Eduardo Gomes Soares Portilho

Graduado em Administração,com Especialização em Gestão de Pessoas pela Faculdade Federal de Minas Gerais, em Administração Hospitalar pela São Camilo SP , Especialista em Cargos e Salários com 3 Planos Implantados. Desenvolveu sua carreira em grandes empresas multinacionais , pode vivenciar a implantação de programas de gerenciamento pela qualidade total , elaborou projetos de impacto organizacional como QVT para empresa e comunidade local , orçamento empresarial , redução de custos sem perda na qualidade na área da Saúde , programa de remuneração e benefícios , gerenciamento de custos, gerenciamento de pessoas e planejamento estratégico e implantou três programas de Cargos e Salários ( Mineradora , Rede de Supermercados e Hospital ). Generalista , remodelou um hospital estruturalmente e administrativamente , que foi considerado o 24º melhor hospital de São Paulo em 2.008, comandou a abertura de um hospital geral de 100 leitos , de toda sua estrutura de sadt e dimensionou pessoal, através de ações gerenciais possibilitou a redução significativa de gastos em Saúde sem perda da qualidade dos serviços à Mineradora Porto Trombetas. Aplica em hospitais ferramentas do bsc,custos,qualidade total , 5S, Lean 6 SIGMAS ,modelo toyota ,remuneração e benefícios,cultura organizacional , Démarche strategique,Governança Corporativa,Orçamento Empresarial e Coaching Experiência em gestão de entidades de interesse público administradas por OS e OSCIP. Atua também como consultor e assessor na área de gestão hospitalar e de Gestão de Pessoas, com experiência em diagnóstico situacional hospitalar e assessoria para implantação do PGRSS , Ouvidoria , Estatística do movimento assistencial , Desenvolvimento de Habilidades gerenciais na Gestão Hospitalar., atuou como facilitador no Plano Diretor Hospitalar do Estado do Espírito Santo. Professor na cadeira gestão de pessoas em duas faculdades , facilitador em cursos de pós-graduação em gestão de pessoas , nos segmentos remuneração e benefícios , recrutamento e seleção;facilitador em cursos de aperfeiçoamento de habilidades gerenciais em organizações de saúde e utilização de ferramentas estatísticas na tomada de decisão gerencial.

Informações coletadas do Lattes em 30/09/2023

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Administração Hospitalar

1998 - 1998

Centro Universitário São Camilo
Título: Programa de Cargos e Salários em Hospitais de pequeno porte fora dos grandes Centros Urbanos
Orientador: Neide Crepaldi

Especialização em Aperfeiçoamento em Recursos Humanos

1991 - 1991

Universidade Federal de Minas Gerais
Título: Programa de Cargos e Salários - Desenvolvimento e Pesquisa
Orientador: joaquim Falcão Filho

Graduação em Administração

1979 - 1985

Centro Universitário Newton Paiva

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Hospitalar.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Pessoas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Remuneração e Benefícios.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Hospitalar/Especialidade: Consultoria e Assessoria em Gestão Hospitalar.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Participação em eventos

Pessoas em Ação - ABRH. 2011. (Congresso).

Seminário Hotelaria Hospitalar. 2007. (Seminário).

6 Sigma. 2005. (Outra).

Talsa Multiplicadores - ONA. 2005. (Outra).

Informações e Análise : Indicadores Hospitalares. 2004. (Oficina).

Gestão de Custos , Elaboração de Pacotes e Remuneração Hospitalar. 2003. (Seminário).

Seminário de Qualidade Hospitalar. 2003. (Seminário).

Organizações Orientas por Valores. 2001. (Congresso).

VI Congresso Brasileiro de Gestão Financeira e Custos Hospitalares. 2001. (Congresso).

Neurolingüistica - John Grinder. 1997. (Oficina).

Outras produções

PORTILHO, E. G. S. . DELINEAMENTO DE CULTURA ORGANIZACIONAL E PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PARA IMOBILIÁRIA. 2001.

PORTILHO, E. G. S. . PROGRAMA DE CARGOS E SALÁRIOS. 1996.

PORTILHO, E. G. S. . Implantação do Kanban/ Lean Six Sigma do Setor de Internação Hospitalar. 2013.

PORTILHO, E. G. S. . Planejamento Estratégico para Hospital de Pequeno Porte. 2011.

PORTILHO, E. G. S. . GERENCIAMENTO DE CUSTOS HOSPITALARES E PRONTO-SOCORRO. 2006.

