Patricia Lenine

Outras informações:
Atuei como Gerente de RH: ? Com uma responsabilidade totalmente generalista nos Recursos Humanos, respondendo por todos os subsistemas (recrutamento, treinamento, compensação, sucessão, dentre outros) para as áreas de Operações, Comercial e Técnica de Seguros. ? Durante o primeiro ano e meio, estive mais focada no processo de fusão com a carteira de grandes riscos da Sul América Seguros e fiquei responsável de folha de pagamento. Fizemos um programa de integração customizado na fusão, tendo os gestores como facilitadores e envolvendo 100% da população da nova empresa. Implementamos novo sistema de folha e tombamos o histórico, harmonizando os benefícios, em um ano.

Outras informações:
A Essilor é uma multinacional francesa que atua no ramo Óptico, tendo marcas como Varilux, Crizal, Xperio e Transitions. Estive como Gerente de Treinamento e Desenvolvimento e depois Gerente de Desenvolvimento e Seleção: ? Tive responsabilidade a Gestão da Performance e Gestão de Talentos e, como principal missão, a implementação do conceito de Universidade Corporativa, onde dinamizamos uma ferramenta de LMS open source (Learning Management System) e reutilizamos vários cursos das experiências em outros países. Duplicamos os números de horas de treinamento e incrementamos cerca de 10% as vendas anuais. ? Posteriormente alarguei a responsabilidade para o recrutamento, seleção e mobilidade internacional. Conseguimos reduzir os custos de recrutamento e aumentar nosso nível de serviço para o cliente interno, segmentando os processos e parceiros dos mesmos.

Outras informações:
Ingressei como Gerente Desenvolvimento de RH, depois Sub-diretora de RH: ? Tive atuação generalista, com enfoque no recrutamento e mobilidade internacional, análise do clima social e construção de mudança cultural. Destaco, neste período, a estruturação do plano de cargos e salários e a criação de webpage de compensação total, trazendo visibilidade e transparência ao processo de remuneração. ? Coordenei a construção de site próprio para a Gestão da Performance, tendo posteriormente apoiado a expansão deste sistema para os países da região mediterrânica. ? Tive a responsabilidade de estruturar o modelo de Consultoria Interna, como coordenar transversalmente os diversos processos e sistemas inerentes ao seu bom funcionamento. Tive responsabilidade também sobre a área de Administração de Pessoal, envolvendo a folha, benefícios, compensação, gestão do absentismo e medicina ocupacional. ? Implementamos a Universidade Corporativa, com ênfase na aprendizagem on-line (implementação de LMS) e programas alinhados com a estratégia de crescimento do negócio, utilizando de metodologias de gamificação e learning maps. Especialmente no mercado SME (pequenas e médias empresas), conseguimos um incremento de 20% de market share, alinhando a aprendizagem e a remuneração variável ao crescimento estratégico. ? Representei a empresa em projetos europeus de Igualdade e Diversidade, tendo implementado várias práticas de referência como: análise comparativa da remuneração por gênero, licença parental, programa de pré-aposentadoria, curso superior nas instalações da empresa em convênio com Universidade.

Outras informações:
Uma empresa nacional de cobrança onde estive como Analista de Treinamento: ? Colaborei na implementação da estratégia de aprendizagem e qualidade de atendimento em Contact Centre de cobrança. Também atuei na elaboração de materiais de comunicação, campanhas e Marketing Interno.

Outras informações:
Empresa do setor químico, fabricante de catalisadores para o refino do Petróleo, onde fui Analista de RH. ? Tive como responsabilidade o planejamento, coordenação e execução das atividades de Recrutamento e Seleção.

Outras informações:
Tive oportunidade de fazer o start up de um negócio próprio de consultoria, onde atuei na elaboração, comercialização e implantação de projetos de Treinamento, Recrutamento e Seleção, como apoio aos projetos de Planejamento Estratégico.

Outras informações:
Experiência em uma pequena consultoria, onde ingressei como estagiária e permaneci depois como consultora.