Daniel Alves Santana
Possui graduação em Ciências Contábeis pela Faculdade de Inhumas (2020) e pós-graduação (MBA) em Administração de pessoal, legislação trabalhista e E-Social, pela faculdade de Campinas FacUnicamps. Atualmente é gerente de departamento pessoal - Apoio Empresarial. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Recursos Humanos
Informações coletadas do Lattes em 06/03/2024
Acadêmico
Formação acadêmica
Especialização em MBA ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL, LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E E-SOCIAL
2021 - 2022
Faculdades de Campinas
Título: A evolução do departamento pessoal e seus passivos trabalhistas
Orientador: Gildeone Gonçalves de Carvalho
Graduação em Ciências Contábeis
2017 - 2020
Faculdade de Inhumas
Título: A importância do departamento de pessoal em reclamatórias trabalhistas
Orientador: Maykon Martins Severo
Idiomas
Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Histórico profissional
Experiência profissional
2022 - Atual
Apoio EmpresarialVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de departamento pessoal, Carga horária: 44
Outras informações:
Trabalhando no escritório de contabilidade, terceirizando as atividades do departamento pessoal para cerca de cem empresas de diversos setores, atuando como consultoria trabalhista para clientes, coordenando e treinando a equipe de analistas para melhor implantação dos processos de folhas em outras empresas. Sendo responsável por todas as rotinas do departamento, como, processo de admissão, controle de jornada, férias, folha de pagamento, encargos (INSS, FGTS, Funrural e IR), rescisões, saúde ocupacional, E-social, DCTF-Web e controle de benefícios.
2021 - 2022
Milhão Ingredients, Milhão IngredienVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de administração de pessoal
Outras informações:
Trabalhando no escritório central da indústria com faixa de 350 funcionários, usando do sistema TOTv?s, e atuando em todas as áreas do administração de pessoal, como, processo de admissão, onboarding, controle de pontos e catracas de acesso, férias, folha de pagamento, encargos (INSS, FGTS e IR), rescisões, saúde ocupacional, E-social e DCTF-Web e controle de benefícios (Vale alimentação, vale transporte, cartão multibenefícios, seguro de vida, plano de saúde, entre outros).
2019 - 2021
J H P ALVES E CIAVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Encarregado de Recursos Humanos, Carga horária: 44
Outras informações:
Reestruturando o departamento de pessoal, regularizando cargos, salários, situação sindical, arquivos trabalhistas. Ajudando na tomada de decisões gerenciais com base na legislação trabalhista. Responsável pelo recrutamento, seleção, integração, controle de jornada, planejamento de férias, folha de pagamento, benefícios e afastamentos.
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