PORTILHO, E. G. S. . PROGRAMA DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E COMUNIDADE EM ÁREA RESTRITA. 1998.

PORTILHO, E. G. S. . Pesquisa de Cargos e Salários. 1998.

PORTILHO, E. G. S. . PESQUISA DE CARGOS E SALÁRIOS. 1990.

PORTILHO, E. G. S. . Aperfeiçoamento de Habilidades Gerenciais em Saúde. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

PORTILHO, E. G. S. . APERFEIÇOAMENTO DE HABILIDADES GERENCIAIS NO SERVIÇO DE SAÚDE. 2001. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

PORTILHO, E. G. S. . GESTÃO DE PESSOAS - RECRUTAMENTO E SELEÇÃO. 1996. .

PORTILHO, E. G. S. . ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS EM ORGANIZAÇÕES COOPERATIVAS. 1996. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

PORTILHO, E. G. S. . RECURSOS HUMANOS EM HOSPITAL DE PEQUENO PORTE FORA DOS GRANDES CENTROS URBANOS. 1999 (TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO) .

Prêmios

2006

Moção de Aplauso pelos trabalhos realizados à frente do Hospital N.S da Piedade, Câmara de Vereadores de Lençóis Paulista - SP.

Histórico profissional

Experiência profissional

1990 - 1991

Centro Brasileiro de Educação e Cultura

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 4

Outras informações:
Cadeira : Informática aplicada à educação.

Atividades

10/1990 - 04/1991
Ensino, Letras, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Informática aplicada à Educação

2001 - 2001

Associação de Ensino Superior do Piauí

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8

Outras informações:
Professor na cadeira de Gestão de Pessoas para o Curso de Administração de Empresas e para o curso de Comércio Exterior.

Atividades

03/2001 - 10/2001
Ensino, Ãdministração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas

2005 - 2007

Associação Lençoense de Educação e Cultura

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8

Outras informações:
Responsável pela Cadeira de Gestão de Pessoas no curso de Administração de Empresas e no curso de Comércio Exterior

Atividades

08/2005 - 02/2007
Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas

2000 - 2014

Pró-Saúde Associação Beneficente de Assistência Social e Hospitalar

Vínculo: Pessoa Jurídica, Enquadramento Funcional: Diretor Geral, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atuação em administração Hospitalar. Administramos Hospitais a nível de Diretoria sendo responsável por toda a estrutura administrativa / financeira do Hospital, envolvendo controladoria, contabilidade, financeiro, materiais, gestão de pessoas, manutenção, portarias, limpeza , lavanderia e demais setores de apoio, Reestruturação Organizacional e Viabilização Administrativa através de Planejamento Estratégico e Implantação do Gerenciamento de Custos,renegociação de dívidas , repactuação SUS,relacionamento com os Órgãos do Governo Municipal e Unidades de Gerenciamento de Saúde do Município, Órgãos de Classe Médica e Sindicatos Médicos, Patronal e dos Empregados, Implementação o Balance Score Card, Elaboração e Implantação de Planejamento Estratégico.

Atividades

01/2000
Direção e administração, Administração Hospitalar, .,Cargo ou função, Administrador Hospitalar.

1996 - 1999

Mineração Rio do Norte

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assessor de Saúde e Medicina Ocupacional, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Gerenciamento orçamentário do setor de saúde comunitária , medicina ocupacional , plano de saúde e serviço social, Renegociação do contrato de terceirização da administração do Hospital da Empresa com economia significativa e de impacto na sustentabilidade organizacional, conseguiu-se a Reestruturação do Setor de Medicina do Trabalho , Implantação do PCMSO , Reestruturação do Serviço Social , Elaboração e Implementação do Programa de Qualidade de Vida no Trabalho e Comunidade , Gerenciamento a nível estratégico das ações de saúde corretiva e preventiva, tendo vivenciado o Gerenciamento por Diretrizes, implantação de Programa de 5S , Avaliação 360º.

Atividades

07/1996 - 11/1999
Direção e administração, Superintendência Administrativa, .,Cargo ou função, Assessor de Saúde e Medicina Ocupacional.

2015 - 2016

Fundação Beneficente Hospital Rio Doce

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Diretor Administrativo, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Implantação da Governança Corporativa com Reestruturação Administrativa , Operacional e Gerencial do Hospital Rio Doce ( Linhares ), Desenvolvimento de trabalho de Gestão à Vista , Divulgação da representatividade do Hospital perante sua Comunidade , Consecução de Empréstimo de R$ 8.000.000,00 envolvendo sensibilização de parlamentares em Brasília e negociação com a Caixa Econômica ( concluído após nossa saída ), Reestruturação e Reforma do Pronto Socorro viabilização com auxílio da Comunidade e outra Associação Beneficente da Cidade.

