaguar Mining Inc.. , Rua Levindo Lopes - 323, Savassi, 30140170 - Belo Horizonte, MG - Brasil - Caixa-postal: 253, Telefone: (31) 34996316

Experiência profissional

2015 - Atual

Jaguar Mining Inc.

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista RH, Carga horária: 44

Outras informações:
? Responsável por Desenvolvimento Organizacional, incluindo gestão de treinamentos obrigatórios, técnicos e comportamentais, e programas como desenvolvimento de líderes; ? Recrutamento e seleção de cargos corporativos e apoio em cargos operacionais; ? Suporte às unidades operacionais nas atividades dos analistas de RH, com o objetivo de verificar se há conformidade e aplicação do procedimento padrão definido pelo corporativo, e orientações em geral em situações de dúvidas; ? Alinhamento com gestores sobre perfis a serem contratados, demandas de treinamentos e possíveis movimentações para as equipes; ? Criação e atualização de descrições de cargo; ? Controle de indicadores e budget de R&S / T&D; ? Responsável pelo Projeto Piloto de Avaliação de Desempenho; ? Projeto de Plano de Cargos e Salários; ? Projeto de pesquisa de clima da empresa.

2010 - 2014

FERROUS RESOURCES DO BRASIL

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista RH, Carga horária: 40

Outras informações:
? Processos de Recrutamento e Seleção para todos os níveis (operacional a cargos de Gerência Geral), incluindo alinhamento do perfil com gestores, análise de avaliações psicológicas e alinhamento de propostas salariais com área de Cargos e Salários através da análise do quadro de funcionários; ? Gestão das consultorias de RH e fornecedores; ? Desenvolvimento e acompanhamento dos Programas de Aprendizagem e Estágio; ? Apuração e acompanhamento de indicadores; ? Avaliação de Desempenho (palestras explicativas, atendimento a clientes internos, participação em comitês de moderação); ? Projetos de Assessment e Planejamento Sucessório; ? Responsável por projeto de Primarização de mão-de-obra da Mina, nas atividades de R&S; ? Projeto de atualização/ criação de descrição de cargos; ? Responsável por projeto de desenho do fluxo de aprovação e elaboração do formulário de ?Requisição de Pessoal? para a intranet da empresa. ? Desenvolvimento e/ ou participação de projetos de melhoria na área.

2009 - 2010

Técnicos em Transporte e Transito LTDA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Agente de Recrutamento e Seleção, Carga horária: 30

Outras informações:
? Recrutamento e seleção de pessoal (operacional, estagiários, engenheiros); ? Elaboração de projeto e implantação de avaliação de desempenho (360º); ? Elaboração e execução de treinamentos; ? Manutenção de banco de dados de candidatos; ? Recrutamento e seleção de pessoal (operacional, estagiários, engenheiros, etc.); ? Treinamento introdutório; ? Elaboração de laudos.

2007 - 2009

Técnicos em Transporte e Transito LTDA

Vínculo: Estagiária, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 20

Outras informações:
? Recrutamento e seleção de pessoal (operacional, estagiários, engenheiros); ? Elaboração e execução de treinamentos; ? Manutenção de banco de dados de candidatos; ? Recrutamento e seleção de pessoal (operacional, estagiários, engenheiros, etc.); ? Elaboração de laudos.

2007 - 2007

Universidade Federal de Minas Gerais

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Segunda Secretária Geral

Outras informações:
Centro Acadêmico de Psicologia FAFICH/ UFMG - CAPSI, Brasil.

2007 - 2007

Universidade Federal de Minas Gerais

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 20

Outras informações:
Estagiária-Membro da RH Consultoria Jr. - UFMG Representante da empresa em evento MEJ (Movimento Empresa Junior)