Tiago Fabri da Silva

Possui graduação em Administração pela Universidade de São Paulo (2015). Atualmente é professor de ensino médio e técnico do Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza e Gerente de Projetos da Korn Ferry (Consultoria global de Gestão de Pessoas). Tem experiência na área de Administração de Recursos Humanos, com ênfase em Estrutura, Carreira, Remuneração e Planejamento da força de trabalho.

Informações coletadas do Lattes em 10/04/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Graduação em andamento em Licenciatura em Letras

2022 - Atual

Universidade virtual do Estado de São Paulo

Graduação em Administração

2012 - 2015

Universidade de São Paulo
Título: Carreiras de Impacto Social: trajetória profissional e fatores de influência
Orientador: Graziella Maria Comini

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Histórico profissional

Endereço profissional

Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza, Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Ciência, Tecnologia e Inovação. , Rua dos Andradas - lado par, Santa Efigênia, 01208000 - São Paulo, SP - Brasil, Telefone: (11) 33243300, URL da Homepage:

Experiência profissional

2022 - Atual

Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor de Ensino Médio e Técnico

2019 - Atual

Korn Ferry

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Projetos de Recursos Humanos, Carga horária: 40

Outras informações:
Desenho, Comercialização, Gestão e melhoria de soluções de consultoria em recursos humanos para clientes de médio e grande porte, com foco em Estrutura organizacional, Carreira, Remuneração e planejamento da força de trabalho, através da liderança de projetos e equipes de consultores para implementação das soluções contratadas, do desenvolvimento, sustentação e disseminação de soluções adequadas aos novos contextos e demandas de RH e construção de relacionamentos e parcerias comerciais fortes e relevantes com clientes, sobretudo nos países da América Latina, visando gerar impactos na maneira como as empresas realizam a gestão de pessoas e assim, melhorando o alcance e posicionamento da consultoria na região.

2017 - 2019

Korn Ferry

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Consultor Senior de Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Entrega de soluções de consultoria em Recursos Humanos, com foco em Gestão de Cargos, Carreira e Remuneração, através do planejamento e execução de etapas de projetos, relacionamento com clientes empresariais, condução e orientação das equipes na realização de análises e elaboração de relatórios para fundamentar recomendações técnicas, condução de reuniões intermediárias e finais de apresentação e validação, e participação em negociações comerciais e desenho de escopo técnico de propostas para novos clientes.

2016 - 2016

Hay Group

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Negócios, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Participação em projetos de Consultoria em Recursos Humanos, através da condução de análises setoriais e de diagnóstico de práticas de RH dos clientes, elaboração de relatórios e contribuição em reuniões de apresentação e processos comerciais com empresas de médio e grande porte de setores variados. - Experiência com metodologias Hay Group (Ex: Avaliação de cargos)