Maria Novaes Villas Boas

Outras informações:
Due Diligence; Consultoria jurídica para o segmento de transporte e consultoria Trabalhista

Outras informações:
Responsável pelos assuntos jurídicos da empresa, liderando a equipe interna do departamento jurídico (3 pessoas) e os escritórios terceirizados. Atuação multidisciplinar no âmbito jurídico (compliance, direito trabalhista, sindical, cível, comercial, consumidor, administrativo e regulatório), com capacidade para negociação e gestão de crises em vários âmbitos. Responsável internamente pela implementação do projeto de Compliance do Grupo e membro do Departamento de Compliance. Ampla experiência em questões indenizatórias decorrentes de Acidentes de Trânsito e Reparação Civil; em todas questões regulatórias relacionadas com concessões e permissões de serviço público, inclusive multas aplicadas e taxas cobradas pelos órgãos concedentes; intensa participação em Negociações Coletiva e no suporte jurídico necessário à gestão da crise do Covid-19.

Outras informações:
Responsável pela área trabalhista do escritório, reportando diretamente ao sócio fundador e aos Diretores e Acionistas dos Clientes. Chefe de equipe com vinte pessoas distribuída em sete núcleos, para o acompanhamento de 3,5 mil processos de contencioso trabalhista, consultas e negociação coletiva, tendo como cliente principal grupo de empresas dos segmentos de transportes rodoviário e aeroviário. Gestão de equipe, aperfeiçoamento de processos, automação, implantação de procedimentos e ferramentas de controle e garantia de qualidade. Treinamento e desenvolvimento de pessoas Atendimento direito ao cliente, desenvolvimento de produtos, formulação de propostas, gerenciamento de custos, de faturamento, controle de orçamento. Parametrização de contingenciamento trabalhista junto ao cliente, de acordo com os riscos de cada operação e precedentes das Varas Trabalhistas dos locais. Treinamento dos Diretores dos clientes quanto às alterações da Lei do Motorista Rodoviário. Atuação direta em processos complexos, a exemplo de ações civis públicas, coletivas e ações que abordavam matéria atípica, bem como estruturação de peças padrões de cada operação; projetos de acordo para redução de passivo. Atuação direta em consultas trabalhistas de todo o tipo e Due Diligences.

Outras informações:
Responsável pela área trabalhista do escritório, reportando diretamente aos sócios e às Diretorias dos clientes. Chefe de equipe com cinco pessoas distribuída em dois núcleos, para o acompanhamento de seiscentos processos de contencioso trabalhista e consultas, tendo como clientes principais indústrias de produtos eletrônicos, comércio eletrônico e indústrias metalúrgicas. Atendimento direito ao cliente, desenvolvimento de produtos, formulação de propostas, estruturação da área e gestão de equipe. Participação ativa na adequação do sistema construído pelo próprio escritório para controle de processos e fluxo de trabalho. Tal software, desenvolvido originalmente para gestão da área do consumidor, foi customizado para a área trabalhista. Responsável pelas bibliotecas, mapeamento dos processos de trabalho, criação de campos pertinentes ao contingenciamento trabalhista e definição de parâmetros adaptados para atendimento de cada um dos clientes; Consultoria trabalhista - revisão de procedimentos trabalhistas; criação e tropicalização de políticas aplicáveis a empregados; suporte para a gestão da crise do final de 2008, avaliação de cortes de valores na folha de pagamento e gestão do risco; suporte nas negociações coletiva, tanto nas datas base, como para solução de conflitos; Contencioso trabalhista - atuação direta na elaboração de peças processuais em processos complexos, a exemplo de ações civis públicas e outras envolvendo valores altos, bem como, em ações que abordam matéria atípica; criação de modelos de peças para cada operação; Organização e apresentação em palestras de treinamento das lideranças do cliente quanto a assuntos que geram passivos trabalhistas, a exemplo de assédio moral e acidente do trabalho.

Outras informações:
Atuação nos casos mais complexos da carteira de quatro mil processos no âmbito do direito individual do trabalho, defendendo interesses de empresas dos segmentos de varejo, indústria farmacêutica, instituição de ensino, telemarketing, telecomunicações etc.

Outras informações:
Autuação direta em causas trabalhistas, individuais e coletivas, cíveis e de responsabilidade civil.