2017 - 2019

Prefeitura Municipal de Linhares

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Diretor Geral, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Reestruturação Administrativa , Operacional e Gerencial do Hospital Geral de Linhares ( Hospital Municipal), implantação de Gestão à Vista e Transparência Administrativa ( todos os números abertos , discutidos e avaliados como base de tomada de decisão gerencial), implantação da Gestão de Estoques , Procedimento Operacional Padrão , Negociação com a Sociedade Linharense formas de ajuda e participação da Sociedade no Hospital resultando na reforma das alas de Enfermarias , Centro Cirúrgico , doações de utensílios hospitalares , móveis , aparelhos de ar condicionado e principalmente uma grande redução da exposição negativa do Hospital na mídia , estruturação e preparação do Hospital para captação de órgãos, tendo sido realizada uma captação no ano de 2018 . Facilitador e Representante da Secretaria Municipal de Saúde de Linhares no Plano Diretor Hospitalar do Estado do Espírito Santo implementado pelo Governo do Estado com abrangência de 8 anos com condução pelo Instituto do Coração de São Paulo.

1994 - 1996

SOPEMI - Pesquisa e Exploração de Minérios S/A

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Gerenciamento do Setor de Gestão de Pessoas, conseguiu-se a Reestruturação do setor de Recursos Humanos da Empresa, Reestruturação do sistema de trabalho no laboratório da Empresa com a otimização de pessoas na ordem de 10% do efetivo e aumento na produtividade, Implantação da Pesquisa de Salários, Implantação da Auto-Gestão na Saúde com redução de 39 % dos gastos com esse benefício .

Atividades

08/1994 - 02/1996
Direção e administração, Recursos Humanos, .,Cargo ou função, Gerente de Recursos Humanos.

1972 - 1989

Mannesmann S/A

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Cargos e Salários, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Implementação do sistema de informação gerencial sobre pessoal com redução de 60% do tempo gasto para disponibilização dessas informações à Superintendência de Recursos Humanos . Manutenção do Programa de Cargos e Salários da Instituição

Atividades

12/1985 - 10/1989
Direção e administração, Recursos Humanos, .,Cargo ou função, Analista de Cargos e Salários.

1991 - 1993

Ferteco Mineração S/A

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Cargos e Salários, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Manutenção do Programa de Cargos e Salários e Implantação do sistema informação gerencial para negociação com Empresas de Medicina em grupo junto ao Serviço Social da Empresa.

Atividades

04/1991 - 03/1993
Direção e administração, Recursos Humanos, .,Cargo ou função, Analista de Cargos e Salários.

1990 - 1991

Rio Paracatu Mineração

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Cargos e Salários, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Elaboração e Implementação do Programa para Tabulação de Pesquisa Salarial com utilização plena dos recursos disponíveis na Empresa ; Implantação do Setor e do Plano de Cargos e Salários na Empresa .

Atividades

04/1990 - 04/1991
Direção e administração, Recursos Humanos, .,Cargo ou função, Analista de Cargos e Salários.

1993 - 1994

Mendes Júnior Industrial Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista Cargos e Sa´lários, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Implantação do sistema de cálculo dos Encargos com pessoal para participação da Empresa em licitações de âmbito nacional e internacional , Implantação do Sistema interativo de apoio tático à negociações coletivas de obras , Implantação do Plano de Cargos , participação em negociação com movimento grevista.

Atividades

11/1993 - 08/1994
Direção e administração, Recursos Humanos, .,Cargo ou função, Analista de Cargos e Salários.

1996 - 1996

Sociedade de Abastecimento de Brasília S/A

Vínculo: Consultoria, Enquadramento Funcional: Gerente de Departamento

Outras informações:
Consultoria em Recursos Humanos para implantação do programa de cargos e salários na rede de Supermercados envolvendo descrição das atividades , análise das responsabilidades , estabelecimento dos critérios para avaliação de cargos , pesquisa de salários, estrutura salarial e enquadramento.

Atividades

04/1996 - 07/1996
Conselhos, Comissões e Consultoria, Diretoria Administrativa, .,Cargo ou função, Consultor Empresarial.