Sylvia Astrid de Figueiredo
Possui graduação em Formaçao de Psicólogo pela Universidade Federal do Rio de Janeiro(1985) e especialização em Especializaçao em Psicologia do Trabalho pelo Fundação Getúlio Vargas - RJ(1986). Atualmente é Docente da Cursos Particulares Florais de BACH.
Informações coletadas do Lattes em 15/11/2022
Acadêmico
Formação acadêmica
Formação complementar
2001 - 2001
Diploma Superior de Español como Lengua Extranjera. , Universidad de Salamanca, USAL, Espanha.
1996 - 1996
Flores de Bach níveis P e F. (Carga horária: 32h). , Instituto Dr Edward Bach-Oficina Espanhola, BACH, Espanha.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Histórico profissional
Experiência profissional
1999 - 2001
Prefeitura de EldaVínculo: Contrato por obras e serviços, Enquadramento Funcional: Analista de Treinamento, Carga horária: 35
Outras informações:
Empresa Dedicada ao Desenvolvimento de Programas Sociais da região , Formação e Orientação Profissional.) Responsável pela organização e execução de cursos (individuais e em grupo) de Informação y orientação laboral, Realizar Levantamento de Necessidade de Treinamento, Realizar entrevistas visando elaboração de Plano Pessoal de Emprego e Formação, Ministrar cursos de Desenvolvimento de Aspectos Pessoais para o Mercado de Trabalho, Avaliar programas de cursos, Desenvolver Workshop de como superar Entrevistas de Seleção, Coordenar dinâmicas de grupos, Coordenar central de informação para dar suporte a recolocação dos usuarios no mercado de trabalho, Dar tutoria e seguimento das informações visando orientação ao usuario de recolocação laboral,
1998 - Atual
Cursos Particulares Florais de BACHVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Docente
Outras informações:
Elaboraçao de Cursos de Florais de BACH
1989 - 1994
WHITE MARTINS GASES INDUSTRIAIS S.AVínculo: Contrato, Enquadramento Funcional: Analista de RH, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Elaboração de programas de Treinamento & Desenvolvimento de Pessoal, Levantamento de Necessidade de Treinamento, Ministrar cursos referentes a area de Recursos Humanos, Coordenar Dinâmicas de Grupos visando seleção, treinamento ou avaliação de pessoal Responsável pelo Recrutamento & Seleção Desenvolver programas visando melhoria da Comunicação Interna na empresa; Gestionar programa de integração de novos empregados, Coordenar processos de Avaliação de Desempenho e Potencial,
1987 - 1989
MINERAÇÃO CARAÍBA S.A.Vínculo: Contrato, Enquadramento Funcional: Analista de RH, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Responsável pelo Recrutamento & Seleção Desenvolver programas visando melhoria da Comunicação Interna na empresa; Gestionar programa de integração de novos empregados, Coordenar processos de Avaliação de Desempenho e Potencial,
Criando um monitoramento
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